"노사관계론 레포트"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노인복지관 노사관계 사례 코레일 노사관계 합의서 던롭의 시스템 노사분규 협력적 노사관계 복수노조사례

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"노사관계론 레포트" 검색결과 141-160 / 1,437건

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이케아 노조의 파업으로 보는 우리나라의 갈등 양상과 갈등의 사회화

2020 겨울계절 시민교육 과제 리포트제출일자 : 2021-01-08주제 : 갈등의 사회화, 우리는?내용 : 최근 발생한 우리사회의 갈등 사례를 중심으로 갈등 사회화 정도를 진단 ... 적으로 큰 이슈가 되지 않은 갈등이고, 노사간의 원만한 합의가 진행되지 않고 법정공방으로 번질 가능성이 있기 때문이다. 이 갈등의 원인으로는 직원들에 대한 이케아코리아의 존중 부재 ... 도 노조의 공감을 사는 사람들은 많지 않다. 이 상황이 지속된다면 이 갈등은 계속 노사간의 갈등으로만 남게 되고, 법적 공방으로 가게 된다면 상대적 약자인 노조가 패배할 가능

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.25

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[인간관계론] 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

인간관계론레포트교수 :학번 :이름 :주제 : 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계2. 인간관계론의 생성배경2. 인간관계론의 발전과정Ⅲ ... 경제체제의 붕괴로 이어졌고 노사분규가 심화되었다. 이러한 상황을 해결하기 위한 연구의 결과로 등장한 새로운 관리방법이 인간관계론이었다.인간관계론은 1924년 미국 호손공장의 실험 ... 이 진행되었다. 즉 친경영자적이다.두 번째, 노사 측면의 인간관계를 대면적 관계의 입장에서만 취급하여 전체 사회의 수준에서 제도적인 노사관계를 경시하였다.세 번째, 인간의 일

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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(A+받음) 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 강의에 소개된 이외 다른 회계정보이용자가 있는가? 있다면 누구이며 그들은 무엇을 위해 회계정보가 필요한지 기술하라.

[회계원리 레포트]주제: 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명 ... 이용자로 분류할 수 있다. 내부 정보 이용자는 기업의 경영활동에 참여하면서 회계정보를 이용하는 경영자와 관리자를 의미한다. 외부 정보 이용자는 직접적 이해 관계자와 간접적 이해 ... 관계자로 나뉘는데 직접적 이해 관계자는 기업의 경영활동에는 직접 참여하지 않지만, 현재 또는 앞으로 기업과 직접적으로 재무적 이해 관계가 있는 투자자와 채권자 등을 의미하고 간접

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2025.01.28

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오

위한 활동’이라는 문장에서 볼 수 있듯이 인적 자원을 관리한다는 것은 인적 자원을 개발한다는 뜻을 내포하고 있는 것을 알 수 있다. 하지만, 인적자원관리는 고용, 복지, 노사관계 ... 을 의미한다.이러한 기능 외에도 노사관계를 원만히 유지하여 기업 경영에 도움이 될 수 있는 방향으로 이끌어 나가는 것과 조직 구성원이 기업에 근무함으로써 처할 수 있는 안전에 대한 위험 ... 어야 할 것으로 보인다. 이에 따라 본 리포트에서는 인적자원관리와 인적 자원 개발을 서로 비교하여 설명해보고자 한다.Ⅱ. 본론인적자원관리와 인적 자원 개발은 서로 밀접한 연관성을 보인다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (13)

하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래[목차]1. 서론2 ... . 본론1) 노동의 구체적인 내용2) 내가 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)3) 노사관계, 노동운동4) 나의 노동의 구체적인 내용3. 결론4. 참고문헌1. 서론 ... 의 가치나 의미를 개인적, 사회적 의미에서 인식할 수가 있으며 노사관계와 노동운동의 이러한 내용을 나의 노동에 대한 구체적인 내용을 통해 분석해보겠다.2. 본론1) 노동의 구체적인 내용

