"경영학가치창조"의 검색결과 입니다.

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"경영학가치창조" 검색결과 3,641-3,660 / 9,976건

15장 평등과 불평등의 정치 경제학과 19장 경제인의 직장 관리와 인생 경영

의 길을 걷게 될 뿐입니다. 이것은 지난 1학기 내내 배워왔고 이 ‘경영경제학’이라는 책에서 강조해 오던 사항들입니다.무엇보다 조심해야 할 사항은 바로 그들로 하여금 당근이라는 달콤 ... 처Garbage뿐만 아니라 Gold를 발견하는, 바로 GIGO라는 현상에 관한 것이었습니다. 이것은 전에 경영인은 무에서 유를 창조하는 존재라는 것을 깨달은 이 후에 가장 매력적인 ... 과거 권위주의 정권에 대한 민주화 운동의 연장선상에서 최근 평등이라는 가치가 주목되고 있다. 하지만 과거 식민지 통치하의 독립운동과 권위주의 정권 하에서의 민주화 운동 과정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.24

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영업관리,영업기획 신입 자기소개서

한 직원이 되겠습니다. 대학 학창시절 동안 경제학, 경영학을 복수전공하면서 시장경제에 대해 철저하게 공부하였고, 경영학의 한 줄기인 마케팅과 고객서비스 과목은 진정한 소비자의 가치 ... 를 창출하는 준비된 인재입니다. 입사 후 변화의 속도에 한발 앞선 고객가치의 선봉에 서 있는 영업 관리자가 되어 단순히 상품판매가 아닌 일선에서 고객가치를 창조하는 열정적이고 정직 ... 있습니다. 하지만 저는 이 기간 동안 저의 전공분야인 경제, 경영학 분야의 심도 있는 공부를 할 수 있었고, 전공분야의 시야를 넓힐 수 있었습니다. 또한 저의 직무적성을 파악

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.31

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한양대 서울권역 e-러닝 21세기 기업의 인재상 총 내용 요약정리

1. 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상? 오늘의 이야기 : 일본전산 이야기- 성공비결① 뚝심경영- 철저한 기본기, 할 수 있다는 패기② 일관된 채용전략- 큰 소리로 말하기 ... 상실? 객관적이고 보편적인 지식은 없다.? 초복잡성 - 불확실성(경험), 도전가능성(경험), 예측불가능성(인지), 논쟁가능성(인지)? 다양한 가치의 공존, miss matching ... )① 도전과 창조성 - 창의력과 책임감을 가지고 진취적으로 도전하는 인재- 창의력과 책임감은 동시에 가지고 있어야 함- 적당히 만족하는 개념에서 도전이 이루어져야 함② 전문성 - 전문

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.02.14

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[중소기업 총무 합격자소서], 총무 자기소개서, 총무 자소서, 총무부, 자기소개서, 자소서, 총무사무원, 인사총무

하고 꾸준히 실천하려는 것이 저의 생활신조이자 좌우명입니다.4. 지원동기 및 입사 후 포부대학에서 경영학을 전공하고 부전공으로 법학을 공부한 저는 젊고 패기넘치는 사람으로 총무직에 필요 ... 말을 믿습니다. 인재를 귀하여 여기며 좋은 직원을 위해 체계적인 교육을 제공할 수 있는 직무가 총무직이라 생각하며, 제가 최상의 고객 가치를 창조하는 것뿐만 아니라, 고객 만족 ... 을 이끌어 내는 힘을 가진 직원의 가치 창조에도 힘쓰는 총무직에서 제 능력을 키워가고 싶습니다. 무수한 망치질과 담금질을 통하여 명검이 나오듯이 저 또한 무수히 많은 고난과 역경을 견뎌 제 자리를 빛내고 맡은바 일에 전문가가 되고 싶습니다.

