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"핵심역량" 검색결과 3,661-3,680 / 88,959건

대기업 합격 경력직 자기소개서 템플릿 ppt, 깔끔한 자기소개 파워포인트

담당하게 될 업무에 최선을 다할 수 있습니다 . Xx 신약 프로젝트 진행 03. 핵심 역량기존 신약의 전쟁 바이오 품질의 중요성 대두 출처 : xx 그룹 페이스북 다양한 종류

ppt테마 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.08 | 수정일 2020.11.18

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인공지능 최첨단교육시스템을 활용한 교육사례

인공지능(AI)? 최첨단교육시스템을활용한 교육사례과목명이름1. 인공지능(AI) 최첨단 교육시스템의 평생교육분야 필요성4차 산업혁명을 대비하기 위해서는 핵심 기술 보유가 중요 ... 한데, 그 중에도 핵심 기술을 선점하는 것이 곧 국가 경쟁력과 밀접한 관련을 가지기 때문이다.초고속 인터넷 기술을 선점했던 시절 우리나라도 많은 외화를 벌어들였고, 또 다시 5G 기술 ... 을 선점하기 위하여 기술개발에 몰두하고 있다. 이 외에도 4차 산업혁명을 대비하기 위한 중요한 핵심 기술로 인공지능, 빅데이터 분석, 자율 주행차, IoT 등의 기술들을 언급하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.09

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사회복지서비스의 공급주체의 공공적 및 비공공적 공급주체에 대하여 설명하시오.

과 민간단체의 현장 역량이 결합된 ‘협력 거버넌스’가 복지 서비스의 지속 가능성을 담보하는 핵심 열쇠가 될 것이다.이 글에서는 먼저 공공적 주체의 역할과 특징을 고찰하고, 이어서 비공공 ... 을 수행한다.내가 생각하기에는 공공적 공급주체는 사회복지의 공공성을 대표한다. 중앙정부는 기초생활보장·장애인 복지·노인 돌봄 등 핵심 복지제도를 법제화하고 예산을 배분한다. 지방자치단체 ... 의 질과 효율성을 동시에 높이는 핵심 요소이다. 예산과 권한은 공공이, 현장 전문성과 참여는 민간이 담당하는 ‘상호보완 네트워크 모델’이 만들어질 때 복지 수요에 신속히 대응할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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지역사회복지실천의 실천과정에 대해 단계별로 서술하고, 지역사회개발 모형에서 사회복지사가 가져야 할 여러 역할 중에 가장 중요하다고 생각되는 하나를 정하여 그 이유를 작성하시오.

는 미시적 실천과 달리, 지역사회복지실천은 지역 단위를 대상으로 복지환경을 변화시키고 주민의 역량을 강화하는 것을 목표로 한다. 이를 위해 사회복지사는 지역사회의 특성과 욕구를 파악 ... 핵심 인사와 전문가의 견해를 함께 수렴하여 객관성을 높인다. 욕구 파악 단계의 핵심은 표면적인 문제 뒤에 숨겨진 주민들의 실제 욕구를 찾아내는 것이며, 이를 통해 지역사회가 해결 ... 에서는 주민들의 참여를 독려하여 주민주도의 활동이 이뤄지도록 하는 것이 핵심이다. 이를 위해 사회복지사는 동기부여자로서 주민들이 능동적으로 역할을 수행하도록 격려하고, 참여자 간

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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지역사회복지실천의 개념을 정의하고 지역사회복지실천모델 중 로스만의 모델 세가지의 특징을 설명하시오.

의 정책적 지원 아래, 다양한 사회복지서비스와 프로그램을 통해 지역 주민들이 스스로 문제를 해결할 수 있는 역량을 강화하는 데 큰 기여를 하고 있다.지역사회복지실천은 ‘현장 중심의 실천 ... 부터 서구 사회에서 시작되어 점차 전 세계로 확산되었으며, 특히 1980년대 이후로는 사회 경제적 불평등, 고령화, 다문화 사회 등 복잡한 사회 문제에 대응하기 위한 핵심 전략으로 자리 ... 과도 일맥상통한다. 주민들이 직접 복지 프로그램의 기획, 실행, 평가에 참여함으로써, 자신들이 처한 문제를 스스로 해결할 수 있는 역량을 강화하고, 지역 내 신뢰와 협력의 기반을 마련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.19

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[A+레포트] 칼 로저스의 인간중심상담의 기본가정과 주요개념 및 상담기술을 설명하고 인간중심상담에 대한 학습자의 의견을 제시하시오.

