"노사갈등 사례"의 검색결과 입니다.

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"노사갈등 사례" 검색결과 361-380 / 3,620건

(방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 레크리에이션활동지도 공통) FUN경영의 사례 및 효과

노사분규가 한 번도 일어나지 않았다.” 이는 매년 첨예한 노사갈등으로 인해 기업 운영에 커다란 영향을 받고 있는 우리나라의 사례와는 매우 다른 모습이다. FUN 경영은 본질 ... 경영의 사례1) FUN 경영 해외 사례2) FUN 경영 국내 사례2. FUN 경영의 효과1) 애사심 고취 및 생산성 증진2) 고객만족도 증진3) 노사관계 증진 및 이직률 저하Ⅲ ... :___________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : FUN경영의 사례 및 효과목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. FUN

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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최저 임금 협상에 사용되는 설득 심리 전략

임금은 의외로 큰 갈등 없이 결정될 수도 있다.”고 말했다고 한다. 매년 이렇게 개최되는 최저 시급 협상에 대하여 여러 가지 상황을 정리해보았다.Q2. 위에서 찾은 사례에서 협상 ... Q1. 최근 국내외에서 이슈가 되고 있는 협상 사례 또는 본인이 경험한 협상에 대해 생각해보자.매년 새해가 되면 사회초년생들이 관심을 가지는 이슈가 있다. 바로 최저시급이다. 몇 ... 백 원부터 크게는 천 원 넘게까지 매년 최저시급이 인상되고 있다. 최저임금은 매년 노동자 위원 측과 사용자 위원 측이 모여 협상을 통해 결정된다. 작년에도 역시 6얼 내내 노사 줄

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

의 권리를 주장하고 그 권리를 요구하는 노동의 올바른 부분이 조직과 개인의 가치관의 갈등에서 가장 강력한 사례인 것 같다. 또 최저임금 인상은 조직적 가치와 개인의 가치가 충돌 ... 에 위화감을 조성하고 노사 갈등을 심화시켰다는 이유로 강하게 반발하고 있으며 이러한 현상은 조직적 가치와 개인의 가치관의 충돌로 인해 발생하는데, 개인들은 자신들이 조직의 주체 ... 인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.▶ 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ.본 론1) 조직의 가치2

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.21

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노사관계론 ) 최저임금관련 - 최저임금 상승은 우리에게 어떠한 영향을 주는가

노사관계론주제 : 최저임금관련제목: 최저임금 상승은 우리에게 어떠한 영향을 주는가?노사관계론주제 : 최저임금관련제목: 최저임금 상승은 우리에게 어떠한 영향을 주는가?목 차1 ... ② 물가의 상승③ 고용시장의 경쟁률 상승 및 채용인원 감소④ 근로자와 사업주의 갈등(4) 앞으로 개선해야 할 사항3. 결론4. 출처 및 참고문헌제목: 최저임금 상승은 우리에게 어떠 ... 되지 않던 시절에는 많은 노동자가 사업주로부터 피해를 보는 사례가 많았었다. 대표적인 예가 터무니없이 낮은 임금을 받는 경우라고 할 수 있다. 보통 시간제 근로자나 아니면 상대

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.02.05

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[공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.

함.?서울지역 집단 노동분쟁 예방 강화, 우수 조정 사례· 우수판정서 선정 및 조정성립률을 제고함.?노동시장 변화에 따른 고용 · 일자리정책 총괄과 다수 대책 발표 · 이행으로 취약계층 ... 률 70% 로드맵 수립 및 추진 지원, 장시간 근로환경 개선 캠페인 추진 등예시 17?노사 누리와 ‘온나라’ 전자결재 시스템을 통합하여 IT 기반 행정환경 구현, 근로감독 업무 ... 회사 운영 실태 평가 체계 마련 및 평가 시행(2021년도, 모기관 72개소, 자회사 80개소)?공공기관 노사관계 안정화 지원(0000 노조 파업 예방, 0000 공사 및 0000

