"사람관리 동기부여"의 검색결과 입니다.

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"사람관리 동기부여" 검색결과 3,901-3,920 / 38,804건

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평생교육 교수자로서 갖추어야 할 가장 중요한 자질과 리더십에 대해 설명하고 그 이유에 대해 서술하시오

여 일정 자격을 갖춘 사람에게 부여하는 국가자격증을 취득한 사람을 말한다. 평생교육 교수자는 학습자로 하여금 자기주도적 학습 환경을 계획하고, 설계하며 제반 환경과 여건을 조성하 ... 이유2. 평생교육 교수자로서 갖추어야 할 가장 중요한 리더십 및 그 이유Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론평생교육 분야에서 학습자를 가르치는 사람에 대한 용어는 성인교육자, 평생교육 강사 ... 고 살펴볼 때, 교수자가 주도적일 경우는 격려자, 자원인, 관리자로, 타인 주도적일 경우는 전문가, 기획자, 강의자로, 학습자와 교수자가 상호주도적일 경우는 멘토, 학습동반자, 개혁

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.17

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<무한 투자의 법칙, 토비 마티스, 2021> 내용 요약

한 동기부여가 무엇인지도 더 잘 이해한다. 나의 아버지는 성공한 사업가들로 구성된 소규모 저녁 모임에 가입하고 나서야 그 차이를 알아차렸다. 그 즉시 아버지는 나에게 그 모임의 개인 ... 나는 ‘선조들의 문화를 체험하고 싶어서’라고 적을 것이다.동기부여의 핵심, 즉 경제적 자유가 당신에게 진정으로 의미하는 것에 대한 핵심에 도달할 때까지 이 단계를 계속 반복 ... 의 점포를 거느린 경매ㆍ청산 대행사를 소유하고 있었으며, 거의 모든 종류의 사업을 꿰뚫고 있었다. 그분은 여러모로 멋진 사람이었지만 가장 두드러진 점은 학교가 사업을 가르치는 방식

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.04

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인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성

의 개념으로 보았다. 이러한 한계에 대한 인식으로 생성된 것이 인적자원관리인데, 인적자원을 통한 경쟁력 향상, 종업원의 교육훈련, 의사소통 및 동기부여를 강조하며 종업원을 자산 ... 하며 기업의 경쟁력과 효율성을 확보할 수 있어야 한다. 전략적 인적자원관리는 거시적 시각에서 개별적 인사관리 방식을 통합하려는 시도라고 할 수 있다. 이는 사람에 대한 투자를 강조 ... 과 일치해야 함을 의미한다. 전통적 인사관리에서는 경영자와 종업원을 종속관계로 파악하고 사람을 투자가 아닌 비용 개념으로 인식되었기에 종업원을 관리하는데 사용되는 비용을 단순한 비용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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스티븐 코비 - 성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감

어 꾸준히 실천하기 시작했습니다. 처음에는 힘들었지만, 작은 성취들이 쌓이면서 저는 더 큰 동기 부여를 얻었고, 저의 삶이 훨씬 더 의미 있고 생산적으로 변화하고 있음을 느꼈 ... 습니다.『성공하는 사람들의 7가지 습관』은 저에게 시간을 관리하는 것이 아니라, 삶의 우선순위를 관리하는 것의 중요성을 일깨워주었습니다. 이는 제가 쫓기듯이 사는 삶에서 벗어나, 저 ... 스티븐 코비 - 성공하는 사람들의 7가지 습관 독후감스티븐 코비, 『성공하는 사람들의 7가지 습관』을 읽고: 내 삶의 나침반을 다시 맞추다스티븐 코비의 『성공하는 사람들의 7가지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.09

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청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오

을 최대한 발휘할 수 있도록 동기를 부여하고 긍정적으로 대처할 수 있는 태도를 기르는 것이 무엇보다도 중요하다. 즉 청소년의 강점과 미덕, 잠재력에 초점을 맞춰 그것을 개발하고 육성 ... 및 사회적 부적응을 극복할 수 있는 힘이 부여됐을 때 청소년이 자아역량을 갖춘다고 볼 수 있다.2) 성취동기 역량성취동기는 주어진 과제나 목표의 수행에 대한 자신감을 가지고 도전 ... 청소년 활동청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년 역량강화1) 자아 역량2) 성취동기 역량3) 시민

