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"창조조직" 검색결과 3,821-3,840 / 75,093건

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    동양건설산업 토목시공직 합격자소서
    순발력이 뛰어나며 협조를 잘하는 향수의 베이스 노트와 같은 인재가 될 것입니다.동양건설산업이라는 거대한 배에 승선할 준비는 끝났습니다. 항상 배우는 자세로 모든 조직원들이 나 ... 의 스승이라는 마음가짐으로 더 좋은 삶의 가치를 창조하는 토목공학기술자가 되어 앞에서 끌어주며 뒤에서 밀어주는 친화력을 발휘함으로서 건설 산업의 전문화와 첨단화를 이끌 것입니다.2.자신 ... 만을 가진 기술자가 아니라 업무를 수행함에 있어 최적의 편익을 추구하여 회사의 발전에 이바지 할 것입니다.조직사회에 적응하기 위한 노력의 일환으로 안철수 교수의 강연에 참석
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.26
  • [합격인증 有] 한국주택금융공사 체험형 인턴 합격 자소서 2021년 O반기
    과 관련된 부분은 교수님께 여쭤보고 다시 알려 드리겠습니다”라 말하며 차분하게 대응했습니다.2. 공사는 T.O.P 조직문화를 가지고 있으며, T.O.P란 “Together(함께 ... )”, “Open(열린)”, “Professional(전문적인)”을 의미합니다. 위 단어(Together, Open, Professional) 중 하나를 선택하고, 선택한 단어가 조직 ... 문화에서 어떤 의미를 가지는지를 지원자의 경험과 함께 기술해 주십시오. (700자 이내, 210자 이상)[경청으로 달성한 애자일 조직]열린(Open) 사고는, 조직 내 자유로운 소통
    자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.20
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    인적자원관리-기업이 인적자원을 소중하게 여겨야 하는지에 대한 사례 조사 및 의견 제시
    보유한 조직일수록 성장할 수 있는 가능성이 커진다. 노동력이나 자본과 같은 전통적인 자원으로 하드웨어의 생산성으로 경쟁하던 시대가 가고 문제를 해결하고 변화를 창조해 낼 수 있 ... 에 극복하고 2000년대 들어 정보화 사회가 도래하면서 다시 인적자원의 중요성이 부각되기 시작하였다. 지식 정보화 사회는 인적자원의 지식에 의해 조직의 경쟁력이 좌우된다. 아무리 자본 ... 는 소프트웨어의 생산성으로 경쟁하는 시대가 도래한 것이다. 지식정보화사회에서 성과를 창출하고자 하는 조직은 생산효율이나 규모의 경제보다는 지식을 집약하여 학습을 통해 성장해 나가
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11
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    교재를 활용하여 자신의 이고그램을 실시하고 그 특성과 의사교류 방식을 설명해보세요
    의 엄격한 부분을 주 내용으로 하고 있다. 창조성을 억제하기는 하지만 사회질서를 유지하고 이상을 추구하는 긍정적인 면도 있다. 이러한 CP가 강할 겨우 명령조로 강하게 말 ... 한 계산과 추론을 통하여 의사결정을 하고 판단을 내리게 된다. 이러한 어른 자아가 주도권을 장악하는 경우에는 편견이나 감정이 통제되면서 통합적으로 적응성이 뛰어나고 창조력도 높아지 ... 경우에는 자기중심적이고 제멋대로 행동하여 주위와 문제가 생기는 경우가 있는 편이다.2, 나 자신의 이고그램 결과의 특성과 의사교류 방식나 자신의 이고그램 결과는 큰 조직에서 출세
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
  • 선교적 교회의 리더십
    반응영역교회(상위 반응영역, 반응영역-위기, 하위 반응영역-혼란한 교회 ; 도전, 반응영역은 고착이 아니라 극복해야 할 불안정과 위기의 장소), 전이조직: 하위실행영역,3 ... .- 어떤 실행 영역의 실행조직도 영원하지는 않으며 우리는 그 방법을 따르는 모든 단계들을 볼 수 없다. 어떤 실행 또는 반응 영역에서도 교회는 적응할 수 있으며 적응하는 변화 ... 하면서 40년이상 연구한 표본조사이다.1. 전체와 그 부분들2. 교회 안에서 시스템 변화 : 1) 제1원리-문화에 초점을 두고, 조직에 초점을 두지 마라, 제2원리-문화에 초점을 맞추
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.24
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    현대사회에서 성인학습이 필요한 이유가 무엇이며 필요하다면 구체적으로 어떤 방법을 통해 이루어져야 하는지 자신의 입장을 서술하시오.
