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간호수가 간호관리 간호인력산정 간호인력산정법 보건의료정책 비교과면접 간호관리 진단
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"간호인력산정문제" 검색결과 21-40 / 1,505건

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    [간호관리학 실습] 간호관리료 차등제와 신포괄제에 관한 보고서
    료의 문제점으로는 실제의 간호원가를 반영하지 못하고 있다는 것이다.1) 간호관리료 차등제 등급 산정방법 (3개월 평균 환자 수)▷ 3개월 평균 환자 수 = 일자별 재원환자수의 합 ... )AB30730,710그 외(2% 감산)AB31731,6902. 도입목적적정 수준의 간호 인력을 확보하지 못한 의료기관이 낮은 의료의 질 문제를 겪게 되자 이를 해결하기 위한 방법 ... 라고 언급했다.그러나 몇 가지 문제점이 있다고 주장했다. 먼저 지원 대상 기관을 간호인력 확보수준에 따른 입원환자 간호관리료 차등제 신고기관으로 한정하고 있다는 점을 지적했다. 지방
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.13
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    간호관리학_최근 이슈가 되는 보건정책에 따른 간호관리자로서의 역할 및 기대
    하더라도?환자 간호를?전담하지?않는?간호인력(간호감독,?전임노조?등),?일반병동?등을?순환·파견(PRN?포함)?근무하는?간호사,?분만휴가자,?1개월?이상?장기?유급휴가자?등은?산정대상 ... 프로그램을 추진한다.위에서 언급한 바와 같이 간호인력의 높은 이직율을 야기하는 원인 중 하나는 3교대 근무에 추가 근로가 더해져 정신적 문제를 일으키는 점이라고 언급하였다. 최근 미국. ... 자 수는 OECD 평균 35.7명 보다 높은 43.1명이지만, 간호 인력(간호사, 간호조무사)은 인구 1000명당 7.9명으로 OECD 평균(9.4명)보다 다소 낮은 수준입니다
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13
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    욕창 발생 QI 보고서
    구성(② Organization)구분역할31병동팀장체크리스트 제작간호인력산정팀원스티커 부착체크리스트 확인52병동팀원안내문 제작 및 교육체크리스트 확인5. 추진일정일정10월11월12월 ... )간호사 측면- 욕창 예방 활동 중요성 강조- 환자분류체계를 고려한 간호인력산정을 통해 적정 간호사 수 유지- N duty마다 braden scale 사용하여 욕창 고위험군 선발 ... 체크리스트를 만들어 각 근무 별 점검 후 서명3. 환자분류체계를 고려한 간호인력산정을 통해 적정 간호사 수 유지4. N duty마다 braden scale 사용하여 욕창 고위험군
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.18
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    2024 보험심사간호사 자격증 시험 복원 및 해설
    되는 대상정답: 동생- 수급권자의 1촌 직계혈족 및 그 배우자 (부모 자녀 및 자녀의 배우자)4. 전담인력정답: 3년- 비급여 교육 상담료 산정하기 위해서 3년 이상 된 간호사 ... 의사/한의사의 견해나 조언얻은 경우(조혈제는 의료급여 외래 HD : 정액수가 포함, 요양병원 입원 조혈제 : 별도산정)59. 요양급여 비용 계약자정답: 대한간호협회장 (의약 ... : 본부 20%, 암 5%, 희귀 10%의약품관리료 : 외래 의약품 관리료로 산정 / 조제료 : 퇴원환자 조제료 산정가정 전문간호사 2인이상 확보한 의료기관에서 실시기본간호 외에는 다
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    | 시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.23
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    현 한국 간호계 의료수가 및 간호수가의 사례 및 문제점, 대안(A+ 레포트)
    ’로 삼아 병상가동률이 낮은 병원은 높은 등급을 받기 어렵고 효율적인 인력 활용의 제약이라는 문제점을 보완하기 위해 정신병원, 의료재활시설에 대한 간호관리료 등급 산정 기준을 ‘환자 ... 였다고 한다. 이에 포괄수가제로 인해 검사에 제한이 생겨 손해를 보았다는 호소를 한 것을 들은 적이 있다.- 뉴스를 통한 간호수가와 관련된 문제점뉴스 : 간호인력 58%, 종합병원급 ... 현 한국 간호계의료수가 및 간호수가의사례 및 문제점과 대안현 한국 간호계 의료수가의 문제점과 대안목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 의료수가2. 간호수가3. 사례와 문제점4. 대안Ⅲ
