"창조조직"의 검색결과 입니다.

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"창조조직" 검색결과 4,021-4,040 / 75,093건

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(레크리에이션활동지도) 행복한 삶이란 무엇인가 에 대해 설명하고, 이에 대한 레크리에이션활동의 역할을

에서도 여가와 관련된 정책을 마련하기도 하는데 이러한 여가시간을 건설적, 조직적으로 활용하지 못하게 되면 여러 문제가 발생하게 된다. 따라서 많은 선진국의 복지국가에서는 국민을 위해 ... 하며 레크리에이션은 여가의 하위 개념으로서 자신이 취미로 가지는 것을 스스로 만들어 내고 각각 생활 중 주체적으로 창조하는 활동이라는 의미를 가지고 있다. 또한 레크리에이션은 단순히 ... 놀이에서부터 창조적 활동까지 포함된 일련의 과정 확대와 관련을 가지며 이러한 활동은 여가시간에 이루어져야 하고 자유로운 선택, 즐거움과 재미가 주된 목적인 활동으로 쾌락 추구

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.04

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인간행동과 사회환경 ) 인간발달에 영향을 미치는 요인을 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성

집단과 조직과 문화가 인간 행동에 영향을 준다는 것이다. 예를 들어 같은 집단에 속한 사람들의 언어와 습관과 행동이 유사하다는 점과 비행 집단과 접촉 빈도가 높을수록 비행 비율 ... 고 있다. 그러한 과정을 통해 다음에 무리와 있을 때 혹은 단체에 속하거나 누군가와 관계를 맺을 때 개선할 점들은 개선하고 장점은 살리고 또 새로운 문화나 개념을 창조해 내기도 하기 ... 은 서로 영향을 주고받는다는 것이다. 이것은 참고로 내적인 특성을 활용해 환경을 창조하고 변화시킨다는 특징이 있다. 또 관찰학습의 과정별 영향 요인은 주의 과정에서는 모방할 대상을 주목

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26

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광주 국립아시아문화전당(ACC)에 대한 도시적 분석과 비판

발전 전략 교류에서 시작 , 창조 , 연구 , 교육으로 집적 · 순환되는 아시아문화의 발전소를 조성함으로써 광주를 시발로 국가수준의 문화발전을 도모 국립아시아문화전당의 심볼 ... · 국제문화 종교 · 인종 · 문화 · 정치 이념을 불문 , 누구나가 자유롭게 자기표현을 할 수 있는 도시 4.9. 교육문화 네트워크 도시 각 부분이 시민들의 일상적 학습 창조 ... 활동을 위해 서로 네트워크화된 도시 4.10. 아시아신과학 아시아 전승과학을 현대적으로 발전시켜나가는 신과학 창조도시 아시아문화전당 개관투어에 참여한 외국인 유학생들 출처 : 대한

리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2025.05.18

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법정에 출석한 인공지능 독후감

'유니크(Unique)'에서 기술이 인간을 넘어 새로운 문명을 창조할 때를 뜻하는 '유니크(Unique)' 개념을 소개한 바 있다. 저자는 특히 민사소송에서 첨단 인공지능 로봇을 활용 ... 적으로 인식되고 있다. 재산의 단체인 재단이 법인으로 인정되는 것이 대표적이다. 그렇다면 재산의 조직, 즉 재산 덩어리만으로 법인격을 인정할 수 있는 것인가? 그것을 그렇게 볼 이유

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.22

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전략적간호관리-1.목표관리경영시스템어려움 극복방안 2. 병원조직의분권화화 권한위임 사례 3. 조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath, 1985)가 제시한 모형이 자신이 혹한 조직의문화에서 어떤양상으로 나타나는지분석 4.PDCA적용

는 구체적이고 정량적으로 표현해야한다. 둘째, 목표는 부문의 목표와 합치되고 구성원 전체가 가치를 인정하는 것이어야 한다. 개인적으로 아무리 훌륭한 목표라도 조직의 목표방침과 직결 ... 되어 있지 않으면 아무런 효과가 없을 뿐 아니라 조직발전에 장애요소가 된다. 셋째, 목표는 달성하기 어려우면서도 실현 가능한 것이어야 한다. 목표의 수준은 현재의 상황을 뛰어넘 ... 있내부에 있는 병동, 부서, 관리계층 등에 권한을 배분한다. 분권화는 권한이 조직 전체에 걸쳐 폭넓게 배분되어 있는 상태를 가리키며 의사결정권이 조직 전반에 걸쳐 대폭 위임되어 있

