"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 3,921-3,940 / 36,435건

이동식크레인 작업계획서

.자재인양시 인양자재에 탑승금지(안전교육 및 안전순찰 강화)낙하.비래위험 POINT1.자재인양중 와이어로프가 끊기면서 낙하2.후크해지장치 미설치로 인양중 낙하3.과부하방지장치 고장 ... 으로 인양자재 낙하안 전 대 책1.와이어로프등 인양로프는 손상없고 견고한 것 사용2.후크해지장치 설치 사용3.과부하방지장치등 안전장치의 작업전 및 수시점검전 도위험 POINT1.붐대 ... 에 근로자의 출입을 통제한다.5. 작업시작 전에 장비의 점검을 실시한다.▷ 과부하장치의 이상유무▷ 권과장치의 이상유무▷ 훅 및 해지장치의 이상유무▷ 선회장치의 이상유무▷ 와이어로프

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.05

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A++받음) <부정맥_arrhythmia 문헌고찰 및 정리> 서론, 본론, 결론, 참고문헌有

항진, 실신, 흉통 등이 부정맥으로 인한 것인지 확인하는 등의 목적이 있다.운동부하 검사: 대상자에게 운동부하로 심근허혈을 유발하여 협심증을 진단하는 데에 주로 사용하는 검사이 ... 을 일으키기 위해 사용되는 전기기구이며 사용목적과 기간에 따라 일시적인 것과 영구적인 것으로 분류할 수 있다.비수술적 관리에 해당하는 일시적 인공 심장박동 조율기는 수술, 수술 회복기 ... , 심도자, 관상동맥 촬영, 서맥을 유발하는 약물요법, 영구적 인공 심장박동조율기 설치 전과 같은 특수한 상황에서 적정 맥박과 리듬을 유지하기 위해 사용하고,수술적 관리에 해당

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.05

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성인간호학 케이스 심부전 간호진단 2개 자료 많음

. 협동적 관리7. 합병증Ⅲ. 간호과정1. 간호력2. 진단(임상)검사 결과 정보3. 치료 및 경과Ⅳ. 간호과정 적용Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적현대병원 6병동 ... 는 차이가 있기 떄문에심장기능에 따른 진단을 위해 개발되 었다.2) 투약이뇨제? 폐울혈을 동방한 심부전에서는 전부하를 감소 시키기 위해 투여하고 정맥환류량을 줄인다.? 단기투여시 수분 ... 전부하와 후부하를 감소시킨다.디기탈리기스? 강심배당체로 심장수축력을 강화하며 심박동수는 감소시키고 심장의 자동성을 항진시키고 이뇨작용을 촉진하는 효과가 있다.? 치료용량과 중독용량

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.26

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직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의

성 유발직무기준 및 직무능력 요건이 말한 절대기준 보다 자신만의 기준으로 자신과 부하를 비교하는 상사로 인해 직원은 소위 가짜 일에 매달리게 되어 퍼포먼스에 대한 객관적 평가 ... 이 있다. 따라서 기업에 있어 채용과 배치는 교육 훈련의 유효성만 고려되거나 인재관리 및 양성에만 집중하는 것이 아닌 조직 전체의 차원에서 경영전략과 같은 방향성을 가지고 경영전략 ... 의 기회를 통한 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리는 조직적, 사회적 그리고 개인적 목표를 달성할 수 있기 때문에 기업의 목표와의 긴밀한 연계를 통해 조직 구성원에 맞

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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인적 자원 관리 ) 고과자, 피고과자 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오. (2)

인적자원관리귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.인적자원관리귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오 ... 적자원 관리에 있다. 회사의 인사제도는 인재 육성 즉, 기업의 장래와 성패를 결정짓는 요인에 절대적인 영향을 미친다. 인사고과는 그중에서도 가장 중요한 위치를 갖는다. 인사고과 ... 는 종업원의 현재 또는 잠재능력과 업적을 체계적으로 분석 및 파악하여 인적자원의 효과적인 활용을 도모하는 동시에 종업원의 능력을 개발 및 육성하기 위한 인사관리의 한 도구이다. 인사고과

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2024.07.11

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경기도시공사 자기소개서

자 컴플레인을 즉각 해결해주는 실행력, 그리고 특유의 친화력은 고객이 한 번더 저를 찾는 원동력이었습니다. 회사 내부에서는 팀의 중간 관리자로서 부하 직원들이 잘 적응할 수 있 ... 역량을 기술하시오.학부 재학 시절에 회계분야 재무회계, 원가회계, 세무회계를 수강하였고 경영학 분야에서는 조직행위론, 인적자원관리 등을 수강하며 사무직을 수행하기 위한 기본적인 ... 던 새로운 관점을 얻고 다양한 시각에서 경제 현상을 분석할 수 있었습니다.전에 근무하던 직장에서는 영업관리직으로 근무하며 담당 지역 전국 매출 1위를 지속적으로 유지하였습니다. 소비

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.04

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경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오

