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"동료간상호협조" 검색결과 361-380 / 4,045건

  • A+) 간호현장내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성
    적으로 모을 때 발생한다.예) 중소병원들이 공동으로 병원정보시스템을 개발하고 공유하는 것비자발적인조직 간 거래보건의료기관들은 정부의 규제기관, 평가기관 등과 상호의존적인 관계를 갖고 있 ... 조정 활동이 필요하다. 이는 업무를 잘 아는 관리자의 역할인 경우가 많아 관리자는 수시로 상황 판단을 하여 업무를 적절히 나누고 위임해야 한다. 때로는 동료간 업무 조정하는 데 생기 ... 로 전문가 간 분업은 개인에 의해서만 달성되기는 어렵기 때문에 다학제간 조정과 협력이 필요하다. 병원 환경에서 모든 직원은 환자의 안녕이라는 공동 목표를 달성하기 위해 노력
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28
  • 2020 순천향대학교 부천병원 자소서
    를 수행할 수 있었고 교수님께 완성도 높은 강의법이라는 평가를 받았습니다. 조직에서 협조하며 충실히 주어진 역할을 수행하는 자세는 병원에서 동료들과 협력하여 업무를 능률적으로 완수 ... 요양센터에서 손 위생 교육 봉사를 담당한 적이 있습니다. 저는 교육을 기획하며 기존의 방법과 다른 독창적이고 효과적인 교육법을 고민했습니다. 우선 환자의 연령대와 기본 지식 ... 졌습니다. 이러한 경험을 통해 적극적으로 소통하며 조직을 이끄는 리더의 역할이 공동체에서 얼마나 중요한지 체득했습니다. 저의 리더쉽을 기반으로 병원 내 동료들의 의견을 경청
    자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.10
  • [A+자료,교수님칭찬] 치료적놀이 접근방법(발달단계별 분류), 아동간호학실습
    으로부터 안정감을 느끼게 함③ 부모와의 분리로 인한 불안과 집에 대한 그리움을 감소시킴④ 긴장을 완화시키고 억제된 감정을 표현하게 함⑤ 다른 사람과의 상호작용을 증진시키고 긍정적인 ... 는다.5. 놀이를 통한 협조의 증진불쾌하고 고통스러운 치료를 받는 환아는 대개 비협조적이다. 이런 치료에 환아의 협조를 얻기란 매우 힘든 일이다.간호사는 간호계획을 할 때 연령 ... 하도록 격려함(상상놀이, 병원생활 이야기)③ 물활론 : 물건이 살아있고 그들을 해칠 수 있다고 믿기 때문에 장난감 선정 시 그런 불안감을 주는 장난감 피함④ 상호작용 증진? 활동적시기
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.15
  • 인간행동과사회환경 인간발달에 영향을 미치는 요인을 정리하고, 이에 대한 자신의 견해또는 경험
    상호결정론 모델(triadic reciprocity model)’과 ‘관찰학습의 과정’을 정리하고, 각각에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요. (15점)인간 ... 적 상호결정론 모델(triadic reciprocity model)’과 ‘관찰학습의 과정’을 정리하고, 각각에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요. (15점)목차1 ... . 인간발달에 영향을 미치는 요인을 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요. (15점)2. 반두라(Bandura)가 제시한 ‘삼원적 상호결정론 모델
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대학교 2023년 2학기 간호학특론 중간과제물
    생긴다고 설명한다. 예를 들어 만성적인 소화불량 및 장염의 경우 세균이나 다른 화학적의 물질이 원인이 아니라 직장에서의 스트레스 및 동료들과의 불화가 혹은 가족생활에서의 부부간의 불화 ... 하는 비대칭적 대면관계로 의사는 의학적 지식을 객관적으로 환자에게 적용하고 환자는 이를 받아들여 이 양자 간에 단순한 상호작용으로 보았었다. 하지만 실제사회, 특히 현대사회에서는 이 ... 개념은 맞지 않는데 그 이유는 첫째로 의사나 환자 모두 혼자 있는 것이 아닌 동료 의료인에 둘러싸여 있으며, 환자도 보호자에게 둘러싸여 있다. 또 환자와 의사의 상호작용도 사회
    방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.09.22
