"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 3,821-3,840 / 36,434건

의사소통,의사결정,의사소통과 의사결정,의사소통론

양식 : 판단과 인식판단적 태도매사에 계획적, 조직적 접근체계적으로 시간관리, 목표관리리더는 과업지향적으로 통제 경향인식적 태도상황에 맞추는 개방적인 자세와 융통성, 유유자적 함개방 ... 고 경청하는 자세와 부하들에게 정보제공충분한 시간을 주어 응답을 기다리는 여유가 필요내향적인 리더생각과 감정을 자기 주장적으로 표현하려는 노력이 필요사람과의 만남과 상호작용 자체에 의미 ... 세계에 초점을 두고단계적으로 명백하게 방향을 제시하려는 노력이 필요3) 사고와 감정의 선호경향사고형 리더지적이고 냉철한 논리를 뒤로하고 부하들을 인간적인 정서에 귀 기울이는 노력

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.06.17

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인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 기술하시오

으로서의 자질 부족이었다. 평소에도 권위의식이 강하고 부하직원과의 소통능력이 떨어지는 B부사장은 이번 면접에서도 특유의 독선적인 태도로 일관했다. 게다가 다른 면접관들 역시 지나치 ... . 즉, 업무성과라는 객관적인 기준을 통해 누가 우수한 인재인지 판별해서 승진시키는 것이 바람직하다. 물론 모든 기업이 동일한 방식으로 인사관리를 하지는 않는다. 하지만 공통 ... 한 요소들을 종합적으로 고려하여 개인별 역량평가를 실시해야 한다. 넷째, 각 부서장 또는 팀장급 이상 관리자들이 후보자군을 선정하도록 해야 한다. 다섯째, 최종 결정권자가 직접 면접관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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토요타 생산방식 (이론에서 실무까지) 요점정리 서평 독후감 감상문

자동차 제조업체가 되었다 토요타는 1937년부터 코스를 관리해 왔으며, 1960년대 한국전쟁이 시작된 이래로 주로 국내 시장을 중심으로 발전해 왔다. 1970년대에는 세계 1 ... 과 크게 다르며 임원부터 대리인까지 모욕을 느끼지 않는 회사 분위기와 시스템이다.CEO와 토요타 오너 일가는 직원들을 소중히 여기며, 교육은 의무적이지만 친절한 의식이지만 부하 ... 를 이끌 책임도 강하게 지고 있다.도요타는 결코 소유자 가족에 대한 충성을 강요하지 않았다. 1960년대에는 도요타가 품질 신화를 창조하기 위해 ‘전통 품질관리’(TQC)를 도입

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.04

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평생교육사가 기관에서 좋은 인간관계를 형성하기 위한 전략들을 제시하시오

고 학습자와 관계를 형성하게 되는 사람이라고 할 수 있다.평생교육기관에서는 인사관리가 중요하다. 인사관리는 평생교육이 교육적 목표를 달성하기 위해서 인력 계획, 선발, 배치, 보상 및 ... 유지를 위해서 이루어지는 일련의 경영활동으로 구성원의 자발적 기여와 참여로 조직 성장과 자기 성장을 도모할 수 있는 교육활동이다. 평생교육기관에서 인사관리는 기관의 성과, 구성원 ... 한 인사 관리 업무를 수행하게 되는데 평생교육 기관 운영과 프로그램 개발 및 운영, 학습자 관리 등에 관해서 전반적 업무를 수행하게 된다.본론에서는 이와 관련하여 업무 수행을 위해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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2025년 김포골드라인SRS 전기 기계분야 직무 합격 자소서

에 적합한 인재라고 확신합니다. 전기공학을 전공하며 전기이론 및 기계설비 유지보수 관련 교과과정을 수강했고, 현장 실습과 캡스톤 프로젝트 등을 통해 실질적 시스템 운영과 유지관리 ... 의 중요성을 체감했습니다.특히 전기기사 자격증 취득을 위해 기초 이론부터 실기까지 6개월 이상 집중 학습하며 산업안전관리법, 접지 시스템, 변압기·배전반 점검에 대한 전문지식을 갖추 ... 었습니다. 전기 설비는 단순히 작동 유무를 넘어, 철저한 예방 중심의 유지보수가 필요합니다. 저는 전기안전관리자 보조 인턴을 수행하면서 매일 3회 점검 기록을 정리하고, 미세

