"수평적 인간관계"의 검색결과 입니다.

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"수평적 인간관계" 검색결과 3,801-3,820 / 19,922건

임파워먼트 모델의 개념, 등장배경, 이론적 기반, 원칙과 내가 생각하는 임파워먼트 모델의 장점

고 서로를 형성해 상호 적응하는 호혜적 관계를 유지한다고 본다. 인간행동을 성장하는 개인과 환경 사이의 상호작용의 산물로서 이해한다.2) 행동 및 부적응에 대한 관점현재의 행동 ... 한 수평적인 파트너로 보고 있다. 즉, 클라이언트는 기존의 도움을 받는 사람들이라는 낙인으로부터 소비자라는 능동적인 개념으로 전환된다.4) 역량역량은 인간체계의 구성원을 돌보는 기능 ... 하는 임파워먼트 모델의 장점나는 임파워먼트 모델의 장점으로 클라이언트를 수동적이 아닌 능동적 소비자로 규정하고 클라이언트와 사회복지사의 관계를 수평적인 관계로 보는 것을 꼽는다. 또

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.02 | 수정일 2024.01.12

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교육이란 무엇이고 학교란 어떤 곳인가

이 사람답게 살아가는데 필요한 생활 방식, 인간관계 등 사회에 스스로 일어날 수 있도록 다방면에서 이루어지는 모든 학습을 포함한다. 따라서 지식에만 국한되지 않기에 필수 교육과정이 끝난 ... 는 입문으로서의 교육 개념을 제시한다.교육은 인간다운 인간을 기르기 위해서 인류가 발전시켜온 가치 있는 인간 활동, 즉 ‘공적인 세계, 문명된 삶의 양식, 사고의 형식’에 학습 ... 후에도 인간은 평생에 걸쳐 끊임없이 다양한 방식으로 교육을 받게 된다.교육 철학자 피터스는 “훌륭한 교사는 학생들이 하루 빨리 자기의 도움을 받지 않고 혼자 힘으로 설 수 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31

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유한킴벌리경영이념과인적자원관리,유한킴벌리의인간존중인사관리,유한킴벌리현황,유한킴벌리사례,유한킴벌리혁신

가동률도 50% 를 밑돌았다 사례 위기를 돌파할 방법으로 정리해고 방식의 구조조정이 아니라 ‘인간중심의 경영’을 선택 . 노조 관계자를 만나 감원 대신 4 조 교대제 도입 일자리 ... 로 보는 인사관리IntroContents 유한킴벌리 경영이념과 인적자원관리 4.0 2. 유한킴벌리의 ‘ 인간존중 ’ 인사관리 3. 유한킴벌리에게 주어진 과제 - 현황 / 사례 ... 관리4.0 - 80년대부터 2000년대까지 인적 자원관리와 중요성을 강조 → 유한킴벌리 1995년 2월 취임한 문국현 사장 “ 인간중심 경영 ” 인적자원관리4.0 가장 잘 이해

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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[현대사회 가족관계의 변화] 사회변화와 가족관계(단절적 가족관계와 연속적 가족관계)

이다.2. 연속적 가족관계지식정보화사회는 수평적이고 평등한 인간관계, 개방적이고 상호협조를 구하는 인간관계를 보다 증가시키기 때문에 부부관계에서나 부모자녀관계에서 보다 민주적인 ... 하게 된다고 생각하는 사람들이 많아지고 있다.그런데 지식정보화사회(디지털사회)에서의 인간관계는 농경사회나 산업사회와는 다른 특징을 지니고 있다. 그리고 이러한 특징에 의해 학자들은 산업 ... 방식은 시 ? 공간을 초월하고, 비대면적이며, 익명성이 보장되고, 비언어적 표현이 차단된 문자중심이어서 인간성이 상실되거나 정서적 교류가 이루어지지 않는 관계가 형성될 수 있다는 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.13

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사회복지현장에서 필요로 하는 자원봉사자의 기본자세와 태도에 대해서 각자의 의견을 제시하시오

하며 더불어 함께 살아가는 자세가 절실하다.개개인이 가진 소질과 재능을 발휘하여 다양성과 전문성을 존중하며 생활해가야 하기 때문이다. 수평적인 인간관계속에서 지극히 인간적인 사고 ... 상대방의 입장에서 활동하되 상대방이 의타심을 갖지 않도록 하고, 그러기 위해서는 먼저 신뢰 관계를 형성하는 것이 필요하다.4/ 활동은 세밀한 계획 하에 서비스를 마칠 때까지 계속해서 ... 을 목표로 적극적인 자세를 가져야 한다.13/ 활동 중에 알게 된 비밀은 보장해야 한다.현대사회는 상호의존성이 높은 분화되고 다양한 가치를 추구하는 사회이다. 인간회복의 윤리를 존중

