"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 3,721-3,740 / 6,101건

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노인복지론 노인과 가족문제 부양과 황혼이혼

했던 여성의 권리를 인정하기 시작했다. 또한 가정폭력방지법(1997)의 제정으로 인하여 일생을 참고 살던 여성노인들을 사회적으로 보호할 수 있는 제도가 마련됨에 따라 이혼을 결심 ... 을 주는 서비스도 있지만 간접적인 혜택으로는 노인을 부양하는 가족에게 부양 부담을 덜어주기 위한 가정 부담 경감 위한 제도가 있다.여기에는 노인부양가족에 대한 각종 세금 공제 ... 와 노인저축에 대한 세금우대제도 그리고 부모 부양자에 대한 주택 지원 등으로 이루어지고 있다. 노부모를 일정기간 모시고 있는 자녀에 대해서는 주택상속세 공제, 상속세 인적공제 등의 세금

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.19

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87년 체제와 사내하청노동의 확산

위한 여성, 고령자의 취업촉진을 위한 방안의 일환으로 ‘근로자 파견제도’의 도입을 추진-문제는 정부가 법제화하고자 파견노동과 실질적인 도급·용역 노동자는 그 논리와 대상 자체 ... 적으로 조직화에 나섬->계급으로의 조직화에 성공했지만, 그 양상은 기존 기업별 노조를 강제해 왔던법·제도 및 관행적 의미를 넘어서지 못하고 자본의 경계를 따르는 한계를 노정2 ... 고과에 대해 노동조합 이 본격적으로 견제, 개입하게 됨으로써, 과거의 인적 관계에 의거한 단순 통제,포디즘적 생산방식에 기반한 기술적 통제에 더해 제도화된 관료제적 통제 구조

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.22

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다문화가정 정의/현황/국내해외사례/문제점/해결방안/나의견해

의 편견 조장5. 다문화 가정에 대한 사회적 차별과 인권 문제 발생6. 경제난제 2 절 다문화가정의 문제점의 해결방안1. 중앙정보 차원의 법제도 개선2. 다문화가정 교육지원정책제도 ... 의 개선3. 결혼중개업관리제도 도입4. 다문화가정에 대한 취업 장려와 경제적 지원5. 사회적 편견 개선6. 다문화가정 대국민 이해를 위한 프로그램 강화제 5 장 나의 견해제 1 장 서론 ... 하고 있다. 법무부는 사회통합프로그램에서 결혼이주여성과 외국인 근로자에게 한국어를 가르치는 등의 교육 지원을 강화하고 있다.)2. 지방부처 다문화정책 사례1) 시·도의 다문화정책

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.02

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이명박 복지정책과 보완대책 및 정책제안

명 신흥개도국 봉사단(IT 전문인력, 기타) 파견 사업⑤ 국내 중소기업 청년근로자 위탁기술 연수 지원?????????- 매년 3천명 국내 대기업이나 교육기관에서 첨단기술 교육 위탁 ... -fare) Project① 맞춤형 국가장학제도 플랜- 고교 다양화 300 프로젝트 추진 시 맞춤형 장학 제도 도입 연계로 가난한 학생도 실력만 있으면 자율형 사립학교 등에서 수학 ... 비셔스 Project① 연 7% 성장 실현으로 청년 일자리의 안정적 확충????② 기업 맞춤형 대학교육 인센티브 플랜- 신입사원 교육이 따로 필요 없는 『맞춤형 인재 대학』 인증제도

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.11

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비정규직에 관한보고서

무력화되기도 한다.그런데 최근에 와서 자본과 정부는 더 개악된 법과 제도를 시행하고자 한다. 파견법을 더 개악해서 26개 허용업종을 없애고, 허용이 안되는 업종만 몇 개 나열 ... 목 차Ⅰ. 머리말Ⅱ. 서론① 비정규 근로자들의 의미Ⅱ. 본론①비정규근로의 증가원인1)비정규직의 확산과 실태2)정규직과의 차별 사례②비정규근로의 문제점 및 법개정의 필요성1) 비 ... 권은 아예 무시되기 일쑤였다. 그렇지만 비정규직 노동자들은 더 이상 가만히 있지 않는다. 투쟁으로서 자신을 당당한 노동자계급의 일원으로 선포하고 있는 것이다.Ⅱ. 서론① 비정규 근로

