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"고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률." 검색결과 21-40 / 369건

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    사회복지 인권문제와 인권개선 위한 사례 조사
    어려하여 고용상 연령차별 금지 고령자 고용촉진에 관한 법률, 기초노령연금법, 치매관리법 등 다양한 노인복지 관련법을 제정 개정하면서 노인들의 실질적 인권보장을 위해 노력 ... 하게 이루어지지는 못하고 있다는 점에서 한계가 있다.세 번째는 장애인차별금지 권리구제 등에 관한 법률이다. 장애인차별금지 권리구제 등에 관한 법률은 2008년 제정되어 장애 ... 에 대한 내용을 두고 있었으나, 실질적인 구제가 이루어지지 못한다는 비판이 있었고 이러한 인권문제의 해결을 위한 법률인 장애인차별금지 권리구제 등에 관한 법률의 입법이 이루어지
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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    노인복지론_노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 정책에 대하여 논하시오
    하는데 1992년도에 제정되었다가 2008년도에 고용상 연령차별 금지 고령자고용촉진에 관한 법률로 개정되었다. 이 법은 지난 2013년 4월 30일에 정년 60세를 의무 ... 화하는 고용상 연령차별 금지 고령자고용촉진에 관한 법률로 개정되어 통과되었다. 이 법에 따르면 2016년 1월 1일부터 300인 이상 대기업과 공공부문을 시작으로 2017년까지 모든 ... 근로한 고령자를 일정비율 이상 고용한 사업주에게 지원하는 제도“를 말한다. 넷째, 고령자 우선고용직종 제도는 ”국가, 지방자치단체 공공기관의 장은 고령자고용촉진법 제15조, 제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20
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    [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리
    : 소속근로자 중 위촉/임기 3년/비상근*과태료: 사업주가 직장내 성희롱 한 경우 1천만원(사업주 입증책임)제4장 고용상 연령차별금지 고령자 고용촉진에 관한 법률제1절 총칙*용어 ... 근로자보호등에 관한 법률(노동법)제1절 개요*용어-기간제근로자: 기간의 정함-단시간 근로자: 단시간제2절 주요내용*차별적 처우의 금지 시정-시정명령 등: 배상액은 차별적 처우 ... -> 취업규칙 작성-취업규칙 작성 또는 변경 / 불리하게 변경: 근로자 과반수의 의견 동의*과태료: 500만원 이하 과태료 부과제3장 남녀고용평등과 일·가정양립지원에 관한 법률제1절
    시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19
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    잔망 직업상담 족보 1편_완전쉬운 1차 노동관련 법규(이것만 알면 합격)
    중 노사가 추천한자/ 무보수, 비상근▶5. 고용상 연령차별 금지 고령자 고용촉진에 관한 법률1. ①준고령자→50~55세미만 ②고령자→55세이상2. 고령자 이용비율(사업의 종류별 ... ’★ “정부의 책무 있는 사람이름이 정대시”4. 연령차별에 해당하는 것→연령외의 기준으로 특정 연령집단에 불리한 결과 초래5. 고령자 인재은행에서 지정된 무료 직업 소개사업 일이 ... 2. 고용정책기본계획은?(문제에 답이 있다)→‘고용’,‘기본’,‘인력’=(고용, 기본, 사람관련 들어가면 답)3. 고용촉진지원은 →청년/여성/고령자/취업취약계층(저소득계층X)4
    시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.16 | 수정일 2022.09.22
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    우리나라의 인구고령화현상에 대해 서술하시오
    에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 고령화란고령자라는 의미의 정의는「고용상 연령차별금지 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령」제2조 제1항에 따르면 “고령자”란 55세 이상인 사람 ... 을 말하고「고용상 연령차별금지 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령」제2조제2항에서는 50세 이상 55세 미만인 사람을 “준고령자”라고 한다. 그러나UN의 기준에 따르면 전체 인구 ... 게 적용된다. 먼저 고령자고용촉진법에서는 55세 이상은 고령자로, 50세에서 55세 미만은 준고령자로 정의하고 있다. 그러나 노인복지법에서는 65세 이상인 자를 경로연금지급대상자
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08
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    노인복지법에서 정의한 노인과 사회적으로 논의되고 있는 노인에 대한 연령에 대하여 그 내용
    한다. 고용과 관련해서는 고용상 고령자 차별 금지 고령자 고용 촉진관한 법률에서는 고령자를 신규 다수 고용촉진장려금에서 의미하는 것은 55세 이상이고 고령자 신규고용촉진 ... 로 이루어지는 고용차별금지하며 고령자가 능력에 맞는 직업을 지닐 수 있게 지원하고 촉진함에 따라 고령자고용안정을 도모하기 위해 고령자고용촉진법이 제정되었다. 1998년에는 장애 ... 취지에 따라서 나이를 기준으로 고령자 범주를 다르게 규정한다. 우리나라 현행 노인복지 관련법은 저소득 취약계층의 노인복지를 주로 대상으로 하는 근거 법률로 기능했으나 급격하게 진행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
  • 요약정리-직업상담사 1차 노동법
    . 산전후휴가급여4. 고용상 연령차별금지 고령자고용촉진에 관한 법률 고령자고용촉진법 1. 고령자 인구 . 취업자의 구성 등을 고려하여 대통령령이 정하는 55 세 이상인자 2 사업주 ... 교육 3. 관리와 작업환경 개선등에 관한 기술적 상담 . 교육 지도 4. 고령자고용촉진을 위한 홍보 4. 기타 고령자고용촉진에 필요한 업무고령자고용촉진법상의 근로자 ... 으며 , 고용 . 임금 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니함 . 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다 . 국가유공자 . 상이군경 전몰군경의 유가족은 법률이 정하는 바
    시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09
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    노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.
