"사람관리 동기부여"의 검색결과 입니다.

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"사람관리 동기부여" 검색결과 3,901-3,920 / 38,807건

가정 또는 직장에서 나의 환경 혹은 조직에 맞는 성인학습이론을 한 가지 제시하고 그 이유를 제시하세요.(가정도 한 단위의 조직으로 봄)

을 통해 진행되는 평생교육 학습도 나에게 있어 성인기 학습의 중요성에 대해 계속해서 동기를 부여해주고 있는 상황이다.2. 자기주도적 학습이론성인학습이론은 전통적 학습이론으로서 행동주의 ... 가 영어 학원을 다니는 것이나 취미로 악기를 배우는 것 등이 모두 개인적인 내적 동기와 자율성에 의한 것이기 때문이다. 나의 경우 주변 사람들이나 강압적인 환경에서는 특히나 자발 ... 아야겠다라는 생각이 들었다. 지금까지 살아오면서 나의 내적 동기나 자유의지보다는 누군가의 강요에 의해, 외부적인 조건에 의해 나의 삶을 결정해오고 방향을 설정해왔던 것 같다. 하지만 노후

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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[A+ 자료] 지방행정론 이론 요약 및 답안

하고, 근무 의욕을 고취하는 등의 관리활동을 의미한다. 따라서 인사행정에서는 인적자원 관리개념이 강조된다. 때문에 사람을 어떻게 관리하느냐에 따라 생산성과 효율성이 달라질 수 있 ... 화,개성화된 행정수요를 신속하고 효율적으로 대응할 수 있도록 해야한다. 따라서 자치단체의 조직과 인력을 잘 관리하는 것이 중요하다. 또한 지자체의 지방자치권과 자치입법권을 통해 ... 지자체가 효율적으로 구성되고 운영될 수 있도록 해야 한다. 특히 인사행정이란 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 관리하는 활동이다. 즉 인적자원을 충원하고, 행동과 태도를 통제

시험자료 | 57페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11

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평생교육 교수자로서 갖추어야 할 가장 중요한 자질과 리더십에 대해 설명하고 그 이유에 대해 서술하시오

여 일정 자격을 갖춘 사람에게 부여하는 국가자격증을 취득한 사람을 말한다. 평생교육 교수자는 학습자로 하여금 자기주도적 학습 환경을 계획하고, 설계하며 제반 환경과 여건을 조성하 ... 이유2. 평생교육 교수자로서 갖추어야 할 가장 중요한 리더십 및 그 이유Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론평생교육 분야에서 학습자를 가르치는 사람에 대한 용어는 성인교육자, 평생교육 강사 ... 고 살펴볼 때, 교수자가 주도적일 경우는 격려자, 자원인, 관리자로, 타인 주도적일 경우는 전문가, 기획자, 강의자로, 학습자와 교수자가 상호주도적일 경우는 멘토, 학습동반자, 개혁

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.17

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<무한 투자의 법칙, 토비 마티스, 2021> 내용 요약

한 동기부여가 무엇인지도 더 잘 이해한다. 나의 아버지는 성공한 사업가들로 구성된 소규모 저녁 모임에 가입하고 나서야 그 차이를 알아차렸다. 그 즉시 아버지는 나에게 그 모임의 개인 ... 나는 ‘선조들의 문화를 체험하고 싶어서’라고 적을 것이다.동기부여의 핵심, 즉 경제적 자유가 당신에게 진정으로 의미하는 것에 대한 핵심에 도달할 때까지 이 단계를 계속 반복 ... 의 점포를 거느린 경매ㆍ청산 대행사를 소유하고 있었으며, 거의 모든 종류의 사업을 꿰뚫고 있었다. 그분은 여러모로 멋진 사람이었지만 가장 두드러진 점은 학교가 사업을 가르치는 방식

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.04

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인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성

의 개념으로 보았다. 이러한 한계에 대한 인식으로 생성된 것이 인적자원관리인데, 인적자원을 통한 경쟁력 향상, 종업원의 교육훈련, 의사소통 및 동기부여를 강조하며 종업원을 자산 ... 하며 기업의 경쟁력과 효율성을 확보할 수 있어야 한다. 전략적 인적자원관리는 거시적 시각에서 개별적 인사관리 방식을 통합하려는 시도라고 할 수 있다. 이는 사람에 대한 투자를 강조 ... 과 일치해야 함을 의미한다. 전통적 인사관리에서는 경영자와 종업원을 종속관계로 파악하고 사람을 투자가 아닌 비용 개념으로 인식되었기에 종업원을 관리하는데 사용되는 비용을 단순한 비용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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A++ 간호관리학 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

