"창조조직"의 검색결과 입니다.

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국립암센터 리더십 창조주 하나님 기업가정신 잭웰치 사회복지행정론 기업의 핵심가치 자원봉사자 경희의료원

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"창조조직" 검색결과 3,861-3,880 / 75,092건

울산대학교병원 자소서

되는 현대사회에 맞춤형 GINA 스텐트의 개발로 울산대학교병원은 ‘혁신’을 추구하였습니다. 기존 관행에 안주하지 않고 창조적 열정을 발휘하는 저의 장점으로 의료 선진화에 기여하고 싶 ... 하고 노력하는 자세를 키웠습니다. 저는 대학교 내 동아리 회장과 대구연합회 총무도 함께 겸임한 적이 있습니다. 동아리 활동을 하면서 조직에서 갈등이 있을 때 객관적으로 판단할 수 있 ... 된 모습과 노련함을 보여줄 수 있습니다. 향후 울산대학교병원 환자들에게도 간호 받는 사람들의 의견을 우선적으로 생각할 것이며 또한, 존중하고 배려할 것입니다. 간호 조직의 효율

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.21

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2022년도 순천향대학교 천안병원 최종합격 자소서 & 면접

. 고객지향성 : 상대방의 니즈를 파악하고 이해 및 공감하며 요구 사항에 즉각적으로 대응하여 상대방을 만족시킨 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.4. 협조성 : 단체나 조직에서 맡은바 ... 정신 조화와 협력정확, 성심성의, 열정과 헌신만족: 차별화된 간호로 환자가 신뢰하는 간호인간성: 창조적인 열정으로 가치를 높이는 간호창조: 인간존중의 마음으로 함께하는 따뜻한 간호1 ... 에 맞게 설명하는 역량을 가졌습니다. 이를 통해 환자안전을 우선적으로 생각하는 간호사가 되겠습니다.4. 협조성 : 단체나 조직에서 맡은바 역할에 충실하여 프로젝트 수행에 기여

자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.11

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남양유업 영업관리직 합격 자소서

로 조직적인 품질경영을 모터로 하는 기업입니다. 최신기술을 기반으로 고품질 제품을 생산하여 식생활 개선을 통해 국민의 건강한 미래사회를 창조하고 있습니다. 그러나 환경오염으로 인해 대 ... 창조적 개척이 필요하다 생각합니다. 국내를 떠나 해외 모든 고객들이 남양유업의 상품을 접하고 그로 인해 고객 만족을 도출하는 기업이 될 수 있도록 저의 역량을 보태고자 지원하게 되

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15

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<간호관리학>기말요약 - 시간관리, 예산과 의료비, 재무, 예산수립과정, 의료비지불제도

과 간호- 오늘날 의료환경은 내부적, 국내적, 국제적으로 다양성 요구- 간호도 경영에 대한 이론적 지식과 또 다른 전문성 갖추는 것이 필요함- 간호조직도 경영 및 경제적 개념가지고 의료 ... 조직내 경영체계에도 전면적으로 나서야함2. 재무의 이해: 그동안 병원은 전통적으로 사회 공리성 개념하에 기업 경영같은 이윤추구, 관리측면보다 환자 진료와 연구를 강조해옴. 병원 ... 의 제 기능을 가능하게 하는 재무관리에 소극적인 경향을 보여옴.-> but, 사실 병원과 기업의 경영이 크게 다르지 않음. 간호사는 자신이 속한 의료조직의 재무구조와 시스템을 이해

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.15

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[청소년] 학교의 교육적 기능

일수록 그 사회의 문화유산의 전달이 학교를 통해서 조직적으로 잘 전달되고, 이것이 기반이 되어 새로운 문화의 창조가 활발히 진행되고 있다.학교는 사회의 제 기관이 다음 세대에 문화유산 ... 적 문화의 전달은 어렵게 되어, 의도적이며 조직적인 방법으로 특정한 사람에 의해 전달되도록 만들어진 것이 학교인 것이다(김흥규, 1990).이와 같이 학교가 과거로부터 내려오는 문화 ... 유산, 즉 행동양식, 가치관, 축적된 지식, 사회규범 등을 사회구성원들에게 조직적이고, 계획적으로 전달함으로써 그들의 의식을 일정한 방향으로 형성하는 것을 문화유산의 전달

