"근로자 직무스트레스"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

산업간호과정 병원보건관리자 사업장간호진단 직무스트레스 산업간호사 역할 직업상담사필기 조직행동론 보건관리자 좋은강안병원

"근로자 직무스트레스" 검색결과 361-380 / 3,392건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

판매자 표지

직장에서의 급여수준과 근무 만족도에 대해 서술하시오

사회에서 가장 심각한 취업난 속에서도 여전히 개선되지 않고 있다. 그렇다면 과연 현재 대한민국 근로자들의 평균 임금은 얼마일까? 2019년 통계청 자료에 따르면 전체 근로자 1인 ... 만 원 미만을 받는 근로자가 10명 중 2명이 넘는다는 뜻이다. 한편, 최근 한 설문조사에 따르면 중소기업 재직자 5명 중 4명은 연봉 인상률이 물가 상승률에도 미치지 못한다고 ... 직장인 행복지수’ 조사 결과에 따르면 대기업 종사자의 행복지수는 100점 만점에 71.8점이었으나 중소기업 종사자는 59.9점으로 상대적으로 낮았다. 본 보고서에서는 직장생활 시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

육아휴직제도의 이해와 개선점

률이 제정되어 있습니다.육아휴직 보상:육아휴직 중인 부모에게는 보통 일정한 급여 또는 일시급여가 지급됩니다. 이는 국가 정책에 따라 다를 수 있으며, 보통 근로자의 평균 임금 ... 또는 일부분을 일정 기간 동안 지급하는 방식을 채택합니다. 일부 국가에서는 최저임금 이상의 보상을 제공하고, 일부 국가에서는 근로자의 임금 일부를 보전해주는 방식을 채택하기도 합니다 ... 을 원활하게 하기 위해 지원 프로그램을 운영하고 있습니다.- 육아휴직 신청 절차:육아휴직을 신청하면 일반적으로 근로자는 육아휴직을 받기 위해 육아휴직 신청서를 제출해야 합니다

리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리

의 건강 이상을 살펴봄 - 6 단계 : 견습기간을 두어 지원자의 업무 수행 능력을 시험함 2. 직원교육훈련 직원교육훈련 교육훈련 : 신입사원과 기존 근로자들의 역량을 향상시키고 동기 ... - 상대평가에서는 정규분포에 따라 30% 를 A 등급 , 40% B 등급 , 30% C 등급을 줌 - 종 모양 곡선으로 상대평가를 하기 때문에 관리자들의 스트레스가 매우 심함 - 절대 ... . 인적자원확보 인적자원 수요 결정 인력의 기술과 훈련 정도 파악 : 성별 , 나이 , 학력 , 능력 , 특기를 기초로 하여 훈련이 충분히 되어 있는지를 파악함 직무분석 : 직위

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 우리사회의 가장 큰 정신건강 문제는 무엇이라고 생각하는지 이유와 개입 방안에

의 근로자 6,977명을 대상으로 조사한 결과에 따르면, 전체적으로 건강군이 331명(5%), 잠재적인 스트레스군이 4,541명(73%), 고위험 스트레스군이 1,346명(22 ... %)에 이른다고 조사가 되었다. 직무스트레스는 직장인들이 매일 실제로 마주하는 문제이고, 산업안전과 보건 분야에서 나날이 부각되고 있는 것이 현실이다. 더 다양한 직업군에 대한 연구 ... 가 활발하게 이뤄질 필요가 있다. 직장인들은 직무스트레스로 인해 경제적인 손실이 되는 심리적ㆍ육체적 건강이 위협받고 있다. 즉, 직무스트레스는 직장인 개인의 건강 수준이나 삶의 질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 잇으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다 높은 차원의 직무로 이동할 수 있 ... 하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 방법1) 행위 지향 평가방법2) 목표관리(MBO) 평가방법3) 서열법2. 성공적인 행위지향평가 방법 및 목표관리 평가방법1) 행위 ... 지향 평가방법2) 목표관리 평가방법3. 내가 택하는 직무평가 방법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직 내 직원을 평가하는 제도와 방법에는 오늘날 여러가지가 존재한다. 이러한 직무평가는 동일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