에 대한 신뢰를 토대로 한다. 개인이 자신의 문제를 스스로 해결할 역량이 있다고 보고, 상담자는 이 과정에서 따뜻한 공감과 진실성을 바탕으로 동행하는 역할을 맡는다. 인간중심상담 ... 이 제시하는 핵심적인 태도들은 상담자가 어떤 기법을 사용하기 이전에 기본적으로 갖추어야 할 마음가짐과 자세를 명료화한다. 사람은 저마다의 독특한 경험 세계를 가지고 있기 때문 ... 가 자신의 내면을 스스로 탐색하고 이해하도록 돕는 것을 핵심 목표로 삼는다.현대 사회에서는 삶의 복잡성과 다양한 스트레스 요인이 늘어나면서, 개인의 심리적 안정과 자아 존중감이 매우

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.22

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지역사회복지 실천모델의 유형 중 로스만의 3가지 모델에 대해 설명하고 이 중 관심 있는 모델 하나를 정하여 구체적인 사례를 찾아 제시하고 분석하세요.

이러한 문제점을 해소시키는 방안으로 지역사회복지의 중요성이 강조되어 왔다. 지역사회복지는 사회적 안전망의 핵심 요소로, 지역 주민들의 기본적인 필요를 충족시키고, 취약계층을 지원 ... 사회에 대해 책임감을 가지고, 자원을 활용하여 공동의 목표를 추구하며 발전하는 방식이다.핵심 원칙은 주민들의 협력과 자발적 참여이다. 지역사회 개발 모델은 주민들이 지역사회의 변화 ... 기여한다.주요 특징으로는 다음과 같다:● 자발적인 참여: 주민들이 스스로 지역사회의 발전을 위해 참여하는 것이 핵심이다. 외부의 강제나 지시가 아니라, 주민들의 자율적 참여

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.15

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

내 인재의 능력과 잠재력을 체계적으로 파악하고 개발하기 위한 중요한 도구로, 현대 인적자원 관리(HRM)에서 핵심적인 역할을 담당하고 있다. 역량모델은 특정 직무나 역할을 성공 ... 과 중요성역량모델은 조직이 성공적으로 운영되기 위해 필요한 인재의 핵심 역량을 체계적으로 정의한 프레임워크로, 이를 통해 인재의 선발, 평가, 개발, 승진 등의 인사 관리 활동을 효율 ... 모델링 프로젝트이다. 이 프로젝트는 학생들의 학업 성취도와 취업 준비 과정을 지원하기 위해 설계되었으며, 이를 통해 학생들의 핵심 역량을 체계적으로 파악하고, 맞춤형 지원 프로그램

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시 되는 인적자원관리로 변화되었다

적자원의 가치는 고차원산업으로 넘어가면서 보다 개인화 되고 세분화 되었다. 또한 급변하는 산업환경의 변화로 인해 고부가가치 인적자원의 필요성이 더욱 대두되고있다.- 기업의 핵심역량 ... 에 현 기업의 경영방식의 기존에 중앙집권적 형태에서 벗어난 세분화된 부서, 또는 조직구성원 개인의 역량발화를 통한 인적자원시스템 구축에 치중하고 있다. 그렇기 때문에 기업의 핵심역량

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20

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조하리 창’에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수있는지 논하시오

관점에서 대인관계 역량 개발의 핵심은 결국 ‘개방성’에 있다는 점을 생각해볼 수 있다. 다른 사람과의 갈등은 공개되지 않은 정보, 그리고 그로 인한 인식의 차이에서 비롯되므로 결국 ... 인간관계론‘조하리 창’에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수있는지 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1, ‘조하리 창’이란?2. 대인관계 역량개발 활용 방안Ⅲ ... 학자가 인간관계에 대해서 규명하고, 대인관계 역량을 향상하기 위한 방법을 고안해 내었다. 그중에서 ‘조하리 창’은 심리학 이론 중 하나로, 대인관계에서 공감대에 관하여 논한 이론이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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푸코의 통치성과 교육