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (9)

하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래1. 서론이 리포트 ... 과 노사관계, 노동운동에 대하여 개념을 살펴보고 나의 노동의 구체적인 내용에 대하여 분석해 보겠다.2. 본론1) 노동의 구체적인 내용기계나 노동 도구가 발달하지 않았던 과거에 있 ... 고 그 속에서 그다음에 놀이로서의 특징은 바로 인류의 문화를 말을 할 수가 있다는 것이다. 이로써 인류의 문화는 놀이의 형태로 발생하고 발전해왔다고 그는 주장하였다.2) 노사관계

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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(근로보호법)2022-1학기온라인출석

이 아니라 취업과 근로조건, 노사관계에 관하여 규정한 다양한 규범들을 말한다. 이러한 노동법은 경제, 사회적 약자이자 사회구성원의 다수를 차지하고 있는 근로자들의 인간다운 생활 ... 하는 상태라고 할 수 있다. 이러한 노동법은 헌법을 최상위법으로 하여 국회가 제정한 노동관계법을 중간법으로 근로자와 사용자가 자치적으로 정한 노사자치규범 그리고 우리나라가 비준하여 국내법 ... 과 동일한 효력을 가지는 노동관계 국제 협약으로 체계를 구성하고 있다.이 중에서 노사자치규범에 해당하는 단체협약, 노사협의에 의한 약정, 취업규칙, 근로계약 등이 있으며 이는 국회

방송통신대 | 12페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화

를 완화하고 기업의 적응성을 향상시킨다.2) 노사 관계의 안정성: 비정규직 고용은 종종 노사 간의 관계를 안정화시키는 데 기여할 수 있다. 고용 관계가 일시적이고 명확한 프로젝트 ... [리포트]인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화 시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 노동자의 고용과 기업의 경영성과의 관계2. 비정규직 활용의 장점과 문제점3. 비정규직 노동자의 부작용 최소화와 장점 극대화 활용 방안4. 느낀 점 및 비

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.17

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경영학원론 기말시험 대체 레포트 A+, 재벌 소유주들의 횡령 등의 불법행위와 노사갈등에 관한 레포트입니다.

경영학원론 과제기말시험 대체 레포트A+주제끊이지 않는 재벌 소유주의 불법행위,그리고 노사 갈등에 관하여1. 우리나라 재벌 소유주들의 전횡 등 불법행위가 빈번하게 자행될 수밖에 없 ... 은 위기를 극복하기 위해 함께 동참하여 노력해야 한다. 노사는 서로가 없이는 존재할 수 없기 때문이다. 따라서 협력적인 노사관계를 위해서는 서로간 신뢰 구축이 가장 먼저 이루어져야 ... 검찰보다, 이재용 부회장 및 삼성의 입장에 더 큰 비중을 두었다. 이재용 부회장의 구속영장 청구와 관련된 총 53개의 기사 중에 검찰이나 검찰 관계자의 말을 인용한 횟수는 30번

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2020.10.12

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글로벌마케팅론. 고성과 팀운영사례연구

조직행동론 중간리포트`제출일2021.12.03전공경영대학원과목조직행동론학번2021610888담당교수도 우 너이름홍 길 동1. 창의적이고 역동적인 조직활성화 사례연구2. 고성과 팀 ... 과작업시스템을 구축했다는 연구자료가 있다.이를 살펴보면 첫 번째는 경영과정에의 근로자 참여가 있다. 노사공동으로 개최하는 생산성 향상 회의가 수시로 실시되며 월단위로도 정기 개최 ... 는 공정하고 합리적인 성과배분이다. 노사협의회의 안건으로 상정되어 성과측정을 전 그룹이 실시하는데 측정요소는 매출액, 생산률, 매출채권회수율, 안전 4개 항목별 목표를 정하여 결과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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[행정학과] 2021년 1학기 협상조정론 중간시험과제물 공통(주변에서 발생하는 갈등사례)