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.29

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경영사상의 발자취

성과를 개선하기 위한 작업 과정의 혁신적 재설계 ▣ 상황조건부 노동자 부분, 임시, 자유(freelance) 종업원 - 근로자 파견제파견사업자근 로 자사용사업자근로자 파견계약임금지급고용계약노무제공지휘·명령근로자 파견제근 로 자{nameOfApplication=Show} ... 를 위한 구체적 제도 ① 차별적 성과급제, ② 계획부제도, ③ 직능적 직장제도, ④ 지시표제도 (∴) Taylorism:「고임금-저노무비」의 과학적 경영정신경영자와 노동자간 작업과 책임

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.09

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채용에서의 인사관리제도의 변화와 운용방안

을 어떠한 형태로 고용할 것인가가 검토되어져야 한다. 소요인원이 담당하게 될 직무의 성질에 따라 고용형태가 결정될 것인데 이를 편의상 직접계약직, 파견 근로자 그리고 자유계약직 ... 다. 파견근로자는 근로자파견법에 의한 파견근로자들로 파견계약의 당사자인 사용사업주와 파견사업주와의 계약에 의해서 파견기간이 정해진다. 최근에는 근로자와 사용자와의 관계를 벗어난 자유 ... 까지의 소요기간이 최소 2~3개월 정도 되는 점을 감안해야 한다. 파견근로자의 모집은 근로자 파견회사를 통해서 할 수 있다. 그러나 근로자 파견대상업무가 26가지로 제한(파견근로자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.09

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[양때구름]병원 마케팅 관리

“글로벌 스탠다드” 강요 - 업적위주의 성과주의 - 파견직, 계약직 근로형태 적용 = 인력감원과 노조 탄압의 악역 3. 인사 부서의 명칭 변화 총무과 = 인사팀 = 인력 개발팀 ... 의 병식에서 제도의 유연한 적용과 빠른 의사 결정 체제로의 변화 필요 - 의료기관 기능의 전문화 차별화 (1) 대체 서비스 개발 : 치료 중심에서 예방, 보호 기능의 노인의료기관 ... 신인사 “직능 자격 제도” - 연공보다 능력 (보유 능력 위주) - 교육 훈련 비용 확대 = 제도 중심 인사관리, 육성 중심의 교육 훈련 활동 활성화 1990년대 – 미국식

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.16 | 수정일 2013.12.09

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영국의 의료체계와 보장에 대하여 설명하시오.

영국의 의료체계와 보장에 대하여 설명하시오.목차Ⅰ. NHS제도의 출범Ⅱ. NHS의 구성과 내용1. 조직2. 보건의료서비스의 제공1) 일차진료(1) 일반의 서비스(2) 치과진료(3 ... . NHS의 주요 제도 개혁 내용1. 내부시장제도의 도입2. 환자권리헌장3. 민간의료보험의 확대Ⅳ. NHS의 향후과제*참고문헌1. NHS제도의 출범국가의료보장제도인 영국의 국민보건서비스 ... 제도(National Health Service System,NHS)는 1942년 12월 발표된 비버리지 보고서 (Beveridge Report)에 의해 탄생하였다.비버리지는 이

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.05

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비정규직 문제에 대한 사회과학적 관점

의 형식으로 노동력을 이용하는 형태이다. 캐디, 학습지 교사, 접대부 등이 이에 해당한다. 그 밖에 통상근로시간이 짧고 일용직이 대부분인 미숙련 노동자들과 근로파견 등이 있다.이 ... 이 보장되는 고용형태를 정규근로라 하고, 그 이외의 고용형태를 비정규근로라 한다.정규근로는 근로기준법 소정의 해고제한 규정에 의한 보호를 받게 되어 중대한 귀책사유가 없는 한 정년 ... 까지 고용이 보장되지만, 비정규근로는 기간만료 등에 의하여 본인의 귀책사유가 없음에도 근로계약관계가 종료되어 해고제한규정에 의한 보호를 전혀 받지 못한다.비정규직에도 다양한 고용형태

