"개인간갈등관리"의 검색결과 입니다.

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"개인간갈등관리" 검색결과 21-40 / 48,080건

사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 - 중간 + 기말 (최신자료!! 성적 A!!)

에서의 갈등 구분> 욕구좌절갈등, 목표갈등, 역할갈등, 의사결정갈등- 사회적 갈등- 사회적인 차원에서의 갈등 구분> 개인간 갈등, 집단간 갈등, 조직간 갈등갈등의 유형* 개인적 갈등 ... 에서 위로 진행하게 됨 기본적인 욕구가 우선 충족되어야 함> 맥클러랜드의 동기이론의 견해- 사람들은 어떤 보상을 가져오는 행동을 함 간에 발생되는 갈등> 갈등이 발생되는 이유 ... 는 업무의 시간 선후에 따른 연계나 자원 배분상의 경쟁이격화될 때 발생> 기업에서 부서간의 갈등 대학교의 인문대학과 사범대학의 갈등 등이 이에 해당- 참모집단과 계선집단 간의 갈등

시험자료 | 78페이지 | 8,600원 | 등록일 2023.06.07

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[리더십개발] [간호학과] [교양] 기말고사 기출문제 족보

을 가져온다.③ 조직의 안전성을 공고히 한다.④ 조직의 파생력이 증가하고 사기가 떨어진다.⑤ 조직의 생산성을 증가시킬 수 있다.5. 갈등의 범주가 아닌 것은?① 조직간 갈등② 개인 내 ... 갈등③ 개인 간 갈등④ 집단 간 갈등⑤ 역할 갈등6. 간호사로서 주장행동은 사회참여가 증가하고 역할이 다양화함에 따라 많은 변화를 가져오는 계기가 되었다. 주장행동의 목적이 아닌 ... 의 내용이나 지시사항을 반복해 보게 한다.③ 의사소통은 부서간의 모호함과 복잡하게 이루어진다.④ 결의된 결정의 영향을 누가 받게 될 것인지를 이해해야 한다.⑤ 관리자는 의사소통

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.10.20

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복지관 사례관리기록지 서식

된 성의식, ⑥ 치매, ⑦ 무기력감, ⑧ 성격차이, ⑨ 무관심, ⑩ 보호역할 가구원 부재, ⑪ 가족 내 차별, ⑫ 가족 간 갈등, ⑬ 가정해체⑭ 경제적 빈곤, ⑮ 시간부족?가족외부 ... 이나 포기 □ 연락두절사례관리 개인정보?수집 이용 동의서■ 기본 개인정보 수집 ? 이 용개인정보의 수집 및 이용목적사례관리 및 대상자에게 적절한 서비스 제공개인정보의 보유 및 이용기간10 ... 으며, 위 항목 동의 거부 시 서비스 이용이 어려워질 수 있습니다.기본 개인정보 수집 및 이용에 동의함√■ 민감정보 수집?이용민감정보 수집 및 이용 목적사례관리 및 대상자에게 적절

서식 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)

의 갈등? 개인과 역할 간의 갈등? 역할 간의 갈등갈등 발생의원인? 갈등 유형에 따른 구성원 분류갈등유형공격방식상대의느낌특징대응 전략나잘난형간섭강요? 강한 확신과 자기애? 자기 의견 ... ? 통제관리 원칙? 분업? 권한과 책임? 규율? 명령일원화? 지휘 일원화? 전체 이익에 대한 개인의 복종? 보상? 집권화? 계층의 연쇄? 질서? 공정? 고용 안정성? 주도권? 단결 ... 의역할갈등? 주관적 역할갈등: 역할담당자의 특성에 의해 결정? 객관적 역할갈등: 역할담당자에게 전달된 역할기대에 의해 결정로저스와 몰나르의역할갈등? 전달자 내의 갈등? 전달자 간

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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독학사 간호학과 4단계 간호지도자론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

적 의사소통의 주된 목적은 무엇인가?① 지휘와 통제② 상벌 관리③ 정책 결정④ 부서 간 협조15. 네트워크 의사소통 중 중앙집중형의 장점은 무엇인가?① 창의성 증진② 의사결정 속도 향상 ... 의 주 이점은 무엇인가?① 업무의 질 향상② 개인적 만족③ 긴급도·중요도 구분④ 비용 절감46. 환경관리에 포함되는 간호사의 역할은 무엇인가?① 환자 감염 예방② 의사 처방 확인 ... . 조직에서 갈등이 과도하게 증가했을 때 나타날 수 있는 부정적 결과는?① 의사결정 지연② 창의성 향상③ 집단 응집력 강화④ 문제 해결 촉진72. 갈등관리 전략 중 ‘회피’ 전략

