"공동교섭대표단"의 검색결과 입니다.

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"공동교섭대표단" 검색결과 21-40 / 1,460건

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의

, 관심 사항을 확인하고 양측을 100% 만족시키지는 못하더라도 최대한 만족시킬 수 있는 창조적인 대안을 공동 개발하고자 하는 목표로 협상에 임하는 것을 의미한다. 윈윈(win-win ... ) 단체교섭, 통합적 교섭, 최선의 교섭 등으로도 불린다. 상호이익협상의 별칭은 이것을 반대로 해석하면 기존의 대립적 단체교섭은 치킨게임이라는 의미가 된다. 이러한 치킨게임은 사용 ... 다. 교인간관계보다는 교섭 사안을 중점에 두고 객관적으로 교섭을 진행하는 것이 바람직하다. 즉, 상호이익협상에서 협상은 ‘사안’을 중심으로 전개되어야 한다. 교섭 당사자들은 인간관계

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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[법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

을 위해서 사용자와 교섭하는 권리를 말한다. 단체교섭의 주체는 원칙적으로 노동조합이 되지만 대법원은 1997년 노동조합법상의 노조가 아닌 근로자의 단결체라고 해서 무조건 단체교섭 ... 권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적 사회적 지위의 향상을 도모하고, 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방 및 해결함으로써 산업평화 ... 에 규정된 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말하는 것이다.(1) 단결권 : 근로조건을 개선하기 위해 사용자와 협상할 수 있는 근로자단체를 조직할 수 있는 권리이다. 일반적으로 노동조합

방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.20

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국제법의 기본개념

관계국을 포함한 대표적 국가들은 물론 대다수 국가들이 조약당사국 참여· 단기간이라는 점은 관습법 형성에 장애가 되지 않음-> 특별 이해관계국을 포함한 각국의 관행이 그러한 법원칙 ... 적 도구가 되었다.선점, 정복 등의 논리가 대표적이다.탈식민지 ? 외적 자결권20세기 초까지는 국제법을 ‘국가 간의 법’으로 규정하여 국가만이 국제법의 주체라는 관념을 가지고 있었다.제 ... 되지 않으며 동일한 성질을 갖는 일반 국제법상의 추후의 규범에 의해서만 변경될 수 있는 규범으로서 국가들로 구성되는 국제공동체 전체에 의해 수락되고 승인된 규범 (국제법 규범

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.17

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[노사관계법2] 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.(30점)

10조∼제13조)2) 단체교섭권근로자는 단결하여 그 대표자를 통하여 근로조건 기타 대우와 노사관계와 관련하여 사용자 또는 사용자단체와 집단적으로 교섭할 수 있다. 이러한 단체교섭 ... 와 같은 기능을 가능하게 하는 것이다. 따라서 단결권의 법적 승인은 근로자들이 단결체(노동조합)를 통하여 사용자와 교섭력의 균형을 이룩하게 함으로써 사회적?경제적 약자인 근로자 ... 교섭권3) 단체행동권2. 근로자1) 근로기준법상의 근로자2) 노동조합및노동관계조정법상의 근로자3. 노동조합1) 노동조합의 의의2) 노동조합의 기능3) 노동조합의 요건4) 노동조합

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.17

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교육실무 시험대비 요약본

된 사항교섭. 협의 시기연 2회 특별히 필요하다고 판단된 때 당사자 협의에 의해최소 2년 1회합의사항의 법적 성격노사간 계약보다는 정부와 교원단체가 합심하여 공동의 목표를 도출 ... 조직의 성격- 두 명 이상- 공동의 목표가 존재함- 지속적인 상호작용 + 목표달성을 위함 ->역할이 생김- 일정한 규칙(역할과 규범)이 존재생존을 위해 거대화, 복잡화 -> 관료 ... 생활 의사소통을 잘 할 줄 아는 사람->대표적인 예 : BoBos (부르주아+보헤미안) = 주커버그(페이스북 창시자)교직에 대한 이해조직 1. 회칙 제정을 통해 원칙과 규칙을 만듬2

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03

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주제: 특정산업을 대상으로 산업구조분석을 수행하여 산업의 매력도를 판단하고 해당산업에서 성공하기 위한 핵심성공요인을 도출하시오