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.09

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스타벅스 (커피 한잔에 담긴 성공신화)

이 아닌 현실 세계에서 자수성가한 사장들이 다 거쳤던 과정이라 정말 공감이 많이 되었다.책의 초반이 스타벅스의 탄생 과정을 이야기하고 있다면 책의 중반에서는 어떻게 조직을 구축 ... 인식하며 기업문화를 구축하기 위해 합당한 보상을 하려고 한 점은 매우 인상적이었다. 조직을 구축하고 기업문화를 형성에 나가면서 흑자이던 회사가 적자가 나기도 했지만 다 과정이고 세계 ... 를 원했다. 또한 임직원들에게 스탁옵션을 부여할 것이고 그렇게 해야 하는 이유는 ‘그 사람들이 결국 그 경험을 창조해내고 회사에 수익을 가져다 줄 것이기 때문‘이라고 했다. 수익을 얻

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.24

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공기업 서류전형 다수 합격자 한국남부발전 자기소개서 공개

시기 바랍니다. 538 / 1000 자공공기관 인턴 근무중, 적절한 자원관리능력으로 조직내 소통공간을 창조하였습니다. 인턴근무 당시, 지원조직과 사업조직은 각각 13층, 9층에 위치 ... 은 소통의 장으로 바꿀 수 있었습니다. 인적, 물적 자원을 적재적소로 배치하여 조직내 효율성을 높이겠습니다.한국남부발전에 지원한 동기에 대해 작성 해주시고, 앞으로 한국남부발전이 나 ... 아가야 할 방향에 대해 본인의 역할과 연계하여 이야기해 주십시오. 470 / 500 자국민, 협력업체, 조직원 등 모두에게 신뢰받는 한국남부발전을 만들기 위해 지원하였습니다. 환경

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.19

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(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오(70점)

다. SK하이닉스 노사는 자신들이 설정한 목표를 적극적으로 실천하기 위한 구체적인 실천선언을 한다. 우선 노사불이 활동 내용으로 건전 조직문화 구축 및 현장 사기 진작 캠페인 ... 에 있어 양측의 실제 관심사항을 고려하여 창조적인 대안을 공동개발함으로써 노사 양측을 위한 최선의 대안을 선택하는 기법”이다. 상호이익협상은 사전준비, 개인과 사안의 분리, 실제 관심 ... 사항과 입장의 구분, 창조적 대안의 개발 및 대안 선택의 절차를 거쳐 실시된다. 보통의 노사협상 과정에서 노사는 서로의 입장을 고수하는 반면 상호이익협상에서는 입장이 아닌 실제

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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(인간과교육) 후기 현대철학적 인간 이해의 관점에서 강조되고 있는 인간관의 특징을 설명하고

이상학적 측면에서 인간을 이해하고자 하였다. 해당 인간관 관점에서는 인간이라는 존재의 궁극적 의미, 인간은 누가 창조했으며 영혼이 있는지, 자유로운 존재인지, 삶의 목적은 무엇인지 ... 에 따라서 세계에 대한 이해를 실천적으로 형성하는 능동적이고 창조적인 존재라는 것을 새롭게 인식한다는 것을 의미하기 때문이다.이처럼 인간의 주체성 또는 상대성을 강조하고 있는데 이러 ... 을 수단이 아닌 목적으로 다루어야 하는 이유, 인간을 목적으로 다루기 위한 방법의 문제에 대한 논의는 사라지게 되었고 통제와 조직의 대상으로서의 인간관이 확산되는 것이다. 이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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교육행정 이론의 발달과정

인간에 의해 창조되고 의미가 부여된 사회문화적 가공물이기 때문에, 가설 연역적 체제나 정교한 통계적 방법만으로는 이해할 수 없다(3) 조직을 인간이 적응해야하는 외적 실체로 보고,시 ... 1조 교육행정 이론의 발달과정1. 고전적 조직 이론? 시간과 동작연구 : 과업은 시간과 노력을 최소화할 수 있는 방법으로 수행한다.? 분업과 전문화 : 일을 기본적인 요소로 세분 ... 화하여 수행함으로써 능률성을 올릴 수 있다.? 과업의 표준화 : 과업을 구성된 부분으로 나누면 과업수행을 습관적으로 하게 한다.? 명령의 일원화 : 조직을 조정하기 위해서 의사결정

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.12

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인간행동과 사회환경_매슬로우(Abraham Maslow)의 욕구 5단계설과 평가에 대하여 서술해 봅시다.