다운로드 장바구니
외국인 근로자의 문화적 적응과정

은 직무만족과 조직몰입은 외국인 근로자의 기업 내 정착을 어렵게 하여 사업장 이탈이나 불법체류 가능성을 높이는 등 사회적 비용의 증대를 가져올 수 있다. 따라서 기업의 입장에서 심리 ... 하는 현상으로서 정의할 수 있다. 이에 따라 외국인 근로자가 현지의 사회문화환경에 적응하게 되면 갈등과 스트레스는 감소되고 심리적 평안과 효과성은 증대되게 된다.분석결과, 일 적응 ... 다문화의 이해과 목 명 : 다문화의 이해담당 교수님 :제 출 일 :학 번 :성 명 :외국인근로자의 문화적 적응과정Ⅰ. 서론-외국인 근로자의 정의와 유입 배경-외국인 근로자 고용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정조직 직무관리(직무분석, 직무평가, 직무설계)

할 수 있기 때문에 조직원의 근로의욕을 증진시켜 노사협력체계를 확립할 수 있게 한다.셋째, 조직의 직계도 확립과 직무급 및 직무제도를 확립하기 위한 자료를 제공한다. 넷째, 노동 ... 시장에서 노동자를 유인할 수 있는 우월한 임금체계를 수립하는 자료를 제공한다. 다섯째, 단체 교섭에 유용한 자료를 제공한다.3. 직무설계직무설계는 직무분석에 의해 각 직무의 내용 ... 에 인사관리의 새로운 패러다임으로 '직무중심의 인사관리'를 강조하고 있다. 이는 직무가 잘못 설계되어 조직이 부담해야 하는 비용이 가중되거나 구성원의 직무에 대한 박탈감, 스트레스

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[조직심리학] 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오

의 태도, 개인생활, 대인관계 등이 중요하다는 것을 인식하게 되었다. 이는 작업 능률을 좌우하는 것이 근로조건이나 작업환경과 같은 물적 조건보다는 구성원이 자기의 직무?동료?상사 또는 ... 하고 보상하는 것이 중요하다.2. 직무만족의 불만족 행동1) 직무소진직무소진은 직업상의 스트레스에 대한 장기적?복합적 결과로 스트레스의 한유형이라고도 여겨지지만, 그와는 별개로 독특 ... [조직심리학] 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족의 행동1) 높은 성과2) 적극적인 참여3) 긍정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

다운로드 장바구니
제주대학교 간호학과 간호관리학 저널 리뷰 보고서

시키고 자기 개발노력과 조직의 목표달성에 긍정적인 영향을 끼친다고 알려져 있으며, 임상간호사의 직무 만족도는 근로 조건과 조직 환경, 직무 스트레스, 역할 갈등과 모호성, 역할 인식 ... 과 역할 내용, 조직 등과의 관련성에 대해 초점을 맞추고 있다. 이 중 간호에서 경험하는 감정노동은 근로조건과 조직 환경, 직무 스트레스와 연관되어 간호사의 직무만족감에 영향 ... , 직무만족도가 이직의도에 미치는 영향’이다. 간호사는 사람을 상대하며 일을 해야하기 때문에, 지식만 있다고 혼자 모든 것을 해결할 수 없다. 대상자와 소통을 해야하며, 그 과정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

다운로드 장바구니
인적자원관리_4차산업혁명과 관련하여, 우리나라 인적자원관리 환경의 변화 3가지 이상을 특정기업의 사례로 제시하고, 그에 따른 각각의 시사점을 제시 하시오.

은 생산성을 유지할 수 있게 되었다.원격근무와 유연근무제는 특히 일과 삶의 균형을 중요시하는 근로자들에게 긍정적인 영향을 미치고 있다. 전통적인 고정 근무 시간과 출퇴근 문화 ... 은 업무 만족도를 높이고, 근로자들의 생산성 향상에도 기여하고 있다.2.1 시사점원격근무와 유연근무제는 4차 산업혁명 시대에 필수적인 근무 형태로 자리 잡고 있다. 앞으로 더 많은 기업 ... 들이 이러한 근무 방식을 도입할 것으로 예상되며, 이를 통해 근로자들의 근무 만족도를 높이고, 생산성을 극대화할 수 있는 방안을 모색해야 한다. 기업은 원격근무와 유연근무제를 보다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 간호과정_예측할 수 없는 업무량