을 조정하고, 분쟁을 해결하며, 안정적이고 조화로운 관계를 만들려는 시도를 하는 것이다. 이런 의미에서 협상은 인간관계의 원동력으로 볼 수 있다.이 레포트는 주변에서 발생하는 갈등사례 ... 을 모색해가는 과정이 협상이다. 때로는 지루하고 힘든 측면이 있지만, 협상을 통해 서로가 만족할 만한 합의를 이끈다는 점에서 함의가 있다. 서로 다른 이해관계를 원만하게 해결해가는 의사 ... 결정방식으로서 협상은 효과적인 의사소통능력을 필요로 한다.협상은 업무뿐만이 아니라 일상생활에서도 다양한 형태를 띠고 있다. 협상은 통상협상이나 국제협상 혹은 노사협상이나 비즈니스

방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.03.19

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미라이공업의 인간중심경영에 대하여

인간 중심경영에 대해서 : 미라이 공업을 주제로기업을 경영한다는 것은 기업이 이용 가능한 자원을 효율적으로 배분하여 기업이 추구하는 목표를 달성하기 위해 최대로 노력하는 것이라 할 수 있다. 이번 계절학기에 우리가 이번에 공부하게 된 과목은 기업이 이용 가능한 자원 중..

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.25

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2021년 국제경영_다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오.

음을 보여 준다. 이러한 연구들을 토대로, 또한, 한국노동연구원의 2008년 중국 노사관계변화와 중국진출 한국 기업의 실태연구의 데이터 속의 다국적기업들의 해외 진출 사례의 성공사례 ... 해서는 현지화를 꾀해야 한다고 하는데,이는 진출국의 문화 사회학적 가치구조와 노사 관계환경이 얼마나 지혜롭고 합리적이고 효율적으로 적응하느냐에 따라 달려있다. 값싼 노동력만 생각 ... 유형들과 기업성과와 맺는 관계를 분석하였다. 특히 문화와 제도적인 힘의 특징인 강한 중국이라는 시장 환경에서 최적의 인적자원관리전략을 탐색을 위해 “중국 노사관계 변화와 중국진출

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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복지국가 분석 이론에 대하여 분류하여 정리한 후 학습자의 의견에 부합하는 이론을 선택하여 해당 이론의 장단점에 대하여 서술하시오.

한다. 복지정책은 자본가와 노동자 간의 협력을 촉진하며, 두 계급 간의 공정한 균형을 이루어 나가는 것을 목표로 한다. 따라서 정책적으로는 사업주와 노동자 간의 대화 촉진, 노사관계 ... [리포트]사회복지정책론복지국가 분석 이론에 대하여 분류하여 정리한 후 학습자의 의견에 부합하는 이론을 선택하여 해당 이론의 장단점에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복지 ... 리포트에서는 복지국가 분석 이론 중 다원주의 이론을 선택하고, 이 이론의 장점과 단점에 대해 더 자세히 살펴보겠다.Ⅱ. 본론1. 복지국가 분석 이론에 대하여 분류1) 신마르크스주의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다

간 협력적이고 유연한 관계를 조성하여 노동 시장의 혁신을 이끌어내는 것이 필요하다. 노사 간의 대화와 협력을 통해 일자리의 질을 향상시키고 노동 시장의 효율성을 증대할 수 있 ... 들이 결합하여 취업자와 기업 간의 매칭을 어렵게 하고, 결과적으로 취업난과 인력난이라는 현상이 발생한다. 이 레포트의 목적은 취업난과 인력난의 현황을 분석하고, 이에 대한 원인과 영향 ... 을 촉진할 수 있다. 총체적으로, 이 레포트는 취업난과 인력난이라는 사회적 현상에 대한 이해를 높이고, 이를 해결하기 위한 전략과 정책을 모색함으로써 개인, 기업, 그리고 국가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.28

