"간호사직무수행계획서"의 검색결과 입니다.

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"간호사직무수행계획서" 검색결과 361-380 / 4,081건

간호 관련 홈페이지 검열&간호사 진출 분야 조사

질환자 발견, 만성정신질환자의 관리, 정신질환자에 대한 상담, 사회복귀훈련 및 진료의뢰와 같은 직무를 담당한다.정신전문간호사는 전문간호분야의 전문교육과정을 통해 특수한 지식과 기술 ... 을 습득한 후 법적으로 인정을 받고 상급실무를 수행하는 간호사이다. 간호사 면허를 소지하고 해당분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 대학원(전문간호사 과정) 또는 그 수준에 준 ... 상자에게 안전하고 질적이며 효과적인 간호를 제공한다. 이를 위한 전문간호사의 구체적인 역할은 전문가적 간호실무 수행자, 교육자 및 상담자, 자문-협동-조정자, 연구자, 지도자, 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.04

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간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

-> 야 전인간호 제공 O? 일차간호방법 : 입원 ~ 퇴원까지 전담- 일차간호사 비번이면 계획한 것 일반간호사가 제공? 모듈 간호방법 : 전문간호사, 보조인력으로 이뤄진 2~3명 그룹 ... 간호관리학 정리본1장. 간호전문직의 이해? 간호전문직관1. 전문직의 재사회화 과정 모델(1) Dalton의 모델? 1단계 : 수습자, 의존 (학습, 지시 수행)? 2단계 : 동료 ... 와 관련 O)- 인체실험에 대한 연구윤리선언? 간호사의 법적 의무와 책임1. 간호사의 법적 의무▶ 주의의무 : 유해한 결과 없도록 집중할 의무? 위험 초래 : 민, 형사상 책임지

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

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관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지

을 주는 지도자의 역할을 하는 사람을 예로 들 수 있다. 관리자로 임명을 받지 않았더라도 비전과 동기부여를 통해 구성원들에게 기운을 복 돋아 주기도 하는 간호사는 조직 내 직무만족 ... 의 문제가 아닌 외부의 문제를 다루는 것이다. 중재자의 역할에 대한 예로는 간호사들의 근로계약을 중재하거나 상사에게 문제에 대한 비용을 예산하고 계획하는데 있어 인정을 받기 위해 ... 자의로 근무를 했다.? 나와 바로 옆에서 일을 하고 있는 팀장은 병원 내 팀장들 중에 실습을 오는 간호조무사들의 교육 및 관리를 도맡아 하고 있으며 병원 내 간호조직의 목표를 효과

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.24

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간호관리 개인리더십 보고서

계획- 현재 간호과 공부 열심히 하기- 실무에서 사용하는 용어를 학습하기Ⅲ. 결론- 간호사의 셀프리더십을 다룬 연구들의 효과를 측정하기 위한 도구를 표준화하여 그 결과를 일반 ... 이 필요하다. 다양한 방안들을 적용하여 간호사들의 셀프리더십을 높이면 간호사의 직무만족과 조직몰입 등이 증가되어 병원의 생산성 향상에 도움이 될 것이라 생각된다. 따라서 추후 한국적 ... 간호관리학(1) 개인리더십 개발 보고서(개별과제)교과목담당교수( )반, 학번이름제출일Ⅰ. 서론셀프 리더십 개발의 필요성- 셀프리더십은 개인의 목표달성 뿐 아니라 조직의 성과창출

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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간호 관리학 간호인력산정

에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을 설정하고, 간호업무 수행을 위한 간호사와 환자의 비율을 결정하는 방법? 관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호사의 수와 종류를 결정사례의료 ... 법상 간호사 정원을 입원환자 2.5명에 간호사 1명으로 규정장점산정과정이 용이하여 신속한 수행이 가능단점환자의 중증도와 그에 따른 간호인력 요구의 증감을 반영할 수 없음산업공학 ... 사는 발령 후 집체교육과 배정된 간호단위에서 실습교육을 받는다.1) 서울 아산병원 간호사 예비교육신규간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행 할 수 있도록 준비시킨다.*목적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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A+간호관리학(2) 간호전문직리더십 개발 개별보고서