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

하게 대립하는 노사 갈등으로 인해서 크게 문제를 겪었지만 쌍용자동차에서는 임단협을 타결시키기도 했다.(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 ... 1장 이내).쌍용자동차는 위에서도 언급했듯이 2009년 이후부터 계속해서 안정적인 노사관계를 보여 오고 있다. 전통적으로 노사 간의 갈등의 골이 깊은 우리나라 완성차 업계 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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신자유주의 특징과 정책사례연구 및 신자유주의 효과와 폐해 분석

REPORT신자유주의 연구1. 신자유주의 소개2. 신자유주의 등장배경3. 신자유주의 vs 자유주의 차이점4. 신자유주의 특징5. 신자유주의 정책사례 연구(1) 영국의 대처리즘(2 ... , 체조)일방적 노사관계 구축(노동3권 공격)노동3권에 대한 공격 => 단체행동권 제약일방적 노사관계를 구축하기 위해서 노사정 협의기구 활용기업문화 확산(신노사문화)기업교육, 사원 ... 워크샵 활성화 → 기업형 인간으로자본의 이데올로기(출세주의, 능력주의, 프로의식 확산)각종 소모임 지원 및 활성화인사제도와 연결하는 신인사노무관리로 완성5. 신자유주의 정책사례 연구

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.27

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사회복지발달사 우리가만나야할미래 독후감

라 ‘대화의 파트너’라고 서로 인정하는 것이 출발점이고 지속적으로 만남을 갖는 기회가 형식에만 머물지 않음을 입증한다.어디 노사 관계뿐이었을까. 그는 노노갈등을 없애는 것이 불평등 ... 했다. 그리고 ‘우리가 만나야 할 미래’의 저자가 소개해준 스웨덴의 사례에 매우 관심이 갔다. 저자는 막연하게 ‘요람에서 무덤까지’라며, 분배 정도를 보여주는 지니계수 세계 2위라는 지표 ... 인사들을 만났다. 소통과 설득의 시도였다. 그런데 매우 흥미로운 사실은 그가 이 자리에 노조 대표도 함께 부르곤 했다는 것이다. 이는 노사간의 상생의 시도였다. 1950~1960년

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.21

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기말 행정4 협상조정론 관심 있는 공공갈등사례를 하나 선택하여 선택한 이유를 제시 갈등사례개요를 작성

24년 1학기방송통신대기말과제물협상조정론대상학과행정교과목명협상조정론대상학년4평가유형공통형협상조정론1. 관심 있는 공공갈등사례를 하나 선택하여 선택한 이유를 제시하고, (5점)2 ... . 갈등사례개요를 작성하시오. (20점)3. 제시한 갈등사례의 해결방안을 제시하시오. (25점)목차1. 서론2. 본론1) 관심 있는 공공갈등사례 선정 및 선정 이유① 관심 있는 공공 ... 사례 선정② 공공사례 선정 이유2) 갈등사례개요3) 제시한 갈등사례의 해결방안3. 결론4. 참고문헌1. 서론협상조정론의 수업을 들으면서 협상과 조정에 대해서 생각해 보게 됐다. 그

방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.04.30

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실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.

에 대한 구체적인 이해를 할 수 있었다. 사례에서 알 수 있듯 정부 개입을 통한 가격 규제는 최근의 코로나는 물론 노사 관계의 불평등 및 취업난, 주택문제 등이 심각한 우리나라 ... 주제: 실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.Ⅰ. 서론우리가 직간접적으로 참여하고 있는 소비시장은 표면적으로 균형을 유지하고 있는 것처럼 보이지만 실상은 모든 사람 ... 제와 하한제의 사례를 들어 가격상한제와 하한제에 대해 보다 구체적으로 이해를 도모하고자 한다. 최근의 코로나 사태를 비롯해 부동산 가격 등과 관련해 정부에서는 가격 상한제와 하한제를 통해