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.08

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사회복지실천과 정신역동모델(프로이드, 자아방어기제, 정신역동, 구조적모델, 지형학적모델, 개입기법)

에 근된다.⑨ 가치성 : 인간본성은 과학적 노력으로는 이해할 수 없다.3. 기본개념1) 지형학적 모델가. Freud는 인간의 마음을 의식, 전의식, 무의식 수준으로 구분나. 인간 ... 복지실천과 정신역동 모델교과목명사회복지실천기술론담당교수학 과학 번성 명제 출 일- 목 차 -1.등장배경2.이론적 배경3.기본개념1)지형학적 모델(1) 의식 (2) 전의식 (3) 무 ... 적 정신의 힘으로 성격의 기초가 되는 기본욕구와충동을 대표한다.(1차 과정적 사고를 함)b. 인간이 생존하는 데 필요한 모든 본능c. 쾌락의 원리에 따르는 생득적?생물학적 반사 및 충동

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.01 | 수정일 2016.03.08

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(합격) 한국투자저축은행 신입행원 공채 지원자 자기소개서

– 은행FP 자격증의 보유와 경영학적 사고 및 고객의 가치를 존중하는 “홍길동” 의 지원은 당연한 것입니다.4. 입사 후 포부☞ 위 질문에는 조금 더 구체적으로 입사 후 1년 차 ... 님 그리고 대학에서는 우수한 교수님들께 다양한 지식을 배울 수 있었습니다. 실제 대학에서 전공한 경영학의 전문적 이론과 각국을 여행했던 글로벌 마인드는 창의적 사고를 가능하게 할 것이 ... 서 ] 양식 내에서 1페이지로 작성하여 주시기 바랍니다.5. ‘열정적으로 새로운 가치를 창조할 수 있는 인재’가 되기 위한 본인의 핵심역량은 무엇인지 구체적인 경험을 통해 기술

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.01

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유한양행, 미래산업, 이건산업처럼 신 노사문화를 구축한 기업연구

의 사회적 가치관을 존중하며 사업을 수행하며, 임직원의 건전한 사회활동 참여를 보장하고 권장함으로써 사회 발전에 공헌하고 있다.3. ‘푸른경영’ 추구 박영주 이건산업(주) 회장박영주 ... 가 형성 되어야한다. 현재 우리나라 노사관계는 상호간의 불신이 크고 그로 인해 큰 기업 손실을 가져오는 후진성을 보이고 있다. 이런 노사관계의 후진성이 기업 경영 여건을 악화 ... 을 창업한 유일한 박사, 벤처기업의 신화 미래산업 정문술 사장,‘푸른경영 추구’ 이건산업 박영주 회장이 이룩한 신 노사문화를 구축한 기업을 살펴보고자 한다.2. 본 론1. 유한양행

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.30

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에드거 샤인에 대한 전반적인 내용 (경영의교양을읽는다)

이라고 해석*가공 및 창조된 작품 · 기술 · 예술 · 행동방식공유적 가치관 · 물질적 환경에 연유 · 사회적 합의에 연유무의식적 기본가정 · 환경과의 관계 · 현실 및 시간 ... 는 관료적, 자주적, 참여적, 개방적인 모습으로 다양하게 나타남. 조직의 성과와 개인의 만족은 조직문화를 통해 이해될 수 있다. 기존의 가치관과는 다른 경영전략, 마케팅 전략 ... 개념에 대한 가정미국 단일차원의 시 아시아, 중동 다원적 차원의 시간실체의 수준도덕성과 실용성시간에 대한 가정공간에 대한 가정경영자 가치관 유럽 – 도덕적 미국 - 실용적베버 사회

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.06

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농심의 중국물류 진출

한다 .” 기업문화 뜨거운 가슴으로 언제나 한 발 먼저 , 뜨거운 열정으로 역동적 기업문화를 창출하여 , 창조적 지식사회 에서 경쟁사보다 한발 앞서는 선도 경영의 풍토를 만들 ... 어 나아간다 . 장기전략 사업전략 - 세계화 , 서비스화 , 고가치화 기능강화전략 - 전문가 육성 , 핵심역량축적 , 시스템화 ”농심 기업소개 진출 현황 4 매 출 액 : 2 조 1 ... ( 중국의 최대 소비 경제도시 ) 2) 인구 통계학적 기준 : 중산층 이상의 일정 소득 이상의 가정 3) 행동적 기준 : 경제성 보다는 보다 좋은 품질의 제품 선호 한국 풍