정신? 책무? 자율성? 옹호? 혁신과 미래지향? 동료와 협력? 윤리적 가치투입(Input)1단계문제 요구 분석리더십 적용1)직무목표① 수간호사가 직접 술기를 수행하는 모습을 동영상 ... 들이 창의성과 혁신을 발휘하지 못할 수 있다.③ 구성원들이 리더에 대한 반감을 가질 수 있다.2) 간호전문직 리더십 개발 보고서간호전문직 리더십 개발사례51병동의 수간호사는 권위적인 ... 가 수행되고 있는지 체크리스트를 통해 감독한다.⑤ 잘 수행하고 있는 직원, 잘 수행하지 못하는 직원을 파악하고 주도적으로 업무를 잘 수행하는 간호사에게 적절한 보상을 제공한다.⑥ 수간호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.26

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[간호관리학] 인사,지휘 예상문제 (20문제) 및 요약정리

. 개발관리1. 예비교육: 신입간호사 대상유도훈련-직무를 수행하기 전에 신입간호사에게 조직에 대한 일반적인 정보를 제공하는 과정-교육내용: 병원의 역사, 목적, 철학/병원의 기구조직 ... 과 업무/병동의 구조와 시설/병원의 정책, 절차, 규칙, 규정에 대한 사항 등직무 오리엔테이션-신입간호사가 특정 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것으로 보통 유도훈련 ... 문위한 경력개발 프로그램을 연구한다.[문제풀이] 3교대 간호사가 환자 곁에 오래 머무를 수 있고, 간호사의 임상 경력이 증가함에 따라 임무 수행 능력도 향상할 수 있도록 간호사

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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관리자와 리더(지도자)의 특성 비교 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 관리특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하기

하고 계획하는데 있어 인정을 받기 위해 간호 관리자가 수행 하는 역할을 말한다. 하위 관리자는 상위관리자 보다 작업이 꾸준히 직행 될 수 있도록 흐름에 많은 관심을 기울이고 감독 ... 팀장(수간호사)을 선정하였고, 그녀가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명해 보겠다.? 현재 다니고 있는 병원은 척추. 관절 병원 ... 의 의료진, 상관, 일반간호사, 행정파트 및 외래 기사들, 환자와의 다양한 이해관계에 대해 많은 영향력을 끼치고 있다. K팀장은 타부서, 의사와의 관계는 원만한 편이다. K팀장은 병동

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.11

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간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서간호사의 긍정적인 전문직 태도는 양질의 간호를 제공하고 환자와의 상호관계를 유지하는 것에 대해 중요한 역할 ... 을 한다. 간호사들은 환자에 대한 책임감과 전문직 태도가 중요하다고 인지하고 있으나 실무에서의 환경적인 요인들에 의해 직무에 만족하지 못하고 있다. 이러한 상황은 간호 전문직 태도 ... 에 영향을 미친다. 간호사의 전문직 태도에 영향을 미치는 요인에는 직무 만족도, 임상경력, 피로의 영향력 등이 있다.간호사는 질병으로 고통받는 환자의 치료와 간호를 위해 의료진

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14

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[성인간호학실습]A++_수술실실습 종합보고서(구체적임), 칭찬받음

현장실습 종합보고서학과간호학과학년4학번-이름-현장실습 유형실습학기제(학기중 □, 계절학기 □, 학기제 ■)직무명간호실습기관명-현장지도 담당자(서명)실습기간2024년 11월 11일 ... 해결을 위한 최신간호중재방법을 확인하여 연관시킨다,문제해결을 위한 간호중재를 우선순위에 따라 계획, 능숙하게 수행할 수 있도록 학습하며, 대상자의 안전을 위한 무균술과 감염관리 ... 원칙을 익히고, 관련 핵심간호술을 파악, 수행하는 능력을 갖추도록 한다.실습목표1) 수술환자의 간호에 필요한 간호기술을 핵심간호술을 중심으로 학습하고 임상에 적용할 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.19

