"성과관리모형"의 검색결과 입니다.

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간호관리 필요성 리더십 간호관리학 중간 교육행정 간호 리더십이론 국가고시 관리 전략적간호관리 사회복지행정론 계량경영학 행정사 1차

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"성과관리모형" 검색결과 361-380 / 14,094건

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리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)1) 오하이오 연구2) 미시간 연구3) 관리격자 이론* 참고문헌리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구 ... 이 아니라 하위구성원에 대한 리더의 행동이라는 관점을 견지한다. 즉, 리더의 실제적인 행동에 초점을 두면서 상황에 따라서 리더의 여러 가지 행동이 개인 혹은 집단의 성과에 어떠한 영향 ... 성과 개인 및 집단의 성과에 영향을 미치는 리더의 행동 양식을 어떻게 측정할 수 있는가에 초점을 두고 있다. 또한 리더의 행동과 상황, 그리고 리더십 유효성 간의 연관성을 파악

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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다문화가족이 증가함에 따라 다문화가족이 경험하는 문제를 해결하기 위해 사례관리의 개입이 필요하다는

가족복지론주제: 다문화가족이 증가함에 따라 다문화가족이 경험하는 문제를 해결하기 위해 사례관리의 개입이 필요하다는 의견이 높아지고 있다. 다문화가족의 사례관리 모형을 찾아보 ... 고 절차별로 사회복지사의 역할에 대해 기술하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다문화가족 유형2. 다문화가족 사례관리 모형에 따른 사회복지사 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론전통사회부터 한국 ... 또는 남성과 결혼해 이루어진 가족을 의미하거나 탈북자 출신으로서 결혼하지 않고 단독이거나 동료와 함께 생활하는 가족을 의미한다.2. 다문화가족 사례관리 모형에 따른 사회복지사 역할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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과학적관리론과 인간관계론의 비교

론은 기계적 능률관을, 인간관계론은 사회적 능률관을 중심으로 하고 있다. 한편 조직관의 측면에서 과학적 관리론은 기계적, 기술적, 합리적, 경제적 모형으로 조직을 바라보는 반면 ... 인간관계론은 대인관계, 집단관계 등이 강조되는 사회체제모형으로 조직을 바라본다. 인간관 측면에서는 과학적 관리론은 합리적, 경제적, 정태적 인간관을 강조하는데 반해 인간관계론은 사회 ... 적, 동태적 인간관을 제시하고 강조한다. 이에 더해 인간관리적 측면에서 과학적 관리론은 개인주의를 바탕으로 하는 기계적 관리와 권위적 리더쉽, 직무중심의 과학적 원리, 성과급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

성을 인식하고 국가 인적자원 개발 컨소시엄사업, 산학 장학제도, 커크패트릭의 4수준 평가 모형, 모성보호제, 양방향 온라인 교육시스템과 같은 인적자원 개발과 관리에 관련된 다양한 정책들을 적극 활용해야 할 것이다. ... 1. 주제우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요2. 서론조직의 효과적인 목표 달성, 즉 성공적인 ... 경영을 위해서 인적자원은 매우 중요한 요소이다. 오늘날, 4차 산업혁명과 글로벌화로 인해 인적자원 개발과 관리의 중요성도 커지고 있다. 인적자원개발과 인적자원관리를 동일한 개념

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02

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5주 2강에서 기업의 경쟁 우위 달성을 위한 환경과 역량 진단에 대하여 학습했습니다. 마이클포터의 5세력 모형(5 Force Model)에 대해 설명하고, 정보시스템이 가질 수 있는 역할을 제시하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다. (① 5세력 모형, ② 정보시스템의 역할, 그리고 ③ 시사점 등이 포함되어야 합니다.)