  • 서울 합격생 미술 임용고시 서브노트 교육학 4 교육행정
    전문성 속에서 문제 해결하고자 함게젤스 구바사회체제이론개념인간의 행동은 사회적 조건들과 개인의 심리적 특성 간의 상호작용의 결과로 나타난다고 보았음차원규범적차원제도역할사회의 기관 ... 화 곤란▲인간의 심리적, 정서적 요인 무시행정관리론페이욜과 산업관리론개념행정은 조직 구성원 모두의 협력과 협조에 의해 이루어지는 것(관리자에 주목)행정의 과정5가지기획 ... (Planning)미래 예측, 행동계획 수립조직 (Organizing)인적, 물적자원 조직, 체계화명령 (Commanding)구성원들로 하여금 과업 수행하도록 하는 일조정
    시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.08.06
  • 영화 플랜맨 PTSD 강박장애 케이스스터디
    태도 및 기대 : -8) 가족 중 경제적 부담을 책임지는 사람 : 본인9) 면회 시 관찰되는 환자-가족 간의 상호작용 (면회 오는 가족, 면회 횟수) : 없음10) 대상자의 입원 ... 으로 인한 가족의 구조적, 심리적 변화(제한되는 일, 가족역할의 변화, 가족 상호간의 변화) : 없음11) 대상자의 행동 또는 병에 대한 가족의 대처 중 반복적인 양상 : 없음[2 ... 를 만진다., 기억과잉(어릴적 출연했던 퀴즈쇼에서의 감당하기 어려웠던 일과 엄마의 죽음에 대한 기억이 생생하게 떠오름)? 발병 시기 : 어린 시절 부모님의 가르침(“단정해야한다
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2022.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례
    또는 동료 사이의 이해와 협조 정신을 강화시킬 수 있고 촉진시킬 수 있다는 장점을 가진다. 그러나 우수한 상사라고 하더라도 교사로서 우수할 수 없으며 일과 훈련 간 갈등이 나타날 ... 적 행동, 뛰어난 결과를 성취 할 수 있도록 하는 강력하고 협력적 관계라고 할 수 있다. 멘토링의 멘토와 멘티 관계를 통해서 수직적이면서 상호 사이의 인격적인 개입이 깊게 나타나
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
  • 보건 교육 방법론 ) 보건교육방법론 적용한 건강행동 개선 및 정보제공을 위한 카드 뉴스 개발 - 본인의 가족, 직장동료, 친구 등 지인 그룹을 선정하여 이들의 건강행동(흡연, 음주, 신체활동 등)을 개선하기 위한 보건교육을 제공하는 카드뉴스를 개발
    사회에 있는 가정, 학교와 지역사회 간의 접촉 수단이 되어야 한다. 보건교육을 계획하기 위해서는 명확한 목표를 설정하는 것이 필수적이며, 다른 분야와의 협조적인 노력이 있어야 한다 ... 보건교육방법론보건교육방법론을 적용한 건강행동 개선 및 정보제공을 위한 카드뉴스 개발- 본인의 가족, 직장동료, 친구 등 지인 그룹을 선정하여 이들의 건강행동(흡연, 음주, 신체 ... 활동 등)을 개선하기 위한 보건교육을 제공하는 카드뉴스를 개발하시오.보건교육방법론보건교육방법론을 적용한 건강행동 개선 및 정보제공을 위한 카드뉴스 개발- 본인의 가족, 직장동료
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    방송통신대학교 미디어영상학과 설득커뮤니케이션 2학기 중간과제
    는 설득의 심리1. 상호성의 법칙2. 일관성의 법칙3. 사회적 증거의 법칙4. 호감의 법칙5. 권위의 법칙6. 희귀성의 법칙Ⅲ. 설득, 불변의 법칙Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 설득에도 법칙이 있 ... 다나는 약 5년간 교육영업직 현장관리자로 종사하며 현장에서 많은 학부모들, 회원들, 그리고 내가 관리해야 하는 대상인 교사들을 만나왔다. 사회 초년생이었던 내가 한 센터를 이끄 ... 기도 했고, 회의감을 느꼈던 순간들도 많았다. 나름대로는 같은 일을 하는 동료들과 머리를 맞대어 더 나은 방법을 고민하고 적용하면서도, 생각했던 만큼 동일한 결과로 이어지지 않는 변수
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.28 | 수정일 2024.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [계획서][운영계획서] 컨설팅 장학 활성화 계획서입니다. 계획서 작성이 죽기보다 싫으신 분들은 꼭 보시기 바랍니다.
