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노동문제 사례 노사관계 복수노조 교섭창구단일화 노조 복수노조사례 삼성 노조 한국노동조합
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"복수노조문제" 검색결과 361-380 / 1,922건

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    한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 고용불안, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 투쟁, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 현황, 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 사례 분석
    스러웠다. 그러나 이러한 차별과 열악한 조건에 대한 불만이 쌓이면서 노동조합 추진에 대한 논의가 시작되었고, 더욱이 한국통신의 구조조정이 본격화되면서 본격적으로 노조건설이 진행되었다.Ⅲ ... 며 9월 30일 대의원대회 안건으로 규약개정이 상정되어 있다.Ⅳ. 한국통신계약직(KT, 한통계약직)의 사례한국통신계약직노동조합(이하 노조)은 한국통신의 특성상 전국에 흩어져 있 ... 는 공기업이기 때문에 조합원, 역시 흩어져 있다. 그래서 전국의 조합원에게 정보를 빨리 전달하기 위해서는 다른 어떤 노동조합보다 홈페이지의 필요성이 절실했다고 생각한다.저희 노조
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    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23
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    [A+ 요약자료] 3학년 2학기 중간고사 간호관리학 요약 정리: 관리 이론, 기획, MBO 등
    , 전략실행⑧고충처리자=문제해결자⑨자원봉사자-자원분배자⑩협상자: 주요 협상, 노조 단체협상 등대대지섭/?간호관리자 관리기술: 카츠 p①실무적 기술: 일선관리자 多②인간적 기술: 모든 ... 적, 일상적 업무 수행장점-분업화, 전문화단점-지루함-업무를 덜 받은 만큼 다른 일 얻을 수 있음-부작용: 게으름, 노동조합 발생 가능① 직무단순화개념-같거나 유사한 직무를 같 ... : 급여, 여분자금?예산 : 금액으로 표시된 업무계획서개념인간이 사회적으로 가장 기본적 기능 하는 기능단위특징수명 있음 / 복수개념 / 계층구조 /추구하는 사명, 목적 존재 / 운영
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    | 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.13
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    복수노조의 쟁점과 연착륙을 위한 방안
    노조의 시행 시기 : 2011 년 7 월부터 복수노조 허용 복수노조의 정의 : 복수노조란 기존의 노동조합 조합원을 그 가입대상으로 하는 새로운 노동조합 ( 구 ) 노동조합법 ... : “ 기존노조와 조직대상을 같이 하거나 그 노동조합의 정상적 운영을 방해하는 것을 목적으로 하는 경우 ”Ⅱ. 본론 1. 복수노조의 정의 2. 복수노조 발생 원인과 영향 3. 복수노조 ... 그 상부조직으로서 중앙본부를 두고 있음 . 노조에 대한 잘못된 인식 존재 사용자 : 노동조합을 함부로 기피하거나 걸핏하면 공권력을 요청하는 사례가 있음 . 노동조합 : 집단의 압력
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    | 리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14
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    산별교섭(산업별교섭)의 쟁점, 산별교섭(산업별교섭)의 실태, 산별교섭(산업별교섭)의 이점, 산별교섭(산업별교섭)의 주체, 산별교섭(산업별교섭) 방식, 산별교섭(산업별교섭) 개선방안
    해왔다. 이런 노력의 결과 여러 지부의 단체협약 내용이 상당히 유사하다. 따라서 과기노조는 노동조합 특히 산별 노조의 주요한 기능중 하나인 노동조건 통일 기능을 부분적으로 수행 ... 들의 위임이 있는 경우 등에 한하여 노동조합과 단체교섭 및 단체협약을 체결할 권한이 있다”고 판시한다. 따라서 노동관계에 관하여 개개 사용자들을 규제?조정할 수 없는 사용자협회들은 노조법 ... 다. 그러나산업별 또는 지역별로 통일할 수 있다는 점에서 노동조합 측으로는 유리한 교섭방식이다. 대각선교섭은 교섭력이 상대적으로 취약한 중소규모의 기업별 노조가 상급단체에 교섭권과 협약체결
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    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.02
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    노조전임제
