"존경하는경영자"의 검색결과 입니다.

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잭웰치 변혁적리더십 이나모리 가즈오 삼성물산 동기부여이론 사회공헌활동 거래적 리더십 유일한 박사 윤리적리더십사례 1분 자기소개

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"존경하는경영자" 검색결과 361-380 / 16,557건

국내 기업 지속가능 경영 사례(포스코, 현대, 삼성SDI)

이해 필요 기업 특성에 맞는 활동 및 전담부서 생성기업의 지속가능경영 이미지 제고 “ 존경받는기업 ” 우수인력확보 기회증가 양질의 제품 및 서비스 제공 가능 소비자의 구매 증가 재무적 성과 선순환 구조THANK YOU{nameOfApplication=Show} ... 관계자 경 영 CSR/ 녹색경영 지속가능경영 (Sustainable Development)기업소개 _ 포스코 경영철학 꿈과 희망 , 소재와 에너지로 더 나은 세상을 구현 ... Stake holder 다양성 존중 투자자 파트너설계평가 감사 소유와 경영의 분리 이사회의 독립성 사외이사 중심의 전문위원회 활성화 감사위원회의 독립적 운영 독립적인 외부감사인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27

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기업가정신 중요성과 성공사례연구

)을 창조하고 구축하는 능력이라고 주장하였다.현대사회에서 기업가정신이란 사회로부터 존경을 받을 수 있고, 기업을 건실하게 성장 ? 발전시킬 수 있는 기업가로서 또는 경영자 ... 가정신(enterperneurship)이 현대적인 기업경영에서 절실하게 필요하기 때문이다.이때 기업가란 기업의 설립에서부터 운영에 이르기까지 모든 활동을 담당하는 최고책임자이 ... 로서의 이념과 경영칠학이라고 할수 있다.2. 기업가 란?기업가란 사업을 조직하고 운영하며 그 사업의 모든 위험을 떠맡고 있으면서 기업가정신으로 사업에 종사하는 사람을 말한다. 즉, 기업가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.25

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단국대학교 천안캠퍼스 경영학과 졸업시험 답안지

③노사관계 시스템 분석④이직 원인 분석33.신세대라고 하는 젊은 근로자들의 가치관은?①인내심과 절제력이 강하다.②상사에 대한 존경심이 강하다.③신분이나 지위에 집착한다.④개성 존중 의식 ... 경영정보시스템 졸업시험문제GROUP A: OX 문제 (9문제)1.ROM은 휘발성 기억소자를 이용하기 때문에, 전원이 나가거나 컴퓨터의 작동이 멈추면 저장된 모든 내용이 사라진다 ... 다.③ 유통망을 선점할 수 있다.④ 경쟁자에 대한 효과적인 모방을 할 수 있다.26. 다음 해외시장 진입방식 중 계약에 의한 방식이 아닌 것은?① 계약 생산 ② 합작투자③ 라이센싱

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 72페이지 | 25,000원 | 등록일 2022.11.07

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문장쓰기 연습 7-학교장 취임사 [문장 쓰기 연습] 문창과에서 문장 쓰기 실습용으로 작성한 학교장 취임사 견본입니다. 취임사 작성에 어려움을 겪는 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

취임사 및 환영사2024.3.1. 14:00○○고등학교오등은 자에 아 조선의 독립국임과 조선인의 자주민임을 선언하노라.오늘은 100년 전 1919년 3월 1일 오후 2시에, 일제 ... 를 경영하시는 ○○○ 포스코교육재단 이사장님, 매년 장학금을 기부해 주시는 ○○○ 신한은행 인천시 본부장님, ○○○ 포스코교육재단 상무님 감사합니다. 오늘 이 자리에 참석하신 모든 분 ... 고 존경을 주고받는 학교 말입니다. 행복은 90%가 인간관계에서 비롯된다고 합니다. 이를 위하여 마음 소통실을 운영하고, 교장실인 꿈 터를 개방하며, 성찰 일기와 상담제를 통해서 마음

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.28

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A+ 인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 - 인적자원의 정의를 정리 - 인적자원 확보란? - 기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은?