경영정보시스템5주 2강에서 기업의 경쟁 우위 달성을 위한 환경과 역량 진단에 대하여 학습했습니다. 마이클포터의 5세력 모형(5 Force Model)에 대해 설명하고, 정보시스템 ... 이 가질 수 있는 역할을 제시하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다. (① 5세력 모형, ② 정보시스템의 역할, 그리고 ③ 시사점 등이 포함되어야 합니다.)서론Michael ... 면 기업들은 차별화를 위해 노력하고 경쟁력을 유지해야 할 것이다.정보시스템이 가질 수 있는 역할MIS(Management Information Systems)는 기업에 정보를 관리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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[경영학 서브 노트] 인사관리

관리제도평가요소근무년수?학력?경력?연령업무수행능력?업적?성과평가기준사람직무장?단점집단중심의 연공질서 형성객관적 기준승진?임금관리의 안정성개인중심의 경쟁질서 형성객관성의 확보 ... 가 어려움승진?임금관리의 불안정성3. 인간의 본질에 대한 가정(1) 샤인 모형 : 경제인(합리적 경제인, 수동적 존재), 사회인(사회적 인간, 수동적 존재),자기실현인(자기실현적 인간 ... , 성장 욕구, 내재적?자율적 동기부여),복합인(복잡한 인간, 상황적응적 관리)(2) 맥그리거 : X 이론, Y 이론(3) 마일즈 모형 : 전통적 모형(≒경제인), 인간관계 모형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01

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행정조직론 중간고사 요약본

보다는 조직 내의 인간을 중시하는 모형이다. 정보관리을 통해 조직이 효과적이 될 수 있다고 보며, 조직의 안정성과 균형 유지를 주요 조직목표로 간주한다.인간관계 모형은 조직 그 자체 ... 을 느끼고 동기를 유발시키는 중요한 원천이 된다.넷째, 조직의 성과를 평가하는 기준이 되고, 조직이 존재하는 이유를 제시하고 그 활동의 정당성을 제공한다.(2) 목표의 변동목표 ... 이좀 더 구체적으로 말해서, 조직이 희소한 자원을 더 많이 확보할 수 있는 협상 능력, 관리자가 외부환경의 실제 상황을 정확하게 인지하고 해석 할 수 있는 능력, 최종 산물을 생산

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산 모형 중 하나를 정리하시오

사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산 모형 중 하나를 정리하시오목차I. 사회복지서비스 예산관리1) 예산의 개념2) 예산의 과정(1) 예산편성(2) 예산의 심의(3) 예산 ... 의 집행(4) 회계감사II. 예산모형 - 프로그램 예산* 참고문헌사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산 모형 중 하나를 정리하시오I. 사회복지서비스 예산관리1) 예산의 개념 ... 이나 가계의 수입과 지출의 계산과는 다르다.이러한 예산의 가장중요한 정치적 의미는 그것이 의회에 의한 행정부의 통제수단이라는 점에서 발견할 수 있다. 그러나 오늘날에 있어서 관리지향

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.25

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[사회복지경영론] 경영특성과 복지조직의 상황

[사회복지경영론] 경영특성과 복지조직의 상황목차[사회복지경영론] 경영특성과 복지조직의 상황(1) 경영특성(2) 복지조직의 상황1. 시스템 모형2. 산출3. 투입4. 전환과정 ... 하는 과정에서 나타나는 관리방식이나 관리스타일 혹은 정착화 된 제도나 관행을 말한다. 특히 휴먼서비스 조직은 지역사회의 욕구를 충족시키기 위해서 존재하기 때문에 현대 휴먼서비스 ... 적자원개발, 감독, 재정관리 그리고 업무평가로 설명하고 있다. 이를 구체적으로 설명하면 다음과 같다.첫째, 기획(Planning)은 조직의 비전, 목적, 목표달성의 과정이다. 이러

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.31

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사회복지행정론 중간고사 기출문제

에 개한 설명 중 옳지 않은 것은?① 과학적 관리론에서는 높은 성과를 낸 근로자에게 높은 임금을 지급해야 함을 주장하였다.② 행정관리론은 작업 현장의 능률 재고에 주력하였다.③ 관료 ... 은?① 정부에 의한 관리책임과 비용부담② 생산 및 공급기능은 민간부문 담당③ 저렴한 비용으로 양질의 서비스 공급④ 민영화와 원칙적으로 동일14. 다음 정부간 관계모형 중 가장 이상 ... 화에 기여하였다.③ 과학적 관리와 인간관계론에서 주장하는 조직의 목적은 동일하다.④ 행태론의 주요이론에는 동기부여이론이 있다.7. 행정관리론에 대한 설명 중 옳지 않은 것

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.01

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A+ 간호관리학 리더십 논문 5개 개인과제 // 최신논문과 개인견해 및 정확한 참고문헌 표기

