"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 3,741-3,760 / 6,101건

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사회적합의

가 노동자 국가노 . 사 . 정 3 주제가 노동정책 결정과정에 있어서 서로 호혜적 타협과 양보 를 통해 상호 이익을 교환하는 것이 제도화된 정치적 사회적 체제이다 . 2. 사회 ... 합의기 법제화시기 - 노사정 공동선언문 1 기 노사정위원화 합의 정리해고 , 파견노동제 법제화 노동 저항기 2. 15 ~ 6. 10 소강기 노동저항기 1 차 노정 합의기 민주노총 ... . 갈등적 노사 관계 적극적 협상 : 현대자동차 임금과 근로조건 : 대구버스노조대한민국 생산업계의 동향을 주도하는 대표적 기업 IMF 이후부터 고용안전에 따른 논의가 심화됨에 따라

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.19

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[사회복지] 한국의 노인복지 서비스

대책일 뿐만 아니라 노인의 생의 의욕과 보람에도 중요하다. 나이가 들면 청장년층보다 여러 면에서 능률이 떨어진다. 그러므로 대부분 기업주 측에서는 근로능력이 감퇴된 고령노동력을 배제 ... 하는 경향을 띠게 된다. 노후를 위한 비축이 별로 없는 근로자가 노동력의 감퇴 등으로 직장에서 배제된다면 당장 생계에 주는 중대한 문제라고 할 수 있다.(고령을 이유로 퇴직 ... 당하는 노년층들은 퇴직금 또는 연금제도가 있어 노후의 생계를 유지할 수도 있겠지만 우리나라와 같이 저임금정책을 실시하고 있는 국가들은 대개 퇴직금의 지급액수가 노후생활을 보장할 만한 금액

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.08

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일본경제의 이해

시장의 유연성이 증가(2) 근로자 파견대상업무의 범위가 확대(3) 기업의 자발적 구조조정은 오히려 축소(4) 비정규직 근로자에 대한 처우 개선 제도 입법5. 1995년 이후 일본의 규 중시 ... - 기업 구조조정을 지원하기 위한 법제도의 정비* 1999년 주식교환, 주식이전 제도의 도입 : 계열관계를 형성하고자 하는 기업간 주식의 교환 활성화* 2001년 회사분할법제 ... 이 정부의 원활한 커뮤니케이션이 중요= 각종 제도나 지원책을 통해 기업 구조조정 촉진 환경을 조성- 말로만의 규제가 아닌 실질적인 규제 개혁- 고이즈미 정부는 규제완화 등의 구조개혁

리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.10

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산재보험

보험기금제도를 신설하였으며 1995년에는 산재보험의 업무를 이전의 노동부에서 근로복지공단으로 이관하였다. 최근에는 산재보험의 소득재분배기능을 강화하는 한편 산재보험의 사회 안정망 ... 촉진법 제7조의 규정에 의한 현장실습을 이수하고 있는 자”로 국한하고 있어 여전히 논란의 여지가 남아 있다. 그리고 외국에서 행하는 사업에 근로시키기 위하여 파견하는 자를 “해외파견 ... 에 노출되어있는 중?소기업 사업주가 재해를 입은 경우에도 산재보험법상의 보험급여를 받을 수 있도록 산재보험에 가입하는 것을 허용하는 특례제도가 신설되었다.3)보험자와 근로복지공단

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.20

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다문화가족의 개념및현황, 문제점, 사회복지정책, 서비스, 대책 보고서

‘다문화가족’이라는 용어가 국내에 통용되기 시작한 것은 2006년 외국인 근로자와 결혼이민자들을 위한 지원 법안의 필요성이 제기되면서부터 이다.다문화 가정이란 한 가족 내에 다양 ... 하는 이주민 가정, 외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 자녀와 본국에서 결혼하여 형성된 가족이 국내에 이주한 가정의 자녀로 이루어진 외국인 근로자가정 등을 모두 포함하는 가정 ... 들과의 관계나, 직장에서 상사나 선배를 대하는 위계질서 등은 유교문화에 익숙지 않은 사람들에게는 어려운 부분들이 아닐 수 없다. 또한 한국의 자녀양육방법이나 교육제도 등에도 이질감