, 건강관리, 스트레스 대처 능력으로 구분된다. 14점 이상일 때 스트레스 관리가 필요하고, 17점 이상이면 전문가의 도움이 필요한 상태이다.7설문조사를 통해 직무/업무수행, 대인관계 ... : (다른 관리자와 통화 중인 상황) “5월, 6월 어떡하지…. 도저히 근무표가 안 나와.”, “R3 근무나 원하는 근무로 넣어줄 테니까 한 명만 보내주면 안 돼?”4/22(인계 시간 ... 로 ABGA 검체를 직접 담당 선생님이 들고 검사실에 가시는 모습 관찰됨.단기목표3개월 이내에 간호사는 예측할 수 없는 업무량에 대한 스트레스 점수가 13점 이하로 측정된다.3개월 이내

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.27

다운로드 장바구니
ERP인사정보관리사 1급 필수개념 완벽정리

어서 평가도구의 성적이 미래의 직무 성과를 예측하는 능력이 크다. 준비3. 배치관리 - 근로자의 인적 자격과 직무요건을 대응 및 접합시켜 줌 - 원칙 ▹ 적재적소 주의 : 최적 ... ▹ 스트레스 : 지원자를 압박 ▹ 패널 면접 : 다수의 면접자가 한 명의 지원자를 평가 관리직이나 전문직 선발 시 활용 ▹ 집단 면접 : 자유 토론 ▹ 정형적 면접(구조적 면접 ... 목표 설정 시 유의사항 ▷ 실현 가능한 목표 ▷ 최대한 측정 가능한 목표 ▷ 관련성이 명확 ▷ 하위 목표가 명시될 것 ▷ 피교육자의 의욕을 향상할 수 있는 것 ▷ 실무에서 효과가 나타날 것 평가 방법 4단계 ▷ 반응 평가 : 전반적인 느낌과 만족도에 대한 평가

시험자료 | 62페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.01.19 | 수정일 2022.03.22

다운로드 장바구니
우리나라 정신건강의 실천 영역에 대한 논의를 정신건강 이론과 연계하여 설명하시오.

환경을 개선하는 것이 중요하다.또한, 교육 및 훈련 프로그램을 통한 개인의 정신건강 능력 강화도 중요하다. 교육 프로그램을 통해 근로자들은 스트레스를 인식하고 관리하는 방법, 정신 ... 생활을 유지하고, 정신건강을 증진할 수 있도록 돕는다.정신건강의 신규 실천 영역산업현장산업현장이 정신건강의 실천 영역으로 각광받는 이유는 무엇일까? 우선, 근로자의 정신건강 상태 ... 는 그들의 생산성, 직무 만족도, 이직 의도 등과 직접적으로 관련되어 있다. 따라서, 조직의 성과와 연관된 요인으로서 정신건강 관리는 중요한 이슈로 부상하였다.기업에서는 스트레스

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

다운로드 장바구니
기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.

프로세스를 간소화하는 데 도움이 된다.- 자기 개발 기회: 정보시스템의 도입으로 근로자들은 더 복잡하고 가치 있는 업무에 집중할 수 있으며, 자기 개발의 기회를 얻게 된다. 이는 직무 ... 적 스트레스를 감소시키고, 직장 환경을 개선하는 데 도움이 된다.- 학습 기회 제공: 정보시스템을 사용하려면 근로자들은 새로운 기술을 습득해야 한다. 이는 학습 기회를 제공 ... 적 결정이다. 정보시스템은 기업의 생산성과 효율성을 향상시키며, 경영 의사결정을 지원하고 경쟁력을 향상시킨다. 또한, 근로자들에게는 업무 효율성을 높이고 역량 개발의 기회를 제공하여 직무 만족도를 향상시킬 수 있다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

다운로드 장바구니
최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

유연근무제 운영과 일·생활 균형에 미친 영향과 목 :경제학개론담 당 교 수 :성 명 :경제학개론최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work ... 다. 유연근무제란 통상의 근무시간이나 근무일을 변경하거나 근로자와 사용자가 근로시간·근무장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고 인력 활용의 효율성을 높일 수 있는 제도를 말 ... 을 계기로 기업들이 다양한 유연근무 방식을 도입하는 촉매제가 되었으며, 근로자들의 워라밸에 대한 인식도 크게 높아졌다. 본 보고서에서는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재택근무, 탄력근무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중에서 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오.