에 초점을 둔 것으로 관리자의 보상을 통해 구성원들의 성과를 달성하기 위한 동기를 부여할 수 있다. 조직이 효과적인 목표달성을 위해서는 거래적 리더십과 변혁적 리더십 모두가 필요 ... 성과, 직무만족, 조직몰입에 유의한 긍정적 영향을 주는 것으로 확인되었다. 또한, 상급관리자의 변혁적 리더십 발휘정도가 높을수록 간호사의 업무성과가 높은 것으로 나타났다. 최근의 예측 ... 과 성과를 달성하게 하지만, 거래적 리더십의 속성이 더해질 경우 성과에 대한 높은 동기를 이끌어내며 기대 이상의 성과를 달성하도록 한다는 모형에 근거가 되었다. 중간 효과크기 이상

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03

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프로그램개발과평가_사회복지프로그램 개발과 평가에 대해서 공부하고 있습니다. 심화학습 차원에서 다음 과제를 제출하십시오. 관심 있는 자료들을 검토하면서 4개 이상의 자료를 선택하여 본인만의 노트로 만들어 보십시오.

적 환경 조성이 중요하다. 그다음 평가를 계획하고 어떤 기준으로 평가할 것인지를 정해야 한다. 그다음으로는 개인의 성과를 파악해 교육의 성과를 평가한다. 실험 모형은 사전-사후 또는 ... 분 평가 공부] 사업계획서를 잘 쓰는 방법 (관리자들께)4) 연말 근무 평가 시즌이 시작되다 - 무엇을 평가할까?Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론이번 과제를 통해 프로그램개발 및 평가 ... 참가자-비참가자 비교로 평가 모형을 선택한다. 최종적으로는 훈련, 전이, 조직 사이의 타당도를 프로그램을 기반으로 평가한다.② 개인적 평가- 직원 교육 프로그램 자체는 기업의 이윤

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

변화 – 환경이 변하기 때문에1) 접근방법(1) 레원의 세력장 이론(2) 코터의 변화 실행의 8단계 계획(3) 코너의 모형2) 조직 변화의 범위(1) 점진적 변화(2) 급진적 변화 ... 는 삶과 노동 모두를 중요시하게 된 조직원들의 생각 변화, 다양한 조직의 욕구를 반영한 조직 팽창에 대한 관리 비용의 증대로 인해 조직 변화의 필요성이 늘어나고 있다. 그렇다면 이러 ... 성과에 대한 보상, 변화가 일어나는 것에 대한 자신감을 제공하여 꾸준한 변화로 이어지도록 한다는데 있다. 마지막 단계에서는 변화된 상태를 조직 문화로 재결빙하여 고착화 시킨다는 계획

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명 서론

하고, 이러한 특성들이 어떻게 상호작용하는지를 설명한다. 이들 특성은 각 종업원의 일에 대한 인식과 반응을 형성하고, 궁극적으로는 그들의 성과에 직접적인 영향을 미친다.직무특성모형 ... 인적자원관리직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명서론직무설계는 조직 내에서 업무를 수행하기 위해 필요한 여러 과업들을 효과적으로 연결하고 조합하여 체계화하는 과정이 ... 하며, 제품 생산에 대한 전반적인 기획 및 목표 설정까지 맡게 된다. 이러한 변화는 그에게 톱질 이상의 고도의 지식과 기술을 필요로 하며, 업무에 대한 전반적인 이해와 관리 능력을 발휘

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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기업을 운영함에 있어 왜 경영학에 대한 이론이 중요한지 서술하시오

하는 것은 기업의 경쟁력을 높이는 데 필수적이다. 경영학 이론은 자원의 효율적 배분을 통해 기업이 최소의 자원으로 최대의 성과를 낼 수 있도록 한다. 예를 들어, 생산관리 이론 ... 경쟁력 유지에 기여한다.3. 인적 자원 관리와 조직 운영경영학 이론 중 인적 자원 관리 이론은 기업이 조직 내 인력을 효율적으로 관리하고, 이를 통해 성과를 극대화할 수 있도록 돕 ... 부여와 성과 관리가 기업의 성공 여부를 결정짓는 중요한 요소로 자리 잡고 있다.경영학의 인적 자원 관리 이론은 직원의 동기부여를 위한 다양한 방법을 제시한다. 예를 들어, 맥그리거

