"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 3,761-3,780 / 6,101건

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비정규직 근로자

사용을 목적으로 하고 있다는 파견제도의 취지를 정확히 해야 한다. 파견근로대상업종은 현재 positive 방식에서 negative 방식으로 전환하되, 현재 사용사업체와 파견근로자 ... 한다. 따라서 정규근로자의 근로가 보이는 정형성을 알아야 비정규 근로자의 개념을 파악할 수 있는 것이다.정규근로의 정형성● 단일한 고용주와 계약관계에 있다.- 따라서 사용사업주와 파견사업주 ... 가 다른 파견근로는 근로의 비정형성을 가진다.● 고용기간이 미리 정해지지 않으면서 고용관계의 안정성을 보호받는다.- 따라서 주로 단기간의 고용기간을 정하고 근무하는 임시직, 계약직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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비정규직 문제의 분쟁사례와 쟁점

. Introduction비정규직 추이주제선정 이유비정규직 현황04년도 이후 540만명대에서 정체임시근로자 중 비정규직 비율도 35~36% 수준에서 안정화 경향*A ... . Introduction근로조건 현황주제선정 이유비정규직 현황월평균 임금수준은 정규직의 62~65% 수준에서 고착화 경향사회보험 가입률 격차는 완화추세이나 여전히 정규직의 60% 수준 하회*A ... 인사이트코리아 비정규직 근로자들의 정규직 전환보도를 접함 회사 내의 비정규직을 정규직으로 바꿔 조합원을 보호하고, 미연의 사태를 방지하기 위해 노조 집행부 설득정규직이 비정규직에 관심

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.11

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비정규직에 대한 노동법적 쟁점과 새로운 해석론의 모색

기간이 정해진 촉탁직을 위촉할 수 있도록 규정하고 있는 경우에 이러한 위촉절차를 통해 채용된 근로자들을 지칭한다. 사기업에서도 촉탁사원제도 등의 명칭으로 계약직을 도입하면서 촉탁직 ... 는다경우에는 파견에 해당하게 되고, 고용계약 없이 근로자를 지배하는 관계가 있을 뿐인 경우에는 근로자공급에 해당하게 되는 것이다.○ 파견파견법은 근로자파견을“파견사업주가 근로자 ... 를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘·명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것”으로 정의하고 있다(제2조 제1호).사용사업

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.22

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[인적자원관리]ktx 비 정규직 문제

을 요구할 수 있는 권한 주기 파견 근로자 늘리기 차별 시정 문제6. 시사점 인터뷰 - 이상수 노동부 장관 KTX 여승무원 문제 위한 노 사 정 마지막 구제 기회 정기국회 때 비 ... - 04. KTX 개통 2 주년 08. 공기업 최초로 청렴 옴브즈만 제도 시행 10. KTX 1 일 이용승객 15 만 명 돌파 2007 년 - 01. 국제 신용 평가등급 획득 04 ... 를 제외한 철도 노조 협약 체결 위탁 업체가 아닌 철도공사의 직접적인 고용 요구 2006 년 7 월 23 일 노동부의 KTX 승무원 불법파견 여부 재조사 결정 2006 년 9 월 29

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.22

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[해고][해고의 의미][해고의 종류][해고의 예고][해고의 이의제기][해고이후 대응 방안][퇴직][정리해고][구조조정]해고의 의미, 해고의 종류, 해고의 예고, 해고의 이의제기, 해고이후의 대응 방안 심층 분석

액이란3) 위자료 및 손해배상의 청구Ⅶ. 해고이후의 대응 방안1. 퇴직금1) 퇴직금은 14일내로 받는 게 원칙2) 퇴직금 계산법3) 임금채권 우선 변제제도2. 고용보험3. 의료진료 ... 되고 있다. 노자관계의 지형 변화는 경제구조 재편 과정임과 동시에 그 전제 조건이자 토대이다. 거기에서는 노사정위원회를 통한 노동조합운동의 제도화 내지는 체제내화 기도가 가장 주요 ... 한 요소로 등장하였다. 자본에 의한 직접적인 요구, 이를테면 정리해고 및 파견노동 등이 바로 그 노사정위원회에서 노동조합운동의 ‘동의’하에 법제화되었다. 노동자들의 투쟁을 노사정위원회