의 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 한다. 팔로워는 주도적으로 의견을 제시하고, 리더와 상호작용하며 성장을 도모한다.⑤ 셀프리더십셀프리더십은 자기 자신을 관리하고 동기를 부여 ... 간호관리학- 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서 -과목명교수명분 반학 번이 름제출일[ 목 차 ]1. 리더십 개념p.11) 리더십의 학자별 정의2) 리더와 관리자의 차이2. 리더십 ... 이론p.1~51) 전통적 이론2) 현대적 리더십 이론3. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자의 리더십 유형을 분석하고 평가한다.p. 6~71) 임상현장 사례 제시2) 간호관리자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

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변화와 혁신시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오

째로는 승진, 이동, 훈련 계획에 있어서 중요하다. 조직 구성원에게 적절한 동기부여를 야기하기 위해서 기업은 적절한 승진 및 인사관리 등 효과적으로 이루어져야 한다.3) 효과첫 번 ... 인적자원관리주제: 변화와 혁신시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인력계획방법2. 모집 관리3. 선발 관리4. 배치 관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 비대면 속에서도 업무 생산성이 향상되며 기업의 수익 증대로 이어진다는 것이 입증된 후 기업들은 직원들을 관리하는 데 노력을 가하고 있다. 인적자원은 기업을 구성하는 요소 중 인재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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목적론적 윤리 이론에서 본인이 생각하는 최고선(행복)에 대하여 논의해봅시다

적으로 안정적이고 만족스러운 삶을 뜻합니다. 이를 위해서는 자신의 가치관과 목표를 잘 파악하고, 이를 실현하기 위한 노력을 기울이는 것이 필요합니다. 또한, 다른 사람들과의 관계 ... 에서도 상호존중과 배려를 바탕으로 함께 발전하는 것이 중요합니다. 이러한 과정에서 윤리적으로 올바른 선택을 하는 것이 바람직하며, 이는 자신뿐만 아니라 주변 사람들과도 긍정적인 영향 ... 을 미칠 것입니다. 따라서, 목적론적 윤리 이론에서 본인이 생각하는 최고선인 행복은 단순한 쾌락만을 추구하는 것이 아니라, 자신과 주변 사람들을 포함한 보다 큰 관점에서의 만족

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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[노인교육] 노인의 학습 욕구

욕구맥클러스키가 제시한 다섯 가지 노인 학습 욕구는 노인기에는 사회적 ? 육체적 건강과 함께 심리적 건강을 위해 젊은 사람보다 훨씬 더 노력해야 하고, 자신이 소속된 사회에서 남 ... 해 준다고 믿는다는 것이다. 이러한 노인들의 욕구는 식사준비, 주택관리, 의복, 일상용품 구매와 소비자로서의 정보수집, 그리고 일상생활에 필요한 기술 등을 습득하는 교육이 포함된다.둘째 ... 가 기본 동기가 된다.즉 노인들은 자발적인 신체운동, 사회적 활동, 새로운 경험 등 그 자체로부터 만족감을 얻게 된다는 것이다.즉 교육은 예술이나 음악 또는 드라마 등 여가활동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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문제 해결을 원하며 다가온 클라이언트를 상대하는 사회복지사의 역할에서 사회복지사의 기능 및 인격적 자질 중 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가

를 진심으로 이해하고 공감할 때, 클라이언트는 자신이 존중받고 있다는 느낌을 받으며 문제 해결에 대한 동기부여를 얻는다. 실제로, 사회복지사의 공감 능력이 클라이언트의 만족도와 성공 ... 문제 해결을 원하며 다가온 클라이언트를 상대하는 사회복지사의 역할에서 사회복지사의 기능 및 인격적 자질 중 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가Ⅰ. 서론사회복지사는 사람들의 다양 ... 된다. 현대사회에서 사람들은 경제적 어려움, 가족 문제, 정신적 불안정 등 다양한 문제에 직면하고 있으며, 이러한 문제들을 개인의 힘으로 극복하기 어려운 경우가 많다. 이때, 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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한국방송통신대 사회복지행정론주관식문제 (사회복지서비스 전달체계의 구축원칙)

로 통합하는 것을 의미한다.-업무분담의 재조직화 :클라이언트와 서비스전달자 중간에 중재가능한 사람에게 전문가의 역할일부를 부여하는 ‘전문가역할부여’와 전문가가 조직에 속해있어 전문 ... , 동기부여, 직원에 대한 배려, 신뢰, 자신감등 이러한 특성들이 조직의 성과향상에 시킨다는 이론이다. 리더십의 유형으로는 카리스마 리더십과 변혁적 리더십이 있다.8. 다음 ... 을 간단히 설명하시오. (2점, 각 이론적 개요에 대한 간단한 설명이 없으면 감점)동기부여의 개념 및 이론적 개요-인간의 행동과 관련된 내적, 심리적 지지의 개념으로 조직구성원의 개인