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

중 해당 기업에 적절한 조합을 찾아서 적용함으로써 조직의 목표 달성을 촉진하는 것이 고성과 작업 시스템의 목적이라고 볼 수 있다. 조직 규모, 노사관계 등 다양한 요인에 의해서 ... 모든 직업은 부를 창출할 수 있는 방법은 없을 것이며 지식 근로가 아닌 대부분의 직업은 점점 감소하게 될 것이다. 이에 리포트에서는 지식근로자와 구성과 작업시스템에 대해서 알아본 ... 들은 상대적 상실감에 빠지게 되었고, 1996년에는 파업에 이르렀다. 그러던 중 외환위기를 맞이해 경기가 얼어붙으며 채산성이 감소하였다. 경영 성과는 나빠졌지만 노사 불신을 감소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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의료조직인사관리

× 품질경쟁력 × 서비스경쟁력③ 사회적?국가적 차원의 중요성 : 합리적이고 민주적인 인사관리는 고용의 안정, 소득수준 과 경제수준의 향상, 물가의 안정과 사회의 안정, 노사 관계 ... - 의료조직인적자원관리 레포트 -20172316 차주연1. 인사관리의 정의: 인사관리란 조직이 목표를 달성하기 위해서 필요로 하는 인력을 조달하고, 유지?개발하며, 이를 활용

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10

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[노사관계법]노란봉투법의 쟁점 및 대응방안

하게 되는 경우 손해배상 금지) 등을 주요 내용으로 한다.위 발의안은 현행 노동조합법이 근로자 및 사용자 개념에 있어 고전적인 1대1의 노사관계를 상정하고 있어 특수고용노동자·간접고용 ... 는 것을 제한하는 것을 주요 골자로 하는 노동조합 및 노동관계조정법(노동조합법) 일부 개정안을 의미한다. 노동조합 등에 손해배상청구나 가압류를 제한하는 노동조합법 개정 논의는 2003 ... 의 내용은 사용자의 재산권에 대한 과도한 침해로 평가되면서 학계와 경영계가 강하게 반발하고 있다.그래서 본 리포트에서는 노란봉투법의 쟁점을 살펴보고, 향후 기업에서 대응방안을 논의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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[행정학과] 2023년 1학기 협상조정론 기말시험 과제물(갈등사례 개요, 해결방안)

복잡해지고 있고, 이에 따라서 우리의 사회생활 전반에서 여러 이해관계들이 충돌하고 있고, 이로 인해서 다양한 유형의 갈등이 지속적으로 발생하고 있다. 이러한 갈등과 충돌이 우리의 삶 ... 수 있다. 우리 생활에서 협상의 필요성은 점차로 증가하고 있다. 협상은 업무뿐만이 아니라 일상생활에서도 다양한 형태를 띠고 있다. 협상은 통상협상이나 국제협상 혹은 노사협상 ... 에 합리적 사고를 하기가 어렵게 된다. 갈등의 관리 방법 등에 따라 가져오는 결과는 크게 부정적인 결과와 긍정적인 결과로 나뉘어 볼 수 있다. 갈등이 인간관계에 긍정적이냐 부정적이

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.05.07

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우리는 기적이라 말하지 않는다 독후감

해서 그는 기계?설비?라인, 제품, 금융, 노사관계, 인력, 기술, 사고방식에서 구조조정을 시작했다.일단 가장 시급한 것은 단기 차입금을 중장기 차입금으로 돌리는 것이었는데 이 때문 ... 는 현재 회사의 형편과 혁신 운동에 대한 고통, 비전을 사원들과 얘기하면서 노사관계를 극복해냈다. 사람은 자신의 말과 행동이 같기가 쉽지 않다. 하지만 서두칠 사장은 자신이 먼저 행동 ... 다가 ‘이건희 개혁 10년’은 레포트를 쓰면서 보게되었기에 ‘우리는..’을 택하게 되었다.‘우리는 기적이라 말하지 않는다’의 주인공은 한국전기초자로 텔레비전 브라운관에 사용

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.22

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