    고령자 고용촉진 등에 관한 법률」이 존재하지만, 이를 보다 엄격하게 적용하고, 위반 시 강력한 제재를 가하는 것이 필요하다. 예를 들어, 고용차별 사례가 발생할 경우, 이를 신속히 ... 조사하고 법적 처벌을 강화함으로써, 기업들이 연령을 이유로 한 차별을 자제하도록 유도할 수 있다. 또한, 고령자 고용 촉진을 위한 인센티브 제도를 도입하여, 노인 고용을 적극 ... 프로그램의 제공, 사회적 인식 개선 등이 있다.첫째, 법적 제도의 강화는 고용차별을 방지하고 노인들의 권리를 보호하는 데 중요한 역할을 한다. 현재 대한민국에서는 「연령차별금지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27
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    <노인복지론 A+과제>빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.
    를 찾을 포함한다. 이에는 노인 전용 일자리 제공, 고령자들의 역량에 맞는 교육 훈련 제공, 연령에 따른 차별 금지 등이 포함된다.현재 진행 중인 고령 노동자 고용보장 정책은 국가 ... 와 대우를 보장하는 것을 의미한다.고령자 취업촉진: 고령 노동자들이 노동시장에 참여하고 능력을 발휘할 수 있도록 적극적인 지원을 제공하는 것을 목표로 한다. 연령차별 금지, 고령자 ... 마다 다양하며 우리나라의 현행 고령 노동자 고용보장정책은 고령자고용촉진하기 위한 법률고령자고용촉진법에 의한 장년고용서비스 에 따라 다음과 같은 서비스가 제공될 수 있
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22
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    사회복지관련 법률7조(2개법1개조)이상을 특별법과 일반법으로 구분하고 근거를 제시하십시오
    , 여성발전기본법과 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 그리고 자원봉사활동기본법 등은 빠져있다. 따라서 20개 법률에 포함되지 않은 법에 의해 실시되는 제반 사업 ... 차별금지 고령자 촉진관한 법률, 저출산/고령사회 기본법정신보건정신보건법지역복지사회복지공동모금회법, 자원봉사활동기본법, 농어촌 주민의 보건복지 증진을 위한 특별법, 식품기부 ... 직업재활법, 장애인차별금지 미 권리 구제 등에 관한 법률노인복지노인복지법, 장애인/노인/임산부 등의 편의 증진 보장에 관한 법률, 기초노령연금법, 고령친화산업진흥법, 고용상 연령
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    장애인과 관련법제 중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오.
    장애인복지론주제: 장애인과 관련법제(장애인고용촉진 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등) 중 ... 관련 법률2. ‘장애인차별금지 권리구제 등에 관한 법률’의 개념과 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 사회는 보이지 않는 차별이 만연하다. 차별이 만연한 사회는 배려 없 ... 를 만들고 있다.이와 관련해 필자는 장애인 차별 금지 권리구제 등에 관한 법률을 선택하여 사례와 의견을 제시할 예정이다. 먼저 본론에서는 장애인 복지법과 장애인 관련 법률
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.14
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    정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고
    소득보장정책의 일환으로도 생각을 할 수 있다. 노인을 위한 우리나라 고용보장정책에 관련한 법적근거로 고용상 연령차별 금지 고령자 고용촉진에 관한 법률에 의하여 고령자고용촉진 ... 개선점 등에 대해 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고용촉진정책고령자가 그 능력에 적합한 직업에 취업을 하는 것을 지원/촉진하기 위한 정책으로 노인의 소득보장정책 중 간접적인 ... 내의 노인인력 활용을 위한 교육훈련과 사후관리, 일하는 노인을 위한 지역 연대 기타 관련 사업을 수행한다.3) 고령자 고용촉진 장려금(1) 고령자 신규고용 장려금고용안정센터
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    인구 고령화로 인해 노인들이 겪을 수 있는 문제의 예로 노인학대를 들어보자
    함으로써 노인 빈곤에 기여할 수 있습니다. 정부, 시민 사회 단체 기타 이해 관계자는 연령 차별차별에 대한 인식을 높이고 평등과 차별 금지를 지원하는 정책을 촉진하기 위해 ... 자영업을 위한 교육 지원을 제공하거나 고용주가 고령 근로자를 고용하도록 장려하는 등 고령자를 위한 고용 기회를 창출하기 위해 노력할 수 있습니다. 이것은 노인들이 계속해서 수입 ... 를 충족하고 높은 의료 비용으로 인해 빈곤에 빠지는 것을 방지하는 데 도움이 될 수 있습니다.연령 차별 차별 해결: 연령 차별 차별은 노인 개인의 고용 기타 기회를 제한
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.01
  • 사회학 ) 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오.