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25

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IBK연금보험 IT직 자기소개서 자소서 및 면접질문

0000.00.00 ~ 0000.00.00 : IT 기업 인턴십 경험- 금융사 IT 시스템 유지보수 및 개선 업무 수행- 보험 데이터 관리 및 데이터 마이그레이션 실습이러한 경험을 바탕 ... 하며, 금융 IT 환경에서 요구되는 핵심 역량을 갖추었습니다.차별화된 직무 준비도를 위해,1) 데이터베이스 관리 및 클라우드 환경 운영 기술을 학습하여 금융 데이터의 효율적 운영 방안 ... 바랍니다. (800자)"데이터를 기반으로 금융 시스템을 최적화하는 IT 엔지니어"저는 데이터와 시스템을 효율적으로 관리하는 것에 흥미를 느꼈으며, 이를 바탕으로 컴퓨터공학을 전공

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20

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2025 한화생명 신입사원 채용 데이터분석 직무 자기소개서

경쟁력의 핵심이라고 생각합니다. 한화생명은 고객 행동 데이터와 외부 데이터를 적극적으로 활용하여 상품 개발과 리스크 관리를 고도화하고 있어 데이터분석 직무에 지원하게 되 ... 경험을 통해 데이터의 품질 관리와 분석 결과의 활용성을 고려하는 관점을 기를 수 있었습니다. 또한 금융권 IT기업 인턴십을 통해 고객 데이터를 기반으로 상품 추천 모델을 개발 ... 형 운동 관리 정보를 제공하는 플랫폼을 개발하는 프로젝트를 수행한 경험이 있습니다. 단순히 운동 기록을 저장하는 수준을 넘어 데이터를 기반으로 운동 패턴과 건강 상태를 분석하고 맞춤

자기소개서 | 4페이지 | 6,800원 | 등록일 2025.04.13

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2024년 기아 제조솔루션 생산기술 직무 최종합격 자기소개서

과 시스템 운영에 대한 지식을 쌓아왔습니다. 전기설비 과목에서는 실제 공장 자동화 시스템을 모델링하는 프로젝트를 수행하며 설비 구성과 전력 관리의 중요성을 실감했습니다. 자동화 설비 ... ) 생산기술 직무에 필요한 전문성을 갖추기 위해 노력해왔습니다. 전기기사 자격증을 취득하여 전기 회로 설계, 설비 공사 관리, 안전 규정 등 기초 지식을 체계적으로 다졌습니다. 자격 ... '을 주제로 삼아 생산라인 내 주요 설비들의 에너지 사용량을 측정하고 이를 효율적으로 관리하는 시스템을 설계했습니다. 프로젝트 과정에서는 전력 측정 장비를 설치하고 데이터를 수집한 후

자기소개서 | 4페이지 | 15,800원 | 등록일 2025.04.10 | 수정일 2025.04.15

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바람직한 인력운영 방안을 논하라

교과목명 : 인력개발과활용 바람직한 인력운영 방안을 논하라 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 고전학 ... , 개발한 과학적 관리법을 통해 조직을 운영하는 전통적인 초기의 원리적인 이론이다. 능률성, 생산성을 높이고자 공식적, 합리적인 조직관리에 초점을 두고 환경의 영향을 무시한 폐쇄 ... 체제로 조직의 원리 부처 편성 기준, 관리자 기능 등에 중심을 둔다. 과학적 관리법을 기반으로 한 고전적 조직이론은 행정조직에 영향을 미치면서 행정개혁을 추구했고 행정관리설에 더 힘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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MBO개념,MBO의정의,MBO장점,MBO단점,HP소개,HP WAY,HP MBO

들에게 직무의 범위를 정해주고 절차나 방법을 규정해 그에 따라 직무를 수행하도록 함 MBO 관리방식 ` 부하가 상사와의 면담을 통해 자신이 수행할 도전목표를 설정하여 이를 수행 ... 의 MBO + MBO 의 정의 + MBO 장 . 단점 + H P WAY + MBO 도입 배경 + MBO 내용#1. MBO 개념소개 + MBO 의 정의 전통적 관리방식 ` 구성원 ... 2 3 신뢰와 존중 성취와 기여 정직 ( 성실 ) 팀워크 스피드와 민첩성 고객에 대한 열정 의미있는 혁신 이윤추구 고객만족 사업영역 성장 사원존중 창의적 관리 시민 정신 순회관리

