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국립암센터 간호전문직 전망 국립중앙의료원 보건소 자소서 자기소개서 직무수행계획서 창원경상대 병원 자기소개서 보건관리자직무 치료감호소

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사직무수행계획서" 검색결과 301-320 / 4,103건

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    간호사 국가고사 간호관리학 모의고사 35문제하고 답만있음
    을 향상시키는 데 적합한 방법은? 5)인바스켓기법26.간호관리자가 병동 간호사의 부정적인 면을 우연히 보게 된 후 다른 요소도 부족할 것이라고 판단하여 직무수행평가 시 실제 능력 ... 방법 중에서 직무순환의 가장 큰 장점은?3)조직의 전반의 업무를 파악할 수 있다.20.직무기술서에 들어갈 내용은?4)근무조건21.팀간호방법의 간호전달체계에 대한 설명으로 적합한 것 ... 들을 지지하고 통제한다.23.간호인력을 선발하기 위한 외부모집을 내부모집과 비교하여 바르게 설명한 것은?3)모집 범위가 넒음24.직무 오리엔테이션이란 어떤 교육인가?3)신규간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12
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    2022 간호관리학 조직 정리
    화, 표준화·투약·활력측정 담당 간호사(신규간호사 많을 경우 사용하면 좋음 with기능적분담)장점·능률적으로 수행 가능단점·직무의 단조로움으로 지루함 유발 가능순환·한 직무에서 다른 직무 ... 기침·끊임없이 직무를 설계·재설계 해야 함2. 직무설계의 방법단순화·과업의 수를 줄여 직무를 단순화·제거→일상적인 업무 반복수행·과학적관리론에 근거·분업화, 전문화, 매뉴얼 ... 한가를 알아내는 과정·직무기술서와 직무명세서를 개발하기 위한 과정·직무특성 ? 책임, 의무(직무내용), 근무조건 등 ⇒직무기술서·개인특성 ? 사람의 지식, 기술, 태도, 적성 등
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30
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    간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유
    적인 성장을 촉진시키는 분위기를 만들기 위해 업무 수행에 대한 평가계획을 세우고 간호 표준을 향상 시시 키는 명시적 정책을 제시했다. 그리고 모든 간호 구성원들이 지지하고 따를 수 ... 주사를 진행하면서 정맥주사 부위에 정맥염이 발생하여 환자와 문제가 생긴 사례가 있었다. 개별 간호사로서 사건에 대한 방어 주체가 되어 문제 상황에 대한 경위서를 작성하게 되었다. 이때 ... 간호지도자론 간호지도자론 2022년 간호지도자론 중간과제 관리자와 리더특성 교과서 표 1-1 참고 민츠버그(Mintzberg) 간호지도자론 간호지도자론 중간과제 관리자와 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.08
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    간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)
    인사1. [간호전달체계]1. 사례방법19세기말부터 가장오래된 간호전달체계, 1대1간호, 독간호한명의 간호사에 한명의 대상자전인적 간호 : 24시간 수행장점 : 전적으로 환자 ... 하기 위해 전쟁직후 환자와 병원의 급증으로 개발됨적은수의 간호사로 많은 대상자를 케어하는데 가장 효과적이고 경제적, 가장 빠른 업무수행기능이나 업무중심의 할당예) 담당업무 할당 ... -> 투약업무담당, 처치업무담당, 청결위생업무담당, 기록업무담당-장점: 반복적 수행으로 혼란없이 업무를 빨리 수행, 적은 수의 간호사로 간호제공-단점: 간호의 일관성 부족, 환자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10
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    A+ 국내외 보건의료 정책 관련 연구 계획서
    를 해결하고, 전문적 업무를 능률적으로 수행하게 되어 직무만족이 높아질 수 있다(최은영 등, 2000).간호·간병통합서비스 병동 간호사 대상의 선행연구를 살펴보면, 일상생활 경험 ... 되었고, 고, 업무성과에 긍정적영향을 미치고, 삶의 질을 향상시키며, 직무만족이 높아질 수 있는 중요한 영향요인이다(김윤정, 2016). 또한, 높은 전문직 자아개념을 가진 간호사는 자신 ... 하다, 2017), 직무만족(이민경 등, 2015; 이영숙, 2017; 이남숙 등, 2015), 이직의도(이정민, 2016; 이남숙 등2015), 감정노동과 간호업무 수행(죄하나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.23
