"주52시간근로제"의 검색결과 입니다.

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협의이혼 성립 디메틸포름아미드 주52시간 사업장간호진단 유연근무제 최저임금 산업장 간호진단

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"주52시간근로제" 검색결과 3,941-3,960 / 4,275건

[교육]경영대요 교수학습수업안

)▶ 본시수업범위제시▶ 경영관리의의미▶ 기업활동▶ 폐욜의관리순환과정▶ 경영관리의요소▶ 오늘 수업할 교재의 범위(p52-56)를 제시해 준다.▶ 학습목표를 한번 더 확인한다.▶ 경영 ... 에만 경영대요 교과목을 학습하는 것으로 답했다. 이해과목이 아니라 암기과목으로 생각하여 단시간에 외워서 시험에 임하는 것으로 나타났는데, 실생활에 쉽게 적용할 수 없는 교과목의 내용 ... 를 보여주면서 기본 개념을 판서한 후 피자헛에 필요한 인사관리를 질문하고 피자헛의 아르바이트생을 채용하고 훈련시키고 퇴직하지 않도록 유지하는 것이라고 설명한다.(1) 인사관리 : 기업

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.30 | 수정일 2015.04.07

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비소 및 그화합물

)으로서 더 유명하다.(4) 주요 비소 화합물비소 및 그 화합물은 독성을 가지고 있으며, 주요 화합물로서는 다음과 같은 것들이 알려져 있다.{화합물화학식주용도비고오산화비소As2O5착색 ... 기계 효소활성의 조해작용에 의한 산화작용 및 조직호흡 감퇴가 일어난다. 또한 평활근의 마비 및 혈관계, 신경계 특히 말초신경계에 독성이 있으며, 세포핵의 염색체에 장해를 준다.비화 ... , Technical Report Series, No.532, 1973).FAO/WHO의 합동 식품첨가물 전문가 회의(JECFA)에서는 무기비소에 대한 1주당 잠정 섭취 허용량(PTW1)을 체중

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

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[노사관계론] 비정규직 노동자 보호방안

계약을 맺고, 고용계약의 종 따라 다수의 사용자와 고용계약을 하며, 경력개발이나 인적투자개발을 개인적으로 실시하며, 비교적 단시간근무를 하는 노동자를 의미한다.2) 비정규 근로 ... 고 도급, 자에 종속된 근로자임에도 불구하고 형식적으로는 독립사업자로서의 외양을 띠고 있기 때문에 노동법의 보호영역 밖에 방치될 가능성이 높다.③ 단시간 근로자- 단시간 근로자 ... %로 나타났다.실직때 실업수당 등을 받을 수 있는 고용보험 가입률의 경우 21%에 불과해 정규직의 56.7%와 큰 차이를 보였다. 특히 비정규직 가운데 시간제 근로자의 사회보험 가입

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.14

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[취업,진로,여성,] 여성을 위한 취업

는 지난 1년간 25만세트(판매액 67억원)가 팔린 `한성포기김치'가 차지했다. 2위도 `양념갈비세트'가 차지해 식품군이 홈쇼핑의 인기상품으로 등극했다. 가전제품으로는 약 4시간 ... 세트(600억원)가 팔렸으며 홈쇼핑업계에서도 단일 브랜드 상품으로 최고 히트상품으로 꼽혔다. 홈쇼핑 인기상품인 각선미 기구 세븐라이너가 8위를, 차지했다고 한다. 이는 무엇을 말해주 ... 여자 의 시대의 시작을 보여주는 것이다. 이러한 여성들의 정계 진출 또한 사회 참여에 밑거름이 되어 최근 우리나라에서도 1987년 남녀고용평등법{) 헌법의 평등이념에 따라 고용

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.28

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[사회복지]노인,장애인관련 기사

(노인)1- 무너진 실버타운 갈곳없는 노인들|시사 ‘추적60분’ KBS2 밤 11:05 -‘부도난 황혼, 실버타운의 함정’ 편. 지방도시에 설립된 K실버타운은 문을 연 지 43 ... 겨울을 보냈다. 할아버지는 외풍을 막아보려 방에 신문지를 깔고 생활하고 있었다. 끓인 지 1주일이 된 찌개로 연명하며 어렵게 살고 있지만 자식들에게 돌아가는 것은 꿈에도 생각 ... 다. 노년기에 편안한 생활을 하기위해 선택하는 실버타운이란 곳은 곧 노인들의 마지막 쉼터라고 할 수 있다. 그런데 사업주의 잘못으로 노인들은 아무런 보상을 받지 못한 채 큰 피해

