"핵심역량"의 검색결과 입니다.

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핵심역량 예시 KT 핵심역량 신중 울산병원 인적자원관리 사회복지 간호사 성장과정 실무활용 AI 간호사핵심가치

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"핵심역량" 검색결과 3,561-3,580 / 89,035건

단국대 인적자원관리 기말고사 답

내부의 핵심역량을 필요한 과업에 전략적으로 집중시키면서, 필요한 인력을 효율적으로 외부로부터 조달하기 위해 실시한다. 이러한 HR 아웃소싱은 초기에는 생산부문에서 시작 ... 하나의 속성에 기초하여 평가하기 때문이다. 즉, 피평가자가 가진 부분적 속성으로부터 그의 모든 부분을 설명하고자 하는 일반화를 범하여 피평가자의 실질적 역량과 성과를 평가하지 못하 ... 하다. 종업원 급여는 기업의 생산성과 기업 성과에 직결되기 때문이다. 또한 임금은 기업이 핵심인재를 모집하고 이들을 적재적소에 배치하는 데에 큰 유인으로써 작용하는 바, 공정한 임금관리의 중요성도 빼놓을 수 없다.

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.04

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21합격생) 보건직공무원 공중보건 요약 정리 파일

⦁ 공중보건의 3대 핵심 원칙(WHO) : 참여, 형평(평등), 협동⦁ 공중보건의 3대 핵심 요소(미국한림의학원, IOM) : 공중보건의 미래 ⇒ 사정, 정책개발, 질 보장 ... ⦁ 건강증진의 3대 원칙(제1차 캐나다 오타와 국제회의) : 옹호, 가능화(역량강화, 지원), 조정(연합, 중재)⦁ 공중보건의 발달과정1) 고대기① 함무라비 법전 ② 인류

시험자료 | 64페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.08.22 | 수정일 2021.09.08

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the goal-독후감- 엘리 골드렛

분석 및 내부 역량 파악이라는 1단계부터 시작하여, 각 단계별로 세부적인 내용을 다룬다. 특히나 4단계에서는 지속가능한 성장을 위한 핵심 요소로서 가치사슬 관리 기법을 소개

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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[plusreport]당신이 만약 10명 정도의 직원을 가진 중소기업 CEO라면 회사를 어떻게 이끌고 싶은가? 리더십 이론을 기반으로 핵심적인 리더십 원칙 3가지를 정하고, 각각의 원칙을 어떻게 실행할 것인지 방안을 제시해보기.

적인 핵심역량을 가져야 하고 연결성을 통해 전혀 다른 분야와도 융합될 수 있어야 한다. 시장의 모호성은 어떠한 리더라도 피할 수 없는 장애물이기 때문에 성공적인 리더는 혁신을 위해 ... - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심적인 리더십 원칙1) 배움과 학습에 열정적인 리더십2) 리더의 전략적 방향성 제시3) 신뢰와 도덕성의 리더십2. 각 원칙의 구체적인 실행방안 ... 이 그저 열풍에 그치지 않기 위해서는 이들에 대한 리더십 교육과 프로그램이 지속적으로 이루어질 필요가 있다. 사업이 가진 가능성과 역량이 풍부하다고 하더라도, 그것을 이끄는 리더십 부재

리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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상담자의 윤리의식에 대해서 구체적으로 기술하고 각각 내용들이 왜 중요한지 기술해 보시오

의 중요성3. 심리상담사 윤리의식의 핵심4. 윤리의식이 좋은 심리상담사가 되기 위한 개인 차원의 노력Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론인간이 적절한 수준의 삶의 질을 영위하기 위해선 물질 ... 의식은 상담자가 주관적으로 느끼는 상담윤리 준수의 필요성과 당위성의 수준에 관한 개념이다.둘째, 상담자의 윤리의식은 상담윤리를 이해하고 이를 클라이언트에게 실천할 수 있는 역량 ... 할 수 있는데, 상담자의 윤리의식은 상담윤리를 이해하고 이를 클라이언트에게 실천할 수 있는 역량에 관한 개념이기도 하므로 상담사의 윤리의식 수준과 심리상담의 질적 수준 및 성과 수준

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.10.06

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[직업진로설계]4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하여 제출하세요.