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    간호학과/ 리더십개발론 /자아실현을 위한 나의 셀프리더십 계획서
    은 점수가 나왔다. 이번 셀프리더십 계획서를 작성하며 SMART한 목표설정을 통해 내 자신에 대해 알아보는 시간을 가지고자한다.자아실현을 위한 나의 셀프리더십의 목표는 마취전문간호사 ... 부터 시작해 마취 중 약물준비,투여에 관여하고 마취 후에도 회복과정에 관여하는 간호활동을 수행한다.마취전문간호사가 되기 위한 단기계획은 2022년 대학 졸업전까지 평균 학점 3.7 ... 가 되어 수술전중후에 환자를 옹호하는 핵심적으로 책임을 가지고 간호를 수행하는 것이다. 마취전문간호사는 단순히 마취약을 투여하는 것 뿐만 아니라 마취에 필요한 기계들을 점검하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.02 | 수정일 2023.03.03
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    동국대학교 간호학과_간호관리실습_지침서
    QI 활동 계획서 제출임상간호연구활동 연구 계획서 검토신입간호사 동영상 실무교육교육책임간호사 힐링타임/힐링캠프교육책임간호사 간담회생일축하MOT 교육, 모니터링, feedback통증 ... 수기 작성- 37p D 근무 일일 계획표시간계획수행비고(수 선생님)6:30- 각종 물품 인계- 인수인계 -> 환자파악- 투약준비전 근무자에게 인계를 받으며 간호단위 업무 계획서 ... 한다.인수인계- 39p N 근무 일일 계획표시간계획수행비고22:00- 각종 물품 인계- 인수인계 -> 환자파악- 투약준비전 근무자에게 인계를 받으며 간호단위 업무 계획서를 바탕
    리포트 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.02
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    간호관리학실습 지위관리, 통제관리
    4. 간호관리전략 보고서 양식교과목: 간호관리학실습담당교수: ** 교수님담당현장지도자(수간호사): **수간호사실습병동: **실습일자: 2022.02.14. ~ 2022.02.25 ... 별ㆍ부서별 과학적인 직무분석을 근거로 한 분명한 역할 제시-책임을 완수하기 위한 권한 부여-충분한 인력 충원-나이트 전담 간호사 등 효율적인 근무형태 도입-집단 내 구성원들의 유대감 및 ... 한 수의 오프를 보장한다.3. 참고문헌서문경애 외(2018), 『간호관리학』, 현문사.이경희 외(2011),「교대근무 간호사의 피로도가 직무 스트레스와 이직의도에 미치는 영향
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06
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    간호교육팀_부서(평가지표) 운영 계획서_교육 간호사
    ) 업무 범위 및 대상 6Ⅴ. 업무 수행 평가 지표 7Ⅵ. 00년도 연간 교육 계획 타임 테이블 및 예산 9간호교육팀부서 운영 계획서작성일0000년 00월 00일작성책임자000평가 ... 마다 이수□(주요) 업무 범위 및 대상직무 분류빈도분류내용간호 교육 운영및 평가간호교육 운영 계획서 수립·운영·평가연1회교육 운영 성과 지표 관리연1회간호교육 위원회 개최연2회교육 ... 치 - 0.0％달성(5점)목표치 미달성(0점)3년차 이상 간호사 전년대비 보유율목표치 0.0％달성(5점)목표치 미달성(0점)? 평가 기준 및 방법- 연간 간호 교육 계획서에 따라
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
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    [종합실습]A++_종합보고서
    현장실습 종합보고서학과간호학년4학번-이름-현장실습 유형실습학기제(학기중 □, 계절학기 □, 학기제 ■)직무명간호실습기관명-현장지도 담당자(서명)실습기간2024년 8월 26일 ... 에 따라 수행할 수 있다.실습내용1) 인수인계에 참여하여 담당환자의 주요한 간호문제를 파악하고, 그에 따라 필요한 간호술기를 확인하였다.2) 병동순회에 참여하여간호사선생 ... 사항)이전의 9개의 병원실습을 통해 환자의 질환을 파악하고 그에 따라 사정,진단,계획,수행,평가라는 간호과정의 비판적사고를 함양할 수 있는 케이스작성을 하였다. 여태까지 1명의 대상
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.21
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    [지역사회간호학실습 산업보건]BPRS 환경-직장의 안전- 유해인자 노출