와의 교섭력4) 구매자와의 교섭력5) 산업 내 경쟁기업과의 경쟁강도3. 전기차 산업에서 성공하기 위한 핵심성공요인은III. 결론IV. 출처I. 서론요즘 기업들이 경쟁을 하는 것을 보 ... 용량에 따라서 일정한 금액의 세금 간면 혜택을 제공하기도 한다. 단, 제조사별로 전기차 판매량이 누적 20만 대를 초과하면 혜택이 축소되어 적용된다. 이 외에 주정부 차원 ... 다. 독일이 대표적이다. 독일은 2020년 6월부터 정부 보조금을 기존의 3000유로에서 6000유로로 두 배 상승했다. 완성차 기업이 부담하는 지원금 3000유로도 있기 때문

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약(6) 범죄, 친고죄, 기소, 국민참여재판, 집행유예Ⅲ ... 이 된다고 정하고 있다. 배우자의 경우, 직계비속이나 직계존속이 상속인이 되면 공동상속인이 되고, 없는 경우에는 단독상속인이 된다. 사례에서는 직계비속인 큰아들 C와 그 아들 E ... , 혼인한 딸 F와 그 딸 H가 1순위 법정상속인이 되고, 배우자 B는 이와 공동상속인이 된다. 이외 2순위 법정상속인은 A의 직계존속인 어머니 L이며, 형제자매인 여동생 M이 3순위

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계

의 단결권과 교섭권의 법적 허용 단체행동권 제한 , 조정과 중재기능 강화최근 노동운동의 침체 달라 진 미 국 의 노사관계 비노조경영 에 대한 관심 증대 대표적인 노사자율주의 국가 ... 노사관계론1 노사자율주의 ( 영국 , 미국 ) – 대립적 단체교섭형 노사간의 기본권리 · 책임존중 노사 간 대등한 입장에서 교섭 , 조정 정치적조합주의 ( 프랑스 , 이탈리아 ... ) – 강한 이데올로기의 영향 노조는 생성시부터 계급투쟁적 색채 계급투쟁은 민족적 , 문화적 전통의 요소 민주적조합주의 ( 독일 , 스웨덴 ) – 공동체 의사결정형 공동체원리

리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

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GATT와 WTO에 대한 학습 및 비교

의 교섭으로 나타났다. 따라서 다자간 무역체제란 이러한 다자주의 및 다자간 협상방식을 채택한 무역방식을 일컫는다. GATT를 비롯해 GATT이후 출범한 WTO가 다자간 무역체제의 대표 ... 으로 거슬러 올라가, 연합군에 군수물자 지원을 통해 엄청난 무역흑자를 기록함으로써 강대국의 반열에 오른 미국은 단시간에 경제적으로 장기호황을 누렸다. 이로 인해 설비 투자 및 생산 투자 등 ... 을 할 때 자유롭고 공정한 경쟁을 해야한다는 의미로 대표적 예시로, 특정 수입국 내 본국 제품의 점유율을 높이기 위해 원가보다 저렴한 가격으로 낮춰 수출하는 덤핑행위에는 기존 덤핑

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2021.09.21

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노사관계론4) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지

는 임금단적 관계로 규정하고, 집단적 노사관계를 대등한 조직적 관계로 정의하고 있다. 초기의 노사관계는 근로자와 사용자와의 관계에서 시작되어 개별적 노사관계로 인식되어 왔다. 하지 ... 은 노동관계의 직접 당사자인 근로자와 경영자, 그리고 이들 관계에서 노사정책, 단체교섭, 노사분쟁에 관한 규정을 설정하고 다루는 정부를 포 함하여 노·사·정의 상호관계라고 정의하고 있 ... 에서 근로조건 개선을 위해 교섭을 시도하면서 시작되었다. 대립적 노사관계는 대립의 유형과 강도에 따라 투쟁적 노사관계에서 경쟁적 노사관계로 구분된다.노조 등장 초기에는 사용자가 노조