적으로 문제를 해결할 수 있는 직업을 찾아야 한다고 했다. 창의력과 대인 영향력, 복합적인 문제 해결 능력, 사회적 관계 기술이 제 4차 산업혁명 시대의 핵심 역량이다. 이를 토대 ... 4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하여 제출하세요.【목 차】Ⅰ. 서론 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 1Ⅱ. 본론 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 51. 4차 산업혁명시대의 변화에 따른 직업의 세계2. 4차 산업혁명시대가 필요로 하는 인재와 역량3

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.24

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지역아동센터 사회복지사의 중요성

하는 중요한 사회복지 기관입니다. 이 센터는 단순한 돌봄 시설을 넘어 아동의 전인적 성장을 지원하는 복합적인 기능을 수행합니다.지역아동센터의 핵심 목적은 아동의 보호, 교육, 건전 ... 을 종합적으로 지원합니다. 아동 개개인의 특성을 이해하고 맞춤형 지원을 제공하며, 때로는 부모의 양육 역량까지 지원하는 통합적인 접근을 수행합니다.지역아동센터는 특히 사회경제 ... 하는 핵심적인 기능입니다. 이들은 단순한 학습 지도를 넘어 아동 개개인의 잠재력을 발견하고 계발하는 전문적인 접근을 실천합니다.학습 및 숙제 지도는 매우 세심하고 개별화된 방식

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.02

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감성 리더십에 대해서 서술하세요.

하고 소통함으로써, 조직 내 갈등을 완화하고 협력적 분위기를 조성하는 데 결정적인 역할을 한다.감성 리더십은 크게 네 가지 핵심 요소로 설명할 수 있다. 첫째, 자기 인식(Self ... , 나아가 사회복지 실천에서도 중요한 역할을 수행하는 핵심 요소임을 재확인하고, 앞으로의 발전 방향을 모색할 수 있기를 기대한다.2. 본론가. 자기 인식과 자기 관리의 중요성감성 ... 리더십에서 첫 번째 핵심 요소는 자기 인식이다. 리더는 자신의 감정, 강점, 약점을 명확히 인식하여, 자신의 감정 상태가 조직 내 의사결정과 대인관계에 미치는 영향을 파악해야 한다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20

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사회복지사, 사회단체활동가, 상담사, 사회복지학과 진로 로드맵 실천 계획(자기이해, 비전 및 목표설정, 목표달성을 위한 역량 파악, 실천계획)

결과를 정리한 내용을 바탕을 나의 비전 및 목표하는 희망직업을 설정합니다.내 인생의 핵심주제타인에게 봉사하는 삶.희망직업1순위2순위3순위사회복지사사회단체활동가상담사5년 후 나의 비전 ... 운동과 휴식.2) 전문가들과의 관계 개선을 통한 지식과 경험 공유.3단계 : 목표달성을 위한 역량 파악나의 비전과 목표를 탐색하여 구체적으로 설정했다면 이제는 희망직업 진입을 위해 ... 필요한 준비사항은 무엇인지 필요역량은 무엇인지에 대한 정보탐색작업을 시작해야합니다.구분희망직업 1필요역량( 사회복지사 )희망직업2필요역량( 사회단체활동가 )희망직업3필요역량( 상담

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06

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문화콘텐츠와 창의성

이 필요해요.4. 다음 중 문화콘텐츠 기획자의 핵심 역량으로 가장 적절한 것은?① 고전 문헌 해석 능력② 기술 장비 유지 보수 능력③ 창의적 사고와 기획력④ 경영 회계 자격증 ... 성을 결정짓는 핵심 역량입니다. 기술이나 자격보다 기획 능력이 우선시됩니다.5. “실재가 실재 아닌 파생실재로 전환되는 작업이 시뮬라시옹이고, 모든 실재의 인위적인 대체물을 시뮬라크르 ... 합니다. 이런 구조는 개인의 심리적 긴장의 핵심이 됩니다.2. 디지털 시대의 예술은 기존 예술의 확장인가? 아니면 예술의 죽음인가?라는 질문에 '예술'이라고 답한 학자는 누구인가

