"회사경력"의 검색결과 입니다.

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"회사경력" 검색결과 361-380 / 39,971건

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

하거나 경력관리를 위해 필요한 경우, 육아 및 가사의 문제로 인함이나 취업, 진학 준비, 학원 수강 등과 같은 개인적 사유나 발전을 위함, 미래의 회사 정규직에 취업하기 위한 판단 등 ... ) 자발적 및 비자발적 비정규직에 따른 장단점 분석비정규직의 자발적 동기와 비자발적 동기를 분석하자면 전자는 수입이 좋거나 비정규직이어도 회사 명성이 높고 개인적 시간활용이 유리 ... 이 이에 해당된다. 후자인 비자발적 동기로는 원하는 정규직 일자리가 없는 경우, 당장 수입이 필요한 경우, 자신의 경력이나 기술에 맞는 일자리를 구하지 못한 경우가 이에 해당된다.비

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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당신은 이제 학업을 마치고, 실제 본인이 학습한 분야에 취업을 하고자 하는 상황입니다.

용 생활 용품을 제조하고 판매하는 회사의 마케터 부문 구인 공고에 지원한다고 설정하고 작성하겠다.Ⅱ. 본론1. 당신의 경험과 역량을 충분히 나타낼 수 있도록 본인의 이력서와 자기 ... 활동내용 1OOOOO 공모전 (2015년)OOOOO 공모전 (2016년)OOOOO 공모전 (2018년)주요활동내용 2주요활동내용 3경력언어경력 10000.00~0000.00사원주요 ... 업무내용 1OPIC - AL (2015년)TOEIC - 900점 (2016년)주요업무내용 2주요업무내용 3경력 20000.00~0000.00사원주요업무내용 1주요업무내용 2주요업무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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[독후감]튜브

졸업 후 그는 자동차 부품회사의 해외 영업팀에서 일하였다. 그리고 지금의 아내 란희와 만나 결혼하고 아이를 낳았다. 회사 내에서 평가와 실적은 나쁘지 않았고 경력과 자산도 소복 ... 하게 쌓여갔다. 그럭저럭 순항하는 것처럼 보이는 삶이었다. 문제는 안정적인 삶을 김성곤이 무료해 하는데서 시작되었다. ‘잘 나가는 건 내가 아니라 회사이기 때문’에 자신의 삶이 권태 ... 롭다는 것을 깨달은 김성곤은 회사의 소모품으로 살기를 거부하고 박차고 나와 꿈을 펼쳐 보기로 한다. 쇼핑몰, 커피전문점, 3D프린터 하는 사업마다 번번히 실패했지만, 그는 그만두

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.23

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

하고 지속 가능한 성장을 이루기 위해 포괄적인 HRD(인적자원개발) 프로그램을 운영하고 있다. 이 회사는 직원의 능력 개발과 조직의 목표 달성을 위해 다양한 교육과 훈련, 경력 개발 ... 을 증대시키는 결과를 가져온다. 또한, HRD는 직원들의 경력 개발을 지원함으로써 장기적으로 조직 내에서의 유능한 인재 유치와 유지에 기여한다. 조직은 HRD를 통해 변화하는 시장 ... 한 발전을 위해 필수적이다. HRD는 교육, 훈련, 경력 개발 등 다양한 활동을 포함하며, 이를 통해 개인과 조직의 목표 달성을 지원한다. HRD의 목적은 조직 구성원의 지식, 기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고, 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지

는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라. 서론 내가 이직을 희망하는 분야는 앱 ... 에서의 기획 및 홍보운영 경력을 매우 가치 있게 여긴다. 이유는 어떤 자격증을 소지하더라도 현장에서의 경험과 성공, 실패를 통해 얻을 수 있는 지식은 어떤 교재나 자격증에서는 얻 ... 에서는 각 직무의 구인 공고를 자세히 분석하고, 자격 요건을 충족하기 위한 방법을 고민해보도록 하겠다. 본론 웹 서비스 기획(경력직) 해당 직무는 각 매체 기사 추천 서비스 기획 및

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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나 자신을 SWOT 분석하기