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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중소기업 인사팀 합격 자기소개서 (사람인 자유양식)

’, ‘사회조사분석사 2급’ 자격증을 취득하였으며, 특히 인사관리사 자격증 준비 과정에서는 채용, 평가, 교육훈련, 노사관계 등 인사 전반에 걸친 실무 지식을 꼼꼼히 익혔 ... 하면서 행사 기획과 인원 관리, 의견 수렴 등을 맡아 보았고, 대학교에서는 동아리 회장으로서 팀 내 갈등 조정과 역할 배분, 소통 활성화에 집중했습니다. 이러한 경험들은 조직 내 사람 ... 들을 관리하고 조화롭게 이끌어가는 데 중요한 밑거름이 되었습니다.또한 대학에서는 인사관리 관련 학과 프로젝트를 수행하며, 다양한 사례를 분석하고 실제 기업의 인사 시스템을 연구하는 과정

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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마케팅관리 과제 SWOT 분석 사례 (현대자동차)

)는 프리미엄 이미지와 럭셔리 브랜드 부재, 강성 노조, 차종 다양성 부족, 친환경 경처 기술 경쟁력 부족과 노사 갈등의 문제점이 있습니다. 다음 세 번째 O(기회)는 미국, 중국 등 해외 ... R E P O R T마케팅관리02분반학교명 :과목 : 마케팅관리학번 :학과 :작성자 :제출일자 : 2021. 04. 21목 차01 기업을 선택하여 큰 마케팅과 작은 마케팅의 사례 ... 분석- [현대 자동차] 기업의 사례1) 상황분석, 시장 분석 (역대 슬로건 사례)2) 큰 마케팅과 작은 마케팅의 사례 (전략 및 전술)02 마케팅 사례를 분석하는 과정에 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

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도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

이익을 어느 정도 얻는 방식으로 시장 경쟁력을 얻었다. 또 다른 방식은 기존의 대량생산 공장이 가지고 있던 문제인 노사간의 갈등문제를 해결하려고 시도한 것이다. 이러한 방법들을 실행 ... 도 중요하게 사용되고 있다. 그만큼 역사적으로도 경영학적으로도 중요한 사례로 기록되고 있는 것이다.이번 과제에서는 이러한 도요타의 경영시스템과 도요타의 TQC에 대해서 몇 가지 논문 ... 한 요소이다. 우선 기본적인 경영시스템의 원칙은 카이젠으로 대표되는 독특한 문화와 생산방식, 노사나 협력업체와 공존하는 시스템, 남들보다 앞서서 개발되는 기술이다. 이를 위해서 도요타

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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인적자원관리 ) 해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.

해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.Ⅰ ... .서론-해외진출과 인적자원관리Ⅱ.본론1.영국의 기업경영환경 및 고용관계의 특징2.영국에 진출한 한국기업의 사례Ⅲ.결론[참고문헌]Ⅰ.서론-해외진출과 인적자원관리최근 기업의 외부환경 ... 에 따라서 개별제도로서 적용 가능하도록 다양한 모습으로 변형한다면 효과적으로 사용될 수 있을 것이다.따라서 본고에서는 영국에 진출한 한국 기업의 인적자원관리 사례를 알아보았다. 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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2024 보건행정 기말고사

. 갈등의 유형 ■ 갈등의 주체에 따른 분류 ? 관료제적 갈등(계층제 상하간) ? 체제적 갈등(동일수준의 기관이나 개인간의 갈등) ? 협상적 갈등(노사/이해당사자간 갈등) ■ 갈등 ... , 복잡성 등 5. 리더십 유형_ 이런게 있다~ - 권위형 - 민주형 - 자유방임형 - 수정론 6. 갈등의 정의 : 사람이나 집단 또는 조직과 같은 사회적 주체 간에 이헤관계가 충돌 ... 이 부딪혀 질 높은 아이디어 - 갈등 해소 후 새로운 화합의 계기 - 조직혁신과 변화, 생동력 있는 조직 - 갈등을 관리하고 방지할 수 있는 방법 배워 - 직원 사기저하, 개인