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[A+자료]전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임, 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성 및 방법

2023년도 4학년 2학기 간호관리학 기말 보고서 「전문직으로서 간호사의 법적 의무와 책임, 협력자 및 조정자로서의 간호사의 역할과 특성 및 방법, 미래의 예비 간호사로서 자신 ... 는 보건활동 (4) 제 80조에 따른 간호조무사가 수행하는 (1)~(3) 까지의 업무보조에 대한 지도 2) 간호사의 법적 의무 유해한 결과가 발생하지 않도록 의식을 집중해야 하며 의료 ... 정 간호사는 의사의 진료보조 업무를 수행하는 과정에서 의사의 처방을 확인해야 하며, 특히 투약간호 과정에서 정확한 환자확인, 투약의 시기, 약품의 용량, 투약 부위, 투약 방법

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.03.26

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간호관리학 기말과제 - 법적의무와 책임, 협력 및 조정

는 외적 기준이면서 간호 전문직의 내적 기준이다. 이는 관련 법령, 판례, 병원 정책 및 매뉴얼, 간호사의 직무기술서 등에서 발견된다.? 일반적인 그리고 보통의 간호사, 평균적이고 ... 어야 하고 의사결정 능력이 없는 경우 법정대리인에게 동의를 구해야 한다.? 설명자 : 시술자인 의사가 환자에게 직접 설명하는 것이 원칙이며 의사 대신 간호사가 설명하고 서면 동의 ... 로 환자를 사망에 이르게 하거나 환자의 신체를 상해하는 범죄를 저질렀을 때 민사책임과 별도로 형사책임이 발생한다.? 형법은 원칙상으로 고의만 처벌하지만, 간호사는 업무 수행의 당사자

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.25 | 수정일 2024.03.19

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간호관리학 조정과 협력 보고서

하여 궁극적으로 케어의 질을 높이고 건강 형평성을 높인다.* 간호사의 조정자와 협력자로서의 역할① 간호사의 역할과 업무 규정: 간호사의 역할과 업무 명시화하는 직무 기술서 개발 ... 조정을 통한 갈등 조정 : 기존의 직무기술서에 명시되어있지 않거나 명확하지 않은 업무가 발생했을 때 방향을 결정하여 업무를 수행하도록 하는 업무 조정이 필요함.④ 업무 조정의 어려움 ... 직무 기술서에 명시되어 있는 업무 아니거나, 내용 구체적이지 않아 해석 애매모호한 경 우 업무 규정은 있지만 상황에 따라 다른 직군의 업무 대신 수행하는 경우, 즉 일관성 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.25

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비밀 유지와 정직 원칙의 충돌 보고서

주제: 산모의 비밀 유지: 비밀 유지와 정직 원칙의 충돌서론15세인 권양은 자신이 임신 4개월이라는 사실을 김 간호사에게 털어놓으며 추후에 낙태할 계획을 가지고 있다고 말 ... 의 정보를 공유하고 의사결정에 참여할 수 있도록 하는지 등 혼란스러운 상황에 직면해있다. 이런 상황 속에서 김 간호사가 권양이 임산부이고 낙태할 계획이라는 것을 보호자에게 알리는 것 ... 하여 김 간호사는 권양이 임산부라는 사실과 낙태할 계획에 대해서 타인에게 누설되지 않도록 주의해서 권양의 사생활을 보호하고, 비밀을 유지할 필요가 있다.비밀 유지 의무는 간호사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.18

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간호관리학 실습 리더십 보고서

일수록 평가 활동이 많아지고, 하위계층일수록 실행 활동이 많아진다. 즉, 간호 관리자는 일반 간호사보다 더 많은 평가 활동을 수행한다.기획? 조직의 목표를 달성하기 위한 준비를 하 ... 2024년 간호관리학 실습개인과제물간호관리학 실습[리더쉽 보고서]과 목실습부서실습기간이름학번제출일간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명 ... 하였다. 평과과정에서 도출된 결과는 다시 계획단계로 반영되어 새로운 계획의 근간이 된다.간호 계층 간 업무활동에서 계획의 활동량은 비슷하나, 실행과 평가 활동은 다른데, 상위 계층