고 간접적 보상으로는 복리후생과 건겅안전 등이 있다. 비경제적 보상으로는 칭찬, 인정, 존경 등과 같이 내적인 요소가 있다. 근로자들은 장기적으로 이러한 심리적 보상에 더욱 민감 ... 된 포괄적인 관리 활동을 의미한다. 인적자원관리가 중요한 이유는 크게 3가지로 볼 수 있다. 지식정보자원 중요성의 증대. 과거에는 생산성이경영에서 중요한 역량이었지만 3차산업혁명 ... 으로 이용되다가, Education으로 그 의미가 확대되었으며, 현재는 글로벌화, 지식정보산업으로 발전되면서 인재경영, 인재육성의 중요성이 부각되었고 HRD라는 개념으로 정착되어 인적자원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03

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카리스마적 리더십과 관련하여 존경하는 인물을 나의 집단이나 조직 내에서 찾고 구체적으로 설명

- R E P O R T카리스마적 리더십과 관련하여 존경하는 인물을 나의 집단이나 조직 내에서 찾고 구체적으로 설명- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 카리스마 리더십 이론2 ... . 카리스마적 리더십과 관련하여 존경하는 인물1) 솔선수범2) 초심으로3) 만나서 해결하기4) 시키지 않고 내가 직접 하기3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론과거의 전통적 리더십 ... 과 관련하여 존경하는 인물을 나의 집단이나 조직 내에서 찾고 구체적으로 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 카리스마 리더십 이론카리스마 리더십에 관한 이론은 Weber의 특성이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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자기소개서(나는 무엇이며, 무엇이 되어야 하는가)

주제: 자기소개서 작성, '나는 무엇이며, 무엇이 되어야 하는가'미국의 철학자이자 심리학자인 ‘매슬로우’는 심리학이라는 주제는 한 개인의 고유한 정신적인 경험과 관련된 것이어야 ... ‘소속감과 애정에 대한 욕구’는 집단에 소속되고 싶거나 타인으로부터 애정을 느끼고 싶은 욕구를 말한다. 다음으로 4단계인 ‘존경에 대한 욕구’는 소속 된 집단에서 단순 구성원이 아니 ... 라 우두머리로서 자리를 잡고, 구성원들의 존경을 받고 싶어 하는 욕구이다. 마지막 5단계는 ‘자아실현에 대한 욕구’인데, 이는‘나의 잠재력을 개발하고 싶다, 나의 능력을 적극

자기소개서 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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상상과 창조에 관한 자유 주제를 선정하여 3장 짜리 한글 또는 워드 문서로 제출하세요.

욕구(욕구위계론의 3단계 욕구 형태)4) 존경의 욕구(욕구위계론의 4단계 욕구 형태)5) 자아실현의 욕구(욕구위계론의 5단계 욕구 형태)Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리는 흔히 상상 ... 다. 나는 최근 사회적으로 이슈로 떠올랐던 ‘업무 스트레스로 인한 근로자 자살 사건(개발자, 디자이너 등 상상과 창조를 기반으로 한 성과를 조직으로부터 요구받은)’이나 더 넓게는 오랫 ... 한계점을 내포하고 있음에도 현장에서 높은 수준의 실용성을 보이고 그 내용이 많은 사람에게 경험적으로 수용될 수 있는 형태여서 오늘날 사회복지학, 경영학, 아동학, 심리학 등 다양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2022.10.17

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관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성

가 됩니다. 저는 소유와 경영을 분리시키고 이윤을 사회에 환원한다는 경영 철학을 가진 유한양행의 설립자인 유일한 박사의 경영철학을 존경합니다. 때문에 유한양행 기업의 가치를 존중 ... 관심기업의 재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서 작성과목명재무관리이름서 론재무상태와 경영성과에 대한 분석보고서는 기업 건전성 및 성장성을 평가하여 기업을 이해하는 데 중요한 자료 ... 하는 관점에서 이번 과제를 통해 유한양행의 재무상태와 경영성과를 살펴보며 기업의 재무건전성과 경영 효율성, 수익성, 그리고 성장성을 분석해 보도록 하겠습니다.본 론본 보고서에 인용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.09 | 수정일 2024.12.04

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(경영학특강) 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용

경영3. ESG 경영4. 대응 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론시장의 기본은 수요와 공급이다. 구매의사와 능력을 가지고 있는 소비자들과 생산 의사와 능력을 가지고 있는 공급자 ... 기법은 소비자들이 어떤 종류의 제품에 대하여 욕구를 가지고 있는지 파악해야 한다. 과거에는 상품의 질과 양을 중요시 여겼으나, 요즘에는 기업 경영에 대해 다양한 욕구를 가지고 있 ... 은 높아지고 일하고 싶은 직장이 되며 존경받는 기업, 사랑받는 기업이 될 수 있다.2) 사례사회가치경영의 사례로 올리브영을 생각해 볼 수 있다. 올리브영은 업과 연계하여 나눔