을 통제하고 억압하는 작용이 아니라, 개인들의 신체가 역량을 더 잘 발휘하게 만들면서 동시에 더 순종하게 만드는 관계를 확립하며, 유지하고, 강화하는 메커니즘이다. 푸코는 규율 ... 개념과는 다른 점을 보인다. 기존의 권력이 대중을 통제하거나 명령을 내릴 수 있는 수단이며, 핵심은 금지 및 억압이다. 다만, 규율 권력은 반대로 금지하는 것이 아니라 생산 ... 이라고 부르는 권력은 단순하게 개인이나 집단을 통제하고 억압하는 작용이 아니라, 개인들의 신체가 역량을 더 잘 발휘하게 만들면서 동시에 더 순종하게 만드는 관계를 확립하며, 유지

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.11

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

적 차원의 핵심직무역량모델나. 부문직무역량다. 팀 직무역량2) 아시아나 항공의 사례가. 기업의 비전나. 직원들에게 요구되는 역량다. 역량모델의 활용III. 결론IV. 참고문헌I ... , 미래를 위한 전략적 계획, 기술 관리자에게 요구되는 독특한 부가적 책임 따위를 좀더 구체화해서 최적화해야 한다.경영관리자의 역량과 관련된 모델로는 Parry 의 핵심역량 4집단 ... 정유사의 사례A 정유사에서는 전 직원에게 요구되는 직무역량을 도출하여 모델링한 일반역량모델, 그 중에서도 핵심직무역량모델을 활용하여 교육 체계를 수립했다. 다만, 역량모델은 전사

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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인적자원관리_4차 산업혁명시대의 인적자원관리 방향성

인공지능 컴퓨터의 핵심적인 역할을 통해 육체노동이나 지식노동도 모두 기계에 의해 대처될 수도 있다. 따라서 새로운 기술을 습득하면 노동시장에서 살아남을 수 있으나 적응하지 못하면 일 ... 되면서 기업 경영전략에 대해 선택은 기업 경쟁력과 성과를 결정할 수 있는 중요한 핵심요인이 된다고 할 수 있다. 따라서 경영전략과 인적자원관리시스템의 내부 혹은 외부적인 적합 ... 다. 첫째 헌신보장제도, 둘째 역량발휘촉진제도 셋째, 동기유발제도, 네 번째는 역량제고제도로 4가지라고 할 수 있으며 구체적인 분류나 설명을 살펴보면 다음과 같다.헌신보장제도의 경우

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.05.25

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개인이나 조직의 학업 또는 업무 생산성 향상을 위해 추천할 수 있는 웹 사이트 3개를 소개합니다. 기존에 알고 있던 사이트를 중심으로 하되, 필요하면 새로 발굴하여 제시합니다

하는 데 큰 도움이 됩니다.Trello와 Asana의 활용은 팀의 생산성을 극대화하는 데 있어 핵심적인 전략 중 하나입니다. 예를 들어, 한 디자인 팀이 여러 프로젝트를 동시 ... 은 프로개인의 경력 발전뿐만 아니라, 조직의 성장과 혁신에 있어 핵심적인 요소입니다. 이러한 맥락에서 Coursera와 Udemy와 같은 온라인 학습 플랫폼은 지식과 기술을 향상 ... 는 유연성을 제공합니다. 이는 개인이 자신의 역량을 지속적으로 개발하고, 새로운 기술을 습득하여 경쟁력을 유지할 수 있도록 돕습니다.Coursera와 Udemy는 세계 각국의 유수

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.08

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을

직원 개인적 측면의 만족 및 조직 측면의 성과를 위한 활동의 총합이다.최근 코로나를 비롯해 급변하는 상황의 변화는 인적자원의 핵심역량이 경쟁우위 원천이 될 수 있음을 시사함에 따라 ... 된 직무기술서를 기초로 이뤄지는 직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용한다. 특히 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안 ... 은 내부교육 뿐만 아니라 외부교육을 통한 역량계발로써 경험에 따르면 시간상 적절하고 혁신적인 주제와 효과적인 직무기술, 훌륭한 프로그램 개발과 효과적인 개발자, 훌륭한 직무설계 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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세계적인 팬데믹 상황에서 모든 기업과 조직이 클라우드로의 전환이 급속히 이루어지고 있다. 클라우드 전환에 대응하는 기업 CEO의 관점에서 기업용 클라우드 선택기준을 제시하시오.