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.12

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MK택시 CEO분석

: 21일 3일복지30 : 70 이익의 30%만 회사가 갖고 나머지 70%를 근로자들에게 배분 유명디자이너가 디자인한 운전기사 제복 일본의 유명디자이너 '모리'에게 4년간의 설득 ... 을 위해 영어회화가 가능한 운전기사를 양성, 자격인증시험을 도입하고 1992년부터 매년 영국 유학생 파견영어회화 택시관광 가이드 자격증을 가지게 하여 고궁이나 사원 등 역사적 내력 ... 나 입사할 수 있다. 관리사원제도와 경영위원회 관리사원제도의 핵심은 바로 관리사원의 선정 관리사원의 조건 6개월이 경과해야 하고, 무단결근이나 지각, 조퇴가 없는 사원. - 관리

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.11

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호주 연금제도

을 체결한 외국인 파견근로자는 협정에 따라 일정기간 보험료 납부 면제 가능.3. 연금 보험료1) 사회보장제도호주 기초연금에 소요되는 비용은 일반 조세를 재원으로 국가 재정에서 충당 ... 므로 별도의 보험료 부과 대상은 없음.(3) 거주자의 영주 기간을 근거로 급여 수급권을 결정함.2) 퇴직연금제도(1) 호주에서 근로하는 피고용자를 대상으로 함.-> 단, 사회보장협정 ... 되므로 별도의 목적세나 보험료는 없음.-> 수급연령 이전 납세 이력이 급여 수급권 설정에 직접적인 영향은 없음.2) 퇴직연금제도(1) 근로자 소득의 9%를 원칙으로 함.-> 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.08

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노사관계론 중간고사 과제 6가지 문항.

1. 자본주의체제하에서 ‘기업의 효율성 추구와 함께 자율적인 기제인 기업시민정신이 작동을 하기 때문에 사용자와 근로자 간의 갈등은 노동자의 이해관계를 잘 조절하는 효과적인 회사 ... 으로 인식된다. 최근에는 한국의 기업 역시 사회공헌활동을 회사이미지 제고 및 마케팅 전략, 근로자의 애사심 및 유대감 조성, 주주 및 투자자들의 투자창출과 접목시키는 ‘전략적 사회공헌활동 ... 으로 사복근무 투쟁, 연장근무 거부, 매장 안 피켓 시위, 시간대별 기습파업 등을 벌이며 회사를 압박할 계획이다. 오는 15~16일에는 전 조합원 상경 투쟁을 벌인다. )기간제나 파견

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.14

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[사회과학]산재보험에 대해서

되어 살아가기 힘든 근로자나 그의 가족들의 최저생활을 보장해 주기위한 보험제도이다.산업재해보상보험(이하 "산재보험"이라 한다)은 근로자의 업무상재해에 대한 예방사업과 근로자의 복지 ... 에게 업무상의 재해에 대한 부조의무제도의 시작으로, 1948년 정부수립 후 제헌헌법에 따른 노동3권의 보장으로 근로자의 보상 문제가 단체협약을 통하여 전개되었다.그 후 1953년 ... 5월에 산업화에 따른 근로자 보호의 제도화를 위한 「근로기준법」의 제정?공포와 더불어 산업재해의 개별사용주 책임제도가 확립되었다.그러나 우리나라의 산업재해보상보험에 관한 입법이 확립

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.17

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비정규직의 임금문제 현황과 그대안

한 개념 정의는 없으며 정규직이 아닌 일자리를 통칭하는 개념으로 볼 수 있다. 노동계 등에서는 통계청의 경제활동인구 조사 상 임시? 일용직근로자, 파견근로자, 특수 고용형태 근로자 ... 등을「비정규직근로자」로 규정하여 사용하고 있다. 비정형근로에는 계약직근로, 단시간근로, 도급?용역?파견?재택 근로 등 다양한 범주가 포함될 수 있다. 일반적으로 비정규직이란 일정 ... 됐다. ‘계약직 직원 및 파트타이머 운용준칙’에 따라 5년이 지나면 근로계약기간이 자동 종료되도록 하는 금융권의 제도다.임씨는 ““금융권 비정규직 노동자들은 ‘5년 시한부인생’을 살고 있

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.24

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[경영전략] 듀폰(DUPONT)과 유한킴벌리 경영전략과 해외진출 사례 비교분석