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.08

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다양한 상담이론 중 자신에게 가장 알맞은 것과 맞지 않은 것을 각각 선택하여 기술하시오

이 적당하기만 하다면 자신들의 잠재력을 실현할 수 있는 존재이다. 인본주의 심리학은 인간을 통합된 전체로 보고 창조적인 존재로 지각하며 건강한 사람을 대상으로 인간을 연구해야한다고 주장 ... 를 포함하는 전체로서의 한 개인을 지칭한다. 로저스에 의하면 이러한 인간 유기체는 통합적으로 조직된 체계를 이루고 있다. 로저스의 유기체이론은 신경정신과 의사인 골드슈타인(Kurt ... 는 조직적이고 지속적인 인식을 “자기(self)”라고 정의하였다. 자기는 인간의 경험의 조합체이며 감정의 근원이다. 자기는 인간에게 그가 아는 범위 내에서 삶에 대해 특정한 방식

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.28

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리더십-1. Bass가 제시한 변혁적 리더십 유형과 변혁적 리더십 구성요소로서 4I' S에 대하여 설명하고, 변혁적 리더십의 효과에 대한 연구결과에 대하여 설명하라. 2. 심리적 임파워먼트에서 Conger와 Kanungo가 제시한 자기효능감 증진을 위한 리더십 행동에 대하여 설명하라.

의 대상인 조직구성원의 역할 및 리더와 구성원 간의 상호작용은 소홀하게 다루어졌다. 이에 대한 보완으로서 최근에는 리더와 조직원 간의 상호작용인 구성원과의 관계와 구성원과의 비전 ... 의 공유 등에 주목하는 변혁적 리더십에 관심을 가지게 되었다. 즉, 전통적 리더십은 리더가 조직구성원에게 그 성과에 대한 보상이라는 교환과정을 통해 리더십을 발취하는 것으로써 구성원 ... 을 달성하도록 리더에 대한 구성원들의 믿음 및 신념을 유발시키면서 구성원들에게 분명하게 그 목표를 설정하여 구성원들의 욕구에 대한 세심한 관심 및 적절한 자극을 제공하여 조직과 조직

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 논하시오

한 자원봉사 기관을 통해 활동하고 창조하며 실험하고 새로운 목표에 달성하고자 노력하는 과정에서 최대의 자유, 민주적인 과정 안에서 독특한 역할을 하고 공익을 증진하기 위해 자발 ... 적으로 노력하는 활동으로 정의할 수 있다. 이러한 활동에 자유의지로 참여한 사람은 자원봉사자로 볼 수 있다. 자원봉사 정신으로 알려진 일련의 가치지향, 자발적 구조나 조직이라는 두 가지 ... 로 나타나게 될 수 있는 것을 모두 포함하고 자발적인 조직은 구체적 문제해결을 위해 비공식적인 자조 집단에서부터 공식적인 혹은 관료조직 등 여러 형태로 구성될 수 있다. 자원봉사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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[간호지도자론 2022년] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성 있다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정, 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례

간호지도자론 2022년 2학기 중간과제물간호지도자론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자 ... 를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.1) 관리자와 리더(지도자)의 특성 비교2) 자신이 공식?비공식 조직 ... 1-1 참고). 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.12

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교육심리학 ) 행동주의 학습이론, 인지주의 학습이론, 구성주의 학습이론, 사회학습이론, 인본주의 학습이론 대해 설명하시오.

을 대한 반응으로 간주되는 반면, 인지 학습이론에 대한 학습은 문제 해결과 같은 방식으로 정보를 조직하고 재구성하는 과정으로 간주된다. 다시 말해서, 행동주의자들은 행동과 결과 ... 에 중요성을 두는 반면, 인지주의자들은 중요한 역할을 한다. 학습 과정에 집중하며 정보를 개념화하기 위해 뇌에 의해 받아들여지고, 조직되고, 사용되는 방법을 탐구하는 데 집중 ... 이 "생물들이 스스로를 유지하고 성장하도록 돕는 방향으로 그들 자신의 능력을 개발하려는 자연적인 경향"을 전제로 한다. 그는 이것을 "실현경향성"이라고 불렀다. 다른 창조적 질서와 마

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2023.06.07

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[HR전문자료] 4차 산업혁명 시대를 대표하는 대표적 조직설계 형태에 대한 분석