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.27 | 수정일 2016.03.04

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현대건설 인사담당인텨뷰

를 반영, 전환배치 또는 희망교육을 실시하는 제도사내 공모제도신규사업 추진이나 특정분야의 업무수행 또는 해외지사 파견업무선발 등을 위해 전문 지식, 기능, 경험 등 필요한 자격 ... - 목 차 -Ⅰ. 현대건설의 경영이념과 목표1. 경영이념2. 경영목표Ⅱ. 현대건설의 인사 관리1. 인사제도2. 인재상3. 인사비전4. 인사관리Ⅲ. 교육 훈련 프로그램1. CEO ... 3. 학자금 지급4. 통근버스5. 건강검진6. 의료비 지원7. 유아휴직8. 근무복 지급10. 사내근로복지기금11. 동호회 모임 지원12. 기 타13. 복지혜택이 어떤 의미를 가지

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.24

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정보시스템 아웃소싱의 개념과 유형, 정보시스템 아웃소싱의 성공요인, 공공부문 정보시스템 아웃소싱의 특징, 공공부문 정보시스템 아웃소싱의 현황, 공공부문 정보시스템 아웃소싱의 추진 방안 분석

은 급속히 확산되고 있다. 즉, 기업은 비용 절감과 인원 감축 등을 통한 구조 조정 수단으로서 아웃소싱에 높은 관심을 보임에 아웃소싱 활성화의 계기가 되고 있으며, 또한 근로자파견법 ... 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 정보시스템 아웃소싱의 개념과 유형Ⅲ. 정보시스템 아웃소싱의 성공요인Ⅳ. 공공부문 정보시스템 아웃소싱의 특징1. 조직적(사업특성) 측면2. 법?제도적 측면3 ... 의 측면, 법?제도적 측면, 재정적 측면, 문화적 측면 등으로 나누어 살펴보면 다음과 같다.1. 조직적(사업특성) 측면공공부문 정보시스템은 국민, 업무 담당자, 정책결정자 등 다양

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.17

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[노동법]중간착취의 배제

사업 2.근로자 공급사업3.근로자 파견사업Ⅳ.위반의 효과Ⅴ.결Ⅰ.서1.의의 및 취지누구든지 법률에 의하지 아니하고는 영리를 목적으로 타인의 취업에 개입하거나 중간인으로서 이익을 취 ... 성최근 근로자공급사업이나 근로자 파견사업이 정당한 법률적 절차를 거치지 않고 행하여져 근로자의 근로조건을 열악하게 하고 있으며 사회문제화 되고 있다.그리고 근로자파견사업의 입법조치 ... 에 의한 것으로서는 직업안정법상의 직업소개사업?근로자모집?공급사업?파견근로자보호등에 관한 법률상의 근로자 파견사업등이 있다.1.직업소개사업직업안정법에 의하여 시도지사에게 신고를 한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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비정규직의 실태와 해결방안

임시고용임시직계약직일용직촉탁사원인턴사원노동시간단시간단시간(파트타임)아르바이트고용주체간접고용파견사내하청용역특수고용개인도급재택근로가내근로자료 : 김형배, 『노동법』, 박영사 ... 는 비정규직 노동자가 있다. 전자에는 파견, 사내하청, 용역 등이 해당되며 후자에는 독립사업자 형태의 개인도급과 재택근로, 가내근로 등이 있다. 특히 독립사업자 형태의 개인도급의 경우 ... 시간제근로(파트타임)가 비정규직의 다수를 점하지만, 우리나라에서 시간제근로 비중은 7.3%로 그다지 높지 않다. 이에 비해 비정규직의 96.9%(816만 명 가운데 791만 명

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.10

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가족생활주기와 관련된 가족정책

범위가 넓고 개인의 복지를 증진함에 있어서 가족을 가족의 일원으로 보려는 시각과 또한 가족에 관련된 사회의 제반 제도에 관한 사항도 연계하여 보려는 시각에 입각해 있는 사 회정책이 ... ? 4대보험(연금,국민건강,고용, 산재)? 가족폭력방지대책? 기초생활보장제도? 장애연금? 공제제도? 주택정책2) 노년기 단계의 가족정책? 노후소득 보장제도 : 노인장기요양보험제도 ... 5회(4ㆍ9ㆍ18ㆍ30개월, 5세) 및 구강검진 2회를 지정된 인근 병원(건강보험공단 홈페이지에서 조회 가능)에서 무료로 받을 수 있다.ⓒ 차등 보육ㆍ교육비 지원 확대도시근로자