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.25

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로웬버그와 돌고프의 사회복지사의 가치 기준 6가지를 제시하고, 그 중 가장 중요하다고 생각되는 가치 기준을 하나 선택하여 그 이유를 기술하시오

에 도움이 된다. 넷째, 다른 사람들을 돕는 일에 대한 동기부여 강화에 도움이 된다. 다섯째, 업무수행능력 향상에 도움이 된다. 여섯째, 직업만족도 증가에 도움이 된다. 일곱째 ... 의 독특성과 차이를 인식하고 그 사람만의 고유한 욕구와 필요를 사정하며 존중한다는 의미이다. 둘째, 의도적인 감정표현의 원칙이다. 여기서 말하는 의도적인 감정표현이란 자신의 감정 ... 적 딜레마 발생 시 올바른 판단력 함양에 도움이 된다. 이처럼 사회복지사는 클라이언트에게 서비스를 제공함에 있어서 자신의 감정 상태를 잘 조절하고 관리하며 그들의 욕구 및 행동 변화

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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변화와 혁신시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오

째로는 승진, 이동, 훈련 계획에 있어서 중요하다. 조직 구성원에게 적절한 동기부여를 야기하기 위해서 기업은 적절한 승진 및 인사관리 등 효과적으로 이루어져야 한다.3) 효과첫 번 ... 인적자원관리주제: 변화와 혁신시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인력계획방법2. 모집 관리3. 선발 관리4. 배치 관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 비대면 속에서도 업무 생산성이 향상되며 기업의 수익 증대로 이어진다는 것이 입증된 후 기업들은 직원들을 관리하는 데 노력을 가하고 있다. 인적자원은 기업을 구성하는 요소 중 인재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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A++ 간호관리학 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

의 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 한다. 팔로워는 주도적으로 의견을 제시하고, 리더와 상호작용하며 성장을 도모한다.⑤ 셀프리더십셀프리더십은 자기 자신을 관리하고 동기를 부여 ... 간호관리학- 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서 -과목명교수명분 반학 번이 름제출일[ 목 차 ]1. 리더십 개념p.11) 리더십의 학자별 정의2) 리더와 관리자의 차이2. 리더십 ... 이론p.1~51) 전통적 이론2) 현대적 리더십 이론3. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자의 리더십 유형을 분석하고 평가한다.p. 6~71) 임상현장 사례 제시2) 간호관리자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

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목적론적 윤리 이론에서 본인이 생각하는 최고선(행복)에 대하여 논의해봅시다

적으로 안정적이고 만족스러운 삶을 뜻합니다. 이를 위해서는 자신의 가치관과 목표를 잘 파악하고, 이를 실현하기 위한 노력을 기울이는 것이 필요합니다. 또한, 다른 사람들과의 관계 ... 에서도 상호존중과 배려를 바탕으로 함께 발전하는 것이 중요합니다. 이러한 과정에서 윤리적으로 올바른 선택을 하는 것이 바람직하며, 이는 자신뿐만 아니라 주변 사람들과도 긍정적인 영향 ... 을 미칠 것입니다. 따라서, 목적론적 윤리 이론에서 본인이 생각하는 최고선인 행복은 단순한 쾌락만을 추구하는 것이 아니라, 자신과 주변 사람들을 포함한 보다 큰 관점에서의 만족

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

이 성공할 수 있도록 도움을 주어야 한다. 직원들이 가지고 있는 개인적 목표를 달성할 수 있도록 관련 교육의 기회를 제공하거나 꾸준히 동기부여를 해주어야 한다. 개인의 목표달성을 위한 ... 문헌이나 출처를 작성하시오 .-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.미용경영자가 갖추어야 할 자질 및 요건1)강한 체력과 정신력2)재무지식3)위기관리능력2.미용경영자의 역할1)다른 산업과의 교류 ... 하는 것을 말하며, 미용기업을 운영하기 위해서 사람을 뽑거나 자재를 구매하는 행위 등이 포함된다. 우리나라에는 많은 미용기업들이 존재하지만 좋은 수익을 내는 미용기업은 많지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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보건행정-셀프리더십(self-leadership)의 개념과 셀프리더십을 발휘하기 위한 역량 및 기술을 설명하고, 여러분의 셀프리더십 수준을 높이기 위해 노력해야 할 역점 과제에 대해 논의하시오.

