"핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량" 검색결과 3,641-3,660 / 88,842건

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해외인수합병의 목적에 대해 설명하고 성공적으로 추진하는 방법을 사례를 들어 작성하세요

을 수밖에 없는 경우를 시장지배력이 강하다고 본다. 시장지배력이 상승하면 이와 동시에 영향력과 기업의 이익도 커진다. 시장지배력을 상승시키기 위해서는 기업의 핵심역량을 향상시켜야한다 ... . 핵심역량이 향상되면 차별화되고, 이 차별화는 막강한 경쟁력이 된다. 이런 시너지효과와 핵심역량 향상은 인수·합병을 통해 이룰 수 있다. 즉, 경영자원을 획득하기 위한 목적이 ... 있을지 등을 고려하는 것이 중요하다. 특정 경영자원 등이 전략적 핵심역량으로써 자리를 잡고 증대될 때, 큰 가치를 만드는 것이다. 이와 같이 전략적 역량이 증대될수록 재무적 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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21년도 기준 경영학 최종정리 단권화 3개 기업 필기 합격

) 경쟁자, 소비자, 공급자, 규제기관, 지역사회, 언론(2) 내부환경* 자원기반관점 (RBV) : 기업 경쟁력의 원천을 내부의 자원에서 찾으려 함- 핵심역량의 보유가 기업 경쟁력

시험자료 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.16

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제4장 인력유동 시스템

을수록 직무만족이나 조직몰입은 높아지고, 이직의도는 낮아진다는 연구결과이다.2) 인재전쟁의 경우-스타형에서는 탁월한 역량을 보유한 핵심인재의 확보 및 유지를 매우 강조한다.-헌신 ... 방법학습을 진행하게 되면 진척에 대한 점검을 해야 한다.-공통핵심역량 교육: 전사적으로 모든 조직원들에게 교육을 시키는 것으로 기업의 핵심가치와 비전, 문화, 행동수칙 등의 교육 ... 형에서는 인재전쟁은 개인을 강조하고 상대적으로 조직의 강점을 약화시켜서 장기적으로 조직 건강을 해칠 수 있다는 입장이다.3) 경력직에 대한 채용-스타형에서는 외부로부터 충분한 역량과 잠재력

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시 되는 인적자원관리로 변화되었다

적자원의 가치는 고차원산업으로 넘어가면서 보다 개인화 되고 세분화 되었다. 또한 급변하는 산업환경의 변화로 인해 고부가가치 인적자원의 필요성이 더욱 대두되고있다.- 기업의 핵심역량 ... 에 현 기업의 경영방식의 기존에 중앙집권적 형태에서 벗어난 세분화된 부서, 또는 조직구성원 개인의 역량발화를 통한 인적자원시스템 구축에 치중하고 있다. 그렇기 때문에 기업의 핵심역량

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20

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인적자원관리 ) 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 관해 서술해 보시오.

을 효과적으로 활용하고 개발하는 중요한 관리 활동인 인적자원을 바라보는 관점은 3가지로 볼 수 있다.1. 조직적 관점기업의 전력과 목표를 지원하고 경쟁력을 확보하기 위한 핵심 활동 ... 의 가치를 형성하고 조직 구조와 일의 경로를 설계하고 생산성을 향상시켜 기업의 경제적 가치를 높이고 경쟁에서 우위를 확보한다.직무역량 강화는 구성원의 필요역량을 향상시키며 인사제도 ... 하게 채용하고 구성원의 역량을 높이면서 인적자원 관리와 개발의 중요성을 보여준다.2. 글로벌관점국제시장은 다양한 언어와 문화, 각 나라의 규제 및 경쟁사 등과 대면하는데 이에 대응하기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.05

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인적자원관리_4차 산업혁명시대의 인적자원관리 방향성

인공지능 컴퓨터의 핵심적인 역할을 통해 육체노동이나 지식노동도 모두 기계에 의해 대처될 수도 있다. 따라서 새로운 기술을 습득하면 노동시장에서 살아남을 수 있으나 적응하지 못하면 일 ... 되면서 기업 경영전략에 대해 선택은 기업 경쟁력과 성과를 결정할 수 있는 중요한 핵심요인이 된다고 할 수 있다. 따라서 경영전략과 인적자원관리시스템의 내부 혹은 외부적인 적합 ... 다. 첫째 헌신보장제도, 둘째 역량발휘촉진제도 셋째, 동기유발제도, 네 번째는 역량제고제도로 4가지라고 할 수 있으며 구체적인 분류나 설명을 살펴보면 다음과 같다.헌신보장제도의 경우

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.05.25

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학습이론의 특징과 학습이론에 따른 교수활동전략을 기술하시오.