는 바로 근무하는 근로자들의 직무 만족과 작업에 대한 동기, 조직에 대한 몰입도, 상호 간의 의사소통과 리더십에 대해서 연구하게 됩니다. 인사심리가 개인 수준의 문제에 관련이 되어있 ... 분야를 중심으로 실무 중심, 그 조직이 얼마나 효율적인 조직이 될 수 있는가는 조직 내에서 일하는 모든 근로자들의 태도와 행동에 의해서 큰 영향을 주게 됩니다. 조직 심리학 분야 ... 하는 개인과 조직 내의 심리 과정과 인간 행동에 대해 과학적으로 연구하고 적용하는 학문으로 심리 과정은 스트레스부터 리더십 유형과 갈등, 의사소통, 소비자 의사결정을 말하는데 인간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2024.03.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

[지역사회간호학] 산업보건사업 2가지+제안점

, 정책,,,,① 근로복지기본법 제 83조(근로자지원프로그램)② 산업안전보건법 제5조(사업주 등의 의무)③ 산업안전보건기준에 관한 규칙 제669조(직무스트레스에 의한 건강장해 예방 ... ) 구성요소? 지수 구성: 건강증진 요구도와 활동도로 구성(총 20개 항목)- 요구도: 근로 특성, 근로자 건강 실태를 평가하여 요구도 산출- 활동도: 뇌심, 근골, 직무스트레스 ... ) 개요미국 등 선진국에서 보편화된 제도로써 기업이 소속 근로자의 직무 만족이나 생산성에 부정적인 영향을 미치는 다양한 문제들을 근로자가 해결할 수 있도록 전문가로부터 상담 및 코칭

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.02

다운로드 장바구니
보건간호요점정리

에서 가장 많이 사용산업보건1. 산업보건의 이해1) 산업보건의 개념 : 근로자들이 건강한 심신으로 높은 작업능률을 유지하면서 오랜 시간 일할 수 있고, 생산성을 향상시키기 위해 ... 근로방법과 생활방법을 연구하는 과학 및 기술2) 산업보건의 목표(1) 근로자들이 신체적, 정신적, 사회적으로 안녕 상태를 최고로 증진(2) 산업장에서의 작업 조건 때문에 발생 ... 하는 질병을 예방(3) 근로자들이 건강에 해를 끼치게 될 유해인자에 폭로되는 일이 없도록 보호(4) 생리적, 심리적 적성에 맞는 작업에서 일하도록 배치, 작업 능률 및 생산성을 향상시킴3

시험자료 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

아동학대 문제와 관련있는 뉴스 스크랩을 하고 해당 아동학대 문제가 발생하게 된 원인과 해결책에 대해

이다. 보육시설은 종일제 운영을 원칙으로 1일 12시간 운영되며, 운영시간은07:30~19:30까지 운영하는 것을 원칙으로 하고, 보호자의 근로시간 등을 고려하여 조정 운영할 수 ... . 아동학대 관련 뉴스 스크랩2. 아동학대 원인 분석1) 보육교직원 요인2) 부모관련 요인3) 보육교직원-부모 관련요인4) 직무 관련요인3. 아동학대 해결책 제안1) 보육교지원의 학대 ... 결과, 경력과는 무의미하다는 연구결과 등 일관적이지 않은 연구결과를 보이고 있다. 그 외 보육교직원 요인으로 업무 스트레스가 누적된 교사, 아동발달과 보육에 대한 아동존중에 대한

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

다운로드 장바구니
아동학대 문제와 관련 있는 뉴스 스크랩을 하고, 해당 아동학대 문제가 발생하게 된 원인과 해결책에 대해서 과제를 작성하시오.

부족으로 인한 잘못된 보육은 아동학대가 발생할 가능성이 높다. 보육교사들의 평균 근로시간은 법정 근로시간보다 훨씬 많다. 근로 기준법에는 일주일에 5일 근로하는 자는 하루에 8시간 ... , 성 학대, 방임 등 네 개의 유형으로 구분할 수 있다.‘신체학대’는 보호자를 포함한 성인이 아동에게 우발적인 사고가 아닌 상황에서 신체적 손상을 입히거나 또는 신체 손상을 입 ... 으로 검찰에 송치했다.A어린이집 교사의 아동 학대 사건은 지난 5월 학대 피해를 당한 한 아동의 부모가 청와대 국민청원 게시판에 ‘어린이집 아동 학대 피해자 엄마입니다. 더 이상

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.29

다운로드 장바구니

이전10개 14 15 16 17 181920 21 22 23 다음10개

파워링크

신청하기