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.17

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[여성과 법률] 여성보호관련법

- 1일 2시간, 주 6시간, 연 150시간 모든여성과 18세미만자의 야업·휴일근로 제한 - 본인의 동의, 노동부장관의 인가시 허용 임산부에 대해서만 시간외 근로 제한 - 임신중인 ... 여성 : 금지 - 산후 1년이 경과하지 않은 여성－1일 2시간, 주 6시간, 연 150시간 - 기타 여성 : 남성근로자와 동일 임산부와 18세미만자에 대해서만 야업·휴일근로 제한 ... 전후휴가기간을 대폭 확대(60일→90일)하고 모성보호비용의 사회분담화 기반을 마련 60일의 유급보호휴가 부여 - 60일의 임금을 모두 사업주가 부담 90일의 보호휴가 부여(근로기준

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.07

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[사회문제론] 비행청소년

(제2조) 및 민법(제4조)에서는 20세 미만을 소년, 미성년으로 규정하고, 형법(제9조)은 14세 미만의 형사 미성년자, 아동복리법(제2조)은 18세 미만을 아동으로 그리고, 근로 ... 다른학교동급생4.6017.105.32.7동네선배4.04.62.44.33.55.4동네동년배3.3012.203.52.7기타18.514.929.213.021.110.8*자료: 청소년보호 ... 위원회-청소년인권의 현황과 대책(1998.12)7 학교폭력 피해시간대 (단위: %){피해시간전체중학생인문고실업고남학생여학생응답자수15187412311437학교에있는동안37.743

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.17

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[가족치료, 사회문제]가족문제-편부모가족

가족문제Ⅰ. 서론1Ⅱ. 본론11. 가족문제의 정의 및 특성 11) 가족문제의 정의22) 가족문제의 특성32. 가족문제의 원인41) 기능주의 관점42) 갈등주의 관점43) 상호작용 ... 부터 이혼율이 등락을 거듭하고 있어, 이혼율의 미국 추월’은 시간문제라는 전망이다. 결혼대비 이혼율① 이혼사유- 여자 : 성격차이(12.6%), 배우자의 외도(11%), 애정 없음(8 ... %), 배우자의 외도 (6.3%)② ‘아내 역할의 불충실’이 이혼의 주요 원인으로 지적된 것은 부부간의 역할 갈등 이 이혼으로 이어질 수 있다는 것을 보여줌.③ 문제점 - 여성이 자녀

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.07

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한국 비정규직여성노동자의 실태와 전망

에서 이루어진 노동시장 유연화정책의 결과 정규 노동자를 해고한 자리에 비정규노동자로 대체한 것에서 기인한다. 최근 비정규 근로자가 급증하여 통계청 자료에 의하면 전체 임금근로자의 52 ... 와 문제점, 증가이유1. 비정규직 노동자의 정의비정규직 노동자는 전통적인 정규직이 아닌 노동자를 통칭하는 용어이다. 즉, 전통적인 의미의 정규직노동자와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법 ... 은 단점을 초래한다. 뿐만 아니라 근로자 측면에서는 고용이 불안정하고, 조직화와 행정감독의 어려움으로 인해서 동일한 직무에 대한 낮은 시간당 임금, 각종 부가급여 및 휴가, 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.05.24

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[경제원론] 청년실업과 대처방안

음을 보여준다.노동부가 통계청의 경제활동인구 조사를 분석한 자료에 따르면 지난해 말 현재 30세 미만 임금근로자는 모두 429만 3000명인데 이 가운데 임시직 174만 8000명 ... , 일용직50만 8000명 등 비정규직은 총 225만 6000명으로 집계되어 전체의 52.6%를 차지했다.반면 젊은 층 임금근로자 중 상대적으로 고용안정을 보장 받을 수 있는 상용직 ... 1. 청년실업의 현황최근 청년실업이 사회문제로 떠오르고 있는 가운데 청년 임금근로자 2명중 1명 이상은 임시직이나 일용직으로 있는 것으로 나타났다.이는 일자리 구하기가 어려울 뿐