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.29 | 수정일 2014.11.30

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[벤처기업][기업가]벤처기업의 의미, 벤처기업의 등장배경, 벤처기업의 평가기준, 벤처기업의 기업가치관리, 벤처기업의 위험관리, 벤처기업의 합병, 벤처기업의 이스라엘 사례 분석

벤처기업의 의미, 벤처기업의 등장배경, 벤처기업의 평가기준, 벤처기업의 기업가치관리, 벤처기업의 위험관리, 벤처기업의 합병, 벤처기업의 이스라엘 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 벤처기업 ... 의 의미Ⅲ. 벤처기업의 등장배경Ⅳ. 벤처기업의 평가기준Ⅴ. 벤처기업의 기업가치관리Ⅵ. 벤처기업의 위험관리1. 개발위험2. 제조위험3. 마케팅위험4. 관리위험5. 성장위험Ⅶ. 벤처기업 ... ?통신?반도체?확학?소재?컴퓨터 소프트웨어?의료장비 등의 첨단분야에 집중되어 있음2. 창업초기 단계에 투입되는 벤처캐피탈 투자규모는 유럽연합내 전체 창업 초기투자액을 합친것과 비슷

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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펀(Fun) 경영의 사례 조사 기업과 경영

머무르쳐야 펀(Fun)이라 말할 수 있다. 펀(Fun)의 경영학적 의미는 ‘권위를 벗어던지고 신바람 나는 직장분위기를 창조하는 경영’을 말한다.)따라서 펀 경영의 요점은 기업의 최고 ... < 기업과 경영 기말보고서 >펀(Fun) 경영의 사례 조사요즘 업무생활은 스트레스의 연속이다. 업무만이 아니라 인간관계에서도 갈등과 스트레스는 계속된다. 게다가 최근에는 평생직장 ... 에서는 구성원들이 제대로 된 상품과 서비스를 제공하기 힘들다. 회사도 안정적으로 경영활동을 펼칠 수 없다.펀 경영은 이 같은 고민의 한 해결책이다. 구성원들이 만족하는 일터를 만드

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.09

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기업의 지배구조 및 기업지배구조의 구성요인 체계와 이론체계, 기업지배구조유형

요소들의 팀으로 이해되고 그들 간의 시너지가 조직의 초과이득의 원천인 경우 그 이해관계자들도 초과이득의 분배에 참여시켜야 가치창조에 기여하게 되므로 그들도 부분적으로 잔여청구 ... 시스템을 구축하는 것이다.그러나 이러한 규율로서의 지배구조논의는 가치창조 장치로서의 기업, 즉 기업의 생산적 동학의 측면을 무시하고 생산적 선택을 위한 유인과 감시측면이 주로 강조 ... 3) 경영자 자본주의4) 기관자본주의5) 준거 주식보유6) 민주적 기업2. 횡단적 분류1) Anglo-Saxon모형과 Rhineland모형2) 주주모형과 이해관계자모형3) 외부자모

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.11.26

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[일본관광][일본][관광]일본관광과 그린투어리즘, 일본관광과 외국인유치, 일본관광과 리조트개발, 일본관광과 시라카와마을, 일본관광과 지역관광정보센터, 일본관광과 관광학과 분석

일본관광과 그린투어리즘, 일본관광과 외국인유치, 일본관광과 리조트개발, 일본관광과 시라카와마을, 일본관광과 지역관광정보센터, 일본관광과 관광학과 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 일본관광과 그린 ... 창조를 위한 이미지 만들기, 홍보강화, 상대국별 마케팅 등의 실시2) 일본체제비용 저렴화와 편의성 향상대책 실시2. 지방권의 외국인관광객 유치대책Ⅳ. 일본관광과 리조트개발1. 리조트 ... 한 위치2) 정보전달3) 시설의 공통표식4) 고유한 테마와 특화시설5) 평가ㆍ공급체계(재창출 시스템)6) 축제 및 이벤트의 개최Ⅶ. 일본관광과 관광학과1. 릿쿄(立敎)대학 관광학과1