인적자원관리 주제: 경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오. -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.경력개발의 필요성 2.경력개발의 관계적 접근법 Ⅲ.결론 Ⅳ ... .참고문헌 Ⅰ.서론 인적자원관리는 조직 내에서 가장 중요한 자산인 인적자원을 효과적으로 관리하고 발전시키는 것을 목표로 한다. 이를 위해서 다양한 접근법과 이론이 제시되었다. 과거 ... 에는 경쟁 구도가 단순했기 때문에 기업에서 종업원들에게 평생 직장을 제시하여 그들의 충성심을 기반으로 한 인적자원관리가 이루어졌다. 그러나 세게시장이 개방되고 사회 패러다임이 빠른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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협심증 문헌고찰 자료입니다. 보고 배운 걸 기반으로 기본에 충실히 하여 정리한 자료입니다. 칭찬 받은 자료이고 A+받았습니다

할 수 있는 여러 질문을 마친 후 심전도, 혈액검사, 흉부 방사선 사진, 운동부하검사, 심근관류영상(MPI), MRI, 관상동맥촬영술 심장초음파 등의 검사들을 진행하게 된다.1)심전 ... 으나 협심증의 경우 아직 심장 근육의 괴사가 나타나지 않았으므로 정상수치를 보일 수도 있다. 흉통 환자에게서 심근경색 여부를 확인하기 위해 이용되고 있다.3)부하검사부하검사의 가장 ... 대표적인 형태는 러닝머신 위해서 환자를 달리게 하면서 심전도를 측정하는 “운동부하 심전도 검사”이다. 이 검사는 환자의 심박수를 일부러 상승시켜 심장의 산소 소모량을 늘리기 때문

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17

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가스기사(산업) 실기 예상문제 핵심 정리집

가스산기(기사) 예상문제 정리1.고압가스 안전관리법에서 정한 가연성 가스의 정의를 설명하시오-폭발한계하한이 10%이하인 것과 폭발한계 상한과 하한의 차가 20%의 이상인 고압가스 ... 과 강제기화방식을 선정하는 이유?-자연기화방식: 부하변동이 비교적 적을 경우, 연간 온도차이가 크지 않을 경우-강제기화방식: 한랭지에서 사용하는 경우, 부하변동이 비교적 심한 경우 ... 가 완전 연소할 수 있는 염공의 단위면적에 대한 가스의 in-put을 무엇이라 하는가?- 염공부하(kcal/mm2*h)35. 역화 선화 원인- 역화: 염공이 크게 되었을 때, 노즐

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.01.26

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포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업그들은 무엇

는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 ‘가장 일하고 싶은 기업’ 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오. 인적자원관리, 그리고 이상적 기업의 사례와 그 ... 시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하고 있다. 더불어 대부분 실패한 기업은 기업과 구성원 간 갈등 그리고 사람 관리 실패 등의 원인이 바로 조직이 항상 사람 위에 있기 때문이 ... 라고 주장했다. 현재 현대인들은 기업이 있어야 직원이 있다는 고정관념을 가지고 있는 상태이다. 그러나 이는 회사와 직원, 상사와 부하 직원 간 수직적 관계를 가정함에 있는 직무 성과

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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자기소개서 라인플러스 Music Android Engineer

을 도입하였으며, UI 스레드에서 과부하를 유발하는 작업을 최적화하여 앱의 응답 속도를 30% 이상 향상시킬 수 있었습니다.또한, 음악 스트리밍 서비스에도 관심이 많아 관련 API ... 프로젝트에서 적용할 수 있도록 문제 해결 역량을 향상시키는 데 집중하고 있습니다. 협업 경험도 중요하게 생각하여 Git을 활용한 코드 관리와 CI/CD 파이프라인을 구성하는 작업

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13

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신안군 지방공무원 방송토인 자기소개서

투입 시각, 장비 온도, 오류 메시지를 엑셀로 기록했고, 결국 특정 시간대 과부하가 원인임을 밝혀냈습니다. 이후 전원 분산 장치를 추가 설치하고, 방송 10분 전 점검 체크리스트 ... 가 적어지는 편이라, 주민 대상 설명회 전에 예상 질문을 정리해 두 번 이상 모의 답변을 연습하며 보완하고 있습니다. 제 성향을 장점은 극대화하고 단점은 관리 가능한 수준으로 낮추

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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2025년 한국문학번역원 공무직 정보기술 직무 합격 자기소개서

확산을 위해 안정적이고 혁신적인 IT 인프라를 구축·운영하는 것이라 생각합니다. 이를 위해서는 최신 기술 트렌드를 파악하고, 번역 데이터베이스 관리 및 웹 서비스 최적화에 전문 ... 적으로 기술하여 주십시오. (600글자 이내)인턴십 당시, 기존 시스템에서 발생한 서버 과부하 문제로 대외 서비스가 잦은 다운을 겪어 고객 불만이 급증하는 상황이 있었습니다. 문제

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.29

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포스코스틸리온 엔지니어 자소서

가능성을 모색할 것입니다. 특히, 설비 운영 데이터를 기반으로 에너지 손실 요인을 정량적으로 분석하고, 개선 방안을 제시하여 생산 비용 절감과 환경 부하 저감에 실질적으로 기여 ... 작업자 대피 경로 및 응급 처치 절차를 포함한 '안전 매뉴얼'을 상세히 작성했습니다.그 결과, 저희 팀은 가상 공장의 잠재적 사고 위험을 획기적으로 낮추고, 체계적인 안전 관리