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.22

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[경제] 한국사회 노사문제와 대응방향

목 차Ⅰ. 불안한 노사관계Ⅱ. 주요 쟁점1 비정규직의 신분 및 처우 개선2 임금과 단체 협상3 주 5일제 입법화4 외국인 근로자 보호 및 활용5 청년실업인력조정Ⅲ. 한국사회 노사 ... , 이 52%를 차지하여 상용근로자를 추월한 것으로 통계청 조사결과 나타나고 있다.이러한 가운데 노사양측은 비정규직의 규모와 범위, 신분과 처우 등에 대하여 서로 상이한 입장을 보이 ... 기업도 고용시스템 혁신을 추진4 근로자는 자기계발을 통해 고용가능성 제고에 노력Ⅴ. 결 론Ⅵ. 참고문헌한국사회 노사문제와 대응방향한국은 21세기 동북아 물류중심기지를 꿈꾸

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.25

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[사회복지] 국민건강보험

어 기금화 하였다가 보험사고가 발생할 경우 보험급여를 해 줌으로써 국민 상호간에 위험을 분담하고 의료서비스를 제공하는 사회보장제도이다.Ⅰ. 국민건강보험법의 의의1. 건강보험법의 목적 ... 에 따른 일정한 부담으로 재원을 조성하고 개별부담과 관계없이 필요에 따라 균등한 급여를 받음으로써 질병 발생시 가계에 지워지는 경제적 부담을 경감시켜주는 소득재분배 기능을 수행한다.2 ... 위험분산의 기능많은 인원을 집단화하여 위험을 분산함으로써 개개인의 부담을 경감하는 기능과 미리 적은돈을 갹출하여 둠으로써 위험을 시간적으로 분산하는 기능도 겸하여 수행하고 있

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.17

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[노동경제학] 생산조직과 노사관계의 생산성-독일 자동차시장

으로 규정3. 독일의 노사관계(2) 현재 독일의 노사관계② 초기업적 차원의 노동자 이익 대변 1949년과 52년에 입법된 단체협약법에 의하면 노동조합만이 사용자단체(또는 개별 고용주 ... 명의 근로자가 종사하는 자동차 산업은 독일의 가장 중요한 산업 중 하나이다. 독일은 미국과 일본에 이어 세계 3위의 자동차 생산국이다. 1997년 약 500만대의 자동차가 생산 ... 차회사들은 시장변화에 잘 적응하는 체질을 갖추고 있다. 지난 10여년동안의 꾸준한 성장이 이를 보여준다. 노동비용이 세계최고 수준이라는 것은 사실이다. 하지만 1인당 부가가치생산액

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.17

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[장애인복지론] 충주성심학교

고 있던 사람의 말에 따르면 야구만큼 청각이 중요한 경기가 없다고 한다. 수비수는 방망이 소리를 듣고 자신의 수비위치를 잡는다. 그리고 경기장에 나선 선수들에게 자신을 응원해 주 ... 는 관중들의 함성소리는 엄청난 힘이 되어준다. 그밖에도 야구선수들에게 청각의 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없으리라 생각한다.그렇다면 그들은 시작부터 이렇게 불공평한 상황에서 왜 ... 을 것이다. 비록 그들이 경기에서는 졌을지는 몰라도 충분히 자신과의 싸움에서는 승리했다고 나는 확신한다.나는 충주성심학교 야구단을 바라보면서 수업시간에 늘 배우고 듣던 통합화

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.17

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[경제학 세미나] 청년실업의 문제점과 해결방안

이 있지만, 그 가운데 33.2%는 '희망임금수준, 후생복지, 근로시간 등 근로조건이 맞지 않아서 제의받은 일자리를 수락하지 않았던 것으로 나타났다.(통계청, [경제활동인구조사 청년 ... 6.6%에서 '04년 1월 8.8%로 상승하였으며, 이는 전체 실업률 3.7%의 2.4배 수준이다. 청년 실업자 수는 449천명으로 전체 실업자 854천명의 52.6%를 차지 ... 가 선택이 아니라 필수란 얘기까지 나도는 게 전혀 근거 없는 얘기가 아니란 것도 보여줬다. 이러한 현실은 취업을 하지 않았으면서 입사원서를 단 한번도 내지 않은 대졸자가 22.8