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.16

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아동복지론 아동복지의 개념, 목적, 아동권리에서 생활환경에 대한 부모역할, 자신의 생각 레포트

를 가지고 적극적인 교육서비스를 제공하지 않는 것 등이 해당된다. 과잉보호는 비장애아동이 장애아동에 대해 동정과 보호의 대상으로만 생각하게 만들어 장애아동이 또래집단과의 수평적인 인간 ... 자의 역할아동이 최초로 경험하는 사회화의 환경인 가정을 통해 부모는 또래, 형제, 부모관계를 통한 역할 학습, 일상생활의 경험을 제공함으로써 발달을 위한 자극을 촉진하는 역할이다.(4 ... 되지 않는 비사회적, 반사회적 행동이나 태도를 갖지 않도록 훈육해야 할 역할이다.학교폭력, 가정폭력이 전형적인 인간존엄을 침해하는 문제이지만, 이는 장애아동에게만 국한되는 문제

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23

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노년교육 영역 중 한 영역을 선택하여, 관련 노인교육기관 선정 후 그 기관의 노년교육 프로그램과 교육방법에 대한 분석

과 조언역할을 하는데 반면 코칭은 계약관계로 맺어져 개인의 변화와 발전을 최대한 지원하는 협력적이며 수평적인 관계의 파트너십에 무게를 둔다. 개인의 성취를 이루기 위해 개인 ... 이 둘의 관계는 자연스럽게 형성되거나 혹은 기업이나 조직 안에서 인위적인 연유로 인해 형성되기도 하는 특성이 있다. 후자인 인위적 형성 사례로는 대학생 귀향 멘토링제가 있 ... 적으로 큰 성과로 이어질 가능성이 크다.3) [노인을 위한 인문학 강좌]이 코칭 프로그램인 이유인문강좌의 강의 방식은 토론 및 체험을 통한 수평적 상호교육으로 일방적으로 멘토의 조언

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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[기술혁신의경제학 공통] 1. 제품(또는 상품, 이하 동일) 특성을 목록으로 만들고, 새로운 요소가 추가되는 것을 제품 혁신으로 정의할 수 있다. 새롭게 추가될 수 있는 세 가지 특성, 즉 내재, 지각, 외재의 분류를 충분히 설명하시오

로 구분할 수 있다. 인간은 원하는 방향으로 이동하기 위해 지지단계에서 지지표면에 수평적 힘과 중력에 저항할 수 있는 수직적 힘을 적적히 조합하여 사용한다.건강한 사람의 보행 패턴은 왼 ... 특성 - 스마트 신발(1) 내재(2) 지각(3) 외재2. 수직적 차별과 수평적 차별을 구별하여 설명하시오.1) 수직적 차별2) 수평적 차별3. 가격과 품질로 이루어진 제품 공간 ... 곡선2) 합리적인 소비자라면 지불 가능 의사 곡선의 아래에서 소비하는 이유(1) 제품지식(2) 사전 구매계획(3) 품질평가4. 제품 혁신과 공정 혁신의 결과를 가격과 품질의 관계

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.16

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미움받을용기

’를 가지기 위해 노력을 해야겠다고 다짐했다.인간관계에 대해 설명한 두번째 주제는 나에게 가장 많은 깨달음을 주었고 생각의 변화를 많이 일으킨 부분이였다. 두번째 밤은 ‘모든 고민 ... 은 인간관계에서 비롯된다’ 라는 주제를 가지고 대화가 이루어졌다. 인간관계에 상처받기 싫어서 자기 자신을 싫어하는 사람이 있는가 하면 직업을 바꾸면 모든것이 해결될 줄 알았지만 더 ... 들에게 용기부여를 통해서 지금의 나를 받아들이고 결과가 어떻든간에 나아갈 용기를 가져야한다고 이야기했다. 또한 그는 인간의 고민은 모두 인간관계에서 비롯되었다고 주장하였는데 인간관계에 상처

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.23 | 수정일 2020.11.20

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사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

활동의 분업화에 의한 수평적 분화와 분업화된 조직 활동들을 조직목표 달성을 위한 방향으로 이끌기 위한 수직적 분화, 그리고 지역의 분산에 의한 공간적 분화가 있다.수평적 분화 ... pan of control)의 원리에 의해 이루어진다. 조직 내의 수평적 분화가 증가하면 계층수도 증가하게 된다.여기서 주의해야 할 것은 수평적 분화와 수직적 분화는 서로 독립적인 것 ... 으로 이해서는 안 된다. 수직적 분화는 수평적 분화의 증가에 대한 반응으로 이해하는 것이 바람직하다.조직에서 분화의 정도가 증가할수록 과업들을 통합 ? 조정해야 할 필요성이 커지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.26

