간호조직문화의 문제점과 해결방안

소개글

간호조직문화의 문제점 중 태움을 주제로 한 해결방안 발표자료입니다.

목차

1. 조직문화 개선을 위한 해결방안
2. 의료시스템의 변화
3. 작업환경 및 인력개선
4. 위계적인 간호조직문화 개선

본문내용

의료시스템의 변화

간호인력 부족으로 인한 장시간 고강도 노동을 할 수밖에 없는 현 의료시스템의 근본적인 변화가 필요함
악순환이 지속되는 간호업무환경과 관련된 문제와 원인을 해결할 수 있는 법적, 제도적 장치를 국가적 차원에서 마련해야 함
미국과 같은 선진국의 경우 간호사 배치기준을 강화하는 쪽으로 법제화를 추진 중임
부서에 따른 간호 노동시간을 산정하여 간호 인력의 배치를 상세하게 규정해야 함

참고 자료

(논문) 정가연,and 장현정. "간호조직문화, 업무수 행능력, 직장 내 괴롭힘 유형이 간호사의 직장 내 괴롭 힘 결과에 미치는 영향. " 한국간호교육학회지 25.4 (2019): 424-435.
(논문) 김윤주 (이화여자대학교 대학원 간호과학과 국내박사). “병원 간호조직문화 현장연구” . 한국교육학술정보원. (2013): vi, 124 p
유튜브 널스홀릭
간호사 이직률 감소 방안 (by 조직문화 개선)
https://hpcconsulting.co.kr/cases/%EA%B0%84%ED%98%B8%EC%82%ACEC%9D%B4%EC%A7%81%EB%A5%A0%EA%B0%90%EC%86%8C%EB%B0%A9%EC%95%88by%EC%A1%B0%EC%A7%81%EB%AC%B8%ED%9994-%EA%B0%9C%EC%84%A0/