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.08

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최신자료/ 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

되지 않는다는 점이 직무현장훈련과의 차이점이라고 할 수 있다. 주로 작업층이나 관리층에 대한 교육이 진행된다는 것이 직무현장훈련과 큰 차이점이라고 할 수 있다.3. 직무현장훈련의 장단점 ... 들이 채택하는 방식현대의 기업들은 직무현장교육을 좀 더 선호한다고 생각한다. 아무래도 해당하는 부서 안에서 전문적인 업무를 배우기에 더욱 효율적이기 때문이다. 상사가 부하직원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.10 | 수정일 2023.10.31

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대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아서 설명하고 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 학습자의 생각과 함께 설명해 보세요.

할 수 있는 요인을 찾아 개인의 견해와 함께 기술해보겠다.2. 본론1) 카리스마적 리더십의 정의와 특성(1) 카리스마적 리더십의 정의카리스마적 리더십은 리더가 보유하고 있는 부하 ... 으로 한 카리스마적 리더의 자신감이 부하들의 리더에 대한 신뢰를 더 크게 만들어 과업에 대한 동기부여를 효과적으로 형성하게 만드는 데 주요한 영향을 미친다고 주장했다.(2) 카리스마 ... , 행정관리의 관행 등이 부족하고 리더의 관습을 탈피한 행동이 조직에 위험을 발생시킬 수 있으며 리더의 판단을 중심으로 조직이 운영되기에 예측이 어렵고 조직의 효율이 떨어질 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.25

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[성인간호학실습 A+] 슬개골 골절, patellar fracture, ORIF, 개방정복 내부고정술 (간호진단 간호과정 3개 - 급성통증, 수술부위 감염의 위험, 성인 낙상의 위험)

Fixation)는 슬개골 골절의 재건과 기능 회복을 위해 가장 일반적으로 시행되는 수술적 치료법이다. 하지만, 수술 후 적절한 간호와 재활 관리가 이루어지지 않으면 수술 합병증 ... 등의 골절을 고정시키기 위해 탄력붕대를 사용하고, 체중이 부하되지 않는 상지골절의뼈를 정렬하고 지지하기 위해 부목을 이용한다. 부목은 내구성과 유연성을 갖춘 가소성 재질의 부목 ... 을 초통 3~6주 정도면 회복되고, 큰 뼈들은 회복시간이 더 필요하다. 하지의 경우 체중.을 부하해야 하므로 일반적으로 상지에 비해 더 긴 회복시간이 필요하다.- 물리치료를 병행

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.13

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집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대해 설명하고, 본인이 선호하는 집단의사결정방법을

때는 다수의 관리자나 전문가들이 참여하되, 이들은 서로 익명이 보장된 서면으로 아이디어를 작성, 제출한다. 진행자는 제출된 아이디어를 칠판에 기록하고, 참여자들은 칠판에 적힌 ... 의 의사결정이 이루어지는 경우가 많을 것이다. 최악의 경우는 브레인스토밍을 한다는 명목으로 상사가 부하 직원들에게 아이디어를 낼 것을 강요하는 경우이다. 이런 환경은 팀원들, 특히 ... 부하직원들에게 부담감으로 작용하게 될 것이다. 브레인스토밍은 수평적인 조직 문화가 담보되어 있는 조직에서는 매우 유용한 아이디어일 것이나, 우리나라의 대부분의 기업들에서는 적합하지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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직류 발전기의 구성 4요소를 쓰고 각각 역할을 작성하시오.

으며, 발전기의 용도에 따라 중권이나 파권 등 권선법이 선택되어 전압과 전류 특성을 결정한다. 전기자에서 유도된 전류는 정류자와 브러시를 거쳐 외부 회로로 전달되어 부하를 구동 ... 표면에 적당한 압력으로 눌러져 있다. 브러시의 주요 임무는 회전하는 정류자로부터 전기를 끌어내 외부 부하에 연결하는 것으로, 회전자는 돌지만 브러시는 발전기 하우징에 고정되어 있 ... 하는 내부 회로와 정지한 외부 회로를 연결하여 전력을 전달하는 요소로서, 직류 발전기의 출력 전압을 실질적으로 외부에 꺼내주는 역할을 수행한다. 동시에 마찰, 열, 스파크에 견디는 내구성을 필요로 하므로 정류자와 함께 발전기 유지보수에서 특별한 관리 대상이 된다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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<현역의대생> 라포_탐구보고서_생명과학(세특)