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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JIT의 배경 개념 특징 및 장단점

므로 생산관리의 새로운 접근법으로 볼 수 있다.○ 전통적인 생산시스템의 경우에는 불확실한 소요량에 대비하여 안전재고를 보유 하지만, JIT시스템에는 매일 또는 매 시간 요구되는 자재 ... , 컴퓨터, 통신 등 일본의 여러 산업에서 성공적으로 도입ㆍ운영되고 있다.○ 한1980년대 이래 미국의 자동차 및 전자산업 등에서 적극적으로 도입되어 현재 많은 기업에서 획기인 경영성과 ... 문화 중의 중요한 부분이며, 불량으로 인한 폐기 및 재작업은 전혀 허용되지 않고 과다한 재고를 보유하는 것은 경영성과를 저해하는 요인으로 간주되었다.○ 제조활동상의 낭비적 요소

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18

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[ 사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때 파스케일과 피터스의 7S 모형 중 가장 우선시 되어야 한다고 생각하는 것 3가지 씩을 각자 생각해보고 의견을 제시해봅시다. ]

사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때 파스케일과 피터스의 7S 모형(행동·관리 스타일, 관리기술, 공유가치, 구성원, 전략, 구조, 제도·절차) 중 가장 우선시 되 ... 어야 한다고 생각하는 것 3가지 씩을 각자 생각해보고 의견을 제시해봅시다. 사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때 파스케일과 피터스의 7S 모형(행동·관리 스타일, 관리기술 ... 해 나가고자 할 때 파스케일과 피터스의 7S 모형(행동·관리 스타일, 관리기술, 공유가치, 구성원, 전략, 구조, 제도·절차) 중 가장 우선시 되어야 한다고 생각하는 것 3가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.07

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사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오.

다. 핵심적 기법으로 a)시간 및 동작연구, b)공구의 표준화, c)과업관리법, d)이율 성과급제, e)지도표와 기능적 직장제도가 있으며 이를 사회복지 조직에 응용해서 적용은 할 수 ... 을 '개방된 체계'로 인식하기 시작되었다. 이러한 체계모형에서는 조직을 유기체로 보고 있는 점에서 조직을 하나의 기계로 인식한 과학적 관리법이나 조직을 하나의 가족으로 보는 인간관계 이론 ... 하기 위함으로 최적의 사회복지서비스를 제공하기 위해서는 조직구성원들의 직무수행을 어떻게 전개 해 나갈 것인가? 사회복지시설과 조직관리를 어떻게 전개 할 것인가? 이러한 것을 사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.18 | 수정일 2023.02.19

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(교육공학) 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고

하며 교육 기술의 성공적인 구현을 보장할 수 있도록 프로젝트 관리 전략을 개발할 수도 있다. 성과 개선을 평가하기 위한 학습 결과의 평가 역시 이용될 수 있고, 최소한의 노력 ... . 1장 1) 교육공학의 최근의 정의 교육 공학의 최근의 정의는 적절한 공학적 과정 및 자원을 창출하고 이를 적절히 활용하여 관리하고, 이를 통해 학습을 수행하고 촉진할 수 있 ... 도록 만드는 연구와 윤리적인 실천이다. 교육공학의 용어에는 연구, 학습촉진, 윤리적 실천, 창출, 활용, 관리, 수행 향상이 있다. 연구를 살펴보면, 교육공학의 초기에는 새로운 기술

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

을 위해 조직원들을 확보 및 배치하고, 효율적으로 관리하고 평가하는 것이다. 또한 조직의 생산성과 성과를 높이기 위해서 미래의 인적자원을 개발하고 계획하기도 한다. 또한 인적자원 ... 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.목차◎서론◎본론-인적자원관리(HRM)-인적자원개발(HRD)◎결론◎참고문헌◎서론현대의 경영 환경은 과거와 달리 예측 ... 가 예측되는 상황에서 전략적으로 인적 자원을 활용하는 것은 매우 중요하며, 이를 관리하고 개발하기 위한 투자는 기업 경쟁력에 큰 영향을 미칠 것이다. 따라서 오늘날 많은 기업들은 인

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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