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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당신이 생각하는 리더십이란 무엇인가를 설명하시오. 그리고 강의안에서 제시된 현대적 리더십 이론 중

는 사람들이라고 생각한다.또한 진정한 리더십을 갖춘 리더는 조직 구성원들이 자신을 존경할 것을 일방적으로 요구하지 않는다. 많은 경우에 권력자들은 부하직원들이 자신을 일방적으로 존경 ... 할 것을 바라거나 혹은 자신을 상급자로 대하지 않는다며 비판하는 경우도 있다. 하지만 존경심은 사람들 사이에서 자연스럽게 나타나야 큰 의미가 있는 것이다. 리더가 어떠한 문제 ... 과목명: 조직행동(경영학)주제: 당신이 생각하는 리더십이란 무엇인가를 설명하시오. 그리고 강의안에서 제시된 현대적 리더십 이론 중 21세기에 가장 필요하고 바람직한 리더십이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.

과목명 : 리더십주 제 : 기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 윤리적 리더십적 대응 방안기업 경영에 있어 비윤리적 사례를 살펴보고그에 따른 대응방안을 수업에서 배운 ... 이론을 바탕으로 설명하는 과제입니다.기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.목차1. 서론2. 비윤리적 경영 사례인 ‘넥슨 ... 이 그 동안 중요치 않게 여겨왔던 소비자, 근로자 그리고 시민사회 등의 이해당자사들이 공유하는 가치와 상응하는 투명하고 윤리적인 기업 행위를 하는 것이 시대의 흐름에 부합하는 생존

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.01

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지속가능경영에 대해서 상세히 알아보고 지속가능경영에 실패하여 몰락한 기업과 성공하여 반등한 기업에 대한 사례를 제시하시오.

한 유일한 박사(창업자)의 정신을 이어받아 ESG경영에 힘쓰는 유한양행과 유한킴벌리가 나란히 '2024 한국에서 가장 존경받는 기업' 4, 5위로 뽑혔다. 제약 부문(유한양행 ... )에 의하면 〃ESG는 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 영문 첫 글자를 조합한 단어이다. 환경은 기업의 경영활동이 환경에 미치 ... 사정으로 인해 지속가능경영을 제대로 하지 못하는 경우가 대부분이겠지만, 경영평가와 관련된 문제점 역시 심각하다. 이처럼 기업과 소비자에게 지속가능경영이 중요하게 여겨지고 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.10

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마케팅원론_사회지향적 마케팅의 개념을 제시한 후, 성공사례 2가지를 제시하시오.

사회복지라는 하나의 촉이 마련되기 위해서는 우선 기업과 소비자 사이에 확고한 윤리의식이 자리 잡고 있어야 한다. 이러한 분위기 속에서 기업 경영이 윤리를 바탕으로 지향되어야 하며 이 ... 에 따라 그 원칙을 실천하고 정도경영, 투명경영을 체질화하며 더 나아가 사회적 책임을 완수하여 사랑받고 존경받는 기업의 이미지 구축에 전념해야 하는 시대이다. 물론 기업의 사회적 책임 ... 에 따른 경영환경의 변화 속에서 살아남고 발전하기 위해서는 사회 지향적 마케팅으로의 전환이 꼭 필요하다는 지적이다. 급변하는 경제 상황만큼이나 마케팅 활동에 대한 사고방식 또는 이념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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리더십_기업 경영에서의 우리나라 기업들의 비윤리적 사례와 대응 방안을 윤리적 리더십에 비추어 서술하시오.

