"부하관리"의 검색결과 입니다.

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"부하관리" 검색결과 3,941-3,960 / 36,435건

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[A+ 학점 자료]인터넷 통신망_망 중립성(Net Neutrality)에 대하여

/합법적 콘텐츠, 애플리케이션, 서비스의 불합리한 차별 금지(단, 합리적인 트래픽 관리의 필요성이 인정되는 경우 예외)합리적인 트래픽 관리망의 보안성 및 안정성 확보, 일시적 과부하 ... Ordernon-BIAS3), ’15년 Order, - 명확히 정의하지 않으나, 인터넷접속을 위해 사용하는 대역과 분리된 용량확보를 위하여 일정한 네트워크 관리 방식을 사용할 것 등의 특성 ... 객관적으로 필요한 것일 것IPTV, VoLTE,실시간 의료서비스, e-book reader,M2M 등한국관리형 서비스(managed service), ’11년 가이드라인- “일반

리포트 | 8페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.11.30 | 수정일 2024.12.01

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한국공항공사 전기직 자기소개서

자면 우선 OOOO 회사에서 전기설비 담당 업무, 부하제어기술 개발, 배전 정비, OO 전력망 공급 관리 등을 담당하였습니다. 그리고 저는 실무 경험뿐만 아니라 전기공학부 출신답게 전기 ... 를 운영 관리하고 또 공항의 보안관리, 건축 및 OOO 관제 등을 하는 것으로 알고 있습니다. 또 공군에 항공 OO 장비를 납품하는 등 군사 사업과도 관련이 깊은 것으로 알고 있 ... 습니다. 이러한 정보는 대부분 인터넷을 통해 알게 되었습니다. 제가 한국공항공사에 입사하려는 이유는 항공 시설처럼 안전, 전기설비, 전력망 관리, 배전계통 작업이 중요한 회사에서 사명감

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.06.22

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[간호관리학 과제] CHARM 간호역량을 바탕으로 한 바람직한 간호관리자의 상

간호관리학 Ⅰ- CHARM 간호역량을 바탕으로 한바람직한 간호관리자의 상 -학번이름제출일과목담당교수목 차Ⅰ. 서 론1. 간호관리자의 필요성Ⅱ. 이론적 배경1. 간호관리자의 개념2 ... . 간호관리자의 역할3. CHARM 간호역량Ⅲ. CHARM 간호역량에 의거한 바람직한 간호관리자의 상1. Confidence (자기주도)2. Humanity (나눔과 배려)3 ... . Adapbility (환경적응)4. Relationship (대인관계)5. Mastery (전공)Ⅳ. 결론참고문헌Ⅰ. 서 론1. 간호관리자의 필요성병원에서 간호 인력은 인력 구성

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

) 통제의 범위통제의 범위는 한 명의 관리자나 감독자가 효과적으로 관리할 수 있는 부하 직원의 수를 의미한다. 통제의 범위가 넓으면 관리 효율성이 높아질 수 있으나, 너무 넓 ... 의 효율성과 효과성을 결정짓는 중요한 요소다. 이를 제대로 이해하고 관리하는 것은 조직의 성공에 필수적이다. 조직구조가 잘 정립된 조직은 명확한 역할 분담과 효율적인 업무 수행을 통해 ... 를 분배하는 방식으로, 상위 계층이 전략적 결정을 내리고 하위 계층이 이를 실행하는 구조를 형성한다. 이는 조직 내의 권한과 책임을 명확히 하여 효율적인 의사소통과 관리를 가능

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

는 한 사람의 상관이 부하직원을 관리하는 데 있어서 지취의 한계가 있다는 점에서, 적정수의 부하나 하부조직을 가져야 한다는 것이다.현재 적정성에 대한 객관적인 기준은 부재한 상황이 ... 5. 조정의 원리6. 부문화의 원리* 참고문헌사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오사회복지조직의 원리는 조직을 높은 수준으로 구조화시키고, 효율적으로 관리하기 위한 방법