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.31

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지역사회복지의 이론, 실천 등등

의 개념에서 제도 차원의 개념은 각종 제도에 영향을 주고 지역사회 문제를 해결하고 예방하고자 하는 일체의 사회적 노력이며, 포괄성이며 지역성이 강조되는 개념은 특수 전문 분야에 국한 ... 고 서울 중심의 중앙집권적인 통치구조속에서 개인의 삶이 파편화되어 왔는데 최근 지방자치제도의 실시로 지역사회의 중요성이 부각 되어 가고 있다. 또한 복지욕구가 화폐적 욕구에서 피화폐 ... 권을 위한 교육(9)기존의 사회정치제도에 있어서 급진적 변화 조성[5]지역사회복지의 구성 체계(1)주체- 지역사회복지의 주체로서는 공적주체로써 정부를 비롯한 특별시, 도, 군, 면

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.11

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우리나라 여성가족부 주관 가족정책이 갖는 의미 고찰

친화인증제도 실시하여 포상을 하는데, 가족 친화인증제도란, 탄력근무제, 자녀양육·부양지원·근로자지원 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업(또는 기관)에 인증을 부여하는 것이 ... ) ~ 만 12세 아동이 있는 이용 희망가정으로, 월 80시간(연480시간 이내) 아이돌보미를 파견하며, 소득기준에 따라 서비스 이용료를 일부 지원한다(평균소득 50%이하는 이용요금 ... 가족 자녀의 언어, 학습 능력 지원을 위해 전문인력을 양성해 보육시설 등 파견서비스를 제공하고 있다. 그리고 결혼이민자의 경제적 사회적 자립 역량 강화를 위해 영농기술교육 및 이민자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.07

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[사회복지] 한국의 노인복지 서비스

대책일 뿐만 아니라 노인의 생의 의욕과 보람에도 중요하다. 나이가 들면 청장년층보다 여러 면에서 능률이 떨어진다. 그러므로 대부분 기업주 측에서는 근로능력이 감퇴된 고령노동력을 배제 ... 하는 경향을 띠게 된다. 노후를 위한 비축이 별로 없는 근로자가 노동력의 감퇴 등으로 직장에서 배제된다면 당장 생계에 주는 중대한 문제라고 할 수 있다.(고령을 이유로 퇴직 ... 당하는 노년층들은 퇴직금 또는 연금제도가 있어 노후의 생계를 유지할 수도 있겠지만 우리나라와 같이 저임금정책을 실시하고 있는 국가들은 대개 퇴직금의 지급액수가 노후생활을 보장할 만한 금액

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.08

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일본경제의 이해

시장의 유연성이 증가(2) 근로자 파견대상업무의 범위가 확대(3) 기업의 자발적 구조조정은 오히려 축소(4) 비정규직 근로자에 대한 처우 개선 제도 입법5. 1995년 이후 일본의 규 중시 ... - 기업 구조조정을 지원하기 위한 법제도의 정비* 1999년 주식교환, 주식이전 제도의 도입 : 계열관계를 형성하고자 하는 기업간 주식의 교환 활성화* 2001년 회사분할법제 ... 이 정부의 원활한 커뮤니케이션이 중요= 각종 제도나 지원책을 통해 기업 구조조정 촉진 환경을 조성- 말로만의 규제가 아닌 실질적인 규제 개혁- 고이즈미 정부는 규제완화 등의 구조개혁

리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.10

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여성노동복지행정

. 14 제정된 파견근로자보호등에관한법률은 사용사업주에게 파견근로자의 성별 등을 이유로 근로자파견계약을 해지하는 것을 금지하고 있다.(제22조제1항).⑦ 1997. 3. 13 제정 ... 1. 여성노동의 역사2. 여성노동의 현황과 구조(1) 연령별 취업현황(2) 산업별 취업현황(3) 직업별 취업현황(4) 고용상의 지위별 취업현황(5) 임금, 근로시간1) 임금2 ... ) 근로시간, 근로조건(6) ‘여성노동의 현황과 구조’에 대한 소결3. 여성노동자들의 노동복지 현황(1) 헌법의 보장(2) 노동관계법의 보장1) 남녀고용차별 금지2) 잠정적 여성고용우

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.01

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다문화가족의 개념및현황, 문제점, 사회복지정책, 서비스, 대책 보고서