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.21
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    간호관리료 등급과 신포괄제 보고서 레포트
    별차등감산2.4 간호관리료 차등제의 문제점현행 간호관리료 차등제는 허가병상수를 기준으로 등급을 산정하고 있어 의료기관에 따라 병상가동률의 차이가 존재하는 상황에서 실제 가동되지 않 ... 간호관리료 등급과 신포괄제 보고서목차1. 서론2. 간호관리료 차등제2.1 간호관리료 차등제의 의미2.2 간호관리료 차등제의 필요성2.3 간호관리료 차등제의 산정기준2.4 간호관리 ... 료 차등제의 문제점2.5 병원별 실태3. 신포괄수가제3.1 신포괄수가제란3.2 신포괄수가제의 필요성3.3 포괄수가제와 차이점3.4 신포괄수가제의 문제점4. 결론1. 서론병원인력
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.23
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    간호사 국가고시 대비 간호관리학 흐름읽기
    ): 경험적-합리적전략: 이득제시/ 규범적-재교육적: 인간관계/ 권력-강제적/ 동지적: 동등하게 대함/ 경제적인사: 인력자원1. 간호인력 산정 방법: 서술적(질문)/ 산업공학적(시간 ... 간호관리학I. 간호의 역사(2~3문제) - 세계간호/한국간호고대문명-초기기독교-중세-근대-현대초기기독교간호 ? 푀베: 최초의 방문간호사중세: 봉건제, 수도원, 십자군전쟁근대 ... (1945~1961):간호행정 조직변화(1945)(과철학>목표>정책.절차>규칙.규정>계획안3. (기획의 과정): 목표설정- 문제확인- 탐색과선택- 대안결정- 수행- 평가4. 기획
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08
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    환자분류도구
    간호인력산정Ⅲ-2. 환자분류도구에 의한 입원환자분류 및 인력산정3-2-1. 간호요구량 산정실습간호단위 내에서 환자의 1인을 대상으로 다음의 간호행위별 수행시간을 참조하여 1일간 ... :27총 필요간호시간: 2 시간 14 분 35초3-2-2. 입원환자 분류 및 인력 산정▣ 환자분류도구의 사용목적과 종류, 사용방법에 대한 내용을 기술하시오◀ 종류환자분류체계를 위한 ... : 기능에 따라 분류◀ 목적? 첫째, 환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치와 병원표준화 실현에 활용하기 위함이다.? 둘째, 간호조직 또는 간호단위
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22
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    보건의료 정책 및 법률-관호관리료 차등제
    원료) 산정시 1일당 1회 산정한다. 보건복지부는 야간간호료 신설과 동시에 「간호인력 야간근무 가이드라인」을 발표하여, 근로기준법에 근거한 야간근로수당(통상임금의 100분의 50이상 ... “보건의료 정책 및 법률”제출일전공과목학번담당교수이름1. 주요 내용 정리‘간호관리료 차등제’란 적정수준의 간호인력을 확보하지 못한 요양기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인 ... 제에 몇 가지 주요 변화가 있었다. 첫 번째 변화는 일부 요양기관의 간호등급산정기준을 ‘병상 수 대 간호사수의 비’에서 ‘환자 수 대 간호사 수의 비’로 변경한 것이다. 이러한 산정기준
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15
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    [간호관리학] 간호관리료차등제
    함.2. 간호관리료 차등제의 도입배경- 적정 수준의 간호 인력을 확보하지 못한 의료기관이 낮은 의료질 문제에 봉착하게 되자이를 해결하기 위한 방안으로 1999년 11월부터 간호사 ... 되어 실제 중환자실 입원환자 간호를 전담하는 간호사만 간호관리료 산정대상이 됩니다. 이 경우에 해당하더라도 환자 간호를 전담하지 않는 간호 인력(간호감독, 전임노조 등), 일반병동 등 ... 으로 등급을 산정하고 있어 의료기관에따라 병상 가동률의 차이가 존재하는 상황에서 실제 가동되지 않는 병상까지 포함하여간호등급을 산정하는 것은 불합리함.② 간호 인력 확보수준의 양극