    시키도록 도움을 주는 학습경험을 창조하도록 노력해 왔다.③ 성인들은 경험의 양이 많기 때문에 교수학습 전략의 개별화와 전달기술보다는 경험기술이 필요하다. 청년학습자들과는 다른 학습 ... 하 에서 생애 주기별로는 성인으로 간주되는 자에 의한 학습활동이고, 그 의도성과 조직성을 기본 전제로 일반 사회의 다양한 장소에서 이루어지는 학습활동이며, 실생활 중심의 다양한 프로그램
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.04
  • 인간관계의 개념을 설명하고 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오
    되기 보다는 삶의 과정에서 외부세계와 지속적인 상호작용을 통해 구성해 나간다. 인간은 발달하는 존재로 자발성과 창조성을 토대로 사물과 상황을 끊임없이 탐구해 간다. 삶의 핵심인 커뮤니케이션 ... 상대방과 더불어 공유할 수 있는 능력에 달려있다는 것이다. 유연하고, 창의적인 조직 구성원들을 갖추기 위해서는 구성원들 각자가 인간관계 역량을 키우는 노력을 하여야 한다. 조직 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인간관계의 의미1) 인간관계란현대사회의 한 가지 특징은 조직화의 경향이라고 말 할 수 있으며, 인간은 좋거나 나쁘거나 이들 조직 가운데서 생활을 영위하고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.07
  • [A+레포트] 노작교육의 진화
    의 감각들을 수동적으로 수용하는 직관을 말하였으나 페스탈로치는 학습자가 능동적으로 경험들을 조직하고 구성하는 직관을 말하였다. 나는 코메니우스보다는 페스탈로치의 교육사상에 더 공감 ... 이 되었다. 현재의 교육을 보면 모두 창의적 학습, 스스로 학습 등 능동적인 학습이 주를 이룬다. 수동적으로 수용하고 넘어가는 교육은 이제 볼 수 없다. 또한 능동적으로 경험들을 조직 ... 라고 생각하였다. 따라서 노작활동을 놀이와 함께 창조적 행위의 표현이라고 보았다. 내적욕구를 이끌어내기 위해 놀이를 사용하며, 즉 놀이는 마음속 표현이 된다. 프뢰벨의 교육사상 또한
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2022.02.05
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    [건축디자인이론] 독일공작연맹
    해줘야 ] 예술가의 자유와 자발적 창조성 강조 ] 강요된 일정한 형태와 규격화 반대 ] 집단적 양식이란 모방의 시작이며 창조를 저해하는 것 ] 독일의 장점은 대량생산이 아닌 신성 ... 하고 다양한 개인의 천재성에 있음 ] 성급한 홍보 , 과시보단 개인적 재능을 극대화하고 내실을 다지는 것이 급선무 제품과 형태의 규격화 예술가의 자유와 창조성제품과 형태의 규격화 예술가 ... 의 자유와 창조성 결국 연맹은 1914 년 퀼른에서 열린 연례회의에서 무테지우스의 입장을 채택 했다 그렇게 독일공작연맹의 디자인은 단순한 형태의 규격화를 추구 하면서 제품디자인
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2024.09.05
  • 행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오. 서
    혁신: 주민 공유와 자치공간 확대- 직원의 직무 역량 강화: 학습동아리 운영- 동 행정조직체계 운영 : 복지 및 자율관리- 주민자조모임 지원 : 주민참여 활성화를 위한 지원사업 ... 는 보건복지지원서비스 제공도 강화됐다.의왕시는 복지기획자의 경력 강화를 위해 복지공무원 9급이 주요 업무 수행자로서 역할을 할 수 있도록 감독하고 정기적인 직무교육과 조직전문지식 ... , 희망복지재단사업 등 다양한 사업에서 추진된 복지사업이 단일화되지 않자 민간기관은 물론 역할이 중복돼 복지공무원과 통합사례관리자의 역할 충돌도 빚어졌다. 각자가 창조적인 일을 하
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    A+++ 간호관리학 동기부여 이론/간호 관리자 문제해결 A+++