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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2024 보건행정 기말고사

이 부딪혀 질 높은 아이디어 - 갈등 해소 후 새로운 화합의 계기 - 조직혁신과 변화, 생동력 있는 조직 - 갈등을 관리하고 방지할 수 있는 방법 배워 - 직원 사기저하, 개인 ... 의 정서적 신체적 해로움 - 위계질서 문란, 안전성 파괴, 관리통제 애로 - 개인의 이익> 조직 - 변화와 쇄신에 저항하며, 목표 달성에 필요한 시간과 자원 낭비 7. 갈등의 기능 8 ... . 갈등의 유형 ■ 갈등의 주체에 따른 분류 ? 관료제적 갈등(계층제 상하간) ? 체제적 갈등(동일수준의 기관이나 개인간의 갈등) ? 협상적 갈등(노사/이해당사자간 갈등) ■ 갈등

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 과제 (1)

의 이해 당사자들의 희소한 가치나 자원에 대한 양립할 수 없는 목표를 추구하며 상호작용하는 역동적인 상황을 뜻합니다.갈등은 왜 관리되어야 하는 가에 해답을 제시한다면 개인적 차원 ... 과 조직적 차원의 두 가지 관점에서 제시할 수 있습니다. 개인적 차원에서 갈등이 관리되어야 하는 이유는 첫 번째로 갈등에 봉착되어 있는 경우 자신이 하는 일에 몰두할 수 없을 뿐 ... . 마지막으로는 개인적 차원에서의 갈등이 아니라 하더라도 개인만의 문제로 끝나는 것이 아니라 그 사람이 소속된 조직에도 영향을 미치기 때문입니다.조직적 차원에서 갈등 관리에서 조직

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

을 수행하는 상황에서 나타나는 갈등이다. 2). 개인 간 갈등 개인과 개인 간에 발생하는 갈등을 의미하는데, 이러한 대인적 갈등을 분석하는 대표적인 방법으로 교류분석과 조하리 창 ... (Johari window) 등의 방법이 있다. (1). 교류분석 정신분석 이론에 기반을 둔 것으로 개인 간의 자아 상태를 분석해 갈등의 원인을 분석하고 대인 간의 관계 증진을 목적 ... 으로 한 기법이다. (2). 조하리 창 자신에 대한 정보를 자신과 타인이 알고 있는지, 모르고 있는지 여부의 기준으로 개인 간에 오해와 갈등을 유발할 수 있는데. 감수성 훈련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.20

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지역사회복지론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

과 생태학이론의 공통된 관점은?① 체계 간 상호작용을 중시한다② 개인 내 요인에 초점③ 구조적 갈등 분석 중심④ 기능주의적 관점 배제56. 갈등이론이 지역사회복지실천에 주는 함의 ... 1. 지역사회의 기능 중 ‘통합기능(integration)’에 해당하는 설명은?① 자원의 생산과 분배를 관리하는 기능② 사회질서를 유지하고 구성원 간 유대를 형성하는 기능③ 인구 ... 적 인물은?① 제인 애덤스② 리처드 티틀리③ 새뮤얼 바넷④ 시드니 웹11. 미국 지역사회복지의 역사에서 자선조직협회의 철학적 기반은?① 과학적 관리주의② 개인책임과 도덕개선 중심의 자

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09

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[조직심리학] 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

의 적용4. 시사점 및 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론직장 내에서 동료 간의 갈등은 조직에서 흔히 발생하는 문제 중 하나로, 조직의 성과와 개인의 직무 만족에 큰 영향 ... 을 미친다. 이러한 갈등은 다양한 원인에서 비롯될 수 있으며, 직무의 특성, 개인 간의 성격 차이, 의사소통 문제, 업무 부담의 불균형 등이 주요 원인으로 작용한다. 특히, 동료 간 ... 의 갈등은 개인의 심리적 스트레스를 증가시키고, 업무 효율성을 저하시킬 수 있으며, 조직 내의 전반적인 분위기를 해칠 수 있다. 따라서 직장 내에서 발생하는 갈등을 현명하게 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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대구대심리학대학원면접시험, 대구대심리학대학원입시문제, 대구대학심리학대학원논술시험, 대구대심리학대학원자소서작성방법, 대구대심리학대학원자기소개서, 대구대심리학대학원입시기출문제, 대구대심리학대학원연구계획서, 대구대심리학대학원입시학업계획서, 대구대심리학대학원지원동기