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한

교섭, 대각선 교섭, 공동 교섭 등이 있다.그 다음 상호이익협상은 노사 양측을 두루 만족시키는 합의안을 도출하는 것을 목표로 하는 협상이다. 통합적인 교섭이라고도 여겨진다. 통합 ... 년에 나온 통상임금의 범위를 더 넓게 해석한 대법원의 판결 이후 계속해서 노사 공동제도개선위원회에서 관련 사안을 논의한 결과, 임단협에서 임금체계를 개편하여 통상임금의 범위를 더 확대하기도 했다. 이에 따라서 실질임금은 물가상승률 수준으로 인상되었다고 한다. ... 규모가 커지게 되고 사업 환경 또한 빠른 속도로 변화하게 되면서 기업의 경영활동에서 노사관계가 차지하는 비중도 점차 커지고 있다. 노사관계에서 문제가 생기면 각 기업에서는 단체교섭

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

지만, 이 회사 자체는 중소기업이다. 그렇지만 이 회사에는 노동조하빙 있다. 심지어 회사가 창업한 이래로 단 한 번도 근로자들을 강제로 감원하거나 노사 분류를 겪지 않았다. 대표 ... 할 방향을 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 노동조합의 역할1) 근로자의 권익 보호2) 사회적 불균형 해소3) 협력을 통한 공동체 형성2. 노동조합의 사례 소개: 남양공업 ... 세기 이후에 본격적으로 일어났다. 이 시기에 노동자들은 노동조합을 결성해서 사용자와 단체교섭을 하고, 협상의 결과를 문서화하는 관행을 만들기 위해 노력했다. 그리고 만약 사용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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[노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

할 수 있을 것이라고 생각한다.대한민국 헌법 제33조에 따르면, 근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적인 단결권ㆍ단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. 단체행동권의 대표적 쟁의 행위인 ... '노란봉투법'은 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안을 부르는 말이다. 노란봉투법의 내용에는 근로자의 민형사상 면책 범위와 손해배상 청구 제한 범위를 대폭 넓히고 노조 교섭 대상인 사용 ... 의 '진짜 사장'과 노동 조건을 교섭할 수 있도록 하자는 것이 개정 취지다.노조법 3조는 이른바 '노란봉투법'의 핵심으로, 파업으로 인해 기업이 손해를 입은 경우 노동자에 배상을 청구

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

1. A회사와 A노동조합이 2021년 임금교섭을 진행하고 있다. 각자의 입장에서 임금인상/동결을 관철시키기 위해 주장할 수 있는 논리를 ‘임금인상 결정요인’을 바탕으로 설명하시오 ... 연금, 사내근로복지기금 등이 대표적이다. 이러한 사회경제적 요인에 의해서 노동조합 혹은 기업 측에 유리한 분위기가 형성될 수 있으므로 이러한 제도를 잘 활용하는 것도 중요하다.2 ... 부의 해고이다. 노조결성을 적극적으로 추진하는 핵심인물을 고의로 해고하는 것이다. 원상회복주의로 인해 노조결성 기회를 상실한다. 다음으로는 교섭거부이다. 원칙적으로는 정당한 사유

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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[노사관계법 2학년 공통] 1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

하고, 산업별 연합단체가 다시 총연합단체를 구성하는 것 등이 그 예(例)이다(노동조합및노동관계조정법 제10조∼제13조).(2) 단체교섭권근로자는 단결하여 그 대표자를 통하여 근로 ... 적 평등을 확보함으로써 위와 같은 기능을 가능하게 하는 것이다. 따라서 단결권의 법적 승인은 근로자들이 단결체(노동조합)를 통하여 사용자와 교섭력의 균형을 이룩하게 함으로써 사회 ... 과 행위 유형에 관하여 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.1) 노동3권의 의의2) 노동3권의 내용(1) 단결권(2) 단체교섭권(3) 단체

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.12

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메모리반도체 PEST 분석 (반도체회사 자소서 작성, 면접준비용)

반도체 산업 특성】대표적인 장치산업장치산업 특성상 공급능력이 계단식으로 증가하여 수요대비 공급능력 조절이 어려워 수급 불균형이 반복되는 경향이 존재이에 따라, 반도체 산업은 수요요인 ... 위 업체인 Intel은 최근 보안버그 등의 사유로 시스템 반도체에서 다소 부진한 모습을 보이고 있으나, Micron과 공동 개발한 3D X point 메모리 신기술을 무기로 차세대 ... 의 경우, 2D에서 3D로 주력 기술이 전환되고 있으며, 3D NAND는 2017년 하반기 이후 64·72단 제품이 주력이 될 전망이다.낸드플래시는 데이터 저장장치로 주 수요처