의 경영방침인간존중안전경영윤리경영환경경영■ 세계 여러 나라의 다양한 풍습과 문화를 존중 ■ 모든 직원들을 공정하고 정당하게 대우하며, 평등한 기회를 부여■ 가족친화적 유연한 근무제도운영 ... 을 공동개발 -디스플레이 분야에서 국내 업체들과 협력 강화 -R D 센터에 본사 연구인력 파견 + 현지 채용DUPONT의 R D센터를 통한 현지화 전략중국 R D센터-중국 상하이 ... : CAP(변화가속프로그램) 2004년: SAP R3(전사적 자원관리시스템) 도입 ■ 평생재충전 학습체계 근로자 전문성을 배양하는 직무교육60% 열린 봉사의 마음 배양하는 교양교육40

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.18

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북한과 중국의 당군관계

? 노동당? 당 성격의 변화 : 당 규약 2조-조선 노동자 계급의 당=>70년 수령의 당으로 변질- 수령 : 당원과 근로자 통일하는 유일중심, 유일적으로 지도, 노동당 위에 존재 ... : 중국공산당은 중국 노동자 계급의 선봉대? 최종 목적 : 공산주의 사회 제도를 실현, 제 분야에 대한 공산당의 영도체제? 인민 해방군 : 공산당은 인민 해방군과 기타 인민 무 ... 위한 정치 위원 제도 모방? 48년 문화부 사령부 설치 : 군내 정치 교육 담당, 소련군 정치 위원제도 모방? 군에 당 조직과 정치 기구를 설치 : 문화부=>정치부로 개편

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.23

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경영학의 역사와 발전과정

는 하지만 운영은 관여하지 않는 것이 특징이다.▶근로자 파견근로자 파견은 인재 파견, 인력 파견 업무를 지원하는 것이 목적이다. 또한 업무 수행과 관리에 대해서만 책임지며, 운영과 . ... 과 식민지 무역 시대에 이르러 무역의 진흥, 발전은 국부의 증가를 가져왔으며 이러한 과정은 종래의 봉건제도를 붕괴시키고 중상주의(Mercantilism)의 정책을 전면으로 내세우게 되 ... 은 흔히 외주?하청?업무대행?분사화?컨설팅?인력파견과 비슷한 개념으로 쓰이고 있다. 물론 이들은 모두 넓은 의미로 보면 아웃소싱의 한 형태라고 볼 수 있으나 개념적인 차이점이 존재

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.26 | 수정일 2013.12.15

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면접자료-상속세 폐지, 병역혜택,상호주의,법인세율인하, 생필품 가격관리, 종합부동산세 등

와 다양한 납부제도를 도입함으로써 떳떳한 기업승계를 유도해야 한다는 논리가 과연 설득력이 있느냐는 점이다.⊙ 재계 측, "기업의 경영권 유지 및 승계를 원천적으로 봉쇄해"재계 ... 입법이나 정부 정책에 의한 병역특례제도가 줄을 잇고 갖가지 병역 비리가 끊임없이 터져 나오는 것도 바로 그러한 연유에서다.따라서 여론 수렴 과정을 거쳐 해외 봉사자에 대한 병역 혜택 ... "mailto:kimks5@hankyung.com" kimks5@hankyung.com▶국제협력요원(International Cooperation Person)제도=병역법과 국제협력

시험자료 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.29

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인권론

화하국의 조치들에 대한 주민들의 신뢰는 저하되고 있다.북한은 또한 해외에 상당한 근로자들을 파견하고 있는 것으로 알려지고 있다. 러시아 연해주 지역뿐만 아니라, 동유럽 및 중동지역 ... 인권이란 용어는 어느 시대와 국가를 막론하고 최고의 가치를 지닌 것으로 통용되어 왔다. 그리고 오늘날 인권은 범세계적 규범이자 제도이기도 하다. 자연권을 바탕으로 하여 발전 ... 하게 되었고, 이러한 상황 하에서 북한 당국이 사회의 질서와 기강확립이라는 차원에서 보다 강력한 처벌제도를 도입하게 되었다. 따라서 북한 내에서 개인의 기본적인 권리는 더욱 유린