    ○○초, ○○초, ○○초, ○○초, ○○초, ○○초, ○○초○○○7사. 동료 장학(1) 목표: 동료 교사간의 협조상호 정보 교환을 통하여 교사의 전문적 발달, 교사의 개인적 발달 ... (팀), 多(그룹):多(팀) 등 다양한 방법으로 실시하며, 동료 장학, 교내 수업 장학, 멘토링과 연계하여 컨설팅 시행○ 교사(개인) 전문성 신장 지원 컨설팅 부문의 개인별 컨설팅 ... 을 의뢰할 때 학교별 컨설팅 등록 대장에 등재한 후 신청나. 방침○ 수업 전문성 신장을 위한 수업 컨설팅은 동료 장학을 통한 릴레이 수업과 연계하여 운영○ 능력개발 컨설팅은 경력
    리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.29
  • A+ 리더십) 상황이론(Fiedler의 상황적합성이론과, House의 경로목표이론, Hersey & Blanchard의 상황대응 리더십)
    와 부하 간 신뢰, 친밀, 존경이 존재할수록 상호 간에 좋은 관계가 형성된다. ② 과업구조(task structure)는 직무가 표준화된 정도(구조화된 또는 비구조화된 정도)를 말 ... 요인의 특성은 과업이 구조화되어 있고, 공식적 권한체계가 명확하고 관료적일 때, 부하가 사회화욕구가 높고 상호협조가 강하게 필요한 경우 적합하다.세 번째로 참여적 리더십 ... 이론은 상황을 고려한 최초의 리더십이론이다. 이 이론에 따르면 리더십 유형과 리더십 상황의 호의성간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라진다. 리더십의 유효성은 지도자와 구성원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지서비스전달체계의 문제점과 개선방안을 제시하시오.
    전달체계에서 차지하는 위치와 성격이 불분명해지고 있다. 사회복지관은 대상자들에게 보호서비스의 제공, 자립능력 배양을 위한 교육훈련의 기회제공 등의 복지서비스와 주민 상호간 연대감 ... 는 수요자들에게 사회복지서비스와 급여를 적절하게 제공할 수 있도록 하는 환경 및 구조와 관련된 것이다. 따라서 사회복지전달체계는 정부 간 관계, 일선 사무소의 조직구성, 인력 ... 가 별개의 행정단위체제로 수행되며 대상 분야별 별도 관리가 이루어져, 대상자에 대한 중복지원 또는 누락의 가능성으로 인한 급여의 효율성 및 제도 간 연계성도 부족하다. 이와 같은 서비스
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23
  • 간호관리 인사~지휘 요점정리
    정한 절차Ⅴ. 협동과 협상1. 협상의 개념[정의]- 결정대안들에 대해 서로 다른 선호체계를 가진 상호의존적인 당사자들간의 의사결정과정.- 자신이 원하는 바를 상대방으로 부터 얻어내 ... 아 조정할 필요가 없을 때 효과적단점불만스러울 수 있음, 집단의 무관심/무반응 야기? 구조주도와 배려적 리더십(오하이오 주립대학)☞ 배려적: 신뢰 온정, 친밀감, 상호협조를 중요시 ... 하여 간호인력의 산정 근거로 사용하는 환자 분류 방법? 목적: 환자들의 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치, 병원 표준화 실현에 활용, 간호수가 산정과 차등
    시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더십 개발] 간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report
    유도? 구성원 간의 상호작용으로 상승 효과 기대? 시간, 에너지 소모? 최선의 대안 선택의 어려움? 상관의 의도대로 결정될 수 있어 개인 불만 초래? 집단 사고의 위험성? 책임소재 ... 한다.? 일선 간호관리자의 업무를 조력, 지도한다.? 직원의 업무를 분담 및 배치한다.? 간호인력 채용 및 해임에 참여한다.? 간호인력의 근무성적을 평가한다.? 병동내 직원간의 인화를 도모 ... 하며 이들의 개인적 발전을 도와준다.⑤ 간호단위 업무를 조정한다.? 직원간의 업무편중을 막고 균형을 유지한다.⑥ 간호업무를 통제한다.? 2회 이상 병실을 순회하며 간호사들의 환자간호
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09
  • 간호관리, 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시