    - 급여는 이들이 소속되어 있는 노조에서 지급하기 때문에 이들에 대한 급여지급과 관련하여 우리나라에서와 같이 부당노동행위에 해당하는가와 같은 문제가 발생하지 않는다. - 노동조합활동 ... 되고 있으나 일부에서 노사간의 자치의 문제로 노조전임자 임금 문제를 해결하고 있다.시사점 결론노동조합의 자주성은 노조의 가장 핵심적인 존립 기반이라고 할 수 있다. 그러나 노동조합 ... 사례Contents1 2 3 4 5 6 7 8근로시간 면제제도(time-off)전임노조란?우리나라에서는 폐쇄적인 노동시장이나 연공 임금의 관행 때문에 노동조합의 주요 간부가 종업
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    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28
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    비정규직 노동자에 대한 문제점과 해결방안
    라 하며, 이는 노동조합 운영에서 비정규직 조합원의 대표성 문제, 보다 넓게는 노동조합 민주주의 문제를 제기한다. 한편, 기존의 정규직 노동조합 이외에 비정규직 노동조합이 설립 ... 임시직 또는 계약직 근로자의 경우에는 사업장 단위 복수노조 금지조항에 의하여 노조조합이 불허되는 경우가 많으며, 파견근로자의 경우에도 복수노조 금지조항 또는 사용자성의 문제를 들 ... 어 노조설립이 불허되고 있다. 대부분의 파견ㆍ용역계약엔 노동조합이 결성되거나 파업을 하는 경우 계약을 해지한다는 조항이 들어 있는 형편이다.또 노동조합을 설립한 경우라 하
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.08
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    노사관계선진화방안의문제점에관하여
    은 현재 기업별노조의 재정취약성을 철저히 도외시한 것이고, 복수노조와 창구단일화문제는 필연적으로 연결되는 문제가 아님에도 입법자의 의도라는 이유로 창구단일화문제를 기정사실화 하려 하 ... 다.더욱이 노사관계선진화방안은 노동계에 복수노조와 초기업노조를 허용하고 일부 쟁의행위의 요건을 완화하는 대가로 사실상 사용자의 대항권을 강화해야 한다는 산업자원부와 재계의 요구를 대 ... 시행하였어야 할 복수노조와 초기업노조를 허용한다는 빌미로 사용자가 사실상 노동을 통제하고 노조의 파업에 대비할 수 있는 다양한 수단을 강구해주는 방향으로 나아가고 있다는 의혹
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05
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    대학 청소노동자의 실태 - 홍익대 청소노동자의 현실
    이 있는지 인터넷 검색 조사 결과 비정규직, 복수노조, 그리고 낮은 임금 등 다양한 문제점이 발견되었다. 특히 문제되는 부분이 이들 중 대부분이 고령이라는 것이다. 우리가 학교 ... 환경개선을 위해 노력한다는 사항이다. 또한 인천대 입회하에 용역회사와도 최저임금 완전적용 퇴직금, 연차수당 지급 횡포를 일삼아 온 소장퇴출 야간 근로 시 노조와 협의 노동조합 활동 ... 적인 범위 내에서 노조의 역할을 수행하고 있다. 이렇게 기존 노조의 탄압은 복수 노조의 갈등까지 유발하는 노조 탄압의 주된 문제로 살펴볼 수 있다.1) 노조 파괴 시나리오 작성홍익
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.09
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    간호관리학 간호병원실습
    , 정신건강의학과, 원무부, 약제부(약국), 편의점B1층? 보험과, 심사과, 의료질관리실, 사회복지실, 가정간호사실, 중앙감시실, 세탁실, 보장구센터, 일반식당, 노동조합, 이발소 ... - 목차 -①사례제시② 문제규명③ 문제해결방안 탐구④ 성과를 측정하기위한 평가지표① 사례제시ⓐ병원현황대구·경북지역에 거주하는 국가유공자와 유가족 및 중상이자에 대한 의학적·정신 ... 과 다양한 기능수행사회복지사환자와 가족의 심리사회적, 경제적, 지역사회자원연계 문제(욕구)등을 사정하여 개별상담, 집단상담, 사별가족상담 등을 시행하여 전인적인 치료가 될 수 있
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2020.07.03
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    [불편해도 괜찮아] 서평 (공백 포함 2726자, 미포함 2073자)
    들이 장애를 제대로 고증하지도 않고 잘못된 정보를 전달함으로써 장애에 대한 편견을 조장하는 것에 대해서도 비판한다. 5장은 과거 영국 탄광 노조의 파업을 소재로 노동자 문제를 탐구 ... 며 노조의 필요서을 역설한다. 6장에서는 도입부에서 기독교의 간편한 용서 제도를 꼬집은 후 양심적 병역 거부 문제에 대한 논의를 이어나간다. 또한, 우리나라보다 합리적인 병영 문화 ... 다름을 불편하게 여기는 심리가 있음을 지적한다. 그러한 불편함을 인식하든 못하든 간에 다른 사람들을 차별하는 사람들의 논거에는 논리적 모순이 있음을 지적한다. 여성 문제로 시작한 3