(2002)는 라포 관리(rapport management) 이론을 제시하여 라포 관리 행동(rapport management behavior)을 표정관리(face ... Management), 집단권리 관리(sociality rights management)로 구분하였고, 개인 혹은 독립적 관점(personal/independent perspective)과 집단 ... ), 집단의 정체성(social identity), 평등할 권리(equity rights), 관계 맺을 권리(association rights)를 제시하였다.이러한 라포 관리 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04 | 수정일 2024.04.08

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성인간호학 주제학습 [ 척수손상 ]

에 발생률이 높다. 급성기 관리와 재활을 위해 3개월 이상 입원이 필요하다.Ⅰ.손상기전① 과다굴곡갑작스럽고 강한 충격으로 머리가 앞으로 쏠리면서 목이 과다하게 굴곡될 때 발생한다. 경추 ... 척추는 골절되거나 아탈구를 일으키며, 추간판이 파열된다.③ 중심축 과부하척추의 축 방향으로 압박이나 과부하가 생겨 발생하며, 다이빙 사고나 둔부로 추락할 때 또는 바닥에서 점프 ... 을 예방하기 위해 견인, 외부 고정과 같은 비외과적 처치를 하거나 척추를 안정시키기 위해 수술을 할 수 있다.(1) 비수술요법① 응급관리- 급성 척수손상 시에는 초기 치료가 매우 중요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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간호관리학 실습 리더십 이론 적용한 실무사례 & SBAR 인계

간호관리학 실습 과제- 리더십 이론 적용하여 실무사례 발표 & SBAR 인계 -지도교수학번이름제출일자리더십 이론 적용하여 실무사례 발표? 자신이 선호하는 리더십 이론* 서번트 ... 를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십’이라 정의했다. 즉, 섬기는 리더십은 부하를 존중하고, 그들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 성장을 돕고, 부서 혹은 조직이 진정한 공동체 ... 는 모습을 볼 수 있었다. 이렇듯 따로 이야기를 나눌 때는 신규간호사가 지니는 업무의 부담감에 대해 적극적으로 경청하며 관리자 자신이 신규간호사였을 때의 이야기도 들려주며 지금 현재 잘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

의 복지를 향상시키고 사회적 문제를 해결하는 데 중요한 분야로, 사회복지행정은 이러한 목표를 실현하기 위한 중추적인 역할을 한다. 사회복지행정은 복잡한 문제 해결, 리더십, 자원 관리 ... 조직은 흔히 "상하 구조"로 알려진 조직 형태로, 조직 내에서 권한과 책임이 계층적으로 나누어지는 특징을 가지고 있다. 이 형태의 조직에서는 높은 수준의 경영진 또는 관리자가 조직 ... 의 최상위에 위치하고, 그 아래에 다수의 부하 레벨이 계층적으로 배치된다.수직조직의 주요 특성은 다음과 같다.1) 계층적 구조: 수직조직은 계층적인 구조를 갖고 있으며, 각 계층

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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[토론 A+] 홉스테드가 제시한 집단주의/개인주의, 권력차이, 불확실성회피, 남성성/여성성, 장기지향성/단기지향성을 요약하고 한국인의 사회문화적정체성을 제시

의 거리 사회는 계층적 질서와 불평등한 권력 분배를 문화의 기본 측면으로 받아들이며 권위 있는 인물은 존경을 받으며 부하직원 권력을 가진 사람에게 도전하거나 질문할 가능성이 적 ... 하고 민주적 해결책을 모색할 가능성이 높아지며, 상사와 부하직원 간의 상호작용은 더욱 비공식적이고 협력적이다. 1.3 불확실성 회피 이 차원은 불확실성과 모호성에 대한 사회의 관용 ... 적 화합을 유지하기 위해 서로 다른 의견을 신중하게 관리하는 합의 중심 프로세스를 통해 이루어지는 경우가 대다수다. 아울러 상호의존과 상호지원이 핵심인 관계네트워크의 일부로 자신을 생각

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.09

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