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다

겠다. Ⅱ. 본론 1. 교육훈련 방법 1) 직장 내 교육훈련 직장 내 교육훈련이란 직장에서 구체적인 직무에 임해 지속 상사가 부하에게 직접적으로 개별지도를 하고 교육 및 훈련을 시키 ... 집단을 이루고 있는 직장을 교육훈련시키는 것이다. (3) 중간관리자 교육훈련 보다 상위층에 있는 관리자들을 대상으로 하는 것으로 광범위한 경영 문제를 취급하고 경영원칙의 해명 ... 과 관리자로서 필요한 기술에 대한 지도를 목적으로 한다. 3) 자기개발 자기개발은 자신의 책임 하에 자기의 이해와 평가에 의해 성장과 향상 의욕을 가지고 자주적으로 노력하고 자기 훈련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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퇴행성관절염 한글자료

을 가지고 어디든 갈 수 있다면 삶의 질 자체가 다를 것입니다. 관절염은 젊어서부터 관리가 필요하다는 것을 알아야 합니다.Ⅰ. 정의퇴행성 관절염은 관절을 보호하고 있는 연골의 점진적인 ... 로 나누어 볼 수 있다.1. 보존적 치료1) 생활 습관 개선나쁜 자세나 습관, 생활이나 직업, 운동 활동 등 과부하가 되는 것은 가급적 바꾸어야 통증 경감은 물론 관절의 손상 ... 을 방지할 수 있다. 비만이 체중 부하 관절의 퇴행성 관절염 발생과 밀접한 관련이 있고, 특히 무릎 관절 부위의 유병률과 밀접한 관계를 보이므로 체중 감량이 퇴행성 관절염 증상 개선

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.16

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아동간호 선천성 심질환(Congenital Heart Disease) 환아의 임상적 결과 및 수행되어야 할 간호 A+

. 임상적 결과2. 심부전의 간호1) 심장 기능 증진2) 후부하 감소3) 심장 부담의 감소4) 호흡곤란 완화5) 적절한 영양상태 유지6) 체액 배출 증진7) 환아와 가족의지지3 ... 빠뜨리거나 디곡신 중독증, 질병악화: 의사에게 알려야? 디곡신은 안전한 곳에 보관? 실수로 약 과용하면 즉시 독극물 관리소에 전화하여 도움 받음? 디곡신 투약 전 심첨맥박을 반드시 ... - 맥박측정 정확히 하는지 시행해 보도록 함2) 후부하 감소? 안지오텐신 전화 효소 억제제(ACE)- 혈압 주의해서 관찰: 저혈압 증상 ⇒ 의사에게 알림- 혈중 전해질 확인: 칼륨

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.24

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[공적조서][공적 조서] 중고등학교 우수 행정실장에 관한 공적조서 작성 예문입니다. 행정실장 공적조서 작성은 매우 까다롭고 어렵습니다. 따라서 본 예시를 통해 이런 고민을 말끔해 해결하시길 바랍니다.

도록 처리하는 태도가 돋보임. 이 중에서도 교육행정직 직원이 소수임에도 불구하고 시설 관리직이나 운전직, 위생직과도 갈등이 없이 화합하는 모습이 다른 사람의 모범이 됨.2. 성실 ... 적으로 처리하며 많은 신경이 쓰이는 업무인 학교 회계, 급여, 시설관리, 예산, 물품, 계약, 기록물 관리, 민원, 안전관리 등에서 소홀함이 없도록 처리함. 업무가 반복적이라 대충해도 ... 지원에도 적극적으로 참여함. 비상시 업무 폭증에도 짜증을 내지 않고 부하 직원들을 다독여 무리 없이 일 처리를 함.6. 교사들과의 원활한 교류와 협조가 탁월함- 행정실 특성

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.22

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국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오. 1.서론 오늘날 기업의 미래는 실적보다 인재관리에 달려있다고 볼 수 있다. 현재 많은 기업들은 기업 외부가 아닌 ... 내부에 있는 직원들이 가진 특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키고 있는 인적자원 관리의 중요성을 인식하고 있는 상태이다. 또한, 대부분 실패한 기업은 기업과 구성원 간 갈등 ... 그리고 사람 관리 실패 등의 원인이 바로 조직이 항상 사람 위에 있기 때문이라고 주장했다. 현재 현대인들은 기업이 있어야 직원이 있다는 고정관념을 가지고 있는 상태이다. 그러나