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.06
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    복수 노조 시대
    의응답1. 복수노조란 정규직노동조합 비정규직 노동조합 A 사 WHY?1. 복수노조란 복수노조 발생원인 이념대립 차별대우 소외감 고용불안 강성노조 무력화수단현행 노동법 복수노조시대 ... 적 사안2. 관련법 개정사항 현황 2011 년 7 월 시행 2009 년 12 월 31 일부칙종료 1996 년 노동조합법 개정 1963 년 복수노조금지A 사 측 교섭인 2. 관련법 개정 ... 분위기 저해 등 불안요인 작용 세분화 - 노동조합의 난립을 조장 노사관계의 혼란 초래복수노조에 대한 학계 의견 약 독 VS 노동 조합 노동 조합복수노조에 대한 학계 의견5. 외국
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    | 리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14
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    룰라대통령 리더십 연구 & 비판 시사점
    는 어린이들의 교육의 질을 높이는 것이 즉 경제발전에까지 이어진다고 보고 그들의 교육에 힘썼다.또한 그는 노동자들에게조차 외면 받고 노동조합의 단체저항권조차 보장되지 않은 때에도 노조 ... 라는 노조운동을 하면서 과거 군사정권으로부터 모진 고통을 받았지만, 집권 후에는 기득권층에 대해 어떠한 한풀이도 복수도 하지 않았다. 오히려 집권 후 정적이었던 사회민주당(PSDB ... 가로 나선다. 이후 1975년 브라질 금속 노조위원장에 당선이 된다. 그는 노조위원장 때부터 소통의 리더였다고 한다. 주변사람들의 이야기에 귀 기울이며 리더로써의 역할을 해나갔
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.03
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    [사업장][사업장의 고용조정][사업장의 노동조건][사업장단위 단체교섭권][사업장단위 복수노조][단체교섭권][복수노조]사업장의 고용조정, 사업장의 노동조건, 사업장단위 단체교섭권, 사업장단위 복수노조
    적으로 실제 복수노조가 어느 정도 설립될 것인지는 예측하기 쉽지 않다.(2) 설립 억제 요인- 우리 나라 전체 사업체 17만 8,501 개 가운데 노동조합이 있는 사업체는 6,596개 ... 로 전체의 3.7%밖에 안 된다. 이처럼 노동조합 하나도 못 만드는 사업장이 96%나 되는데 사업장 단위 복수노조가 허용된다고 해서 이들 미조직 사업장에 노동조합이 2개, 3개 ... 초기업단위 노동조합의 지부(분회)로 재편되는 경우가 주로 발생할 것이다. 따라서 노조가 있는 1백인 미만 중소영세기업(4,155개)에서는 사용자측이 기존노조를 약화시키거나 파괴하기 위해 제2노조를 만드는 경우가 아닌 한 사업장단위 복수노조 설립 가능성은 희박하다.
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    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11
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    교육행정 및 경영 - 행동과학론
    는 교육기본법 에 의거한 전문직 교원단체 와 교원의 노동 조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 에 의거한 교원노동조합 이 이원화된 복수교직단체로 이루어져 오고 있다 . 전문직 교원단체 ... : 한국교원단체총연합회 ( 한국교총 ) 교원노조 : 전국교직원노동조합 ( 전교조 ), 한국교원노동조합 ( 한교조 ), 자유교원조합 ( 자유교 조 ), 대한민국교원조합 ( 대한교조 ){nameOfApplication=Show} ... 되는 교환체제로 조직을 봄 . ‘ simon ’ 의 이론어떠한 문제이든 사실 (fact) 과 가치 (value) 로 구성 . 교육행정학 = 사실로서의 과학 교육행정 = 가치로서 일종
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.08
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    노동법의 변천과 사회경제적 변천배경
    는 경우’를 결격사유로 하였으며 노동조합의 정치활동금지 강화, 노조의 입시총회 소집권자를 행정관청이 지명할 수 있도록 한 것, 부당노동행위에대한 처벌주의에서 원상회복주의로 전환한 것 ... 조치’를 단행하여 ‘노동조합정화지침’을 통한 노조임원에 대한 자진사퇴압력 및 감원조치, 지부의 해산조치 등을 감행 하였다. 그 결과 한국노총산하 산별노조의 위원장급 12명과 노조 ... 제외, 노동조합에 대한 행정관청의 해산명령은 시정명령 이후가 아니면 행할 수 없도록 한 것, 상급단체에 교섭권을 위임 시 행정관청 승인제도 폐지하고 단위노조의 조합원 과반수 동의