들의 높은 성과를 달성할 수 있도록 유도를 하고, 조직 구성원들이 변화와 성장을 위하여 자신에게 동기를 부여하고, 영향력을 행사하는 것을 셀프 리더십으로 정의를 할 수 있다. 이와 같 ... 을 통제하는 것이 가능한 자율권, 책임이 부여되어 지면, 책임과 자율권에서 오는 도전에 대응을 하기 위하여 구체적으로 책임을 가지고 무엇을 할 수 있는지 제시를 하는 것이 셀프리더십이 ... 을수록 자신 통제가 가능하며, 자신에 대한 보상, 처벌에 대한 경험이 비교적 풍부하다. 따라서 개인의 특성, 직무에 따라서 셀프리덥십에 대한 수준이 다르게 나타나는 것이 당연하다.사람

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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[제주대 족보]정보시스템의 기초(중간족보)

회계적 목적: 합리적 의사결정, 동기부여 및 성과평가, 가격결정공정성과 공평성원가정보의 이용자 모두가 기준을 수용하도록 하는 역할인과관계발생원가의 원인을 추적하여 제공된 서비스 ... 기업문화란?조직문화는 선악 또는 옳고 그림에 대한 판단 기준으로서 특정 조직의 구성원들에게 공유된 가치관 및 신념 그리고 행동방식이나 기본전제를 말함-사람들이 상호작용 할 때 ... 하는 요령기업문화의 중요성?기업은 눈에 보이는 기업구조와 사람들이 조직 내에서 나타내는 행동양식만으로 이해 불가(구성원들이 갖고 있는 눈에 보이지 않는 가치와 신념 그리고 이

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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[경영학원론] 리더십 사례 분석_각 리더십을 대표하는 실존인물들을 기반으로

했고 , 자신이 앞장서서 비전 성취를 위해 노력하는 모습을 보여줌 - 이러한 스티브 잡스의 노력하는 모습은 주직원들의 신뢰를 얻었고 그들에게 동기부여가 됨2010 년 glassdoor 닷컴 ... 자료조사 결과 애플 직원들의 스티브 잡스 지지율 98% 이러한 설문조사는 스티브 잡스가 존경받는 리더라는 점과 그가 직원들을 동기 부여하는데 탁월한 리더였음을 보여줌- 스티브 ... 원들이 개인적 성장을 이룩할 수 있도록 그들의 욕구를 파악하고 알맞는 임무를 부여해야 한다 . 3. 지적자극 - 리더는 구성원들이 상황을 분석하는 데 있어 기존의 합리적 틀을 뛰

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2021.10.08

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아들러의 개인 심리이론에서 열등감과 보상의 개념을 자신에게 맞추어 예를 들어 논하시오.

적 틀을 제공한다. 특히, 열등감과 보상의 개념은 개인의 내면적 동기와 사회적 행동을 설명하는 데 핵심적인 역할을 한다. 열등감은 자신이 타인보다 부족하다고 느끼는 감정으로, 이 ... 될 수 있는지를 보다 구체적으로 이해하고자 한다.주제 선정의 이유는 현대 사회에서 많은 사람들이 다양한 형태의 열등감을 경험하며, 이를 극복하기 위한 보상 전략을 모색하고 있기 때문이 ... 의 심리적 상태에 다양한 영향을 미친다. 열등감을 느끼는 개인은 자기 효능감이 낮아지고, 사회적 불안감이 증가할 수 있다. 연구에 따르면, 열등감을 강하게 느끼는 사람들은 우울증

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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2022 전략적간호관리 기말

은 개인과 조직의 목표를 통합하여 조직의 목표를 달성하고, 구성원들이 목표에 참여하도록 유도하고 동기를 부여하여 궁극적으로 조직의 효율성과 연결시키는 조직운영방식이라고 할 수 있 ... 원들에게 자신의 업무에 대한 전문성과 책임감을 부여함으로써 팀장인 간호관리자는 인재 육성에 힘쓸 수 있다.⑤ 간호 조직의 변혁적 리더십미래의 목표관리(MBO) 단계에는 변혁적 리더 ... 가 필요하다. 간호관리자는 부하 간호사의 욕구와 동기를 이해하고 이에 적응할 필요성을 강조한다. 이것은 간호 조직 내의 변혁적 리더십이다. 변혁적 리더십은 간호 관리자가 리더