시험자료 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.19

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

으로 맞닥뜨리게 될 미래의 직무를 수행할 조직 구성원의 핵심역량을 조직화된 학습을 통해 유지하거나 향상시키기 위해 지원하는 것이다.경력개발은 조직 구성원의 경력계획을 세워 조직 내 ... 에서는 현장을 중심으로 하는 HRD 프로그램을 개발하고 운영한다.풀무원푸드앤컬처의 인적자원개발 핵심은 아래와 같다.첫째, '풀무원푸드앤컬처 역량 아카데미'는 현장 요구 중심의 커리큘럼 ... 해보려 한다.2. 본론1) HRD의 개념HRD(인적자원개발)에는 핵심적인 활동영역인 훈련 및 개발과 경력개발, 조직개발을 전부 포함하는 개념이다.훈련 및 개발은 현재의 직무와 앞

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.10.31

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리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

이 성공적인 리더십의 핵심이라고 설명합니다. 이 이론은 리더가 학습과 경험을 통해 필요한 역량을 갖추어야 한다는 점을 강조합니다.행동 이론은 리더가 구성원들과 상호작용하는 방식, 즉 ... 리더십의 본질과 그 적용 방안을 구체적으로 살펴보고, 오늘날 조직에서 요구되는 리더십의 핵심 요소들을 탐구해 보고자 합니다.Ⅱ. 본론가. 리더십 특성 이론과 역량 이론리더십 특성 이론 ... 은 성공적인 리더가 타고난 특성을 통해 조직을 이끌 수 있다고 설명한다. 자신감, 책임감, 결단력, 그리고 지적 능력과 같은 특성들이 리더십의 핵심 요소로 간주된다. 역량 이론

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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인적자원관리 측면에서 연공주의와 능력주의의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

을 관리하고 그들의 역량 강화를 도모할 수 있도록 기업은 ‘인사팀’을 자체적으로 운영하고 이를 통해서 원활한 경영을 하고자 한다. 이러한 관리를 위해서 경영학에서는 ‘인적관리 ... 가 있다. 종류는 상이하지만 모든 기준이 근속년수라는 점이 핵심이다.이러한 연공주의는 사실상 사라지고 있는 추세이기는 하다. 과거에는 ‘평생 직장’이라는 단어 생길정도로 회사 ... 노하우나 역량이 더 클 것이라고 생각하는 것이 사회적인 통념과 알맞았던 것도 영향을 끼쳤다.2) 장담점① 장점가장 큰 장점은 보장되는 승진으로 인해서 직원들이 한 기업이 지속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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코로나19로 새로운 청소년 활동의 변화와 그 대안으로 활용되는 비대면 청소년활동에 대해 조사하고 새로운 환경 변화 속에서 학습자가 생각하는 청소년지도자가 갖추어야 할 역량 3가지를 제시하시오.

코로나19로 새로운 청소년 활동의 변화와 그 대안으로 활용되는 비대면 청소년활동에 대해 조사하고 새로운 환경 변화 속에서 학습자가 생각하는 청소년지도자가 갖추어야 할 역량 3가지 ... 를 제시하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 비대면 청소년활동 조사2. 새로운 환경 변화 속에서 청소년지도자가 갖추어야 할 역량 3가지에 대한 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론요즘 아이들이 가장 ... 에서 거의 개혁이다 싶을 정도로 많이 바꾸어 놓았다. 그 가운데 가장 핵심적인 것이 바로 대면활동을 비대면으로 변경시킨 것이다. 처음에 비대면, 즉 온라인을 활용한 활동은 많은 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과 진로지도의 전략에

혁명에 필요한 핵심역량들을 길러야 한다. 4차 산업혁명 시대에는 인공지능과 AI의 기술 발달로 인해서 인력이 많이 필요 없어지게 되었다. 현재 많은 사람들에게 각광받고 있는 직업 ... 사회가 요구하는 핵심 역량을 갖춘 창의융합형 인재를 양성하기 위해서는 디지털 교육을 강화시켜야 한다.디지털 교육은 시간이나 장소에 국한되지 않는다는 장점이 있다. 노트북이나 태블릿 ... 교과목명: 직업진로설계주제: 1주차에서 4차 산업혁명시대의 직업환경의의 변화를 살펴보고, 그에 따라 필요한 역량과 직업과 진로지도의 전략에 대해 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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[인적자원관리] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