며 수업 목표 설정과 학습 활동 설계의 방향성을 제공한다. 특히 빠르게 변화하는 지식정보사회에서 학습자의 역량을 최대한 발휘하기 위해서는 이론적 기반에 입각한 교수전략이 필수적이 ... . 인본주의 학습이론은 학습자의 자아실현 욕구와 자기주도성을 존중하며 내적 동기 유발과 자율적 학습 환경 조성을 핵심으로 삼는다. 이러한 학습이론 간 상호보완적 시각은 교실 현장 ... 이 있다. 이러한 역량 중심 교육을 구현하기 위해서는 학습이론에 따른 교수활동 전략이 더욱 세밀해질 필요가 있다. 예를 들어 행동주의 이론에 근거한 즉각적 피드백과 강화 전략

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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생활설계상담 ) 가족센터의 생활설계상담 프로그램 운영 계획서 제안 - 가족센터를 방문하는 가족들의 생활을 종합적으로 진단하고, 이들에게 필요한 프로그램이나 서비스를 맞춤형으로

의 활용방안 등목차1. 생활설계상담 프로그램의 필요성(추진방향)1) 종합적 생활 지원 체계 구축2) 가족의 자립 역량 강화3) 지역사회 자원 활용의 효율성 증대4) 예방적 접근 강조2 ... : 가족 구성원들이 자신의 문제를 이해하고, 스스로 해결 방법을 찾을 수 있는 역량을 키워야 한다. 이를 통해 외부의 도움 없이도 건강한 가족 관계를 유지할 수 있다.? 지속 ... 가능한 발전: 가족의 자립 역량을 강화함으로써 장기적으로 안정적인 생활을 유지하고, 반복적인 문제 상황을 예방할 수 있다.3) 지역사회 자원 활용의 효율성 증대가족 문제 해결을 위

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

을 통해 실질적인 역량 평가를 강화하는 것이라고 생각한다. 이러한 전략이 조직의 지속적인 성장과 경쟁력 유지에 핵심적인 역할을 할 것이라고 생각한다.Ⅲ. 결론기업의 미래는 궁극 ... 속에서 기업의 성공 여부는 얼마나 훌륭한 인재를 확보하고, 유지할 수 있는지에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 인적자원관리의 핵심인 모집은 단순한 인재 채용의 단계를 넘 ... . 본론모집의 정의와 중요성모집은 조직이 목표를 달성하기 위해서 구체적인 기술과 역량을 갖춘 인재를 선별하고 유인하는 전략적 프로세스다. 조직의 목표 달성에 적합한 인재을 확보하기 위한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11

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테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다

있는지 핵심적인 역량에 대해서 주의깊게 살펴보게 된다. 만일 직원을 실제로 채용한 뒤에 그 직원이 어떠한 분야에 더 뛰어난 역량을 발휘하는 것을 관찰하게 된다면 그 직원에게 더 ... 절감하고 있다. 오늘날과 같이 고도의 지식 기반 사회에서 각 기업들은 기업의 경쟁력을 높이는 것이 매우 중요하다. 이를 위해서는 조직을 올바른 방향으로 관리해나아가는 것이 핵심적이 ... 역시 조성을 하게 되었다. 조직에서는 또한 특정한 부분에서 더 적합한 역량을 발휘하는 조직 구성원들을 선발하고자 하는 움직임을 보였다. 그래서 오늘날 직원들을 채용하는 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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자기주도학습의 개념, 필요성, 의의를 중심으로 구체적으로 설명하고, 지금까지 자신의 교육 및 학습경험을 토대로 자신의 자기주도학습 경험에 대해서 기술하시오. 그리고 주관적 차원에서 자기주도학습을 향상시킬 수 있는 방법을 5개 이상 제시하시오.