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.07

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미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

이 성공할 수 있도록 도움을 주어야 한다. 직원들이 가지고 있는 개인적 목표를 달성할 수 있도록 관련 교육의 기회를 제공하거나 꾸준히 동기부여를 해주어야 한다. 개인의 목표달성을 위한 ... 문헌이나 출처를 작성하시오 .-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.미용경영자가 갖추어야 할 자질 및 요건1)강한 체력과 정신력2)재무지식3)위기관리능력2.미용경영자의 역할1)다른 산업과의 교류 ... 하는 것을 말하며, 미용기업을 운영하기 위해서 사람을 뽑거나 자재를 구매하는 행위 등이 포함된다. 우리나라에는 많은 미용기업들이 존재하지만 좋은 수익을 내는 미용기업은 많지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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조직행동론 ) 본인이 기업의 최고경영자라고 가정하에 기업의 이익추구를 위해 조직 행동론 관점에서 개인행동차원(감정, 가치관, 퍼스낼리티)에서 인사조직 전략을 논하시오

에게는 출근시간을 늦춰 주는 등의 혜택을 제공할 필요가 있는 것이다. 특히 조직에 대한 조직원의 만족도를 높이고 지각, 이직률을 낮추기 위해서는 동기를 부여할 필요가 있을 것이다. 동기 ... 의 부여란 상점이나 벌점을 통해 잘한 일에 대하여는 인센티브를 제공하고 잘못한 일에 대하여는 불이익을 주는 시스템으로, 인센티브는 업무에 대한 동기가 될 뿐만 아니라 업무 효율 ... 오목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론조직 행동론이란 말 그대로 ‘조직’이라는 집단의 테두리 안에서 사람들이 어떠한 행동을 보이는가에 대한 연구이다. 인간의 행동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.04

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주거의 의미 요약

실현의 욕구는 하위 욕구가 잘 충족되지 않는 한 자아실현욕구는 동기화되지 않는다. 질서,아름다움, 창의성은 가치나 목표의 맥락에서 볼 때 상당히 높은 수준으로서 특정 사람이나 가족 ... 자체보다는 자아와 분리된 객체로서 확장된 자아 이미지임을 알 수 있다. 심리적 자아는 우선 신체적감각을 이용하여 환경과 구분 짓고, 성장하면서 의미 있는 대상아니 사람과의 상호 ... 는 사람에게 낯선 곳이 아니며 숙명적인 위협의 세계도 아니고, 친숙하고 안정된 보금자리로서 삶의 근거지로 인식되어야 한다. 주거는 사회적·문화적으로 타당하고, 충분한경제성과 거주자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.30

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개인적 차원에서 이루어지는 자발적 도움행위를 자원봉사활동에서 제외하는 것에 대하여 타당성을 중심으로 기술하시오

는 단순히 효율성과 일관성을 위한 척도일 뿐 자발적 도움의 중요성과 가치를 부정하는 것은 아님을 명심해야 합니다. 봉사활동의 목적을 달성하고 사회문제를 해결하기 위해서는 조직운영과 함께 자발적인 참여와 동기부여가 필수적입니다.5. 자원봉사활동에서 자발적 도움행위의 타당성 검토 ... 를 가지고 있으며, 이를 해결하고 개선하기 위해 많은 수의 사람들이 노력해야 합니다. 자원봉사활동은 이러한 과제에 대한 대책의 하나로 사회문제를 인식하고 해결하기 위한 노력을 집중 ... 하고 공익을 실현하는 것입니다. 사회는 다양한 문제와 과제를 가지고 있으며, 이를 해결하고 개선하기 위해 많은 수의 사람들이 노력해야 합니다. 자원봉사활동은 이러한 과제에 대한 대책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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[제주대 족보]정보시스템의 기초(중간족보)

회계적 목적: 합리적 의사결정, 동기부여 및 성과평가, 가격결정공정성과 공평성원가정보의 이용자 모두가 기준을 수용하도록 하는 역할인과관계발생원가의 원인을 추적하여 제공된 서비스 ... 기업문화란?조직문화는 선악 또는 옳고 그림에 대한 판단 기준으로서 특정 조직의 구성원들에게 공유된 가치관 및 신념 그리고 행동방식이나 기본전제를 말함-사람들이 상호작용 할 때 ... 하는 요령기업문화의 중요성?기업은 눈에 보이는 기업구조와 사람들이 조직 내에서 나타내는 행동양식만으로 이해 불가(구성원들이 갖고 있는 눈에 보이지 않는 가치와 신념 그리고 이

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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보건행정-셀프리더십(self-leadership)의 개념과 셀프리더십을 발휘하기 위한 역량 및 기술을 설명하고, 여러분의 셀프리더십 수준을 높이기 위해 노력해야 할 역점 과제에 대해 논의하시오.