갈등, 동기 부여 부족, 스트레스 관리와 같은 문제를 해결할 수 있는 방법론에 대해 더 깊이 이해하고 싶다는 열망이 생겼습니다. 이러한 관심은 제가 심리학이라는 학문을 알게 되 ... , 리더십 이론, 인적자원 관리 등에 대한 실질적 지식을 쌓았습니다. 특히 학부 졸업 논문에서는 “조직 내 갈등과 직무 만족도의 상관관계”를 주제로 연구를 진행했습니다. 이를 통해 ... 연구를 해야 하는 당위성은 개인적인 열정과 목표, 전문적인 발전, 그리고 사회적 가치와 기여에 대한 고려를 통해 설명되어야 합니다. 이러한 요소들을 고려하여 나의 선택이 어떤

시험자료 | 369페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.01.31

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현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오

& Greenberg, 1990). 갈등은 다양한 차원의 동적인 성향을 가지는데 개인 간, 조직 간, 계층, 간, 세대 간, 국가 간 등 주변에서는 다양한 갈등이 발하는 것을 알 수 있 ... 을 적절한 선에서 관리하도록 해야 한다. 결국, 조직에서 발생하는 갈등을 부정적으로 바라보지 않고 효과적으로 처리할 수 있도록 능력을 길러야 하며 또한 각 개인은 갈등을 극복할 수 ... 인간관계론 주제 : 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 갈등의 유형 1) 개인적 갈등 2) 대인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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[a+취득자료] 사회복지조직내에서의 갈등의 원인은 무엇이며, 어떠한 형태로 표출되고 있으며, 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유(자신의 견해 포함)에 대해서 기술하시오.

는 조직 내의 갈등 유형을 갈등 주체를 바탕으로 ‘개인 간의 갈등’, ‘집단 간의 갈등’, 집단 내적 갈등’ 으로 구분하였다.(2) March & SimonMarch와 Simon ... 은 갈등을 개인적 갈등, 조직적 갈등, 조직간 갈등으로 나누어 관계 위주의 갈등 유형을 제시하였다. 이 중 이 글에서 중점적으로 다룰 내용은 조직적 갈등이다. 조직 내의 갈등이란 둘 ... 와 복지사들 사이의 갈등, 복지사를 관리하는 중간관리자와 이 전체를 감독하는 총 감독간의 갈등 등이 이에 포함된다.두 번째 갈등은 기능적 갈등으로서, 보다 수평적이고 상호의존관계에 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.26

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[조직심리학] 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

수 있다. 직장 내 갈등은 개인 간의 사소한 의견 차이에서부터 조직 전체의 생산성을 저하시키는 심각한 문제로 확대될 수 있으며, 잘못 관리될 경우 조직의 성과를 저해하고 개인 ... 하시켜 직장 생활의 행복감을 감소시킨다. 따라서 이러한 갈등을 효과적으로 관리하고 해결하는 것은 조직의 성공과 개인의 직무 만족을 위해 필수적이다. 본 보고서에서는 직장동료 간 ... 적으로 해결할 수 있다. III. 결론 직장동료 간의 갈등은 조직 내에서 빈번하게 발생하는 문제로, 이를 효과적으로 관리하지 못할 경우 조직의 성과와 개인의 직무 만족도에 심각한 부정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.20

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사례를 통해 배우는 갈등 해결의 지혜 - 중간고사(1~7주차) 강의 내용 정리

에서나 존재하는 보편적인 현상- 개인, 집단, 지역, 국가 등 다양한 수준의 행위자 간에 발생하는 현상- 갈등은 여러가지 형태로 나타남- 겉으로 표출되지 않았다고 하더라고 내재된 채 ... ▷ 갈등의 구성요소갈등주체 / 갈등주체간 목표가 양립 불가능한 상황 / 주체간의 상호작용[갈등주체]▷ 갈등주체는 둘 이상의 행위 주체를 가짐-개인차원의 갈등도 본능적인 자아와 현실 ... 이 있음▷ 갈등관리를 위한 자기 절제와 통제가 필요- 원만한 인간관계 유지와 사회생활을 위해서[갈등주체 간 목표가 양립불가능한 상황]▷ 경쟁관계에 있는 조직구성원들이 모여 조직

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.25 | 수정일 2023.02.15

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가톨릭대 조직행위론 기말고사 범위 총 정리본(A+)