조건 안에서 실천 가능한 방법을 꾸준히 실험하고 조정해 나가는 자세이다. Ⅲ. 결론 자기주도학습은 평생학습 사회에서 요구되는 핵심 역량으로, 학습자가 자신의 학습 전 과정을 책임지 ... 의 중심도 학교 교육을 넘어서 평생학습으로 확대되고 있다. 특히 성인 학습자의 학습은 교사나 제도 중심이 아닌 학습자 중심으로 전환되고 있으며, 그 핵심에 자기주도학습이 있다. 자기주도 ... 인의 경우, 업무 이후의 피로감 속에서도 정해진 목표를 향해 주도적으로 학습을 이어가는 능력이 없으면 성과를 내기 어렵다. 또한 4차 산업혁명 시대에는 기존의 직무 역량

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11

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[정서장애아교육] 장애유아의 가족을 위한 지원(학부모상담, 부모역할 및 역량강화, 가족참여 활동 프로그램, 정보제공 및 지역사회 자원 연계) 중 하나를 선택하여 갖고 지원 필요성 및 기대되는 효과를 예비 교사의 입장에서 기술하시오.

의 가족을 위한 지원(학부모상담, 부모역할 및 역량강화, 가족참여 활동 프로그램, 정보제공 및 지역사회 자원 연계) 중 하나를 선택하여 갖고 지원 필요성 및 기대되는 효과를 예비 ... 과 유아의 발달에 심각한 영향을 미칠 수 있다. 장애유아의 발달을 지원하기 위해서는 학교와 가정이 협력해야 하며, 그 핵심에는 학부모 상담이 있다. 학부모 상담은 부모와 교사 간의 긴밀 ... 와의 협력 관계를 통해 양육 역량을 강화하는 데 목적이 있다. 또한, 부모가 자녀의 발달 과정을 긍정적으로 이해하며, 정서적으로 안정된 상태에서 지속적으로 아이를 지원할 수 있도록 돕

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.19

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푸코의 통치성과 교육

을 통제하고 억압하는 작용이 아니라, 개인들의 신체가 역량을 더 잘 발휘하게 만들면서 동시에 더 순종하게 만드는 관계를 확립하며, 유지하고, 강화하는 메커니즘이다. 푸코는 규율 ... 개념과는 다른 점을 보인다. 기존의 권력이 대중을 통제하거나 명령을 내릴 수 있는 수단이며, 핵심은 금지 및 억압이다. 다만, 규율 권력은 반대로 금지하는 것이 아니라 생산 ... 이라고 부르는 권력은 단순하게 개인이나 집단을 통제하고 억압하는 작용이 아니라, 개인들의 신체가 역량을 더 잘 발휘하게 만들면서 동시에 더 순종하게 만드는 관계를 확립하며, 유지

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.11

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을

직원 개인적 측면의 만족 및 조직 측면의 성과를 위한 활동의 총합이다.최근 코로나를 비롯해 급변하는 상황의 변화는 인적자원의 핵심역량이 경쟁우위 원천이 될 수 있음을 시사함에 따라 ... 된 직무기술서를 기초로 이뤄지는 직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용한다. 특히 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안 ... 은 내부교육 뿐만 아니라 외부교육을 통한 역량계발로써 경험에 따르면 시간상 적절하고 혁신적인 주제와 효과적인 직무기술, 훌륭한 프로그램 개발과 효과적인 개발자, 훌륭한 직무설계 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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[수업자료][수업지도안][교수학습과정안] 영어 <The red wheelbarrow> 주제의 교수학습 지도안입니다. 각종 연구수업, 동료장학, 행복나눔장학, 수업연구, 교생연구수업 등에 사용할 수 있습니다.

성을 극대화해야 한다.위에서 제시한 학교 영어 교과의 성격에 기반을 둔 영어과 핵심역량은 ‘영어 의사소통 역량’, ‘자기관리 역량’, ‘공동체 역량’, ‘지식정보처리 역량’으로 보다 구체 ... 에서 영어로 표현된 정보를 적절하게 활용하는 역량이며 정보 수집?분석 능력, 매체 활용 능력, 정보 윤리를 포함한다.위와 같은 영어 교과의 일반적인 성격과 핵심역량을 바탕으로 하 ... 변화에 부응하고 더 나아가 국제 사회에서 선도적인 임무를 수행하기 위하여 영어를 이해하고 표현하는 능력은 반드시 갖추어야 할 역량이 되었다.이에 학교 영어 교육은 영어 의사소통

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30

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[조직개발] 긍정조직혁명_AI_Appresiative Inquiry_발표자료