일을 피할 수 있음위협(WT)전략: 경력을 요구하는 기업은 비교적 피하고, 신생회사나 창의적인 인재를 원하는 기업에 지원하면 충분히 가능성이 있다고 생각함결론이처럼 SWOT 분석 ... 가 필요함경력이 짧음자격증 취득이 얼마 안남았음인맥이 부족하다환경분야 경험이 있음업계상황이 열악하다.S(강점) – 국민대 경제학과를 나왔고, 국제통상학과를 복수전공 하였습니다. 또한 ... 에 대한 욕심이 있습니다. 계획적이고 체계적인 면이 있어 맡은 임무를 충실히 수행합니다.W(약점) – 아직까지 회사에 경험이 적다보니 윗사람에게 잘하는 법도 아랫사람에게 잘하는 법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.29

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임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

었던 경우, 다시 직장을 구하려고 할 때 많은 회사에서 경력 공백을 이유로 고용을 꺼리는 상황이 발생합니다. 이는 결국 낮은 임금의 직장을 선택하게 하거나, 아예 취업에 실패하게 되 ... 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.목차1. 서론2. 임파워먼트의 정의와 특징3. 지역사회에서 경력단절 ... 여성 문제4. 임파워먼트를 통한 경력단절 여성 지원 방안5. 결론6. 참고문헌1. 서론현대 사회에서는 다양한 원인으로 인해 많은 여성들이 경력단절을 경험하게 됩니다. 이러한 경력단절

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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[토론]인적자원관리(직무순환, 직무확대 직무중심은 매니저가 작업에 있어서 단순히 개인을 통제하기 위한 시도)

면 오리엔테이션부터 시작해서 각종 신입사원교육을 실시하고, 더나아가 회사에 목표하는 업무능력을 수행할 수 있도록 관리하고 있다. IMF이후 국내 건설기업들은 직무중심 인사시스템 ... 을 도입했는데 이는 우리기업의 순혈지향적 토대 때문에 경력직원보다도 신입사원을 선호해왔다. 그러나, 2000년대 중반이후로는 인력수요가 증가하면서 경력직원을 채용하고 직무중심 인사 ... 하고 배치할 수 있다. 유한킴벌리라는 회사는 개인이 새로운 직무를 원하면 그 의견을 반영해서 경험케 하는 회사문화가 있다는 얘기를 내부임원으로부터 들었다. 내가 개발팀에 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.15

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산업심리학 ) 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

, 경력 개발 등의 종류가 있다. 인사심리학은 산업심리학 분야 중에서도 가장 오랜 역사를 가지고 있다. 인사심리학은 직무에 대한 분석과 이를 바탕으로 한 적합한 인력의 선발과 배치 ... , 직원의 직무 수행능력을 높이는 교육과 훈련 개발, 직무 수행능력 평가, 기업에서의 직원의 경력 경로를 개발하는 영역으로 분류된다. 직무 분석은 조직에서의 특정 직무에 대한 정보 ... 자료로 활용할 수 있다. 경력개발은 기업과 직원에게 모두 중요하다. 기업으로서는 경력 경로 개발을 통해 경력의 층을 분류하여 조직의 성장 기반을 다지고 직원은 자신의 목표와 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25

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경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라. 차 례 1. 희망 기업 2. 기업 선택 이유 3 ... 어 소프트관련 전문기업이고, 회사와 동일하게 커리어를 쌓을 수 있고, 안정된 생활을 지속할 수 있게 의료비지원과, 직원대출제도, 건강검진, 결혼분비 비원, 자녀 학자금 등 생활에 있 ... 정보와 의사결정의 과정을 공유한다. 수평적인 소통 최선의 결정을 위해 본인의 의견을 솔직하게 낸다. 4. 채용 조건 1) 삼성전자 (1) 투자 및 파트너십(사업개발) 유관경력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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[여성복지론] 2025년 2학기 중간과제물, 1. 성불평등 및 성차별과 관련한 개인적인 경험, 2. 공적 지원을 활용하신 적이 있다면, 그러한 경험을 하면서 받은 지원을 기재하고, 추가적인 지원이 필요하다고 느낀 점, 3. 성평등한 사회를 위한 개선사항, 4. 과제를 하면서 느낀 생각이나 소회 기재

