"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

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"노사관계의 선진화" 검색결과 3,681-3,700 / 5,900건

[경영전략]세계1위 조선소 현대중공업의 SWOT분석과 핵심역량

기술육상건조 기 술세계 최대의 선박용 프로펠러 생산 기술단일조선소 세계최대의 면적우호적 노사관계 기업 문화핵심역량분석해양사업본부가 제작한 초대형 해양설비인 플루토니오 'FPSO ... 품질인증 획득 연구소와 현업간 기술제휴국내 조선업계1위 브랜드가치 (계열사 현대 미포조선) 20년 연속 최우수 선박 선정 선진국이 원하는 기술과 디자인도입 대외교육 문화사업전개 안정 ... 적인 사업 포트폴리오 (다양한 사업 군)육성 형 평가제도 Job rotation 사내 유학제도 사내공모제도 해외선진기업 벤치마킹연수 국내외연수 체계적 교육훈련 체계 현중 기술 대학

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.18

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[사회학] 노동사회에서 벗어나기

. 세 번째 장인 ‘한국에서 독일을, 독일에서 한국을’에서는 독일의 통일 과정을 살펴보고 우리 상황과 비교하여 얻을 수 있는 교훈을 제시한다. 또한 우리가 선진적인 노사관계라고 ... 이야기하는 독일의 노사관계와 노동운동의 이면에 나타난 한계점을 이야기하고 있다. 마지막 장인 ‘노동 사회 벗어나기’에서는 필자의 전공분야라고 할 수 있는 노동중독증에 대한 구체적인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.23

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인적자원관리- 가족친화적 인적자원관리 PPT

적 관리의 정의오늘날에는 직장 영역과 가정 영역이 밀접한 관련이 있는 것으로 인식, 사원의 직장과 가정생활간의 관계에 대한 관심이 급증. 이에 따라 사회 및 경제 환경이 점차 가정 ... 들이 업무 중에 자녀를 돌볼 수 있고, 특히 비상시 쉽게 대처할 수 있기 때문에 안심하고 업무에 전념할 수 있다는 장점이 있다.3. 탁노제도 주요선진국에서는 노인들의 부양과 관련된 가족 ... 을 제외한 순수운영 재원재무적 성과도 지속적인 상승 추세지급여력 비율1인당 생산성가족친화경영의 우수사례노사 및 노조 파트너쉽과 신뢰가 지속 가능하게 하는 동력 급여 이외의 가치적,공동

리포트 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.06.04

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[노동법]노동사회에서 벗어나기를 읽고

국을 에서는 독일의 통일 과정을 살펴보고 우리 상황과 비교하여 얻을 수 있는 교훈을 제시한다. 또한 우리가 선진적인 노사관계라고 이야기하는 독일의 노사관계와 노동운동의 이면에 나타난 ... REPORT- 「노동사회에서 벗어나기」를 읽고 -담당교수님: 오문완 교수님과 목 명: 노사관계법학 과: 항공우주공학과학 번: 20001672성 명: 박보람제 출 일: 2004 ... 와 글쓴이의 의도가 숨어있다는 사실을 알게 되었기 때문이다. 이러한 개념들은 자본, 신자유주의, 독일 노동 운동의 선진성, 민족, 합리화 등과 같은 것들이었다. 예를 들어 자본이란

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.01

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[하버마스][공론장][하버마스 공론장의 개념][하버마스와 도덕성][하버마스와 노동계급][하버마스 공론장의 평가]하버마스 공론장의 개념, 하버마스와 도덕성, 하버마스와 노동계급, 하버마스 공론장의 평가 분석

는 하버마스를 그의 대저(大著)인 『의사 소통 행위이론』을 중심으로 보아야 한다고 주장한다. 또한 선진 복지국가와 조직 자본주의의 분석에 있어서『공론장의 구조변동』과 합리적, 비판 ... 는 이 둘의 긴장관계속에서 전자로 기울었다고 한다. ?그의 관심이 민주적 의사형성을 위한 기초로서의 공론장의 제도적 건설, 구성에서 모든 언설에 보편적으로 함축된 타당성 요구로 이동 ... 의 ?과도한 성장?의 위기가 아니라 ?과도한 낙후?의 위기라는 차이가 존재한다. 그러므로 한국의 노사분규란 언제나 사적 영역에 억제되어 있는 노동문제를 공론장의 영역으로 활성화