-D 프로세 스 AI 는 발굴하기 , 꿈꾸기 , 디자인하기 , 꿈의 미래 실현하기의 네가지 단계로 이루어짐 D iscovery 발굴하 기 1 우리 안의 핵심긍정요소는 무엇인가 ... ? 자발적 참여를 통한 실천 긍정대화를 통해 최고의 조직가치를 발견하는 것으로 조직의 강점과 최고사례를 규명하여 우리만의 생명력 있는 핵심긍정요소 발굴 D ream 꿈꾸 기 2 우리 ... 가 함께 꾸는 꿈은 무엇인가 ? 핵심긍정요소를 기반으로 구성원 모두가 원하는 결과에 대한 상상을 통해 공동의 꿈을 공유하고 조직의 소명과 기회 확 인 D esign 디자인하기 3 우리

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2022.03.16

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

내 인재의 능력과 잠재력을 체계적으로 파악하고 개발하기 위한 중요한 도구로, 현대 인적자원 관리(HRM)에서 핵심적인 역할을 담당하고 있다. 역량모델은 특정 직무나 역할을 성공 ... 과 중요성역량모델은 조직이 성공적으로 운영되기 위해 필요한 인재의 핵심 역량을 체계적으로 정의한 프레임워크로, 이를 통해 인재의 선발, 평가, 개발, 승진 등의 인사 관리 활동을 효율 ... 모델링 프로젝트이다. 이 프로젝트는 학생들의 학업 성취도와 취업 준비 과정을 지원하기 위해 설계되었으며, 이를 통해 학생들의 핵심 역량을 체계적으로 파악하고, 맞춤형 지원 프로그램

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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교육평가 중간고사 정리

평가(evaluation)- 측정(measurement)- 검사 또는 시험(test, examination)- 21세기 핵심역량- 기술공학- 인지, 사회문화적 학습 및 동기원리 ... - 기준 참조적 교육- 고부담 검사1) 21세기 핵심역량- 심층이해 : 중요한 내용 영역이나 교과목의 기본적인 개념- 인지적 기술 : 문제해결, 의사결정 비판적 사고, 메타인지- 창조 ... 가 가르친 내용만을 평가하는 것이 아니라, 이러한 핵심역량의 계발을 도울 수 있는 평가도구를 제작 및 사용하는 것은 교사의 새로운 도전2) 기술공학새롭고 효율적인 학생평가 방법

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.27

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리더십 과목 천자칼럼 - 현대사회의 리더가 수행해야 하는 바람직한 역할

한 리더의 역할’을 정립한 것인데, 나는 이것이 ‘리더십’이라는 학문의 핵심 요소 중 하나라고 생각하며, 이 요소로 인해 리더십이 높은 가치와 실용성을 가진다고 판단하므로 나 ... 의 리더는 이 역할을 적절하게 수행하기 위해 반드시 조직구성원의 잠재된 니즈를 충분하게 식별할 수 있는 역량을 지녀야만 해당 역할을 통해 생산되는 효과를 긍정적인 방향으로 극대화할 수 ... 있을 것이다.둘째로, 리더는 동기부여자로서의 역할을 수행하게 되는데, 현대 사회의 특성을 고려했을 때 리더는 물질적 동기부여보다는 내재적 동기를 부여할 수 있는 역량을 지니는 것

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.24

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(A+)사회복지실천의 통합적 접근 개념과 특징을 설명 전통적 접근의 차이점 PIE Person In Environment 환경 속의 인간 관점과 생태체계적 관점과의 관계 통합적 접근모델 중 1가지를 택하여 서술

에서 개방성과 유연성을 유지하며, 다양한 실천기술과 전략을 상황에 맞게 융통성 있게 활용하는 점도 핵심 특징인 거다.또 통합적 접근은 협력과 연계의 중요성을 강조한다. 사회복지사 ... 처럼 전통적 방법은 특정한 문제에 집중하면서, 환경이나 주변 맥락을 상대적으로 분리하여 다루는 경향이 있었다.반면에, 통합적 접근은 개인과 환경의 상호작용을 핵심으로 여긴다. 즉 ... 적 접근 모델은 여러 학자와 현장 전문가에 의해 다양하게 제안되었지만, 그 중에서도 대표적인 모델로 ‘역량강화 모델(Empowerment Model)’을 들 수 있다. 이 모델

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.04

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