관계는 기업의 성공에 결정적인 영향을 미친다. 윤리적 리더십을 통해 조직은 투명한 경영을 실현하고, 이해관계자들과의 신뢰를 강화할 수 있다. 이는 고객 충성도 향상, 투자 유치 ... 하고 지원해야 한다. 예를 들어, 삼성그룹은 내부자 거래 및 횡령 사건 이후, 투명한 경영을 실현하기 위해 다양한 윤리 교육 프로그램을 도입하고, 윤리 강령을 강화하였다. 이러 ... , 체에 윤리적 가치가 자연스럽게 전파될 수 있다. 예를 들어, SK하이닉스는 반도체 가격 담합 의혹 이후, 최고경영자가 투명한 경영을 약속하고, 정직하게 행동함으로써 구성원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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오뚜기 기업가정신 사례분석

때 아무런 구설수 없이 꾸준하게 미담이 나오는 오뚜기의 함 회장 및 그 다음 세대를 이끌어 가고 있는 경영자들은 존경받아 마땅하다. ... 기업가정신 사례 보고서* 기업명: 오뚜기* 선정 사유:우리는 뉴스를 통해 국가의 지원을 받으며 성장했음에도 편법으로 재산을 늘리고 경영진들의 이윤을 극대화하는 데 초점을 맞추 ... 는 기업들의 사례들을 심심치 않게 볼 수 있다. 이러한 이유로 얼마 전부터 기업들의 사회적 책임을 요구하는 목소리가 높아지고 있다. 단순히 이윤을 많이 내는 기업보다 윤리경영과 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2021.07.21

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록펠러의 편지_존 데이비슨 록펠러

하는 사람이고 둘째는 경영자, 리더처럼 타인을 활용하는 사람이다. 후자에게는 특별한 능력, 즉 다른 이의 마음을 사로잡는 능력이 필요하다. 타인을 잘 이끄는 사람은 항상 관대한 태도 ... 에 록펠러대학교를 설립했다. 1911년에는 아들에게 사업과 가문을 물려주고 경영일선에서 은퇴한 두 록펠러 재단을 세웠다. 전국 각지에 학교, 고아원, 도서관을 건설하고 후원하는 자선 ... 돈만번것이 아닌 철학자에 버금가는 인생에 대한 통찰과 사람과의 관계 리더십에 대해 기록하셨다. 위인이다 라는 생각이 절로 든다. 자신을 믿고 인내와 끈기로 목표를 정하여 이룩

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.22

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내가 존경하는 사람 - 알리바바의 창업자 마윈 일본어 작문

[ 내가 존경하는 사람 ? 알리바바의 창업자 마윈 ]오늘은 제가 존경하는 사람인 마윈에 대해서 이야기 해볼까 합니다.여러분은 마윈에 대해서 알고 있나요?마윈은 전 세계적으로 유명 ... 성공을 거둡니다. 현재 마윈은 알리바바 경영에서 은퇴했고 2014년 설립한 마윈재단을 통해 농촌 교육 환경 개선과자선사업에 힘쓰고 있습니다.마윈은 창업 초기 창업 멤버들을 불러모아

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03

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풀무원 기업분석,풀무원마케팅,풀무원 인사관리,풀무원 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

최고 경영층이 지원자의 가치관 및 미전 , 풀무원 기업문화의 조화 등을 종합적으로 고려해 합격여부를 결정한다 .  마지막으로 신체검사를 한 뒤 최종합격여부가 결정된다 .4) 채용 ... 풀무원목차 Ⅰ. 서론 - 기업선정이유 Ⅱ. 본론 - i ) 기업소개 ii ) 인사제도 iii ) 채용정보 Ⅲ . 정리 및 결론 Ⅳ. 참고문헌기업선정이유 ‘ 한국에서 가장 존경받 ... 는 기업 ’ 올스타부문에서 9 년 연속으로 선정 풀무원은 총 461.26 점을 획득해 전년 대비 한 단계 상승한 13 위 소비자들의 웰빙푸드 요구  많은 식품기업들이 건강하고 안전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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기업윤리와 사회적 책임을 실천할 기업의 사례를 조사하여 제출하세요.

한다. 네 번째, 기업경영을 담당할 적절한 후계자를 양성시켜야 할 것이다. 사회적 책임의 실천방향 기업의 사회적 책임을 제도화하기 위해서는 최고경영자의 경영철학을 바탕으로 하여금 구성원 ... 경영은 아무리 강조해도 지나치지 않기 때문에 모든 기업이 이를 생존전략으로 가져가야 할 것이다. 끝으로 기업은 국민과 사회로부터 존경받는 기업이 되어야 한다. 이는 사업구조를 고도 ... 다는 사명감 하나로 모든 일에 임해야 할 것이며 더욱 경영의 투명성을 한층 더 높인 뒤 투자자와 사회의 믿음에 부응하고 배려가 필요한 곳에 기업이 먼저 다가설 수 있도록 해야 할 것이

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.19

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