의 잠재력 실현, 자기만족, 계속적 자기개발 및 넓은 의미에서의 창조적 활동 등으로 이루어져 있다. 다른 욕구들이 모두 만족이 되더라도 자기에게 꼭 알맞은 일을 하지 못하면 불만 ... 이나 불안을 느끼게 된다. 사람은 자기의 잠재력을 실현하려고 하는 것이다.3) 매슬로우 욕구이론의 평가욕구의 형태는 인간의 개성이 다른 것처럼 사람마다 다르게 된다. 창조적 상태 ... . M. Steers)는 서로 다른 2개의 조직에 대하여 1년여간에 걸쳐 187명에 달하는 관리자에 대한 자료를 수집하였다. 그들의 인간이 가진 욕구가 계층에 따라 나타난다고 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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간호이론-간호실무에서 간호이론을 활용해야 하는 이유, 압델라의 이론이 간호실무, 교육 및 연구에 미친 영향,트래블비의 인관관계이론과 간호사-환자 관계형성에서 강점과 취약점, 베티뉴먼이론과 간호의 메타패러다임과 관련된 환경 기술 예시,로이의 적응양상 사례제시, 베너 실무영역 자가평가결과 실무향상방안제시

는 요인으로 사회적 문제의 역할 이해- 압델라의 이론이 간호실무, 교육 및 연구에 미친 영향압델라의 21가지 간호문제 목록은 간호실무를 체계적·조직적·구체적으로 수행하는 데 기여 ... 는 인간 내부, 다인 간, 그리고 인간 외부의 스트레스 요인을 포함한다.환경은 내적 환경, 외적 환경, 창조적 환경으로 구분된다.- 내적 환경은 대상자 내에 포함된 모든 상호작용 ... 이 있다.- 창조적 환경은 일차적으로 대내적이지만 외적 환경을 포함하고, 무의식적으로 ‘체계 전체의 상징적 표현’으로서 대상자에 의해 개발되며, 대상자 체계의 통합성과 안정성을 유지

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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(전략적간호관리) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고

. (15점).2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오. (15점).- 목 차 -Ⅰ ... 3) 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대한 견해2. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점 ... 들을 나열하시오.1) 전략계획의 정의 및 과정2) 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유3) 전략계획의 장점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간이면 그 누구에게나 필요한 기본 권리

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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네트워킹과 문화는 밀접한 관련이 있다. 1) 문화의 개념과 정의를 설명하시오. (5점). 2) 대표적인 문화연구에서 홉스테드의 가치 설문 모형이 있다. 이 모형의 5가지 차원에 대해 구체적으로 설명하시오. (10점). 3) 홉스테드의 5가지 차원 중 하나를

다. 새로운 조직에 들어가거나 해외 파트너와 협업할 때, 혹은 낯선 현지 환경에서 사람들과 접촉할 때 문화의 중요성을 실감하게 된다. 그러므로 문화가 어떤 경로를 통해 형성되고 전수 ... 광범위하기 때문에, 이를 구체적으로 분석하기 위해 가치, 규범, 제도, 상징 등을 세분화하여 연구하는 경우가 많다. 가령 가치라는 것은 개인과 조직이 무엇을 중요하게 여기 ... 나 사물에 특정 의미를 부여하여 집단이 소통하는 도구로 활용한다. 이렇듯 문화는 매우 포괄적이지만, 실질적으로 생활 속의 모든 부분에서 나타난다. 바로 그 점 때문에 조직 운영

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09

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인지발달의 이론

가 세상을 이해하는 '틀'이다. 이 틀은 태어날 때부터 존재하는 것이 아니며, 환경과의 경험을 통해 형성된다.② 조직화(organization): 조직화는 아동이 기존의 도식을 더 ... 도식을 가진 아동이 이를 결합하여 ‘잡아서 빨기’라는 새로운 도식을 만들어내는 과정이 조직화의 예이다.② 동화와 조절(assimilation, assommodation): 피아제 ... 은 반사 활동에서부터 점차적으로 잘 조직된 활동으로 발전하며, 간단한 지각 능력과 운동 능력이 발달한다.주요과업? 주변의 여러 대상을 자신과 분리하기? 빛과 소리 자극에 반응하기

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.06

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매슬로우의 욕구위계에 대해서 정리하고 소비자 측면에서의 욕구위계에 관한 견해를 제시