    사례연구보고서 -산업보건- 목 차 목 차 Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 ① 산업간호사의 역할 및 직무 ② 근로자 건강관리의 중요성 및 문제점 파악 Ⅱ. 본론 1. 사업장 소개 2 ... . 자료종합 및 정리 3. 산업간호문제의 우선순위 결정 4. 간호과정 Ⅳ. 참고문헌 I. 서론 1.연구의 필요성 ①산업간호사의 역할 및 직무 산업간호사는 보건교육 및 상담을 하 ... 건강검진 결과 유해인자 노출로 인한 D1,C1 발생 근로자가 2%미만으로 감소한다. 4) 간호과정 수행계획 수행내용 이론적근거 ① 사업장 내 근로자에게 보건교육을 실시한다.(교육
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31
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    A+++ 보장) 간호현장 내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성/ 간호관리학
    조정이 필요하다. 예를 들어 타 부서와의 관계에서 다른 인력과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화하는 직무기술서를 개발하는 활동, 효율적인 업무를 위해 적정한 수준으로 업무 ... 가장 많은 수를 차지하고 있는 간호사들이 의사전달자 역할을 효과적으로 수행하는 것이 필수적이라 생각된다. 결국 간호사의 역할은 전문직 간 협력을 바탕으로 보건의료서비스를 강화 ... 과 의사소통, 공동 의사결정에 참여, 업무 협력의 과정을 통해 협력자의 역할을 수행할 수 있다.이를 위해서는 간호사의 역할과 업무 규정, 업무의 균형 조정, 업무 조정을 통한 갈등
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06
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    간호사 윤리강령과 관련된
    간호사 윤리강령과 관련된간호 사례 보고서간호관리학제출자:제출일:■ 간호사 윤리강령과 관련된 간호실무 관리현황을 기술하시오.(1) 간호사와 대상자①평등한 간호제공- 520호에 5 ... 에 입원하신 서**님 친인척이 간호사실에 오셔서 환자분 병명과 현재 상태에 대해 문의 하셨다. 간호사 선생님들께서 환자분의 자세한 병명이나 상태는 환자의 사생활이라며 알려드리기 어렵 ... 도 세심하게 관찰 하도록 하였다. 욕창의 위험이 있는 대상자는 라운딩 시 측위로 체위를 변경해 타진법을 시행하여 혈액순환 증진을 위해 수행하였다.⑥건강 환경 구현- 간호사 선생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07 | 수정일 2022.10.12
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    간호관리학 양지병원 실습 보고서 양지병원 (1. 기획단계의 간호관리 업무 2. 조직단계 간호관리 업무 3. 인적자원관리단계의 간호관리 업무 4. 지휘단계의 간호관리 업무 5. 통제단계의 간호관리 업무 6. 간호단위 관리 환자 관리 7. 간호단위 8. 간호단위 관리 (자기관리 및 시간관리))
    , 목적, 철학, 목표2. 조직단계 간호관리 업무-조직 기구표-실습간호단위의 구조 및 병상수-실습간호단위의 간호인력의 종류, 수-수간호사/책임간호사/일반간호사 직무기술서-간호사 ... 간호- 환자 수면 확인02:00~03:00- 익일 경구약 준비-수액, 정액 주사 바코드 출력? 간호기록-간호단위업무계획서수정 및 보완03:00~04:00- 병실순회- 퇴원예정 환자 ... 한다수간호사 선생님은 위임형 리더십의 형태를 보인다.간호사에게 업무 지시를 거의 하지 않아보인다. 다른 간호사들이 스스로 결정하도록 맡기는 것 같다. 자율적으로 업무를 수행할 수
    리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.31
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    A+ 간호학실습_갈등상황사례보고서
    4) 갈등상황 조정 사례 보고서 양식? 아래의 논문 일부를 읽은 후 갈등상황에서 문제분석 (간호사 및 타 부서 담당자의 업무와 역할 규명) 및 갈등 조정을 위한 해결방안을 이론 ... 적 근거를 바탕으로 제시하여 보고서로 작성일 시2022년 03 월 29 일1. 갈등상황이 제시된 논문 발췌아래는 임상에서 의사가 경험한 간호사와의 갈등을 질적연구한 자료이다. 내용 ... 분석(간호사(부서) 및 다른부서 담당자 업무 및 역할규명 포함)? 문제분석- 수술실의 서큘레이팅 간호사의 일 미루기? 의사- ‘의술과 약으로 병을 치료·진찰하는 것을 직업으로 삼
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05