에 가까움) (일 때 유효한 갈등관리방식)•조직의갈등, 갈등의 관리, 상황별갈등관리, 유형별-협동형: 관리특성(: win-win(이기적, 개인적관심과 집단, 타인의 관심도 실현 ... 하게 집행-경쟁원천감축: 관리자들간의 경쟁요인을 축소// 내부경쟁보다 외부적목표지향유도(: 조직들이 많이쓰는 수단. 단기적으로 사용할 수 있는 관리도구. 내부경쟁 때문에 조직정치 ... 하게 정해진경우2) 과업의존성: 업무흐름상 부서간 상호의존성정도3) 불공정한 평가: 조직성과기여도에대한 부서별평가의 불공정성(인사평가는 개인. 조직은 조직평사. 부서별로 비교됨. 그 평가

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

관리유형에 대해 알아보고 국내외의 기업 내부에서 일어난 인물 간의 갈등사례를 통해 갈등의 관리유형에 알아보려고 한다.1976년 학자 토마스는 협조성과 주장성이라는 두 가지 축 ... 갈등을?해결하는?방안에?대하여?조사하시오갈등이란 상반된 목표, 자원의 할당, 상호 의존성, 의사소통 장애, 보상제도 등에 따라 개인이나 집단의 이해관계, 욕구가 복잡하게 뒤얽혀 ... 있는 상황을 의미한다. 우리는 사회 속에서 다양한 사람들과 살아가며 우리는 많은 이해관계 속에서 갈등을 겪게 된다. 본론에서는 이러한 갈등을 관리하기 위해 토마스의 갈등의 5가지

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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사회 속에서 살아가는 사람이라면 누구나 사회적 지위를 가지고 그에 따른 다양한 역할을 수행하며 살아갑니다. 역할 갈등의 개념을 비롯해서 역할 갈등의 원인에 대해 기술하십시오. 또한, 자신이 일상생활에서 겪은 역할 갈등의 사례와 바람직한 대처 방안에 대해 기술하십시오.

어, 여성의 경제 활동 참여 증가, 가족 형태의 다양화 등과도 밀접한 관련이 있다. 이러한 변화는 개인에게 새로운 역할을 부여하는 동시에, 기존 역할 간의 갈등을 더욱 심화 ... 적으로 대처할 수 있는 방안을 모색하고자 한다. 이를 통해 개인이 역할 갈등을 인식하고 관리함으로써 보다 균형 잡힌 삶을 영위할 수 있는 방안을 제시하는 것이 본 연구의 목적이 ... 으로 구분되는데, 내부적 갈등은 개인의 가치관이나 신념 간의 충돌에서 비롯되며, 외부적 갈등은 사회적 기대나 타인의 요구와의 충돌에서 발생한다. 예를 들어, 직장에서의 높은 성과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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제주대학교 지역과환경개론 퀴즈

로 가장 적절한 것은?① 지역간→사회계층간→세대간 ② 사회계층간→지역간→세대간 ③ 세대간→지역간→사회계층간 ④ 세대간→사회계층간→지역간4. 국가, 정부가 주도하는 환경관리의 한계 ... . 공동체 자원 관리에서 갈등을 유발하는 ‘이익 공동체’에 비해 ‘장소 공동체’가 가지는 특성으로 거리가 먼 것은?① 공간적 범위가 좁다. ② 보다 지속가능한 관리가 가능 ... 계의 특징으로 거리가 먼 것은?① 상호부조 ② 공동어장의 이용 및 관리 ③ 공동의 경영 방식 ④ 전통적 방식과의 갈등21. 해안 공동 어장에 위협으로 다가온 변화가 아닌 것

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.24 | 수정일 2025.04.21

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21세기 기업의 인재상

21세기 기업의 인재상기출 족보 88문제정답,문제풀이1. ‘팀워크’가 조직에서 중요한 이유는?(1) 개인 성과만 강조하기 위해(2) 구성원 간 협력을 통해 시너지 효과 창출(3 ... 관리’의 효과적인 방법으로 올바른 것은?(1) 갈등을 무시한다.(2) 의사소통을 통해 문제를 해결한다.(3) 강압적으로 해결한다.(4) 상황을 악화시킨다.정답: (2)정답해설 ... : 갈등 관리는 의사소통과 이해를 통해 갈등의 원인을 해결하는 과정이다. 무시하거나 강압은 문제를 키울 수 있다. 따라서 (2)가 정답이다.44. ‘지식 경영(Knowledge

시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.18

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