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.13

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[노사관계] 한국의노사갈등문제-국제환경변화에 따른 새로운 노사관계 패러다임 구축을 위한 방안모색-

이 이루어져야 하나, 우리의 경우 이것이 모두 어렵다. 따라서 한국은 연장 근로시간을 조정하는 방식으로 대응하고 있는데, 지난 여소야대 시절에 법정근로시간이 48시간에서 46시간, 44 ... 시간으로 급격히 줄어들어 연장근로시간의 조정에 따른 비용이 급증하고 있는 실정이다.3) 인력수급 불균형의 심화우리나라 산업인력의 수급동향을 보면, '88년 이후 실업률이 2% ... ................................................................................................ 52) 고대 노예제사회의 노동

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.12

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[노사관계론] 중국의 노동상황

(기본급*?개월)2.52.11~21~30~10.6~8.4명목임금상승률0.24.34.75.013.83.8자료 : Jetro센서(日), 2000. 4월호* 주 : 조사시점은 '99 ... :중국이 다원 경제체제로 전환하면서 사영기업,외자기업 등 비공유제기업이 급속도로 증가해 공회설립이 부진한 데 그 이유가 있다.3.임금과 근로조건·임금상황의 변화▷1956년 통일 ... (大鍋飯) 이라고 불리며 기업의 성과나 근로자들의 노력과 상관없이 국가의 기준에 따라 일률적으로 결정됨▷1978년부터 임금개혁 시작.초기에 임금수준을 향상 시키면서 성과급,보너스

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.13

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[연봉제] 연봉제 도입에 따른 국내 기업의 변화

들에 있어서는 많이 그 의식이 떨어지고 있다. 때문에 이런 의식을 가진 근로자들은 현재의 능력, 업적에 맞는 대우를 해 줄 것을 당연히 기업에 요구한다.넷째, 세계화의 진전이 ... 제도가 정착되면서 미국사회에 있어 하나의 문화로 자리잡았다. 관리직 및 전문직에 연봉제를 적용하는 것은, 이들의 직무내용이 복잡하고 직무형태가 어려워서 능력과 업적을 시간, 주 ... , 월단위로 평가하는 것이 곤란하기 때문이다. 반면에 생산직은 직무내용이 단순하고 직무분석과 평가가 용이하여 단기평가가 가능할 뿐 아니라 생산직 근로자의 높은 이직률 때문에 시간급

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.02.26

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[노사관계] 부당노동행위판례연구

자가 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노동조합의 전임자에게 급여를 지원하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위. 다만, 근로자가 근로시간 중 ... 에 관여하는 행위를 말한다. 기업주는 노동조합의 정상적인 활동을 위하여 회사내 또는 회사 바깥에 일정한 규모의 사무실과 집기 등을 제공할 수 있으며 그 이외에도 근무시간에 조합활동 ... 1. 부당노동행위(unfair labor practices)란 무엇인가?부당노동행위(unfair labor practices)란 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.01

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[경제, 문화] 네덜란드와 아일랜드의 경제위기 극복

를 존재대응위기의 내용노사간의 임금인상 억제 합의바세나 협약 “임금인상을 억제하는 대신 고용을 최대한 증대” 주요합의 사항 자료:삼성경제연구소노동시간 5% 단축 노동기회의 재분배 ... 를 통한 고용창출(Job sharing) 사회보장제도 골격 유지임금인상 억제 임금 물가연동제 2년간 시행유보 (83~84년 실질임금 9% 감소효과) 고용주의 사회보장세 부담 완화 ... 요건을 실직 前 1년간 26주 이상 근무에서 39 이상 근무로 강화 -수당도 종전의 80%→70%로 삭감 장애보험 -신체장애보험 수혜자 축소법 제정 -신체장애자와 취업 불가능자 간

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.18

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