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.02

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오토데스크 유니버시티2020감상

았지만, 코로나로 인한 병원을 영상에서 다뤘다. 환자들을 통합관리하고 많은 병실을 효율적으로 관리하기 위해 체계적인 조직을 형성하기보다 먼저 건물 자체를 체계적으로 BIM 설계 ... 를 통해 관리하는 것을 보여줬다. 단순 설계프로그램이 아니라 모든 구성체에 물성값을 입력하고 그 데이터를 기반으로 시뮬레이션을 돌리거나 실시간으로 실시간 관리를 하고 있다. 개인 ... 적으로는 아이러니하게 들렸다. 건축을 배우고 있지만, 일차원적으로 생각하기를 환자를 관리하는 부분에서는 체계적인 구조를 생각했지만, 건축프로그램으로 먼저 베이스를 잡고 관리하는 부분

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.27

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정선군 지방공무원 지방방송통신서기보 이력서, 자기소개서

라 문제 상황에서 주도적으로 대응하는 태도를 기를 수 있었습니다. 정보처리기능사 자격을 취득했고, 현재 네트워크관리사 2급 자격시험을 준비 중이며, 실무 역량 강화를 위해 꾸준히 ... 공부하고 있습니다.기 타 사 항지방방송통신서기보로 임용된다면, 군민이 편리하고 안정적으로 행정서비스를 이용할 수 있도록 전산 시스템을 철저히 관리하고, 실효성 있는 개선안을 제시 ... 트래픽 분석 도구를 활용하여 장비 과부하를 사전에 진단하는 시스템도 도입하고 싶습니다. 위기 대응력 강화를 위해서는 부서 간 비상 연락체계를 자동화하는 정보전달 매뉴얼을 구축

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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제주대학교 대학회계무기계약직 행정사무 직무수행계획서

저는 00대학교 학생회 총무로 활동하면서 행정 업무를 처음 경험했고, 그 과정에서 효율적인 업무 처리와 체계적인 문서 관리의 중요성을 깨달았습니다. 이후 사회에 진출하여 여러 기업 ... . 아울러 합리적인 의사결정 지원과 체계적인 문서 관리로 행정 효율성을 제고하는 데 기여하고자 합니다. 나아가 직원들의 직무 만족도를 높이고 역량 개발을 돕는 인사행정 개선에도 힘쓸 ... 하여 적정 인력을 배치하고, 직무 재설계를 통해 업무 과부하를 방지하겠습니다. 아울러 직원 역량 강화 프로그램을 강화하여 전문성 제고와 동기 부여에 힘쓸 것입니다. 지속가능한 발전

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.10

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무용처방_대상자 임의로 자유 선택하여 사진파일내용을 토대로, 프로그램 계획서를 작성하시오.

의 경계 없이 실시간으로 운동하는 느낌이 들어 방송 때마다 300명 이상의 랜선 동기들이 서로 응원을 해줍니다. 그리고 철저히 탄수화물과 설탕과 소금이 절제된 식단관리를 병행하여, 아래 ... 와 같이 개선되었다.점증적 운동부하검사(심전도(ECG), 혈압) : 최고 : 124 / 최저 :92 / 맥박:774월 10일 처음 확인하고, 6월 10일 검사한 것의 변화를 나타낸

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.09

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산업안전기사실기 전설작업형 1부

- 리프트 방호장치 4가지: 과부하방지장치, 권과방지장치, 비상정지장치, 조작반에 잠금장치 설치4. 밀폐공간(폐수처리조 슬러지제거작업/선박 밸러스트 탱크 내부/저장탱크 내부 등) 보호 ... - 예방대책1) 작업시작전 적정한 공기 상태여부 확인을 위한 측정및평가2) 응급조치 등 안전보건 교육 및 훈련3) 공기호흡기나 송기마스크 등의 착용과 관리