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.16

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[노사관계론] 일자리 만들기 사회협약에 근거한 현 정부의 노사관계 정책에 대하여

다.) 보다 경영적 마인드를 가지고 기업의 생산성 향상에 적극적으로 참여해주어야 한다.위에서 살펴본 노사간의 입장 차이에도 불구하고 일자리 문제에 대한 해결과 노사관계의 선진화가 무엇보다도 필요 ... 일자리 만들기 사회협약에 근거한 현 정부의노사관계 정책에 대하여서론지난 2004년 2월 10일 노/사/정 본위원회에서 [일자리 만들기 사회협약]이 체결되었다. 이는 최근 지속 ... 력이 부족한 중소기업에 대한 인력 확보 지원의 필요성에 동의했다. 또한 건전한 노사문화 정착과 노사관계안정이 필요하다고 인식하고 있으나 그 세부 내용에서는 입장 차이를 드러냈

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.14

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[노동유연성][노동시장유연화]노동유연성(노동시장유연화)의 분류와 노동유연성(노동시장유연화)의 현실, 노동유연성(노동시장유연화)의 문제점 및 노동유연성(노동시장유연화) 제고를 위한 제도개선 과제 분석

적인 고용관계가 경영의 유연성에 대한 제약으로 전화하자, 선진각국은 보다 유연한 고용형태를 지향하게 됐다. 이처럼 외부노동시장에서 수량적 유연성을 확보하려는 노력은 노동시장에 대한 ... 을 지급하고 근로관계를 종료시킬 수 있는 제도의 도입도 적극 검토할 필요가 있음- 해고로 인해 노사간 신뢰관계가 손상되어 근로관계의 계속을 기대할 수 없음에도 불구하고 원직복직 ... 해 경제환경의 불확실성 증대에 따른 생산의 위헌요인을 외부화하고 노조의 압력에서도 벗어나려는 것이다.3) 임금 유연성- 임금 유연성의 제고는 포드주의적 임금관계하에서 연공급 및 직무급

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.16

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[경영관리] 한국 노사관계 분석

노사관계 분석2002. 06.과 목: 경영학 연구 담당 교수: 이 명구 교수님 제 출 자: 박 재만, 이 민황, 김 현주Contents…1노사관계의 기본개념세계 각국의 노사관계 ... 한국의 노사관계23노사관계의 정의 노사관계론의 생성배경영국의 노사관계 미국의 노사관계 일본의 노사관계한국노사관계의 발전과정 한국노사관계의 발전과정상의 특징 한국노사관계 여건의 변화 ... 노사관계의 기본개념1노사관계의 정의 노사관계의 생성배경노사관계의 의의 - 노사관계는 노동자와 사용자의 관계를 줄인 말로써 영어 사용국의 경우 전통적으로 노동관계(labor

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.06

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고령자 고용촉진 유지를 위한 방안 법적과제

될 수 있다. 즉, 내부자와 외부자 사이의 큰 격차로 인해 근로자, 특히 내부자는 현재의 일자리(또는 이에 따른 기득권)를 지키고자 폐쇄성을 강화하여 오히려 비합리적 노사관계 ... 고 있다. 정년제는 일정한 연령을 기준으로 근로자 본인의 노동능력 및 노동의사에 관계없이 근로관계를 강제적으로 종료한다는 점에서 나이를 이유로 하는 차별적 요소를 내포하고 있다. 근로 ... 특수적인 기술과 지식을 축적하는 것이 필요했다. 그러나 경제글로벌화는 선진기업조직 특성의 전파를 빠르게 하였고, 기술변화의 주기를 단축시키면서 기업이 장기적으로 유지하여야 할 핵심

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14

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한국 노사관계의 문제점

하는데 충분하다고 말해 노조와의 대립이 일어나고 있다. 그러나 어느 정도의 경영참여는 노사관계의 선진화를 위해 불가피한 것이라 판단이 전문가들에게서 나오고 있으며, 우리사주 지분 ... 한국 노사 관계의 문제점 진단과 그 대안1. 들어가면서자본주의 사회에서는 경제성장을 목표로 자본을 운영해간다. 이 성장과정에서는 필연적으로 노사간의 문제가 일어난다. 경제성장 ... 과 이윤 극대화를 추구하는 기업과, 분배와 경영참여를 요구하는 노동자 간의 의견대립이 일어나기 때문이다. 노사문제는 기업의 성패 여부를 판가름하기에 매우 중요한 쟁점 사항이다.선진국