    에 대해 고찰해보고자 한다.2. 본론2013년 5월 ‘고용상 연령차별 금지 고령자 고용촉진에 관한 법률’ 개정으로 60세 이상 정년이 의무화되어 2016년부터 우선 적용되었다. 하지 ... 하고는 정년연령에 대한 강제성이 없다. 업종이나 회사의 규모에 따라 다르게 적용되며, 명예퇴직이나 조기퇴직 등으로 인해 정년의 시기가 빨라졌다.우리나라는 현행 고령자고용촉진법 제 19조 ... 하도록 하는 제도로 근로자의 의사와는 상관없이 근로계약관계가 종료된다. 외국의 경우에는 연령차별금지법에 의거하여 정년제를 금지하거나 폐지하고 있지만, 우리나라는 공무원을 제외
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16
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    지역사회간호학 [노인보건사업 요약정리 외국의 노인보건사업 정책]
    ) 일본의 국민연금3. 치매 치료관리비 지원사업4. 노인장기요양보험제도5. 고용상 연령차별 금지 고령자고용촉진1) ‘고용상 연령차별금지 고령자고용촉진에 관한 법률‘이란2 ... 고용상 연령차별금지고령자고용촉진에 관한 법률)으로 2009년 3월 22일부터 시행됐다.2) 기능사업주의 고령자 교육, 훈련 작업환경 개선에 대한 지원, 고령자의 취업알선 ... 기능 강화, 고령자 고용정보센터의 운영, 고령자 인재은행의 지정, 중견전문인력 고용지원센터의 지정, 고령자 고용촉진을 위한 사업 등3) 노령인구의 경제활동 상태2016년 부산
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.07 | 수정일 2022.09.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    정년연장을 놓고 사회적 논쟁이 불붙고 있다. 정부는 저출산, 고령화에 선제적으로 대응하기 위해 고령고용을 연장하는 정년 논의가 불가피하다는 입장이다. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 서술하시오
    이 시급하다. 특히 정부는 인구구조 변화에 따른 노동력 부족현상을 완화하고 경제성장 동력을 확보하기 위해 ‘고용상 연령차별금지 고령자고용촉진에 관한 법률’ 개정을 통해 60세 ... 노동시장에서의 연령차별 금지다. 즉, 기업들이 나이 든 근로자들에게 불리한 조건을 강요하지 못하도록 법 제도를 정비함으로써 고령 인력 활용을 확대하자는 것이다. 물론 이러한 노력 ... 에서 연령차별 금지법 제정 움직임마저 일고 있어 자칫하면 노사관계 악화로 이어질 우려가 있다. 고령층 인구 증가 속도가 빠른 반면 경제 활동 참가율은 낮아지고 있어 노동력 부족현상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18
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    빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안을 제시
    비용의 증가를 가져오는 원인으로 작용한다.2)고령자 고용촉진방안노년기에 경제활동 참여율을 증진시키고 고령사회에서 사회비용을 줄이는 방안들 가운데 하나는 「연령차별금지 고령자고용 ... 촉진관한 법률에 근거한 고령자 고용촉진방안을 들 수 있다. 그러나 고령자 고용 촉진 방안에 앞서 노인의 법적 연령에서의 불일치 문제를 해결할 필요가 있다. 법적 퇴직연령과 노후 ... 으로 될 확률을 높인다.그러므로 고령자고용촉진을 위해 첫 번째 조건은 퇴직연령(정년)의 연장이다.두 번째 조건은 노인들의 일하고자 하는 욕구에 대한 심층적인 논의가 선행되어야 한다. 세
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01
  • 사회복지 노인복지론 노인일자리 정책 PPT 자료
    일자리 정책 노인복지론2. 노인일자리 정책 1) 『 고용상 연령차별금지 고령자고용촉진에 관한 법률 』 에 의한 노인일자리 2) 『 노인복지법 』 에 의한 노인일자리 제 7 장 ... 노인일자리 정책 노인복지론1) 『 고용상 연령차별금지 고령자고용촉진에 관한 법률 』 에 의한 노인일자리 (1) 고용촉진사업 고용노동부에서는 고령자고용촉진을 위해 300 인 이상 ... 자고용촉진장려금제도는 고령자 고용연장지원금 , 정년퇴직자 재고용지원금 , 임금피크제 지원금 , 고령자 고용환경개선자금융자 등이 실시되고 있다 . 고령자고용촉진정책의 일환으로 준고령
    리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.18 | 수정일 2024.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 고용보험법
    2조제1항제9호의 단시간근로자3. 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제5호의 파견근로자4. 일용근로자5. 「고용상 연령차별금지 고령자고용촉진에 관한 법률」 제2조제1호 ... (정의) 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. “피보험자”란 다음 각 목에 해당하는 사람을 말한다.가. 「고용보험 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 ... 와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용촉진 근로자 등의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개
    시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.25
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2025년 10월 12일 일요일
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