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.09 | 수정일 2021.03.05

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파킨슨병 케이스

하도록 유도의 반응을 주의 깊게 평가하고, 적절한 휴식 시간과 훈련 강도를 조절하여 지속적인 훈련이 가능하도록 해야 합니다.환경 안전 관리 측면에서는, 환자가 자택에서 미끄러지지 않 ... 에게 꾸준한 균형 운동과 스트레칭을 포함한 체중 부하 운동을 제공하여, 몸의 균형을 유지하고 근력 저하를 방지하는 것이 중요합니다. 이를 통해 환자는 점진적으로 보행 능력을 향상 ... 하며, 필요 시 추가적인 중재를 제공할 계획입니다. 또한, 환자가 스스로 자신의 상태를 잘 인지하고 관리할 수 있도록 자가 관리 능력을 향상시키는 교육을 계속하여 진행해야 합니다

리포트 | 39페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.04.17

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22년 기아 생산관리 합격 자기소개서

관리 및 생산 IT기획개발자로서 실무를 통해 사람을 만나고, 제 생각을 전파하고, 목표를 수립하고, 추진력을 발휘해 도달하는 것에 즐거움을 느꼈습니다. 이를 통해 생산관리 직무 ... 는 생산관리자]생산관리를 즐거운 ‘실시간 전략 게임’처럼 만드는 것이 제 꿈입니다. 저는 제가 속한 회사를, 제가 하는 일을 세계 최고로 만들고 싶고 그것으로부터 자부심을 느끼고 싶 ... 습니다. 생산현장에선 경험치와 노하우가 실력으로 여겨집니다. 하지만 때론 이것이 진입 장벽으로 작용합니다. 이러한 기존 경험치 기반 생산관리 방식에서 데이터 기반 생산관리 방식

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2022.08.24

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출세하는 사람은 인사 평가를 신경 쓰지 않는다 책 독후감

기도 했었다. 내가 봤을 때, 죽어라 노력하고 누구든지 인정하는 사람이 아닌, 빈둥거리고 대충 하고 심지어는 제멋대로여서 부하직원과 상사의 평가가 나쁜 의외의 인물이 더 높은 자리 ... 한다. 따라서 '직무주의'는 고속 승진하던 사람의 승진이 멈추는 경우와 후배가 선배를 앞서는 경우도 설명 가능하다. '관리진'에서 '경영진'의 업무는 수준뿐 아니라 내용까지 달라지

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2023.02.15

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김영평생교육원 국제경영 과제 A+ (기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.)

관리지도교수교수님학 과경영학과이 름제 출 일2023. 09. 05【 목 차 】1. 서론 12. 본론 21) 직무평가2) 평가방법3. 결론 34. 참고문헌 4주제: 기업 내 종업원 ... 을 통해 이루어진다. 그러나 우수한 인재를 찾아 고용하는 것만으로는 충분하지 않으며, 고용된 인재를 효과적으로 관리하는 것이 생산성을 향상시키는 핵심 요소 중 하나이다. 이는 기업 ... 내에서 종업원과 기업 간의 긴밀한 상호작용 및 종속 관계에 근거한다. 따라서 기업은 더 나은 발전과 목표 이익을 위하여 종업원을 지속적으로 평가하고 관리해야 한다. 인적자원 관리

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

직원들에게 심리학 교육을 하는 데는 이유가 있습니다.심리학을 경영학에 접목하기 위해서로 기업들은 마케팅과 조직 관리 등 다양한 분야에 심리학을 접목하고 있습니다. 심리학이 기업 ... 에서 가장 많이 쓰이는 부분은 임원 코칭과 소통기술 향상에 초점을 두는 조직관리로 단순힘 심리학 지식을 활용하는 선에서 끝나지 않으며 심리학자를 직접 참여시켜 산업 조직과 임상, 상담 ... 자를 내부 직원으로 채용한다고 합니다. 조직 관리에서는 우선적으로 심리학이 활용되는 부분은 세 가지 파트로 나누어지는데요, 첫째는 인사 부문으로 기업은 직원을 채용하거나 평가를 할

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2024.03.28

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