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우리나라 사회복지정책 중 민영화 전략으로 논의되고 있는 정책제도의 예(예 의료보험 민영화 등)를 찾아 찬성과 반대의 입장

는 정부주도하에서 실천을 하는 것이 맞다고 생각한다. 그렇게 생각하는 이유는 사회복지는 예산과 밀접한 관계가 있기 때문이다. 즉, 사회복지를 실천하기 위해서는 예산이 필요한 것이 ... 합병 허용, 법인약국 허용 등)을 통한 부분적인 민영화가 논의되고 있는 상황이다.4. 의료민영화는 우리 인간이 생존권과 관련이 있기에 민감하게 반응한다.1) 생존권의 개념생존권이란 ... 생존, 즉 의식주처럼 생활에 필요한 모든 조건을 확보하기 위하여 이를 요구·쟁취하는 권리를 말한다. 인간다운 생활권(생존권)은 인간의 존엄성에 상응하는, 건강하고 문화적인 생활

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.14

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'인재경영을 바라보는 두 시선' 중심내용 정리

’ VS 엘튼 메이요의 ‘인간관계론’- 과학적 관리법 : 단언컨대 근무태만은 가장 사악한 행위이다.- 인간관계론 : 고도화된 산업사회를 사는 우리는 인간과 관계라는 문제 앞에 서 있 ... 적자본 강조. 핵심인재 20명이 MS를 만듦- 자닌 나하피에트 : 사회적 자본 강조. 관계의 강도, 구조가 중요→ 전문성과 협업능력을 모두 확보해야 살아남을수 있다.수평적 조직구조 ... 법에 의해 공식적으로 맡겨진 임무를 안정적으로 수행하는 사람이다. 조직에서 개인의 가치, 이해관계는 철저히 배제해야 한다.- 체스터 버나드 : 경영이란 생각이 다른 사람들을 한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.07

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낙수장 분석을 통한 프랭크 로이드 라이트의 건축적 특징

의 수평선에 동화 , 자연과 대지에 융합한 전원주택 설계 침묵의 시기 건축가로서의 삶에 회의 . 현실도피 ; 일본행 , 텍스타일 블록 주택 설계 제 2 황금시대 국제건축양식 수용 낙수장 ... - 주위의 환경 , 경관을 가장 잘 이용 - 건물의 목적은 인간을 위해 있는 것 - 인위적인 건축물이 아닌 자연과 건축이 하나의 유기체의 느낌 사상과 영향 01. F.L. Right ... 02. 낙수장 가구 실내 공간의 흐름을 배열하고 건축공간을 창조하는 역할 초기 가구의 입체적이며 직선적인 느낌은 보다 후기로 갈수록 가볍고 동양적인 느낌으로 바뀜수직 , 수평적 구조

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.12

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개인의 가치관 갈등유형에 대해 정리하고 이 중 자신이 경험한 사례와 본인이 생각하는 효과적인 해결방안을 도출하시오

한 것에 달성하는 과정에서 겪은 개인의 심리적 갈등, 인간의 자아, 초자아, 원초아가 조화를 이루지 못하여 행동에 있어 충돌을 겪는 경우의 갈등, 즉 심적 갈등이 있다.이외 ... 과 역할을 수행하는 사람 간의 상호작용 패턴에서도 자주 보인다.마지막으로, 조직과 개인 간의 갈등은 형태별 유형 구분 하에 수직적 갈등과 수평적 갈등이 있고 원인별 유형 구분 하 ... 주로 발생한다. 수직적 갈등은, 계층 구조를 띈 조직에서 발생하는 갈등으로 상위, 하위 부서 간 권리 차이로부터 발생하는 갈등이고 수평적 갈등은 동일 수준 부문에서 발생하는 갈등

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.13

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[현대 경영조직구조] 사내 벤처·분사조직, 팀조직, 역피라미드형 조직

한 상태이다.예를 들면 경영환경의 추세는 정보사회화, 소비자 주도의 시장화, 사회문화적 가치의 다양화, 근로자 의식수준의 향상, 인간가치 및 창의성의 존중, 사회적 ? 경제적 글로벌 ... 에 속한 독립적 소사업단위가 무수히 존재하거나 또는 새로운 제품아이디어를 가진 독립적 창업법인이 본사와 다른 분사들과 유기적으로 연결 관계를 구축하고 있는 모습을 보인다.사내벤처 ... 의 기본개념팀조직은 [위의 그림]과 같이 명령지휘계통을 떠나 업무중심, 과제중심, 주제중심으로 팀을 형성하고 이들 팀들 간에 유기적 연결 관계를 갖도록 조직을 편성하는 것이다. 팀

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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정보서비스론(3장) - 기말고사 정리요약본