시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

조정시 불필요한 노사갈등과 분쟁을 예방할 수도 있다.3) 퇴직관리 사례KT에서는 퇴직 예정자들을 대상으로 근속 20년 이상의 정년퇴직자 전직교육과 사후관리 프로그램을 진행 중이 ... 한 성과를 도출한다. 조직의 리더가 적절한 리더십을 발휘한다면 조직 내에서 발생하는 다양한 갈등을 효과적으로 해결할 수 있으며 또한 조직이 더 우수한 성과를 발휘할 수 있도록 생산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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나의 갈등 스타일 ) 교재 13장의 나의 갈등 스타일 을 참고하여, 1) 갈등 대처유형에 대해 설명한 후, 2) 내가 살아오면서 겪은 갈등은 어떤 것이었는지, 그리고 그 갈등을 어떻게 대처하였는지에 대해 서술하시오.

이었는지, 그리고 그 갈등을 어떻게 대처하였는지에 대해 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등 대처 유형2. 내가 살아오면서 겪은 갈등 사례 및 대처 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 ... 에서도 필자의 경험을 바탕으로 한 갈등의 사례를 통해 대인관계에서 발생하는 갈등 대처 유형 및 갈등 해결 방안에 대해서 논해 보고자 한다.Ⅱ. 본론갈등은 사전적 정의로는 ‘개인 ... 이룰 수 있다. 여기서 각각 여행일정을 조금씩 본인이 원치 않는 일정을 받아들이면서 진행하는 ‘타협하기’와는 다른 점을 확인 할 수 있다.2. 내가 살아오면서 겪은 갈등 사례 및

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2021.03.05

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인더스트리 4.0에 따른 독일 기업의 교육훈련 사례

인더스트리 4.0에 따른 독일 기업의 교육훈련 사례최**4차산업 혁명을 주도 하고 있는 국가 중의 하나가 독일이다. 독일에서 4차 산업 혁명은 인더스트리 4.0이라는 산업 정책 ... 활용 능력, 갈등관리 능력 등이 포함된다.헬러 경영진과 종업원 평의회는 인더스트리 4.0에 따른 기업 내 디지털 변화에 적극 대응하기 위한 전략적인 인사 과제로 종업원 재교육에 초점 ... 디지털 변화에 대응하기 위한 핵심적인 재교육 전략으로 헬러는 ‘인력개발을 위한 클라우드 기반의 플랫폼’을 구축하였다. 노사 간 협의에 의해서 개발된 이 플랫폼의 특징은 다음 다섯

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

해고에 대한 생각1) 구조조정의 정의2) 정리해고의 정의3) 구조조정 및 정리해고로 인한 문제점2. 아웃플레이스먼트란?1) 정의2) 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론IMF와 같은 금융위기 ... 지엠의 사례가 있다.3) 구조조정 및 정리해고로 인한 문제점구조조정을 위한 정리해고의 문제점은 비용 절감을 위한 인력 감축을 중요하게 선택하는 점이다. 인력 감축이 당장의 기업 ... 먼트란?1) 정의아웃플레이스먼트는 전직지원 제도로 고용주가 해고되는 직원의 전직을 지원해 주는 프로그램이다. 급격한 고용조정이 사회안전망 체계를 무너뜨리고 정치불안과 노사 간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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세대와 소통 ) 최근 우리 사회 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개 그 해결 방안

세대와소통최근 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안에 대해 논하시오.세대와소통(A) 최근 우리 사회에서 세대 간 ... 의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안에 대해 논하시오. (관련 강의 : 6강 )목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ ... 하는 갈등의 구체적인 사례를 살펴보고, 그 원인과 해결방안에 대해 논의해보고자 한다. 이를 통해 세대 간의 갈등을 줄이고, 보다 원활한 소통의 문화를 정착시키는 방법을 탐색해보

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.12.29

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