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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[노사관계세미나] 인식전환을 통한 신 생산시스템 및 신 노사관계

제 목 : 인식전환을 통한 신 생산시스템 및 신 노사관계< 목 차 >Ⅰ. 서 ... 노사관계···········································································5Ⅲ. 결 ... 하는 노동자가 있던 예전과는 다르게 오늘날 우리 사회의 노동자라는 집단은 참으로 많은 영향력을 가지고 있다. 이로 인해서 노사관계에 대한 중요한 인식의 변화가 범세계적으로 이루어져

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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[직업교육훈련]직업훈련(직업교육) 기관, 직업훈련(직업교육) 현황, 직업훈련(직업교육) 내용, 직업훈련(직업교육)의 문제점, 직업훈련(직업교육)의 개선, 기대효과 분석(외국(캐나다)의 직업훈련(직업교육) 사례)

탈락한다. 훈련기관 관계자가 고용안정센터에서 훈련기관 및 과정을 안내할 수 있도록 허용(훈련기관이 많은 경우 순번을 정하여 실시)하는 등 각 사무소의 실정에 적합한 지원방안을 강구 ... 면 끝까지 쫓아가 두배로 토하게 만듭니다.. 우리는 선진국 아니니까 억울하셔도 할 수 없어요. 정 그렇게 아프면 그 자리에 쓰러지시거나 병원에 입원하시라." 교육시간 내내 범법자 ... 서는 교육훈련 과정을 통해 고용을 촉진하기 위해서는 참가자에게 초점을 맞추고, 교육훈련 과정을 소규모로 운영해야 하며, 고용주와 긴밀한 관계를 맺을 수 있도록 현장실습 과정을 포함

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.10

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인사관리 부서의 역할변화

하는 사람과 관련된 모든 의사결정이다. 전통적으로 인사관리의 영역은 인력의 모집, 선발, 평가, 개발, 보상, 유지, 노사관계와 관련된 제반 의사결정 및 활동으로 제한되었지만, 최근 ... 이 많은 만큼 상대방의 입장에서 사고하는 고객지향성과 대인관계 관리 능력, 의사소통능력이 중요하다. 또한 노사관계 업무를 잘 수행하기 위해서는 노동법 전반에 대한 구체적 지식이 있 ... 들이 인재를 중요시한다고 말은 하지만, 대부분 인사부서가 단순히 인사이동에 대한 사후관리와 지원 부서에 불과했으며, 선진국의 제도를 무분별하게 도입하고 있었다. 따라서 우수한 인재

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.27

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베이붐 세대의 은퇴와 고령화 사회

? 베이붐 세대의 은퇴와 고령화 사회 ?1. 우리나라의 저출산 고령화 현황1) 저출산 ? 고령화 왜 문제인가?우리나라의 인구구조 고령화는 과거 선진국들의 고령화보다 훨씬 더 ... 한다. 그러므로 이에 대비하는 정책에서는 제도의 개혁이 큰 비중을 차지한다. 그러나 이해관계가 대립하는 제도의 시의적절한 개혁은 결코 용이하지 않으며, 문제의 심각성과 급속한 고령화 ... 한다. 정부 관계자는 "향후 저성장으로 인해 파이가 줄어들면서 파이의 분배와 재분배를 둘러싼 경쟁과 갈등이 심화될 것"이라고 분석했다. 노후 보장의 골간인 국민연금만 하더라도 후(後

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.20

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[기업지배구조] 기업지배구조의 정의와 필요성 및 기업지배구조의 문제점과 개선방안 고찰

·근로자 등의 이해 관계를 조정하고 규율하는 제도적 장치와 운영기구를 말한다. 즉 기업의 소유구조뿐 아니라 주주의 권리·주주의 동등 대우·기업지배구조에서 이해관계자의 역할·공시 및 ... 투명성·이사회의 책임 등을 포괄하고 있다. 그 동안 선진국에서는 우수한 기업지배구조가 기업경쟁력의 원천이며, 장기적인 경제성장의 기본요건이라는 인식이 확산되어 왔으나 경제와 자본 ... 관계자 권리 보호·시장에 의한 경영 감시 등을 기본 골격으로 개선작업이 진행되고 있다.그러면 왜 경영자를 규율하고 감독해야 하는가? 이는 소유와 경영이 분리되면서 발생하는 주인-대리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.23

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IMF사태 이후의 한국경제의 변화에 대해 논하시오.