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.09
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    2010 공립유치원임용고사 기출용어해설
    로 정상인으로서 생활하는 상태를 적응으로 보는 것이다. 이러한 성취로서의 적응을 정신적으로 건강한 상태라고 한다.45.교원노조법* 입법체계교원노조법은 '노동조합 및 노동관계 조정법 ... 학교 차원에서 교원노조 설립은 금지하고 있다.* 전임자노동조합 전임자란 노동조합의 업무에만 종사하는 자를 가리키며, 임용권자의 허가가 있는 경우에 종사할 수 있다. 노동조합 전임자 ... '의 특별법으로 '교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률'로 제정되었다. 목적은 교원의 노동조합 설립에 관한 사항을 정하고 교원에 적용할 노동조합 및 노동관계 조정법에 대한
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    | 시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.16
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    복수노조
    - KB 국민은행 4. 복수노조에 대한 정 리복수 노조는 옳은 것인가 ? 창구 단일화는 반드시 필요한가 ? 문제 제기복수노조의 정의 「 노동조합 및 노동관계조정법 」 제5조 근로자 ... 를 탈퇴하거나 노조에 가입하지 않았던 사람이 기존 노조와는 다른 별개의 노조 를 결성하는 것복수노조 법안 조직이 기존 노동조합과 조직대상을 같이 하거나 노동조합의 정상적인 운영 ... 을 방해하는 것을 목적으로 하는 경우 에는 이를 노동조합으로 인정하지 않겠다고 규정 금번 개정법에서는 이 조항을 삭제 하여 복수노조의 설립 허용 2009년 12월 30일 복수 노조 법안
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    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26
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    한진중공업의 기업소개와 노사문제 및 해결방안
    ?????1. 기업소개 - 한진 중공업?2. 한진중공업 사태1) 기업의 입장2) 노동조합의 입장3) 문제점4) 해결과정?3. 이상적 노사분규 해결방안?????????1. 기업소개 ... 조합의 입장?한진중공업 정리해고 노동조합 입장?언론에서는 한진중공업 사태의 원인이?"최근 수주량이 2년동안 0건" 이라며 적자여서 대량 구조조정이 필요한데도 노조가 이를 무조건 ... 는 편지와 함께 전날 자신의 휴대전화에 메모 형식의 유서를 남겼다. 유서에는 사측이 노동조합을 상대로 제기한 158억 원 상당의 손해배상청구소송의 부당함, 노조탄압을 향한 분노
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.05
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    (열린사회와21세기) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 “정부와 민간부문이 서로 손을 잡고 공공문제를 같이 해결해 가는 거버넌스”의 사례를 찾아서 분석해 보시오.
    의 거버넌스가 정착되도록 지우너하고 있다. 노사민정의 사회적인 책임을 강화하기 위한 다양한 교육활동과 노동시간 면제제도, 복수노조 제도 같은 노동 관련 제도가 안착되도록 하기 위한 ... 과목명: 열린사회와21세기주제: 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 “정부와 민간부문이 서로 손을 잡고 공공문제를 같이 해결해 가는 거버넌스”의 사례를 찾아서 분석해 보 ... 시오. 분석 과정에서는 해결 대상인 공공문제가 어떤 것이었고, 정부와 민간부문은 어떤 배경에서 서로 협력하게 되었으며, 협력 과정은 어떻게 진행되었고, 그 결과는 무엇이며, 의의
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06
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    [교직실무] 8장 교직단체
    면 언제나 1974 년 제정됨 . 노동조합 및 노사관계법에 의해 교원단체든 노동조합이든 마음대로 결성함 • 영국의 교원노조는 복수조합주의 (Multi-Unionism) 를 택하고 있 ... 어 노사 문제를 당사자의 자치에 맡겨두는 전통이 형성 . • 복수조합주의로 인해 교사 , 교수 , 전문직 단체는 물론 교장들까지도 지역별로 노조단체를 별도 구성하는 등 수많은 교원단체 ... (1982 ~ 1988) 교원노조와 한국교총의 병립기 (1988 ~ 1999) 교원노조 합법화와 복수교원단체 성립기 (1999 ~ 현재 ) 0 1 교직단체의 탄생과정 법정과정교원
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.05 | 수정일 2014.04.30
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