    시킨다고 생각되는 목표를 향해 행동할 때 그 사람이 가지는 심리상태’ 혹은 ‘조직구성원의 바람직한 행동을 개발 내지 유발하고, 그것을 유지하며 일정한 방향으로 유도해 가는 과정을 총칭 ... 발생하는가 하는 원인과 관련된다. 동기부여는 관리자의 중요한 실천적 리더십 활동이며 개인의 욕구를 충족시키는 동시에 조직의 목표를 달성하도록 해주는 핵심 요소로 중요하게 다루 ... 외재적 동기유발은 이러한 요인들의 영향으로 인한 노력의 발동상태이다.2. 내용이론내용이론은 조직구성원의 욕구나 동기의 내용을 다루는 이론, 즉 업무를 수행하는 주된 요인을 개인
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07 | 수정일 2022.09.07
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    국립암센터 일반직 행정직 관리직 자기소개서 경력기술서 작성성공패턴 지원동기작성방법
    적으로 수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오. (의사소통능력)2. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 어떤 문제 상황이 발생하였을 경우, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 해결해 본 ... 십시오. (대인관계능력)5. 국립암센터에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화된 목표와 추진계획을 작성해 주시기 바랍니다. (조직이해능력)6. 국립암센터에서 업무 ... 는 직접적인 연구성과를 가져오지는 않지만, 조직 전체의 기반이 되는 업무입니다. 임직원을 대상으로 하는 서비스업이라는 마인드를 갖고 기획, 회계, 평가, 교육 등 다양한 지원업무를 하
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.11
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    부산교통공사 일반직 9급 운영직 자기소개서
    이 이용객의 편의와 안전을 최우선으로 생각하는 모습이 매력적으로 다가왔습니다. 또한, 부산교통공사의 인재상인 '창조인'에 부합한다고 믿습니다. 변화하는 환경에 능동적으로 대응하고 문제 ... 는 노력과 열정을 통해 직업적 성취를 이루고, 조직의 활력을 유지하는 데 중요한 역할을 하고 싶습니다. 부산교통공사에서 시민들에게 더 나은 서비스를 제공하며 성장해 나가겠습니다.3 ... 도록 노력할 것입니다.4. 조직 및 단체(동호회,학교,직장등)에서 본인이 ‘세대갈등’을 경험한 사례를 기술하고, 이에 대해 구체적으로 어떻게 대처했는지 작성해주세요. (700자)저
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 평생교육경영론(교재의 제 4장 리더십이론에 비추어 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명)
    과 연결하여 설명하시오.2. 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능 ... 이 있다. 평생교육기관에서도 평생교육 지도자의 자질은 매우 중요하게 여겨진다. 기관경영 수준은 사람의 수준을 넘기 어렵듯 실무자가 어떤 사람인가에 따라서 조직 전체 분위기와 성과 ... 고 나아갈 방향과 목표를 설정하는 능력이다. 둘째는 비전의 공유이다. 지도자로서 비전을 다른 조직구성원과 공유해서 함께 나아가는 의사소통 능력과 신뢰감을 주는 인격인 면모를 갖추
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08
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    평생교육 프로그램 기획
    ) 프로그램 환경 분석(1) 외부환경 평가 : 기회 및 위협의 분석(2) 내부환경 평가 : 조직의 강점과 약점 분석4) 잠재 고객의 분석5) 학습요구 및 필요 분석6) 학습요구 우선 순위 ... 하는 고민 ? 논의 등과 같이 구체적인 프로그램의 형태를 결정하기 위한 기초적인 창조 과정이다. 이 단계에서는 프로그램을 왜 개발해야 하는가에 관심을 기울여야 하며, 프로그램 개발을 통해 ... 의 연속관계로서 이것은 평생교육사들이 프로그램 개발을 위한 개념적 틀과 대중과조직의 연결고리, 계속적인 조직의 회복을 이해하고 기관의 기능, 구조, 과정 등에 대한 이해를 획득
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.08