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    의료사회복지실천론] 제16장부터 제22장까지 모두 7개의 사례가 실려 있습니다
    과제2-1주제: [의료사회복지실천론] 제16장부터 제22장까지 모두 7개의 사례가 실려 있습니다. 한 사례를 골라 의료사회복지사의 기능을 찾아 서술하고, 어떤 직무를 수행 ... 직무에 대해서도 살펴볼 것이다. 자세한 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 의료사회복지사의 역할 및 기능의료사회사업에서의 의료사회복지사는 다음과 같은 업무를 수행한다.첫째, ‘병원 ... 에게 정보를 제공해 제일 합리적이고 효과적인 치료계획과 더불어 상호협력적인 노력을 수행할 수 있게 된다.셋째, ‘의료에 관련된 조사연구’이다. 의료사회복지사는 보건 및 의료영역
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20
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    간호관리학 조직 요약
    진작, 신속한 직무수행 가능-2절 간호조직구조1. 조직구조의 결정요인환경성과에 영향을 미치는 외부 기관 or 세력(최소화 받도록 설계)규모구성원 수 多 -> 조직 구조 복잡↑ ... 를 살펴 직무 설계2. 직무분석 방법: 설문지법, 면접법, 관찰법, 중요사건방법, 작업기록법, 작업표본방법직무기술서직무 자체의 과업, 책임, 의무를 기록직무명세서특정한 직무를 수행 ... 여부 결정3. 조직화의 이해1) 조직화(organizing)- 사물이 일정한 질서를 갖고 유기적인 활동을 하게끔 통일을 이루는 것- 직무수행을 위한 인적요인과 물적요인 간의 관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18
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    [글로벌간호와 이슈] A+ 글로벌 보건현장에서의 간호사의 리더십
    률 서비스의 질을 향상시키고, 환자 만족도를 높이는데 중요한 역할을 한다.의사소통 역량: 간호사의 의사소통 능력은 직무 수행, 환자 교육, 그리고 환자와 의료진과의 관계 형성 ... 는 개인과 공동체의 건강을 향상시키기 위해 필요한 정보와 자원을 제공하는 중요한 매개체 역할을 수행한다. 이처럼 간호사는 국경을 초월하여 의료기관 환자와 지역주민을 포함한 대상자 ... 도록 병원 내 여러 부서와 협력하여 현지 간호사 활동을 감독하는 등 다양한 역할을 수행한다.모자보건 강화: 간호사는 국제적인 건강형평성을 확보하기 위한 중요한 역할을 한다. 모성사망
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.21
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    간호지도자론
    자와 상의해가며 간호에 대해 전반적으로 관리를 한다.2. 유지, 책임수행: 간호사의 부족으로 환자의 빠른대처를 실행할 수 없었다-병원에서의 간호사인력을 잘 다룸으로써 인력이 낭비 ... . 그럼으로써 누구하나 억울한 일이 없도록 잘 풀어나가야 한다. 간호사가 일을 할 때 환자가 무조건적으로 화를 내거나 불미스러울 일을 만들 때 관리자로서 실수가 있거나 정확한 판단이 서 ... 에 도전, 혁신경직적 사고유연한 사고관리자특성(간호과장님)1. 통제, 명령, 지휘:간호사의 중요한 스케쥴문제, 컴퍼런스 등 원장님과의 대화를 통해 문제점, 불만점을 고쳐나갈수 있었다
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.23
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    간호교육팀_교육 과정(커리큘럼)_교육 간호사
    \간호교육팀 교육과정(커리큘럼) 계획서0000.00.000000 0병원 간호 교육팀목 차Ⅰ. 간호 교육 과정 개요 3Ⅱ. 신입 간호사 교육 과정 3Ⅲ. 재직 간호사 교육 과정 5 ... Ⅳ. 결론 및 향후 계획 6Ⅴ. 부록 (Appendix) 7간호교육팀 교육 과정(커리큘럼) 계획서1교육 과정 개요□ 교육 과정의 목표○ 신입간호사(신규/경력)와 재직 간호사를 대상 ... 지식을 습득하게 한다.○ 병원의 정책과 절차에 대한 이해를 높이고 안전한 간호 실무를 수행하도록 교육한다.□ 교육 목표○ 신입간호사(신규/경력)의 직무 만족도와 업무 효율성을 향상
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19 | 수정일 2025.01.09
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2025년 10월 30일 목요일
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