있다. 이처럼 클라우드는 단순한 비용 절감 수단을 넘어 기업 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소로 부각되었다. 본 과제에서는 팬데믹 상황에서 기업 최고경영자(CEO)의 관점으로 기업 ... 용 클라우드 서비스를 선정할 때 고려해야 할 주요 기준을 제시한다.Ⅱ. 본론1. 보안과 규제 준수기업용 클라우드를 선택할 때 보안 역량은 가장 기본적인 고려사항이다. 업무 데이터 ... 할 수 있는 안정성 확보는 CEO의 핵심 관심사이다. 클라우드는 지리적으로 분리된 복수의 데이터센터에 시스템을 분산 배치함으로써 한 곳에서 장애가 발생해도 다른 인프라로 빠르게 전환

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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[조직개발] 긍정조직혁명_AI_Appresiative Inquiry_발표자료

-D 프로세 스 AI 는 발굴하기 , 꿈꾸기 , 디자인하기 , 꿈의 미래 실현하기의 네가지 단계로 이루어짐 D iscovery 발굴하 기 1 우리 안의 핵심긍정요소는 무엇인가 ... ? 자발적 참여를 통한 실천 긍정대화를 통해 최고의 조직가치를 발견하는 것으로 조직의 강점과 최고사례를 규명하여 우리만의 생명력 있는 핵심긍정요소 발굴 D ream 꿈꾸 기 2 우리 ... 가 함께 꾸는 꿈은 무엇인가 ? 핵심긍정요소를 기반으로 구성원 모두가 원하는 결과에 대한 상상을 통해 공동의 꿈을 공유하고 조직의 소명과 기회 확 인 D esign 디자인하기 3 우리

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2022.03.16

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제4장 인력유동 시스템

을수록 직무만족이나 조직몰입은 높아지고, 이직의도는 낮아진다는 연구결과이다.2) 인재전쟁의 경우-스타형에서는 탁월한 역량을 보유한 핵심인재의 확보 및 유지를 매우 강조한다.-헌신 ... 방법학습을 진행하게 되면 진척에 대한 점검을 해야 한다.-공통핵심역량 교육: 전사적으로 모든 조직원들에게 교육을 시키는 것으로 기업의 핵심가치와 비전, 문화, 행동수칙 등의 교육 ... 형에서는 인재전쟁은 개인을 강조하고 상대적으로 조직의 강점을 약화시켜서 장기적으로 조직 건강을 해칠 수 있다는 입장이다.3) 경력직에 대한 채용-스타형에서는 외부로부터 충분한 역량과 잠재력

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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지역사회에서 수행되고 있는 다양한 자활사업, 사회적 경제관련 사업들의 지속가능성을 높이기 위해

-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비즈니스 모델1)개념2)구성요소(1)표적시장(2)핵심가치(3)핵심역량(4)가치네트워크2.자활사업, 사회적 경제관련 사업에서 고려되어야 할 것1)사회 서비스 제공 ... 시키려고 하는 노력이 필요하다.(3)핵심역량가치제안이 가능하게 하기 위해서 필요한 자원과 능력이 있어야 한다. 보다 나은 제품이나 서비스를 만들어 내기 위해 필요한 역량이 무엇인지 ... )핵심가치핵심가치는 만들어지는 제품이나 서비스의 값을 재고하는 과정이다. 경쟁상대에 비해서 어떤 제품과 서비스를 차별화하여 제공할 것인지가 정해진다. 값어치를 이전에 비해 향상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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경영학개론 - 경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.

하는 마음가짐을 말하며 경쟁우위 마인드란 경쟁우위를 확보할 수 있는 방안을 찾는 가치활동, 핵심역량을 중시하는 마음가짐을 말하며 가치극대화 마인드란 기업의 가치를 극대화하기 위해 수익 ... 하여 MP3 플레이어, 스마트폰 사업에 진출하였고 시장 판도를 바꾸는데 큰 성공을 거두었다. 특히 PC 사업에서 축적한 핵심 역량을 활용하여 스마트폰 시대를 열었다. 스마트폰은 휴대 전화 ... , 해피콜 등을 통해 고객 불만과 애로사항을 처리하고 있다. 2) 경쟁우위 마인드 애플은 PC 사업으로 축적한 유저 인터페이스 기술, 디자인 역량, 소프트웨어 역량 등에 기초

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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