로 자리 잡아야, 회사도 남녀 직원을 동등한 '잠재적 육아 참여자'로 인식하게 될 것이다. 그래야만 여성도 경력에 대하여 불안한 마음을 가지지 않고 마음껏 역량을 펼칠 수 있다.4 ... 가 아닙니다. 각자의 상황에 대해 솔직하고 편안하게, 아래의 4가지 내용을 모두 담아서 3페이지 이내로 작성하세요.1. 성불평등 및 성차별(예: 가부장 문화의 영향, 경력단절, 성범죄 등 ... 야지 회사 분위기가 좋다", "너무 조용하면 여자로서 매력적이지 않다"는 등 업무와 관계 없는 역할을 강요했다. 내가 실수할 때마다 "역시 여직원들이 그렇지 뭐"라는 식의 비난은, 역량

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.16

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21세기에 바람직한 리더십이란 무엇인가?MBA

않다. 예외적인 사고발생시 이를 해결할 때 비로써 경험과 경력이 큰 도움이 된다. 때에 따라서는 오랜 기간 비즈니스 파트너들의 도움을 받거나 회사 내에서 리더가 사용할 수 있 ... 고 IMBA를 선택한 것 또한 팀원들에게 알려서 본인의 리더가 끊임없이 발전하고 있음을 보여주고 있다.2. 대리이상 경력자와 긴밀한 교류의 관계를 맺는다.리더 혼자서 욕심을 부려 많 ... 은 팀원을 관리하려고 한다면 어느 순간 경력자들은 설자리를 잃게 되고 팀은 분열이 될 수밖에 없다. 효율적인 팀을 만들려면 팀장 이외에 소팀장 그 이하 경력자에게 사원들을 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있는 것에 대한 자신의 생각을 서술하시오

고가의 직무 교육만을 수료한 후 이를 경력에 이용하여 더 좋은 조건의 직장으로 이직하는 사례가 빈번히 발생하고 있는 것에 대한 자신의 생각을 서술하시오? 내용기업은 구성원을 대상 ... 적인 행동이다.회사가 직무교육을 실시할 이유가 없으므로 직무교육을 받는 사람이 회사에 잘못을 저지르고 있는 것이다.그러나 개인의 관점에서 합리적인 선택을 하는 것, 즉 즉각적인 직업 ... 능력을 재고하고 그것을 더 나은 곳으로 옮기는 것은 쉽게 판단할 수 없다.따라서 비난할 도덕적인 이유가 충분하지 않다. 개인은 자신이 속한 회사에 대해 어떠한 책임도 지지 않

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.14

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05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

사무직 직원은 신의를 준수하고 품위를 높여 회사의 명예를 훼손하는 행위를 하여서는 안 된다.제 2 장 인사제 6 조 (전형)6.1 전형은 학력, 경력을 고려하고 직무에 관련이 있 ... 고용 평등문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인제 1 장 총칙제 1 조 (명칭)본 규칙은 당사(이하 "회사"라 칭함)의 취업규칙(이하"규칙"이라 칭함) 이라 칭한다.제 2 조 ... 한다.제 5 조 (신의 성실의 원칙)5.1 회사는 본 규칙에서 정한 근로조건으로 사원을 근로시키며 사무직 직원은 회사의 제 규정을 준수하여 부여된 직무를 성실히 완수하여야 한다.5.2

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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국문 이력서_샘플

유통회사에서 다년간 그룹 표준화 업무 진행으로 Project형 업무에 강점이 있음2) 업무 분석 및 Issue에 대한 Solution 도출 및 개선 업무 진행 경험3) 10년 이상 ... 의 외국 생활로 외국어에 능함3) On, off line 유통 업태의 운영 경험Professional Career Summary◈ 상세주요경력XXXX Korea(Contract