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08
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    요양심사간호사 실무이론 입니다 예상문제집 위주로 정리함
    를 받 적용한다.22.중환자실 입원료-중환자를 집중 치료할 수 있는 적정 인력, 시설 및 장비를 갖춘 중환자실이 설치된 요양병원에서지극히 심각한 질환으로 집중적이 치료 및 간호가 필요 ... 을 받은 경우 수가산정은 실제 진료한 DRG 기관에서 청구한다.34.환자평가표 작성 원칙-환자평가표는 매월 작성되어야 한다.-환자평가표는 당해 환자를 담당하는 병동간호사가 환자상태 ... 한 환자 중 감염성 질환에 대한 설명-격리가 필요한 시기의 환자는 입원 불가능-감염성질환자는 진료비용이 불인정-감염성질환의 치료가 끝나고 종결을 확인받은 환자는 입원 가능-간호
    시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.08
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    간호관리학 실습 케이스,역할적의사소통,환자분류체계,리더십이론의 특징과 관찰사례
    별로 겹치는 시간도 있고 1명의 간호사가 최대 5명 까지만 담당하여 인력 부족 문제가 크게 보이지 않는다.환자 분류 체계로만 산정해본 결과값으로 실제 간호 업무와는 차이가 있을 수 ... 화된토털간호사의 능력 차이에 따라 간호의 질 확보와 전인 간호 제공의 어려움이 존재간호인력 부족 시 무면허 요원에게 간호를 제공하는문제점이 발생③ 기능적 분담법기능이나 업무 중심의 할당 ... 할 환자 분류 도구에 의한 입원환자 분류 및 인력산정1. 간호 요구량 산정 (2023.03.16.)의학적 진단명neuromyelitis optica 시신경 척수염환자의 상태POD
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2024.02.28
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    A+ 간호관리학 실습 - 간호수가체계 보고서
    평가 등 다양한 간호관리 활동에 이용된다. 환자분류체계를 시행하는 목적은 환자들의 다양한 간호요구들을 합리적으로 고려하여 간호인력을 산정하고 적정 인원을 배치하기 위함이다.환자 ... )는 고려하지 않는다는 문제가 있다.두 번째로 환자에게 있어 중요한 행위들이 간호 원가로 산정되지 않고 다수의 간호행위가 수가에 반영되지 못하고 있다. 간호행위항목의 소요시간 측정 ... 의 경우 간호관리료 차등제가 간호 인력 충원에 눈에 띄는 결과를 나타내지 못하였다는 문제가 있다. 또한 상대적으로 부족한 간호인력으로 인해 부담을 느낀다는 문제가 있다.5. 수가
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.05
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    [간호관리학]A+자료 포괄수가제&간호관리료 차등제 레포트자료!!
    간호사 수(병상 수 대 간호사의 비)에 따라 간호인력 확보 수준을 1~7등급(상급종합병원과 의원은 1~6등급)으로 산정하고, 성인/소아중환자실은 1~9등급, 신생아중환자실은 1 ... 이 다분히 내포되어 있다.또 다른 문제로 DRGs가 비용절감의 문제에만 우선했다는 이미지를 피할 수 없다. 물론 의료나 간호의 질을 최대한 뒷받침한다는 범위 내에서 최대한 경제적·효율 ... 아졌다.간호사 확보 수준이 높을수록 환자의 건강결과가 향상된다는 많은 연구들이 이를 뒷받침해 주고 있다. 질 높은 간호서비스를 제공하기 위해 풍부한 간호인력을 확보하는 것은 모든
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.08
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    간호조직문화의 문제점과 해결방안
    의료시스템의 변화간호인력 부족으로 인한 장시간 고강도 노동을 할 수밖에 없는 현 의료시스템의 근본적인 변화가 필요함악순환이 지속되는 간호업무환경과 관련된 문제와 원인을 해결할 수 ... 있는 법적, 제도적 장치를 국가적 차원에서 마련해야 함미국과 같은 선진국의 경우 간호사 배치기준을 강화하는 쪽으로 법제화를 추진 중임부서에 따른 간호 노동시간을 산정하여 간호 인력의 배치를 상세하게 규정해야 함
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    | 리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.24 | 수정일 2024.10.01
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    간호관리학실습 환자분류체계 간호수가 보고서