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.06

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A+ 간호관리학 임상실습 리더십 보고서

간호관리학 실습간호관리자 리더십 유형 분석 보고서담당 교수님과목간호관리학실습반/학번/이름제출일자Ⅰ. 서론1. 리더십이란?조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 또는 집단 ... 며(renew) 힘을 복돋아 주고(energize) 영감을 주는(inspire) 행위를 모두 포함한다.2. 간호관리자의 역할1) 최고 간호관리자(개념적 기술): 조직의 목적 설정 ... , 각각의 부서가 어떻게 상호적용해야 하는지 결정, 중간관리자의 업무성과 모니터 ex) 간호부장, 간호본부장, 간호부원장2) 중간 간호관리자(인간적 기술): 일선 관리자를 지휘 및 감독

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30

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공시 행정학 출제논점 정리

을 vs 발전행정론(국외)규범적, 처방적고객지향, 참여 강조논리실증주의(행태주의) 비판 ⇒ 인혁처는 이걸 계속 확인했음발전행정론행정우위론 > 정치우위론신공공관리론출제 point. 전 ... 론, 신제도주의, 주인-대리인 이론은 신공공관리론의 이론적 배경영국의 대처리즘, 미국의 레이거노믹스하이예크-> 신자유주의의 대표적인 철학자. 『노예에로의 길』신공공관리론이나 공공선택 ... 이정책집행자 관계나카무라와 스몰우드의 고지협재관고전적 기술관리형 결정자>>집행자 충실히 집행지시적 위임가형 결정자>집행자 관리권한(수단)만 위임 ⇒ 집행자끼리 협상협상형 결정자

시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.11.10

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울혈성 심부전 간호진단입니다. 진단 3개 꼼꼼하다고 칭찬받았어요~

부터 copd와 기관지 확장증의 기저질환을 가지고 계셨던 분으로 폐부종이 발생한 상태이며 심장의 근육의 문제로 심박출 기능이 저하된 상태이다.3) 병태생리(1) 전부하의 증가: 과혈 ... 량, 판막역류, 선천성심장기형(심실중격결손, 심방중격결손, 동맥관개존증)등으로 인해 심근섬유가 생리적 한계를 넘어 과도하게 늘어나면 수축력이 감소한다.(2) 후부하의 증가: 말초 ... 혈관저항이 높거나 고혈압이 있으면 심실에서 혈액을 밀어내는 데 더 큰 힘이 요구된다. 장기간 고혈압이 있으면 후부하가 증가되어 심실은 결국 수축에 필요한 힘을 생성해내지 못하게 된다

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.18

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 진행최종평가

만화로 배우는 알기쉬운 경영기초- 인적자원관리 진행최종평가1. 다음 중 인적자원관리의 다양한 활동에 포함되지 않는 것은? (10점)①직무분석②퇴직관리③경력개발④품질관리2. 인사 ... 관리의 효시를 이룬 '과학적 관리(scientific management)'를 시도한 사람은 다음 중 누구인가? (10점)①F. Taylor②H. Ford③H. Fayol④M ... . Weber3. Taylor의 과학적 관리법의 요점이 아닌 것은? (10점)①과학적 작업방식 연구②과학적 근로자 선발③관료제의 도입④관리활동의 분업4. 생산·판매·재무·설비 등 가치분석

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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[간호관리학 과제] CHARM 간호역량을 바탕으로 한 바람직한 간호관리자의 상

간호관리학 Ⅰ- CHARM 간호역량을 바탕으로 한바람직한 간호관리자의 상 -학번이름제출일과목담당교수목 차Ⅰ. 서 론1. 간호관리자의 필요성Ⅱ. 이론적 배경1. 간호관리자의 개념2 ... . 간호관리자의 역할3. CHARM 간호역량Ⅲ. CHARM 간호역량에 의거한 바람직한 간호관리자의 상1. Confidence (자기주도)2. Humanity (나눔과 배려)3 ... . Adapbility (환경적응)4. Relationship (대인관계)5. Mastery (전공)Ⅳ. 결론참고문헌Ⅰ. 서 론1. 간호관리자의 필요성병원에서 간호 인력은 인력 구성

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

) 통제의 범위통제의 범위는 한 명의 관리자나 감독자가 효과적으로 관리할 수 있는 부하 직원의 수를 의미한다. 통제의 범위가 넓으면 관리 효율성이 높아질 수 있으나, 너무 넓 ... 의 효율성과 효과성을 결정짓는 중요한 요소다. 이를 제대로 이해하고 관리하는 것은 조직의 성공에 필수적이다. 조직구조가 잘 정립된 조직은 명확한 역할 분담과 효율적인 업무 수행을 통해 ... 를 분배하는 방식으로, 상위 계층이 전략적 결정을 내리고 하위 계층이 이를 실행하는 구조를 형성한다. 이는 조직 내의 권한과 책임을 명확히 하여 효율적인 의사소통과 관리를 가능

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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