자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.05 | 수정일 2022.02.15

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복수노조

’를 통하여 전임자 임금을 해결하면 되는가? 이러한 생각 또한 실사구시 못하는 종유럽적 조직형식주의에 불과하다. 우선 직장(종업원)평의회는 산별 교섭이 제도화 되어있고 노사공동결정법과 같은 노사 상생의 관계가 역사적으로 정착된 나라에서나 가능한 제도이다. ... 이 원인이 된다.(2) 기존 노조에 대한 불만- 노동조합의 정치집단화 경향- 노동조합 대표자 선거경쟁에서 밀린 반집행부- 기존의 강성노선에 반대하는 세력- 기존의 어용성을 비판 ... 하는 세력- 생산직, 정규직 위주의 노동조합운동에 불만을 가진 세력↔ 사무관리직, 비정규직(단시간, 계약직 근로자)⇒ 가장 많이 나타나는 유형3. 복수노조 제도의 의의근로자들은 사업

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

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부와 소득의 불평등 문제를 해결하기 위한 실제적인 정부의 정책을 분석하고 효율적인 대안을 재시하세요.

하고자 합니다. 2. 한국 노사정위원회의 문제점 표면적으로 볼 때 가장 먼저 보이는 노사정위원회의 문제는 노동계 대표들의 강경한 태도이다. 김대중 정부 당시 노사정위원회의 출범을 요구한 것 ... 었습니다. 당시 민주노총 안에는 대화와 타협을 강조한 ‘국민파’, 투쟁과 교섭을 동시에 시도하며 투쟁을 교섭의 수단으로 이용하자고 주장한 ‘중앙파’, 투쟁을 통한 쟁취를 강조하는 ‘현장파 ... 은 1999년 노사정위원회에서 탈퇴를 선언했습니다. 이후 한국노총은 노사정위원회에 잔류하여 불완전하게나마 노동계를 대표하여 노동 거버넌스에 참여하였지만, 한국노총 또한 상황에 따라 탈퇴

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19 | 수정일 2024.11.21

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[국토교통부] 하자분쟁재정 신청서

(세대 인도일)신청인당사자개인(성명)생년월일년 월 일법인(상호)법인등록번호신청인 자격[ ]입주자 [ ]입주자대표회의 [ ]관리단[ ]시행자 [ ]시공자(일괄도급 시) [ ]건축주 ... 에 해당하는 부본(副本)을 함께 제출- 그 밖의 사항은 뒤쪽 참조수수료뒤쪽 참조(뒤쪽)첨부서류1. 당사자간 교섭경위서(입주자대표회의등 또는 임차인등이 일정별로 청구한 하자보수 등에 대하 ... ■ 공동주택관리법 시행규칙 [별지 제16호의2서식] 국토교통부 하자심사ㆍ분쟁조정위원회(www.adc.go.kr) 에서도 신청할 수 있습니다.하자분쟁재정 신청서※ 뒤쪽의 작성방법

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[평가계획서][평가계획안] 고등학교 1학년 1학기 국어 평가계획서입니다. 본 자료를 통해 까다로운 평가계획서를 쉽고 편리하게 작성할 수 있습니다.

기?말하기 과정에서의 문제를 해결하며 효과적으로 소통하는 우수한 의사소통 역량을 보인다. 또한 언어 공동체의 관습에 대해 성찰하는 태도를 보인다.C듣기?말하기가 상호 교섭하며 의미 ... 읽기 활동 수행평가를 시행한다.6) 교과협의회를 구성하여 공동출제를 통해 평가의 공정성과 투명성을 확보한다.7) 수행평가 미응시자는 국어과 평가계획의 수행평가 미응시자 및 학적 ... 자료로 졸업 후 1년까지 보관한다. 단, 수행평가 결과물은 학생들의 이의 신청ㆍ처리ㆍ확인 과정 등 적절한 조치 및 학기 말 성적 처리가 모두 완료된 후 폐기한다.2) ‘1)’항

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.16

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