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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[A+사진첨부] [간호관리학] 8주차 퀴즈 정리

간호관리학 주차별 퀴즈 정리8주차 퀴즈1.Human resource management의 과정에 대해 서술하시오.→ 인력자원계획 수립 > 모집 > 선발 > 교육훈련 > 업적평가 ... 유형을 분류하여 환자의 수에 따라 간호사의 수를 단순 비율로 결정하는 방법산업공학적 방법 (industrial engineering method)간호업무량 분석을 통해 각 활동 ... 를 위한 행동목표를 기술하고 환자의 유형에 따라 간호표준을 기술한 후 그 표준에 따라 정해진 업무수행 빈도와 난이도를 근거로 해서 간호인력의 수를 결정3.Selection의 절차에 대하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2022.06.23

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.

의료 지식을 갖춘 간호사나 의사들 만큼의 지식을 요구하는 한편, 그에 따르는 보수 수준이 충분하지 않은 직무라고 생각된다. 일반적으로 간호사들의 연봉이 4,000만 원을 넘 ... 는 것이 핵심이라고 볼 수 있다.본론에서는 의료사회복지사의 역할을 주요 직무별로 구분하여 살펴본 뒤, 의료사회사업에 대한 나의 생각을 정리해본다.본론의료사회복지사의 역할직무차원의 주요 ... 역할 정의직무역할직무차원역할심리·사회·정신적 문제해결심리 사회적 문제의 원인조사 및 사정치료계획에 의한 환자의 개별상담내원객의 욕구에 의한 환자의 개별상담집단치료집단활동지도환자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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[A+사진첨부] [간호관리학] 주관식 대비 주요용어(영어) 정리

된 자료job specification 직무명세서조직 내, 특정 직무를 통해 이루어지는 활동이나 과제, 작업조건 등이 계량화하여 구체적으로 명시해 놓은 것- 간호전달쳬계care ... 역량nursing managerial competency 간호관리 역량간호관리 상황에서 간호관리 업무를 적절히 수행하기 위해 요구되는 지식과 기술, 태도, 감각 역량, 행위c ... 하는 간호전달체계functional nursing method 기능적 간호방법각 간호사에게 일정한 기능이나 업무 중심으로 간호를 할당하는 방법team nursing method 팀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2024.01.24

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간호관리학 보고서_조직문화 개선을 위한 해결방안

적 인정’이, Z세대는 ‘시간적 여유와 자아실현’으로 나타났다안성미,이현숙(2020).간호사의 세대 차이에 관한 연구(직업가치관과 직무열의를 중심으로)..본 보고서는 세대간 통합 ... ---------- 4서론건강한 간호조직문화는 간호사의 조직에 대한 긍지와 자부심, 그리고 그들의 직무만족과 스트레스,조직몰입도에 영향을 미친다. 그 결과, 그들의 행동적,정서 ... 적 결과변수인 환자안전,직무만족,조직몰입,의직의도 등의 조직생산성과 효율성에 영향을 미친다.염영희 외(2020).학습성과기반 간호관리학(개정 7판).수문사.319이와 같은 이유로 적절

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.01

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간호관리학 요약정리

처리*관리체계 3가지- 투입물 : 인적, 물적, 기술적 지원 ex) 간호사, 혈압계- 경영과정 : 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 = 간호관리 과정- 산출물 : 목표달성 (환자 ... , 예산 편성(2) 조직 : 조짂구성원이 수행할일을 하는데에 기본적 구조 설계직무내용편성, 책임, 권한관계 수립(3) 인사 : 인적자원 확보, 관리, 인력선정, 모집, 선발, 채용 ... (4) : 지휘 : 인간관계, 동기부여, 갈등관리, 권한위임, 의사소통(5) 통제 : 조직목표, 기준이 성과로 얼마나 나타났는지 평가3. 간호관리 역량1) 간호사 관리업무- 간호사

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

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