    및 구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호협조를 중요시하는 리더 행동② 두 가지 유형의 행동이 각각 독립적으로 존재하므로, 리더는 이 두가지 요소들을 동시에 보여줄 수 있 ... 의 생산성 향상을 목적으로 한다. 팀조직은 공동목표를 중심으로 한 팀원들간의 상호보완적인 조직단위이다.2. 간호리더십의 종류1. 특성이론1) 특징① 리더십은 선천적인 것이다. 타고난 ... 도 명확한 구조관계(構造關係)도 가지지 않는다. 그러나 공식조직은 항상 비공식조직을 동반하며, 그리하여 양자는 보완적 ·촉진적인 상호작용을 함과 동시에 대립적으로도 작용한다.인간관계
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29
  • 조정과 협력 보고서
    직 간 협력이 더욱 중요해지고 있다. 복잡한 문제를 가진 서비스 이용자의 욕구에 적절히 대응하기 위해 다양한 분야 간 협력 및 연계는 주요한 관심사이자 과제로 대두되고 있다. 특히 ... 병원은 공동의 과업과 목표를 달성하기 위해 전문적으로 세분화된 직종이 모인 조직체로, 병원에서의 전문가 간 분업은 한 개인 또는 일개 전문가 그룹에 의해서만 달성되기에는 한계 ... 가 있을 뿐만 아니라 환자의 다양한 요구를 충족시켜야하기 때문에 학제 간 협력이 필요하다.간호사와 의사간의 협력은 환자의 만족도를 향상시키고, 긍정적인 치료 결과에 중요한 요소
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.26
  • 간호관리학-리더십 이론의 비교 및 분석 레포트(A+ 받은 꼼꼼한 레포트)
    가 있다.2) 배려-구조주도적 리더십배려적 리더십은 리더와 구성원 사이의 관계를 중요시하는 유형이다. 리더는 우정, 상호신뢰, 친밀감, 존중, 상호협조를 조성하기 위해 행동한다.구조 ... 주도적 리더십은 구성원의 역할과 직무수행의 절차를 결정하고 지시하는 유형이다. 구성원 간의 의사소통 유형과 절차를 명백하게 하며 성과를 구체적으로 평가한다.이 이론은 배려와 구조주도 ... ) 피들러(Fiedler)의 상황적합성이론이 이론은 리더가 가장 싫어하는 동료에 대한 점수(Least preferred co-worker, LPC)를 사용해 과업지향성 및 관계지향
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
  • [4학년 1학기 방통 기말과제물] 보건교육
    를 둔 부모들의 자조 집단 등이 형성되어 정보의 교환뿐 아니라 대인 간 상호작용으로 사회성을 향상하고 신체적 건강관리에도 긍정적인 영향을 미쳐 자조 모임 참가자들의 삶의 질이 향상 ... 형태 : 자취건강 및 생활양식특성? 평소 건강상태, 병력 : 경미한 지방간 소견 진단? 수면양상 : 약 7시간/일? 휴식, 운동상태 : 일주일에 3~4회 1시간 헬스? 영양상태 ... , 동료들끼리 함께 흡연을 하며 휴식, 대화하는 분위기? 비행위적 요인 : 직장상사의 권유, 흡연하지 않으면 사내정치에서 소외된다는 직장인 흡연자 인식 특성? 변경성 요인 : 흡연
    방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그 중 조직 내 스트레스 요인을 개인 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
    현명한 대응은 스트레스 관리를 잘하는 것이라고 할 수 있다. 일반적으로 스트레스는 심리적인 압박감이나 근육의 긴장과 같은 신체적인 반응처럼 정신과 신체 간에 예측할 수 있는 흥분 ... 충돌: 서로 다른 역할 간 충돌이 발생하면 스트레스가 증가할 수 있다.④통제 부족: 업무에 대한 자율성 부족, 결정권 제한 등3) 조직 차원①조직 문화: 조직의 가치, 규범, 기대 ... 등이 개인과 맞지 않을 때 스트레스 요인이 될 수 있다.②조직 구조: 과도한 규제, 복잡한 의사결정 과정 등이 스트레스 요인이 될 수 있다.③인간관계: 동료와의 관계, 상사
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05
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2025년 08월 10일 일요일
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- 작별인사 독후감