를 기반으로 한 지속적 성장임을 보여준다. 이러한 목표는 인적자원관리의 방향성과도 맞물려 있으며, 조직의 핵심 역량을 사람 중심으로 설정하는 전략적 접근을 반영한다.4) 개인 성장 ... 을 포괄한다. 이러한 인적자원관리 과정은 조직의 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소로 자리 잡았으며, 실제 조직 현장뿐 아니라 영화나 소설 등 다양한 문화 매체 속에서 재현되어 대중에게 HRM ... 관리 등을 포함하며, 이러한 활동은 조직 구성원의 역량과 몰입을 극대화하기 위해 상호 연계된 시스템으로 운영된다. 현대 HRM 이론은 인간 현상의 복합성과 상호작용적 관계를 강조

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.18

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[아동복지론]외국의 아동복지 제도 중 우리나라에 들여오고 싶은 것 하나를 골라 조사해보세요.

가 요구하는 핵심 역량들이다.3) 도입 과정에서의 고려사항과 정책 과제덴마크 포용교육의 성공적 도입을 위해서는 다음과 같은 과제들이 체계적으로 해결되어야 한다. 첫째, 교사 전문 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 장애인에 대한 인식개선은 인권과 사회통합의 핵심 과제로 대두되고 있다. 우리나라는 법적, 정책적으로 장애인에 대한 인식개선을 위해 지속적인 노력을 기울 ... 적인 사회로 통합되어야 한다고 보고 있다.이러한 철학적 배경 하에서 덴마크의 포용교육은 다음과 같은 핵심 가치를 지향한다. 첫째, 다양성의 가치 인정이다. 장애는 치료되어야 할 결함

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.09.09

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론 (2)

문화를 가진 조직은 그 문화가 지향하는 방향과 일치하는 행동을 촉진시키며, 조직의 목표 달성을 위한 핵심 역량을 강화한다. 반면, 약한 기업문화나 혼란스러운 기업문화를 가진 조직 ... 과의 관계, 직원들의 만족도와 행복도에도 큰 영향을 미친다. 강한 기업문화를 가진 조직은 그 문화가 지향하는 방향과 일치하는 행동을 촉진시키며, 조직의 목표 달성을 위한 핵심 역량을 강화 ... , 신념, 행동양식을 의미한다. 이는 조직의 구성원들이 어떠한 방향으로 나아가야 하는지, 어떠한 행동이 바람직한지를 암묵적으로 규정하는 무형의 가치이다. 기업문화는 조직의 핵심 가치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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ADDIE모형을 근거로 자신이 하고 싶은 프로그램을 5단계(평가계획, 결과평가, 과정평가는 반드시 기술)에 따라 기술하시오

하는 핵심으로 그 중요성이 증대되고 있다. 회사 내에서 인적자원개발을 담당하는 HRD 담당자들은 체제적 교수설계의 핵심 요소인 ADDIE 프로세스에 대한 구체적인 역량을 갖추어야 하 ... 는 능력이야말로 HRD 담당자의 핵심 역량이라 할 수 있다.ISD(Instructional Systems Development: 체제적 교수설계)는 교수활동을 하나의 유기적 통합체 ... 과 같은 4차 산업혁명으로 촉발된 전 세계적인 인재전쟁의 시대에는 회사 내 구성원의 업무역량의 개발과 육성을 담당하는 인적자원개발이 기업의 생존과 미래의 지속가능한 경쟁력을 좌지우지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11 | 수정일 2022.08.13

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초등학교 체육 수업지도안 단원 <경쟁 게임>

시키고 최종적으로는 핵심 역량 증진을 목적으로 하고 있다. 즉, 경기 수행 능력을 비롯한 다른 교과 역량을 추구하는 동시에 핵심 역량으로서 지식정보처리 역량, 창의적 사고 역량 ... 게임에 참여하여 상대와는 능력을 경쟁하고, 같은 팀원들과는 협력하는 과정에서 경쟁과 협동의 가치를 경험하는 단원이다. 이러한 경쟁 영역에서는 교과 역량 증진을 위해 네 가지 기능 ... 기능을 발휘하고 전략을 적용하는 가운데 얻을 수 있다.2015 개정 교육과정에 따른 체육과 교육과정에서는 위에서 설명한 기능 습득을 바탕으로 신체활동을 기반으로 한 교과 역량을 증진

리포트 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.29

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