이력서 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.07

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코칭의 정의 및 유형

의 자기계발과 성장을 돕는 생활 코칭, 전문 경력 개발을 위한 경력 코칭, 신체와 정신 건강 증진을 목표로 하는 건강 코칭 등 코칭의 유형은 매우 다양합니다. 본론에서는 이러한 코칭 ... 유형 중 생활 코칭, 경력 코칭, 건강 코칭에 대해 구체적으로 살펴보겠습니다.생활 코칭은 시간 관리, 대인 관계, 스트레스 해소 등 일상생활 전반에 걸쳐 개인의 역량을 키우고 행복 ... 한 삶을 살아가는 데 도움을 줍니다. 경력 코칭은 취업 준비나 경력 전환, 리더십 개발 등 직장인들의 경력 목표 달성을 위한 실질적인 조언을 제공합니다. 한편 건강 코칭은 운동

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18

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여성복지론2공통 내가 겪은 성불평등 및 성차별 경험00

. 각자의 상황에 대해 솔직하고 편안하게, 아래의 4가지 내용을 모두 담아서 3페이지 이내로 작성하세요.[1] 성불평등 및 성차별(예: 가부장 문화의 영향, 경력단절, 성범죄 등 ... . 공적 지원에 대한 경험 및 의견 3. 성평등에 대한 의견 4. 과제 수행 소감 서술하기로 하자.Ⅱ. 본 론1. 성불평등 및 성차별(예: 가부장 문화의 영향, 경력단절, 성범죄 ... 이 아니라 경력과 삶의 방향에 실질적 영향을 미친 사건이었다. 대표적인 사례는 두 가지이다.1) 프로젝트 배제 경험필자는 처음에는 직원들과 차별없이 화기애애한 가운데 직장생활을 하

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.08

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블록체인기술 기반으로 보안성을 강화한 구인/구직 플랫폼

부족 -아직 현장 경험이 없어 지원하려는 직무 및 회사에 대한 비현실적인 기대가 있음 경력직 -비즈니스 역량 및 소프트 스킬이 갖추어져 있으나 산업 재편으로 인해 새로운 직무역량 ... 성 구직자는 반복적인 서류발급의 불편함을 해소 구인회사는 위변조가 불가능한 블록체인 기술로 신뢰성 확보 목표시장 헤드헌터가 비용 지불 의사가 있는 전문가 및 관련 종사자 중 이직자 및 ... 2023년 12월 사업체노동력 조사 결과 제품/서비스 개념 블록체인 기술을 기반으로 학위(Degree), 자격증(License), 수료증(Certification), 경력증명서, 추천

리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.02.19

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[A+ 인력개발과활용 레포트] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

하는 과정에서, 외부 유입된 사람은 새로운 관점과 지식, 아이디어로 회사를 환기시킬 수 있다.- 즉각적 업무 수행 가능 : 경력사원을 채용했을 경우, 별도의 교육/훈련 없이 즉시 ... 조직에 있는 인력을 조직에서 일하도록 데려오는 것을 말한다.외부 영입의 장점은 다음과 같다.- 새로운 아이디어와 지식의 유입 : 회사 내부의 사람이 아닌 외부의 다양한 사람을 영입 ... 지만, 그만큼 훈련된 경력사원을 찾고 채용하기 위해서는 그에 상응하는 비용이 발생한다.- 정보 비대칭으로 인한 역선택 : 취업 시장에서 기업은 상대적으로 정보가 부족하다. 해당

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.06

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경상대학교 이러닝 <NCS직업기초능력> 과제물 7-10주차

경쟁자는 현재 같은 산업 내에서 우리 기업과 대립하는 기업과의 경쟁을 의미한 다. 동업자와 비슷한 규모의 회사가 많다면 우리 회사의 성장률은 느리다. 다른 기업과의 경 쟁에서 우위 ... 운용계획이나 포트폴리오를 구성할 때, 생산관리 부서가 생산 계획 및 재고관리 문제, 생산 제품 배합문제를 해결할 때 사용된다.9. 생애주기별로 경력개발의 단계를 설명해라.경력 개발 ... 이란 개인이 경력 목표와 전략을 수립하고 실행하며 피득백을 받는 과정을 말한다. 요즘 직업인이 느끼는 급격한 환경변화와 직장에 대한 불안감을 경력 개발을 통해 해결할 수 있

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.01

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