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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비정규직 근로자

사용을 목적으로 하고 있다는 파견제도의 취지를 정확히 해야 한다. 파견근로대상업종은 현재 positive 방식에서 negative 방식으로 전환하되, 현재 사용사업체와 파견근로자 ... 한다. 따라서 정규근로자의 근로가 보이는 정형성을 알아야 비정규 근로자의 개념을 파악할 수 있는 것이다.정규근로의 정형성● 단일한 고용주와 계약관계에 있다.- 따라서 사용사업주와 파견사업주 ... 가 다른 파견근로는 근로의 비정형성을 가진다.● 고용기간이 미리 정해지지 않으면서 고용관계의 안정성을 보호받는다.- 따라서 주로 단기간의 고용기간을 정하고 근무하는 임시직, 계약직

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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[노사관계]노사관계 로드맵

방향”에는 공무원노조 허용, 퇴직연금제 도입 등 제도개선 사안과 노동조합 및 노동관계조정법, 근로기준법 등 “노사관계 법 제도 선진화”에 관해 새롭게 제시된 시안 등이 담겨져 있 ... 의 수행을 위하여 당해 사업과 관계없는 자를 채용 또는 대체할 수 없고, 쟁의 행위기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무를 도급 또는 하도급 줄 수 없다. 그리고 근로자파견법 제 16조 ... 제1항에 의하면, 파견사업주는 쟁의행위 중인 사업장에 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 근로자를 파견할 수 없다. 현행법이 대체 근로를 제한하고 있는 취지는 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.18

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사회 비정규직 문제에 대한 최종판!!

만명), 파견근로(4만명)는 증가했다. 이것은 기업이 ⑴ 기간제근로를 정규직이나 무기계약근로로 대체하거나, ⑵ 기간제계약을 해지하고 필요한 인력을 호출근로나 시간제근로로 조달 ... 방안9. 비정규직 차별시정제도1. 들어가며최근 몇 년 사이 “안정적인 직장이 사라졌다”는 말을 많이 듣는다. 이것은 구체적으로 두가지 형태로 드러난다. 하나는 IMF때 도입된 정리 ... 형태별로 살펴보면 기간제근로(-17만명)에서도 특히 계약근로(-43만명)가 큰 폭으로 감소하고, 장기임시근로(20만명)와 시간제근로(17만명), 호출근로(27만명), 용역근로(12

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.26

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유한킴벌리 기업문화

의 효과를 높이자는 목적으로, 경험이 많은 생산직 근로자들 중에서 교수를 뽑아 직원들의 교육을 맡기고 있다. 이런 사내교수 제도 덕분에 유한킴벌리의 생산현장에는 이른바 ‘노하우’가 없 ... 습니다. 급여는 학력과 근무연수를 토대로 획일적으로 정해지기보다는 개인의 수행직무, 직무능력, 성과를 반영해 결정합니다.4. 직무수준 따른 승진제도와 한국식 호칭제도 병행 ... 을 종합적으로 고려합니다. 한편 사회적인 관행과 대내외적인 활동과 관련해서 필요시 급여제도와는 별도로 사원들에게 대리, 과장, 차장, 부장 등의 직위 호칭만 부여하는 제도가 운영

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.05

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[고용보험][고용보험제][고용보험제도][고용보험제도 사례]고용보험제도의 의의, 고용보험제도의 임금총액 산정방법, 고용보험제도의 문제점, 향후 고용보험제도의 선진화 방안(세계 각 국의 고용보험제도 사례)

고용보험제도의 의의, 임금총액 산정방법과 고용보험제도의 문제점 및 향후 고용보험제도의 선진화 방안 분석(세계 각 국의 고용보험제도 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 고용의 형태1. 인재파견2 ... . 배치전환3. 전출4. 전적5. 출향6. 소사장제7. 일시휴업(귀휴)8. 비정규근로자의 삭감9. 정리해고Ⅲ. 고용보험제도의 의의Ⅳ. 고용보험제도의 임금총액 산정방법1. 임금여부 ... 의 근로자를 집단적으로 해고하는 것을 말한다.Ⅲ. 고용보험제도의 의의고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험 사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.10.03

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비정규직에 대한 노동법적 쟁점과 새로운 해석론의 모색