4차 산업혁명 시대를 대표하는 대표적조직설계 형태에 대한 분석목차.ABB매트릭스 조직양손잡이 조직느슨한 연계 조직독립적 사업단위 중심 조직고객 중심적 전후방 구조 조직참고문헌 1 ... . 양손잡이 기업의 비밀 ㅣ 황종덕 등 지음 ㅣ 프리이코노미북스 출판사참고문헌 2. 조직행동과 조직설계 ㅣ 최중락 지음 ㅣ상경사 출판사참고문헌 3. 4차 산업혁명을 위한 조직 만들 ... 기 ㅣ 노형진 지음 ㅣ 한올출판사ABB매트릭스 조직매트릭스 조직은 1960년대 NASA에서 최초 제시되었으며, 기존의 기능부서상태를 유지하면서 특정한 프로젝트를 위해 서로 다른

리포트 | 11페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2022.11.01

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사회복지조직 내 리더의 역할과 리더쉽의 영향력 분석

에 리더십이 효과적으로 조직을 운영하기 위해서 중요성이 강조된다.이는 사회복지조직에서도 리더십을 조직의 목적과 목표의 창조 및 달성을 위한 비전의 제시와 조직 구성원들이 자발적으로 직무 ... 주제: 사회복지조직 내 리더의 역할과 리더쉽의 영향력 분석(리더십 유형에 따른 조직효과성)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 사회복지 리더의 역할3. 리더십 ... 유형과 영향력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해서 리더가 집단에게 영향을 주게 되는 능력을 의미한다. 이러한 리더십은 헤드십과 구별된다. 헤드십

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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게슈탈트 심리치료 1 PPT 60페이지 (이론적 배경, 주요개념, 정신병리)

. Saebyeol’s PowerPoint1. 게슈탈트 치료이론의 발전게슈탈트 치료의 등장 배경 1 진화론 기존의 신학 , 철학 , 과학에서는 모든 인간은 신의 창조에 의해 탄생한 이성 ... 적극적으로 조직화 , 해석 , 관계적 맥락 속에서 이해하는 존재 . 정서의 중요성을 강조 . 사고 , 정서 , 신체 , 행동의 통합성 강조 . 프리츠 펄스 (Fritz Pearls ... - 게슈탈트 개체가 환경을 자신의 주관적인 관점에서 의미 있는 형태로 조직화하여 지각한 것 ( Polster Polster , 1974). ‘ 게슈탈트 ’ 라는 말은 모양 , 형태

리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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성격이론 중 BIG 5에 대해 설명하시오

자나 예술가 등 창의성이 중요한 분야에서 주요한 역할을 한다고 생각된다.두 번째 요소, 성실성(Conscientiousness)은 체계적이고 조직적으로 행동하며 목표 달성을 위해 ... 어 중요한 과제가 될 수 있다고 생각한다.또한, 이 이론은 직장이나 사회생활에서도 실질적인 도움을 줄 수 있다고 판단된다. 예를 들어, 조직에서 개개인의 성격을 파악하여 적절한 역할 ... 을 부여하는 것은 직무 성과와 개인 만족도를 높이는 중요한 역할을 한다. 내가 속한 조직에서도 성격 검사를 통해 팀원들의 성향을 파악하고, 이를 토대로 각기 다른 성격에 맞춘 협업

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.11.05

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성격심리학의 여러 관점의 특징과 강조점을 나열하고, 본인이 가장 선호하는 관점과 그 이유를 적으시오.

의 독특한 행동과 사고 및 감정의 양상을 창조해 내는, 개인 내부의 심리ㆍ신체적 체계의 역동적 조직’으로 정의하기도 한다. 이 정의는 요점적으로 정리할 수 있고 내용은 다음과 같 ... 다. ① 성격은 개별 조각들의 단순한 축적이 아니라 조직이다. ② 성격은 수동적인 존재가 아니라 능동적이며, 일종의 과정이다. ③성격은 심리적 개념이지만 물질적 신체와도 연결되어 있 ... 들이 어떻게 조직화되어 있는지를 탐구하는 방법이다.넷째, 인본주의적 관점이다. 정신분석적 관점, 행동주의적 관점에 비교했을 때 인간 본성을 선하고 자유의지를 가지고 있는 주체적 유기체