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    있는 유인(Motivation)을 제공하는 모습을 볼 수 있다.또한 대부분의 회사에서는 신규 인력의 채용에서부터 인력의 회사 내 배치와 직무 배당을 담당하는 인사 전담 조직을 다른 ... 경영 조직 – 회사 시설을 관리하는 총무 조직, 회사의 금융 자산을 관리하는 재무 조직, 회사 전체의 경영 방침을 세우는 전략 조직 등과 분리하여 별도의 조직으로 운영하고 있 ... 하여 자사의 인적 자원으로 채용해야 하는지 그 필요성을 서술해 보도록 하겠다. 뿐만 아니라, 회사가 핵심 인재를 선발한 이후 그 인재의 적성과 역량에 적합한 조직에 배치하는 데
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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    한국주택금융공사 금융상담직 합격자소서
    주택금융공사에 꼭 필요한 여신 전문가가 되어 나가겠습니다.4.공사 인재상(창조인, 전문인, 화합인)과 연관 지어 본인의 장단점을 기술해 주십시오.[화합을 위한 전주곡, 소통]한국 ... 주택금융공사의 인재상과 연관된 저의 장점은 소통을 통해 조직의 화합을 이끌어내는 것입니다. 이러한 장점은 학창시절 축구동아리 팀장을 맡을 당시 발휘되어 조직 내 갈등을 해결한 경험 ... 포지션별 테스트 실시라는 합의를 이루어 내었고, 평가 결과에 의한 선수 선발을 통해 선후배 간의 잡음을 없애며 팀워크를 한층 끌어올릴 수 있었습니다.어느 조직에서나 더 좋은 성과
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.14
  • 율곡 이이의 사상, 글로벌 경영, 이율곡의 생애, 율곡의 사상, 역사적 배경
    의 급여체제 도입 후 조직 경직화 , 제도 수정 및 기존 방식으로 복귀 도요타 미국인을 본사 전무로 발탁 , 곧 크라이슬러에 스카우트 돼 퇴사 소니 , 닛산차 외국인 CEO 영입 ... 브랜드 9 위 달성 (2011 년 17 위 ) 준비 경영 사례개혁 “ 창조의 시기에 계승만을 고집해서는 안 되고 , 계승의 시기에 창조만을 서둘러서도 안 된다 .” - Time ... 의 풍요 행정구역의 개편을 통한 조직 효율성 제고 불필요한 관리 줄이고 , 관리비용 또한 절감 오늘날 기업 행정의 합리화를 통한 기업 재정의 증대와 일맥 상통 복지 - 생산복지
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.07
  • 행정법의 법원
    하기 어렵다.*행정법의 성문법원행정법은 행정의 조직과 작용에 관한법이다. 행정법의 법원은 헌법, 법률, 명령, 규칙, 자치법규로써의 조례규칙 이것들이 행정법의 법원이 될 수 있 ... 다. 법원이란 법이 존재하는 모습이므로 행정법은 위와 같은 모습으로 존재할 수 있다. 명령은 다른 말로 행정입법이라고 한다. 즉, 행정이 주체가 된 입법이다. 규칙은 조직 내에서만 유효 ... 것은 권리나 의무에 관한 규범이다. 모든 법적인 의무는 동의하에 이루어진다. 권리나 의무를 법률적인 효과 혹은 법률적인 관계라고 한다. 법규라는 것은 법률을 통해서만 창조된다. 그
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.11 | 수정일 2024.02.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    웹툰제작 무작정 따라하기 로웰씨 작가 독후감
    할 수 있는 플랫폼들이 많으니 올콘, 카카오 웹툰 파일럿 웹툰 프로젝트, 카카오페이지 웹툰창조 공모전, 리디 웹툰 등에 참여할 수 있으니 일석이조라고 생각됐다. 나의 소재를 발전 ... 시킬 수 있는 마인드맵인 XMIND 사이트에서 나의 이야기 소재를 구상할 수 있을 것 같다는 생각이 들었다. 웹툰 세계관 사진을 볼 때 악당고가 있고 정부기관, 조직으로 둘러 쌓여있
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.10 | 수정일 2023.05.12
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 09월 15일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
9:33 오후
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감