    산정의 단점을 보완하여 환자들의 다양한 간호요구에 따라 적정 간호인력을 산정, 투입하여 질적인 간호를 제공하기 위해 이용하는 도구이기도 하다. 가장 효과적인 환자분류체계는 임상적인 ... 상황에 적합하게 만들어져야 한다. 따라서 의료기관은 합리적인 간호인력 산정 및 확보를 위해 각 기관의 실정에 맞는 환자분류체계를 개발하여 사용하여야 한다.환자들의 다양한 간호요구 ... 를 합리적으로 결정하여 간호인력산정 및 배치, 병원표준화 실현, 생산성 평가, 간호수가 산정, 간호비용 분석, 예산수립, 간호의 질평가 등 간호관리를 위한 중요한 정보의 원천
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.27
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    간호수가 보고서(환자분류체계)
    를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치, 병원표준화 실현, 생산성 평가, 간호수가 산정, 간호비용 분석, 예산수립, 간호의 질 평가 등 간호관리를 위한 주요한 정보의 원천 ... 소정 점수의50%가산입원료소정 점수의40%가산입원료소정 점수의30%가산입원료소정 점수의20%가산입원료소정 점수의10%가산입원료소정 점수로산정? 행위별 수가제 문제점간호사가 제공 ... 되는 간호 관련 수가제(행위별 수가제, 포괄수가제, 차등관리료 등) 정리3) 우리나라 보건의료체계에서의 간호수가관련 문제점 및 개선점 작성(관련 논문 및 참고문헌 1개 이상 제시
    리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2024.12.18
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    간호관리학 의료비 지불제도 보고서
    분기 말 16~20일 야간근무 간호사 현황 통보서를 제출해야 한다. 이에 야간 전담 간호사의 관리료도 개선되었다. 산정기준으로 대상기관은 위와 동일하며 인력은 야간 전담간호사 2인 ... 간호협회은 여러 문제 중 이제 한 가지가 풀렸고 해당 사업은 ‘간호사의 인력난’이라는 문제점을 일시적으로 보완한 조치라고 했다. 또 적정 간호인력 확보에 정상적으로 기능하지 못하 ... 우리나라 의료비 지불제도 현황조사 보고서『우리나라 간호관리료 차등제 현황과 문제점』과목명담당 교수님반팀조원【목차】1) 서론⑴ 연구의 필요성⑵ 간호관리료 차등제의 정의 및 배경
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.25 | 수정일 2022.05.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    a+간호관리학실습_ 환자분류체계 및 간호수가 사전학습(자세함)_ 간호수가[행위별수가제, 간호관리료 차등제], 향후 개선점
    를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치와 병원 표준화 실현에 활용하는 것이다. 오늘날 간호관리를 위한 중요한 정보의 원천으로 활용되고 있다. 또 간호조직 또는 간호단위에서 각 ... 미만~ 3.5:1 미만~ 4.0:1 미만4.0:1 이상~3) 간호관리 차등제 문제점① 의료기관 종별?지역별 양극화 현상 발생- 간호관리료 차등제는 허가병상수 기준으로 등급을 산정 ... 다.② 인력수요 예측에 요긴하다.③ 간호사가 환자 간호를 위해 직접 제공하는 간호활동을 기초로 개발된 환자분류도구이기 때문에 EMR을사용하는 병원에서 간호 처방화면에 입력하고 있는 간호행위
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.27
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    우리나라의 간호수가 문제점과 해결방안
    이는 입원 하루 당 정해진 수가를 산정하는 것이기 때문에 실제 간호 원가를 제대로 반영하지 못한다는 문제점이 있다. 또한 다양한 간호행위가 별도의 수가로 인정받지 못한다. 따라서 ... 생할 수 있는 또 다른 문제는 간호 인력 부족문제이다. 의료법 상 우리나라는 간호수가가 거의 없기 때문에 수익을 창출해야하는 기업인 병원은 간호 인력을 최소한으로만 유지하려고 한다 ... 다. 또한 간호 관리료가 워낙 적게 책정되어 있어 병원 인력의 대다수를 차지하는 간호사 인건비의 절반도 보전하지 못하고 있다는 문제 제기되고 있다.3. 간호수가 문제에 따른 해결 방안우리
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.21
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2025년 11월 23일 일요일
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