들의 높은 성과를 달성할 수 있도록 유도를 하고, 조직 구성원들이 변화와 성장을 위하여 자신에게 동기를 부여하고, 영향력을 행사하는 것을 셀프 리더십으로 정의를 할 수 있다. 이와 같 ... 을 통제하는 것이 가능한 자율권, 책임이 부여되어 지면, 책임과 자율권에서 오는 도전에 대응을 하기 위하여 구체적으로 책임을 가지고 무엇을 할 수 있는지 제시를 하는 것이 셀프리더십이 ... 을수록 자신 통제가 가능하며, 자신에 대한 보상, 처벌에 대한 경험이 비교적 풍부하다. 따라서 개인의 특성, 직무에 따라서 셀프리덥십에 대한 수준이 다르게 나타나는 것이 당연하다.사람

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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영화산업과마케팅4공통 영화와 MPR Marketing Public Relations의 관계 영화에 미치는 흥행요인 3가지이상 열거하고 자세히 설명하시오00

자세히 설명하시오.Ⅰ. 서 론좋은 영화는 사람을 감동시키며 많은 사람들에게 다시 극장에 찾게 하는 동기를 제공하고 있다. 한국 영화의 출발점을 최초의 연쇄극인 로 삼을 경우 우리 ... 을 이루는 데 중요한 요소 중 하나다.2) 이미지 형성 및 관람 동기 부여MPR은 영화의 이미지 형성에도 중요한 역할을 한다. 영화의 스토리, 감독, 배우 등을 통해 특정 이미지 ... 를 형성하고, 대중들에게 해당 영화를 관람하고자 하는 동기를 부여할 수 있습니다. 이를 통해 영화의 브랜드 가치를 높이고, 대중들의 관심을 유도할 수 아래는 MPR이 영화 산업

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.16

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[경영학원론] 리더십 사례 분석_각 리더십을 대표하는 실존인물들을 기반으로

했고 , 자신이 앞장서서 비전 성취를 위해 노력하는 모습을 보여줌 - 이러한 스티브 잡스의 노력하는 모습은 주직원들의 신뢰를 얻었고 그들에게 동기부여가 됨2010 년 glassdoor 닷컴 ... 자료조사 결과 애플 직원들의 스티브 잡스 지지율 98% 이러한 설문조사는 스티브 잡스가 존경받는 리더라는 점과 그가 직원들을 동기 부여하는데 탁월한 리더였음을 보여줌- 스티브 ... 원들이 개인적 성장을 이룩할 수 있도록 그들의 욕구를 파악하고 알맞는 임무를 부여해야 한다 . 3. 지적자극 - 리더는 구성원들이 상황을 분석하는 데 있어 기존의 합리적 틀을 뛰

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2021.10.08

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(2024학년도 2학기, 출석수업대체과제물, 인간행동과사회환경)1. 분석심리학(analytical psychology)의 대표적인 학자인 융(C. Jung)은 심리유형을 나누기 위해 자아의 태도와 자아의 기능으로 구분하였는데, 이들에 대해 구체적으로 작성하세요. 그리고 자신은 어떤 유형에 포함되는지, 그와 관련된 경험(사례)은 무엇인지 작성하세요. 2. 반

을 점검하고, 계획을 수정하기도 하며 성취할 수 있도록 스스로를 관리했다. 이런 과정에서 자기조절이 잘 이루어질 때 성취감과 동기 부여가 이어졌고, 목표에 가까워질수록 더욱 열심히 ... 시키는 데 중요한 역할을 하는 개념이다. 이 2가지 개념은 학습과 행동의 자율성을 강조하며, 사람들이 스스로 목표를 달성하고 동기를 유지하는 데 필요한 핵심 요소로 간주가 된다 ... 에서 과업을 성공적으로 수행할 수 있다는 자신감이나 믿음을 의미한다. 이는 행동의 동기와 실행에 큰 영향을 미치며, 성공적인 성과를 이루는 데 중요한 역할을 한다. 자기효능감이 높은 사람

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.31

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