기간이 정해진 촉탁직을 위촉할 수 있도록 규정하고 있는 경우에 이러한 위촉절차를 통해 채용된 근로자들을 지칭한다. 사기업에서도 촉탁사원제도 등의 명칭으로 계약직을 도입하면서 촉탁직 ... 는다경우에는 파견에 해당하게 되고, 고용계약 없이 근로자를 지배하는 관계가 있을 뿐인 경우에는 근로자공급에 해당하게 되는 것이다.○ 파견파견법은 근로자파견을“파견사업주가 근로자 ... 를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘·명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것”으로 정의하고 있다(제2조 제1호).사용사업

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.22

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[자활사업][자활프로그램][자활지원센터]자활사업의 성격, 자활사업의 여건, 자활사업의 구조와 자활사업의 참여현황, 자활프로그램의 당면문제 및 자활사업 우수 사례를 통해 본 자활사업의 과제별 추진 방안 분석

제도는 직업훈련, 창업 또는 자활근로 등 각 프로그램간의 연계를 통해 다양한 탈빈곤경로를 지원할 수 있는 체계를 갖추지 못하였으며, 각 프로그램 내적으로도 주어진 목표를 달성 ... . 지역사회 중심의 수요자 밀착형 사업2. 민간주도의 참여형 사업3. 포괄적이면서 종합적인 사업Ⅲ. 자활사업의 여건과 구조1. 자활사업 추진여건에 대한 비교2. 빈곤층과 근로빈곤층3 ... 11. 학교청소중심 『푸른환경대구청소공동체』(대구 남구)1) 사업개요2) 추진현황3) 향후계획Ⅶ. 자활사업의 과제별 추진 방안1. 자활지원제도 개선 추진1) 기본방향2) 추진일정2

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.01

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개정 고용보험법상 고용안정, 직업능력개발사업

휴업, 직업전환에 필요한 직업능력개발 훈련, 인력의 재배치 등을 실시하거나 그 밖에 근로자의 고용안정을 위한 조치를 하면 그 사업주에게 필요한 지원을 할 수 있는 제도를 말한다(고용 ... , 구인창업 등에 관한 고용정보제공, 취업알선, 교육훈련, 전직서비스 제공을 위한 인력지원 등을 통해 근로자의 신속한 재취업을 지원하는 제도이다(영 제22조).(3) 재고용장려금 ... 가 실시하는 고용안정 조치에 해당된 근로자에게 필요한 지원을 하는 제도이다(법 제23조).2. 사업주에 대한 지원 내용(1) 고령자고용촉진 장려금능력이나 건강으로 보아 한창 일할 때임

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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노인복지정책분석 및 요약

재가노인복지사업을 실시하고 있는데 급식과 목욕, 물리치료 등을 제공하고 가정봉사원을 파견하여 가사와 개인활동 등을 돕는다. 이를 위해 2003년 예산에서는 37개소를 대상으로 23 ... %)에 불과하여 대부분이 자녀의 도움(56.6%)이나 근로소득(26.6%)으로 생계를 유지하고 있으며 2001년 8월말을 기준으로 공적으로 소득을 보장받는 규모는 총 86만명)으로 전체노인 ... 의 78%가 공적소득보장제도에서 배제되어 있다. 또한 경로연금 제도는 공적소득보장 혜택의 사각지대에 놓여 있는 저소득층 노인의 소득보장을 위하여 시행되어 왔으나 지급 대상과 급여

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.03

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비정규직 실태와 문제점 그리고 해결방안

라도 벗어나면 비정규직이라고 할 수 있는데, 일반적인 정의를 내리자면 고용 계약 기간이 1년 미만이거나 인력공급업체서 파견된 근로자 비정규직 근로자라고 한다.2. 비정규직 근로자 ... Ⅰ. 시작하며외환위기 이후 노동시장에서 비정규직이 크게 증가하였고, 이 과정에서 임금, 근로조건차별, 위법?탈법적 활용 등의 사례가 나타나면서 비정규직 문제는 한국사회의 핵심쟁점 ... 의 하나가 되었다. 비정규직의 발생원인과 대책을 둘러싸고 그동안 노사간 치열한 논쟁과 사회적 갈등이 지속되어 왔다. 노동계는 비정규직의 고용불안과 열악한 근로조건을 지적하며 정규직

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.08

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