태도와, 이용자의 성장과 지식추구를 돕기위한 참고사서의 행동이 중요하다. 둘째, 참고사서는 이용자와의 관계에 있어서 수평적 관계가 유지되도록 노력해야 한다. 이 두 가지 전제 요소로 미루어 보아 참고면담에 있어서 인간이해는 필수적인 것으로 보인다. ... 한 인간관계는 신뢰감을 형성할 뿐만 아니라 면담상에 나타나는 장애요인을 제거하는 핵심이다.참고면담은 이용자의 도서관 또는 사서에 대한 이해의 증진과 계속적인 협조관계의 유지를 위해 ... 거시적인 관점에서 보면 이 단계는 인간 이해의 한 과정임을 알 수 있다. 이는 참고사서와 정보원 사이의 복잡하고 까다로운 상호작용에 의해 구성되고, 상호이해와 인본주의에 입각

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03

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‘가족이나 가정‘이라는 말을 들으면 무엇이 생각나는지 정리해본 후 내가 이상적이라고 생각하는 가정생활은 무엇이고, 그것이 현대가족의 여러 다양한 특성과 어떤 점에서 공통점 및 차이점이 있는지에 대해서 기술하시오.

보다 수평적 관계로서 평등해야 하며 서로 더 나은 방향으로 이끌기 위해 노력해야 할 것이다. 세부적으로 이상적인 가정생활을 말하자면 구성원들 각자의 삶을 인정하면서도 하나의 뿌리 ... 을 비교1) 공통점민주주의가 주된 사상인 현대사회 가족 구성원들 간의 수평적 관계가 강조되고 역할의 다양화로 구성원들의 사회참여가 활발하게 이루어지고 있다. 가족은 출산으로서 종족 유지 ... 보고, 변화한 현대사회의 가족 특성을 비교해보며 주관적 의견으로 정리해보았다.본론1.이상적인 가정생활이란?가족의 사전적 의미는 주로 부부를 중심으로 한, 친족 관계에 있는 사람

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.05

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사회복지조직 관리자의 역활에서 리더십에대해 조사하고 자신이 생각하는 긍정적인 리더십의 형태와 자신의 리더십에 대한 장단점에 대해 작성

을 바탕으로 최대의 성과를 얻어내기 위해서 각 팀의 책임자가 필요하다. 이러한 시스템이 필요하다. 하지만 그 이외에는 인간관계이론과 같이 조직들 간에 자유로운 참여와 수평적인 조직 ... 있다고 생각한다.7) 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십(인간관계이론, 소통 리더십)(1) 사회복지조직은 환경변화에 따라 조직혁신을 해야 한다.사회경제적 변화에 따른 새로운 사회 ... 을 전달하고, 상징을 통해 팔로워들의 노력을 집중시키며, 적합한 행동을 하도록 유도한다.6) 사회복지조직에는 수평적인 조직문화가 필요하다.우리 사회에서 대부분의 조직은 관료제 이론

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2020.03.21

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행정조직론 과제 A+ 자료

또는 사회적 불평등 같은 문제를 설명하는데 조 직이론을 적용할 수 있다.e.자원의 환경적인 요건에 따라서 조직의 분포를 볼 수 있다.6. 인간관계론인간관계론이란 생산성 향상을 위해서 ... 는 무엇보다도 조직구성원인 인간의 정서적ㆍ감정적ㆍ심리적ㆍ사회적 욕구의 충족이 중요하다는 전제하에 인간적ㆍ민주적 관리방법을 탐구하는 이론이다. 인간관계론에서는 인간을 경제적 동물 ... ㉠ 수평적 의사전달지위가 같은 사람들끼리의 의사전달이다.㉡ 사각적 의사전달지위는 다르지만 직속상관이나 부하의 관계에 있지 않은 사람들끼리의 의사전달이다. 사전심사, 회합, 회의 등

리포트 | 53페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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가족생활주기를 설명하고 자신의 가족생활주기를 발달단계별로 나열하고 그에 대한 과업을 설명하시오

문제 등으로 나타나고 있다. 가족은 기본적인 단위에서 인간의 성장과 발달로 문화전달에 필요로 하는 양육을 하는 일차적 집단을 말하며, 혈연을 기초로 하기 때문에 자연발생적인 원초 ... 까지의 수직적인 스트레스와 수평적인 스트레스를 경험하고 지소적인 변화를 통해서 일련의 발달단계를 거치게 된다. 가족생활주기라고도 하며, 가족생활주기는 정서적 발달의 기본단위이고 특유 ... 의 단계와 경과를 가진 가족 구성원 개인의 움직임과 상호관계를 이해하는 준거 틀로서 의의를 가진다.2. 가족생활 발달단계- 가족생활주기의 각 단계별 특징1) 독립된 젊은 성인 단계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.12

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