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.08

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판매자 표지

다문화가정의 정의 및 개념과 실태, 다문화가정아동의 문제점과 다문화가정사회복지서비스 및 지원법률

인 여성이 결혼하여 형성된 가정으로 구분된다.2. 외국인 근로자 가정1. 양부모가 자녀와 함께 이주하여 같이 생활을 하는 경우2. 편모 혹은 편부 가정은 본국에서 부와 사별 또는 ... 은 사업을 하고 있습니다.* 다문화가족에 대한 교육?상담·정보제공 등 서비스 제공 및 수요조사* 자조집단 육성 및 멘토링 등 자원봉사 연계* 방문교육지도사 모집 ? 파견 ? 관리 ... 도록 필요한 제도와 여건을 조성하고 이를 위한 시책을 수립·시행하여야 한다.② 국가와 지방자치단체는 이 법에 따른 시책 중 외국인정책 관련 사항에 대하여는 「재한외국인 처우 기본법

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.09

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노동문제와 노동문제 해결을 위한 대책방안

정해진다.? 우리나라의 산재 보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해 근로자를 보호하기 위해 1964년 사회보험제도 중 가장 먼저 도입되었다.(법제정-1963년)? 그 ... 노동문제와 노동문제 해결을 위한 대책방안목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 노동과 노동문제의 개념과 의의2. 실업3. 산업재해4. 비정규직 근로자5. 최저임금제6. 노사분규와 노동 ... 한 노동문제를 겪고 있는 사람들이 많다. 현대 산업사회에서 일어나는 노동으로 인한 실업과 산업재해, 비정규직근로자, 최저 임금제, 노사관계, 노사정위원회와 노동문제와 해결방안에 대해

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.05

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유한킴벌리 인적자원관리 분석

다. 그러나 산전산후 대체인력 요구, 신규부서의 지원 업무, 갑작스런 업무증가 등 정규직 고용이 불가피한 경우에 한해 인력 파견 대행업체를 통해 파견근로자를 고용하고 있다. 또한 사업부 ... 의 업무 특성상 장기간 근무하는 경우, 성과가 우수한 파견근로 사원을 정규직으로 전환하고 있다. 2005년 파견근로자의 총 인원은 32명이며, 정규직 전환 인력은 9명이었다.4 ... 지식근로자로서 평생을 공부하며 성장하는 직장으로 만들어 그 결과로 회사는 휴식과 교육을 통한 품질, 생산성에서의 우의를 확보하고자 함이다. 이러한 직원들에 대한 가장 핵심적인 경영

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.30

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[비정규직][비정규근로][비정규직노동][비정규고용]비정규직(비정규근로)의 원인, 비정규직(비정규근로)의 현황, 비정규직(비정규근로)의 문제점, 비정규직(비정규근로)의 대책, 비정규직(비정규근로) 제도개선 논의

비정규직 근로자의 규모Ⅶ. 비정규직 근로의 현황 및 문제점Ⅷ. 노동자와 노동조합운동에 끼치는 영향Ⅸ. 비정규직 근로자 대책 방향에 대한 논의Ⅹ. 제도개선 논의1. 논의 과정2 ... ) 노사정위원회 논의 내용4) 최근 노동부4. 간접고용(파견용역) 노동1) 민주노총의 제도개선 요구안2) 노사정 위원회 논의 내용3) 노동부 업무보고5. 특수고용 노동1) 현행 규정2 ... 한다. 임시근로 범주에는 기간의 정함이 있는 근로자 외에도 파견근로자, 계절근로자, 일시근로자 등이 포함된다.단시간 근로자에 대한 정의는 각국의 노동시장 상황 및 노사관계 등의 차이

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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외국인노동자의 산업재해와 산업재해보상법

시키지 않은 채 근로만 강요해온 편법적 제도이다. 또 산업연수제도는 외국인력 도입 업무를 여러 부처와 그 산하단체가 중복 처리하는 비효율성을 드러낸 것은 물론이고 명백히 근로자임 ... 에도 불구하고 근로자 신분을 박탈당한 채 산업재해의 보상 미비, 임금체불, 인격적 모독 등의 행위를 자행하게 하는 바탕이 된 제도로써 국가인권위원회에서 정부에 폐지를 권고한 인권침해 ... 적인 제도이기도 하다. 결국 정부는 이를 보완하여 '외국인근로자의고용등에관한법률'을 제정하여 7월 15일 국회환경노동위원회, 법제사법위원회를 거쳐 7월 31일 국회 본회의에서 최종

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.07

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