‘다문화가족’이라는 용어가 국내에 통용되기 시작한 것은 2006년 외국인 근로자와 결혼이민자들을 위한 지원 법안의 필요성이 제기되면서부터 이다.다문화 가정이란 한 가족 내에 다양 ... 하는 이주민 가정, 외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 자녀와 본국에서 결혼하여 형성된 가족이 국내에 이주한 가정의 자녀로 이루어진 외국인 근로자가정 등을 모두 포함하는 가정 ... 들과의 관계나, 직장에서 상사나 선배를 대하는 위계질서 등은 유교문화에 익숙지 않은 사람들에게는 어려운 부분들이 아닐 수 없다. 또한 한국의 자녀양육방법이나 교육제도 등에도 이질감

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.27 | 수정일 2016.03.04

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[건강보장] 노년기(노인) 건강보장의 개념과 문제점 및 개선과제, 현행 건강보장체계

사업4. 노인장기요양보험제도1) 대상2) 장기요양 인정 및 이용절차3) 재정 및 급여4) 관리운영체계5. 장사서비스Ⅲ. 건강보장의 문제점과 과제건강보장1. 건강보장의 이해일반 ... 의 불안을 예방하거나, 이미 발생한 질병을 치료하여 신체 및 정신적으로 건강한 생활을 유지할 수 있도록 국가가 개입하여 보장해 주는 제도이다. 건강보장은 별도의 비용을 수납하지 않 ... 계층만을 대상으로 하는 잔여적 성격이 강한 보장방식이다.2. 현행 건강보장체계우리나라의 노인 건강보장체계는 건강보험, 의료급여, 노인 건강지원서비스, 노인장기요양보험제도 그리고 장사

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.03.29

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다문화가족(개념 및 현황, 문제점, 사회복지정책, 복지 서비스, 대책) 보고서

가족의 개념‘다문화가족’이라는 용어가 국내에 통용되기 시작한 것은 2006년 외국인 근로자와 결혼이민자들을 위한 지원 법안의 필요성이 제기되면서부터 이다.다문화 가정이란 한 가족 내 ... 을 포함하는 이주민 가정, 외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 자녀와 본국에서 결혼하여 형성된 가족이 국내에 이주한 가정의 자녀로 이루어진 외국인 근로자가정 등을 모두 포함 ... 친인척들과의 관계나, 직장에서 상사나 선배를 대하는 위계질서 등은 유교문화에 익숙지 않은 사람들에게는 어려운 부분들이 아닐 수 없다. 또한 한국의 자녀양육방법이나 교육제도 등

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.31 | 수정일 2016.03.02

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비정규직의 실태와 해결방안

임시고용임시직계약직일용직촉탁사원인턴사원노동시간단시간단시간(파트타임)아르바이트고용주체간접고용파견사내하청용역특수고용개인도급재택근로가내근로자료 : 김형배, 『노동법』, 박영사 ... 는 비정규직 노동자가 있다. 전자에는 파견, 사내하청, 용역 등이 해당되며 후자에는 독립사업자 형태의 개인도급과 재택근로, 가내근로 등이 있다. 특히 독립사업자 형태의 개인도급의 경우 ... 시간제근로(파트타임)가 비정규직의 다수를 점하지만, 우리나라에서 시간제근로 비중은 7.3%로 그다지 높지 않다. 이에 비해 비정규직의 96.9%(816만 명 가운데 791만 명

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.10

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[노동경제]비정규직 문제

형??* 휴지기간 제도 : 동일업무에 종전 파견기간의 1/3이 경과하기 전에는 파견근로 사용금지???? ※ ’72년 파견법 제정에 따라 파견근로 허용Ⅴ.비정규직 근로자 문제의 바람직 ... 비정규직 근로자 제도개선의 경제적?사회적 영향분석Ⅰ.문제제기1. 비정규직 근로자(atypical, non-regular, contingent)의 정의1)비정규직 근로자란, 일반 ... * 시간제 근로자: 임시직 노동자의 대표적인 형태, 기간을 정한 고용계약을 맺고 정규직 근로자의 통상적 노동 시간보다 짧게 일하는 근로자*파견 근로자 : 사용자가 자신과 고용계약을 맺

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.16

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