가 공공부문 구조조정을 더 어렵게 만들었다.(2) 노동부문 구조조정노동부문 구조조정은 노동시장과 노사관계의 두 측면에서 진행되었다. 첫째, 노동시장면 에서는 IMF의 요구에 따라 정리 ... 와 외부감사인 또는 회사임직원 및 회계업무담당자가 회계처리기준에 위반하여 호위의 재무제표를 작성, 공시하는 경우에 외부감사인과 회사의 회계 관계인에 대한 벌칙을 강화하였다.그리고 증권 ... 을 것이고, 1인 1표의 효율성이 더 중요한 사업이라면 매각하되 재벌구조가 아닌 선진적인 소유-지배 구조를 갖추는 모범사례가 되도록 하려는 배려가 필요하다. 이러한 비전의 부재

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.17

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교육 훈련 관리

되어 인적자원관리 면에서 매우 중요시되고 있다. 인적자원관리에서 문제가 되는 교육은 가정교육이나 학교교육과는 달라 기업경영의 목적을 달성하기 위한 지식, 기능향상과 인적관계의 선도 ... 적인 내용을 알기 위하여 선진국 회사의 훈련체계의 사례를 살펴보기로 한다.◎ ‘웨스팅하우스’전기회사의 훈련체계웨스팅하우스사(Westinghouse Electric Co.)에서는 다음 ... 를 이해시키고, 또 각 직장의 상호관계를 체득시켜 지식과 경험을 높이는 방법이며 단순한 직장견학과는 다른 것이다. 특히 본사의 공장, 본사와 지방지침, 협력사 등 상호순회기교육

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.20

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한국경제론 중간고사 범위 핵심 요약 정리

로의위험관리 대응능력이 미흡하였다.고 할수 있다.5) 고용구조의 악화문제와 노사관계 문제한국경제의 당면한 문제점으로 고용구조의 불균형으로 경제성장가운데 나타난 기능, 기술인력의 부족 ... 1. 경제문제의 발생원인과 3가지 기본적인 경제문제 (19)우리는 인간의 욕구와 충족수단간의 불균형관계를 경제관계 또는 경제문제부른다.이러한 경제문제가 발생하는 원인은 인간욕구 ... 도 나라경제도 순조로워지는 것이다.2) 경제문제는 객관적 분석의 한계적 특서을 지니고 있다.왜냐하면 분석가의 개인적 취향이나 가치판단이 개입 많은 사람의 이해와 긴밀한 관계가 있

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.04

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포항지역 활성화 방안

실태포항시민체전 - 노사관계의 신뢰회복과 화합하는 지역사회 분위기를 도모 - 100m를 비롯 400m 릴레이, 마라톤, 씨름, 줄다리기등과 씨름, 윷놀이 대회등 민속적인 분위기 ... 보내기 사업. 9. 선진형 스포츠클럽 결성 및 지원사업. 10. 학교체육,엘리트체육,생활체육 연계 프로그램(생활체육 진흥사업). 11. 청소년 생활체육 대회의 개최. 12. 가족단위

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.05.24

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복리후생과 선택적복리후생 그리고 노인복리후생과 시사점

의 계획에서부터 실행 및 사후평가 과정에 참여함으로써 상생의 협력적 노사관계를 증진 )(3) 선택적 복리후생제도의 유형선택항목추가형패키지형유연소비계정형(3)전통적 복지제도 vs 선택 ... 직장인들의 견해4)가장 일하고 싶은 10대 기업4.노동력 고령화와 복리후생의 관계5.정리와 시사점1)선택적 복리후생제도의 문제점2)성공적인 선택적 복리후생제도의 운영방안1.복리후생 ... 후생 혜택을 받는 게 아니라 정해진 한도 안에서 자기 사정에 맞게 복리후생 항목을 선택할 수 있게 하는 것을 말한다. 이른바 ‘카페테리아 플랜’이라 불리는 선진국형 복리후생제도

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.31

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