하고자 하는 욕구로 인간이 지적 호기심, 탐구심을 지속적으로 가지도록 하는 욕구를 의미한다. 매슬로우에 따르면 인지적 욕구는 지식을 얻어 이를 구체화, 조직화, 체계화함으로써 자아 ... 실현을 향해서 나아가게 동기화하는 욕구다. 건강한 사람일수록 알려지지 않은 것, 신비한 것, 설명되지 않은 것, 혼란스럽거나 조직적이지 않은 것 등에 호기심을 느끼게 되며 이에 대 ... 성, 창조성 등을 가진다. 자아를 실현한 사람의 다른 특징 중 하나는 절정 경험을 다른 사람과 비교했을 때 더 자주 체험한다. 절정 경험은 대단한 황홀감, 경이로움, 시공간의 경계가 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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2024년 원자력병원 신규간호사 공채 채용 차석 합격자 자기소개서 (합격인증 O)

, 창조적이고 논리적인 사고를 통하여 이를 해결해 본 경험이 있으면 자세하게 기술하여 주십시오(문제해결능력) (최소 200자, 최대 500자 입력가능)[동료들에 대한 애정 어린 ... 관심으로부터 탄생한 문제 해결사]문제 해결은 조직원들의 고충을 수용하고 해결하려는 애정 어린 관심에서부터 비롯된다고 생각합니다. 간호관리학 실습 중 수기로 작성된 설문지를 전산 ... 할 수 있게 되었다는 긍정적인 피드백을 받았습니다. 원자력 병원에 입사하여서도 조직을 더 나은 방향으로 이끄는 통찰력을 발휘하여조직에 긍정적인 바람을 불어 넣겠습니다.4. 한국원자력

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.04

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기업이 정보시스템에 투자하고 활용하는 전략적 목적이 무엇인지 알아보고 구체적인 사례를 찾아봄으로 4차 산업혁명 시대에 생존하기 위한 기업의 정보기술 활용측면에서 무엇을 준비해야 하는지 살펴보고자 한다.

을 구성하는 조직원들의 역량과 기업문화, 잘 정비된 프로세스 그리고 끊임없는 전사적인 관심과 개선의 노력 등 너무 많은 것들이 있다. 그런데 4차 산업혁명 시대를 살아가는 현 시점 ... 처럼, 정보시스템도 막대한 비용을 들여서 구축해 놓았다고 끝나는 것이 아니라 역량 있는 사용자와 시스템의 운영조직 그리고 뛰어난 기술지원팀과 경영진들의 높은 관심이 필요하며, 지속 ... 에 혁신을 이루고 있는 것이다. 클라우드 컴퓨팅의 힘과 모바일의 디지털 플랫폼으로서의 성장과 발전은 조직들이 더 많은 일들을 원격으로 작업할 수 있도록 했으며, 더욱 많은 작업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17

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[관광사업] 인사관리

VIII. 후생복지* 참고문헌[관광사업] 인사관리I. 채용관리채용은 관광사업에 있어서는 이뤄진 조직목표의 효율적 수행을 달성하기 위해서 기업활동에 있어서의 필요한 직무에 자질을 갖출 ... 적합한 사람을 조직에 흡수하는 과정을 말한다. 이에는 부족한 인원의 보충, 사업의 확장에 의한 계획에 의해 되는데, 원칙적인 인원의 채용기준은 소수정예의 원칙을 염두에 둔다. 채용 ... 다.이와 같은 채용기준에 근거하여 채용은 어떤 범위로, 어느 정도의 수준, 어떤 종류, 또는 어떤 종류의 능력을 조직이 필요로 하는가에 그 중심기준을 두어야 할 것으로 보인다.II

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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(영유아프로그램개발과평가) 레지오 에밀리아 접근법의 교육목표 및 원리에 대해 논하시오

하고 있다. 즉, 교육을 예술로 이해하고 완전한 인간을 형성하기 위해서는 교육이라는 행위가 있어야 한다고 보았다. 발도르프는 지속적으로 성장하며 발달되어가는 아이들을 위해 창조적인 ... , 1998). 레지오 교육에서 부모참여는 학교 경험과 가정 경험의 연속성을 높이면서 교육적 효과를 극대화 시킨다.(2) 원리① 교실환경의 조직과 구조적 특징환경을 제3의 교사라고 간주 ... 들은 유아가 나무와 해, 비, 소리, 곤충, 공기 순환 등과의 관계로 확장시키도록 격려하였고 유아의 생각을 여러 가지 언어를 통하여 창조적으로 표현하도록 안내해 주었다(Cadwell

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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