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.17 | 수정일 2022.12.07

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기업가정신 및 창업기초 새로운 시험 족보

인의 창의적 아이디어를 바탕으로 과학기술과 IT를 접목하고, 산업과 산업, 분화의 융합을 촉진해 새로운 시장과 일자리 만드는 용어?답: 창조경제12. 기업가란 언제나 변화를 탐색 ... 는 이유에는 여러 가지가 있,,답: (2) 두려움26. 새로운 모색과 창조의 삼각형의 구성요소가 아닌 것은 무엇인가?답: 시장에서 원하는 일27. 사내 기업가 정신이 필요한 이유 ... 를 설명한 것이다., 잘못된 것은?답: 오너에 충성하는 조직원 육성28. 사회적경제에 대한 설명으로 잘못된 것은?답: 실업위기 극복을 위한 정부주도의 경제29. 2015소비트랜드

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.24

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A+한국사회복지행정의 역사에 대해서 정리하고 한국사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오

습니다. 복잡한 사회에서 사회복지 행정의 역할은 각종 사회복지 조직 내의 다양한 사회복지 활동을 조화시키는 것입니다. 또한 서비스 대상자가 효율적으로 서비스를 제공할 수 있도록 사회복지단체 ... 에 복지수급자의 다양한 변화에 대한 수요를 제때 충족시키지 못하는 효율성이 낮다고 볼 수 있습니다. 따라서 사회복지행정 발전 과제를 선택하기 위해서는 우선 사회복지서비스 공급조직 ... 확대에 맞춰 조직경쟁력을 강화해야 하며 사회복지조직의 관리와 관리의 과학화를 통해 문책제를 더욱 강화해야 할 것입니다. 또한, 사회복지행정기관의 근무환경을 개선하는 동시에 새로운

리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.08

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마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

확립한 사례로 유명한데 세계에서 사업부제를 처음으로 실시한 듀폰과도 몇년 차이가 나지 않는다.그리고 이러한 틀을 통해 많은 조직의 구성원들을 경영자로 키워내고 그들의 지혜와 창의력 ... 과도 몇년 차이가 나지 않는다.그리고 이러한 틀을 통해 많은 조직의 구성원들을 경영자로 키워내고 그들의 지혜와 창의력을 경영의 활동에 끌어들였다.마츠시타 고노스케는 인간경영의 창시자 ... 다 본 마츠시타는 1960년 글로벌의 의미가 약했던 시절부터 미래를 내다보는 경영마인드를 펼쳤다. 생산과 조달의 거점을 여러나라로 옮김으로 수익을 최고로 올리고 국제적 분업 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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교육철학 및 교육사 (비판적 교육철학, 포스트모더니즘의 교육철학)

하우는 못한다 . 그러므로 노동은 노동자들의 인간적 성취감을 획득하고 그들 자신을 창조적으로 실현하는 일을 돕기보다는 오히려 그들을 소외시키고 비인간화 시킨다 이데올로기적 소외 우리 ... 하지만 사실상 착취당하는 노동자들과 농민들에 대항해서 지주 , 자본가 , 부자들이 조직한 집단적 권력체 이다 . 철학적 이데올로기들 역시 단지 불평등과 억압의 상황을 지속시키는 것 ... 을 재창조하려고노력하는 교육 , 즉 문제 있는 현실에 대해 비판적인 의식을 형성하는 교육 - 교육의 목적 : 인간이 자신과 자신의 세계를 새롭게 보고 , 그것을 변형시킴으로 더 충만

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.30

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행정 변동론 ) 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.

·외부적인 상태들 간의 대립과 갈등을 통하여 변동이 발생한다는 것이다.넷째, 진화론적 입장은 새로운 조직이 창조되기 위해서는 우연에 의해 변이, 선택, 유지의 순환이 발생한다는 것이 ... 행정변동론조직변동의 이론적 관점에 대하여 설명하시오.행정변동론조직변동의 이론적 관점에 대하여 설명하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 사회변동과 관련하여 설명하는 이론적 입장(2 ... ) 조직과 환경의 관계를 고려하여 조직변동을 설명하는 입장(3) 조직의 생성과 소멸(4) 조직변신3. 결론4. 출처 및 참고 문헌1. 서론현대사회는 빠르고 복잡하게 변동하고 있

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.05

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