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.20

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청소년프로그램 설계(안) 제출

마무리- 완성된 앨범을 보고 활동 소감 이야기주말체험활동6. 세부일정표(활동지도안)1)프로그램명자원봉사 이야기목 표- 세대 통합 디지털 소통 활동 동기부여 및 자원봉사 활동과 관련 ... 효과- 자원봉사활동에 대한 동기 부여- 자원봉사활동을 위한 기본적인 지식 함양2)프로그램명할아버지, 할머니 바로 알기목 표- 세대 통합 디지털 소통 활동의 이해와 동기 부여- 노인 ... 문제최근 노인 1인 가구는 빠른 속도로 증가하고 있다. 65세 이상 가구원은 784만 6000여 명으로 이 중 1인 가구인 사람이 166만 1000명으로 21.2%를 차지하고 있

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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개인적 차원에서 이루어지는 자발적 도움행위를 자원봉사활동에서 제외하는 것에 대하여 타당성을 중심으로 기술하시오

는 단순히 효율성과 일관성을 위한 척도일 뿐 자발적 도움의 중요성과 가치를 부정하는 것은 아님을 명심해야 합니다. 봉사활동의 목적을 달성하고 사회문제를 해결하기 위해서는 조직운영과 함께 자발적인 참여와 동기부여가 필수적입니다.5. 자원봉사활동에서 자발적 도움행위의 타당성 검토 ... 를 가지고 있으며, 이를 해결하고 개선하기 위해 많은 수의 사람들이 노력해야 합니다. 자원봉사활동은 이러한 과제에 대한 대책의 하나로 사회문제를 인식하고 해결하기 위한 노력을 집중 ... 하고 공익을 실현하는 것입니다. 사회는 다양한 문제와 과제를 가지고 있으며, 이를 해결하고 개선하기 위해 많은 수의 사람들이 노력해야 합니다. 자원봉사활동은 이러한 과제에 대한 대책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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[노인교육] 노인의 학습 욕구

욕구맥클러스키가 제시한 다섯 가지 노인 학습 욕구는 노인기에는 사회적 ? 육체적 건강과 함께 심리적 건강을 위해 젊은 사람보다 훨씬 더 노력해야 하고, 자신이 소속된 사회에서 남 ... 해 준다고 믿는다는 것이다. 이러한 노인들의 욕구는 식사준비, 주택관리, 의복, 일상용품 구매와 소비자로서의 정보수집, 그리고 일상생활에 필요한 기술 등을 습득하는 교육이 포함된다.둘째 ... 가 기본 동기가 된다.즉 노인들은 자발적인 신체운동, 사회적 활동, 새로운 경험 등 그 자체로부터 만족감을 얻게 된다는 것이다.즉 교육은 예술이나 음악 또는 드라마 등 여가활동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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(간호지도자론) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오

은 자기 동기화이다. 이는 부정적인 감정 및 상황을 이겨내고 성취를 위해 스스로 동기를 부여하고 동기화할 수 있는 능력인데, 이에 대한 점수는 4점이다. 관련된 나의 특성으로는 실패 ... 이 있다. 더불어 클라이언트 체계의 존엄 및 가치를 지지하는 분위기를 형성하고, 사람들의 결함이나 무능력에 초점을 맞추는 병리적인 관점과는 다르게 그들이 지니고 있는 능력과 강점 ... 을 확인하고 그를 이용하며 증진 및 강화하는 것에 집중한다. 또 생활주기에 따른 문제 해결 실천 과정에 유용한 방향을 지향하고, 사람들의 능력과 가치, 열망, 또는 수행능력 및 자원

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오

을 제어할 수 있는 강인한 신체 그리고 정신력을 가질 수 있게 되었다.(2) 성공에 대한 동기 부여의 강화개인에게 임무 완수에 관련한 동기를 부여하여서 업무의 수행 능력을 향상 ... 적이고 점진적인 관리와 개선이 확보된 환경이 조성돼야 한다. 사람들은 누구나 생활 속에서 스트레스에 노출되게 되는데, 스트레스 자체에 대한 문제에 c침잠해 들어가는 것 ... 알고 있는 사실이다. 건강과 인생, 그리고 삶 모두에 악영향을 끼친다. 이것은 사회적으로도 문제가 된다. 사회 구성원 대부분의 사람들이 높은 스트레스 상황에 마주해 있다면 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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