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.12

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유한킴벌리의 리더쉽을 배우다

는?유아위생, 여성위생 가정위생, 성인위생 스킨케어, 병원/산업 위생 등의 사업**리더쉽개발과훈련 7조2. 유한 킴벌리는?5대 경영방침(인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신 ... 한 윤리적 경영 - 최초 4조 근무제 도입 직원 복지 개선 및 생산성 향상 - 인간 존중 경영 방침('1분 경영학', '3H이론', '4조2교대제 실시', '고정자산 구조조정

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.10 | 수정일 2013.11.27

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혜인자동차 마케팅 자기소개서

를 이용한 쓰레기 매립 가스 발전소,미래형 친환경 에너지 분야, 자원고갈 시대에 대비한 희귀광물 개발사업 차세대 성장의 축을 마련한 혜인.기업의 존재 이유는고객의 성공가치창조 경영인재 ... 이나 편의장비 비교 등의 전략만으로 고객에게 다가가지 않고 고객 한 분 한 분에게 포드&링컨 차량의 진정한 가치를 전달하는 영업과 마케팅 전략은 열정적이고 애정이 많은 저와 잘 맞 ... 혁신이 될 수 있고 고난과 역경에서도 시너지 효과를 기대할 수 있기 때문입니다.단점 : 심리학, 교육학, 철학, 역사, 화학, 생물, 우주, 고전문학, 요리, 광고, 그림, 창업

자기소개서 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2014.05.25

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매슬로우의 욕구 5단계에 대하여 각 단계별로 예를 들어 설명하고 매슬로우의 욕구 5단계의 한계점은 무엇인지 설명하시오.

Personality에서 소개되었다.인본주의 이론은 사랑, 창조성, 선택, 의미, 가치, 자아실현 등과 같은 인간의 긍정적인 측면에 초점을 두고 있다. 인본주의자들은 인간은 경험하고 스스로 ... 았다. 인본주의이론에서는 사랑, 선택, 창조성, 의미, 가치, 자아실현과 같은 인간의 자아실현경향과 긍정적 측면에 초점을 둔다. 분석적 접근과 행동주의적 접근에 대한 최초의 대안을 제시 ... 으로 태어난 애브라함 매슬로우(Abraham Maslow)는 많은 시간 혼자서 공부하면서도 여러해 동안 여름이면 동생이 경영하는 맥주통 제조 회사에서 일했다. 애브라함 매슬로우

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.02 | 수정일 2019.10.10

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인간관계

1장. 인간관계론1. 인간관계론의 발전 과정1) 경영학 속의 한 분야인 인간관계론인간을 심리적, 사회적 존재로 보는 인간관계론에 따라 작업능률의 상승여부를 결정 할 수 있기 때문 ... 에 인간관계론이 경영학 속의 한 분야가 된다.20세기 초 테일러는 경영 조직에 대한 연구로서 과학적 관리법을 정리했다. 과학적 관리법은 표준의 업무 절차를 정해논 경영 합리화 운동 ... 조과정에서 발달하였으며 이를 경영관리학이라고 한다. 미국 경영학의 출발은 생산 현장에서의 생산 관리자가 겪은 관리 경험 및 문제 해결의 사례를 기초로 일반 원칙을 도출하려고 하

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.28

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기업분석 - 대한항공

를 창조해내지 못하는 기업은 비전이 없다'는 점을 깊이 명심하고 있습니다. 이에 따라 대한항공은 '고객·사회·임직원을 위한 풍요로운 가치 창출'에 초점을 맞추어 경영활동을 수행 ... 하고 있습니다.첫째, 고객의 신뢰와 사랑을 경영활동의 최우선에 두고 고객에게 최고의 서비스를 제공합니다.둘째, 모범적인 기업경영을 통해 사회에 꿈과 희망, 풍요로운 생활가치를 창조 ... 고 만기제대 했다.제대 후 인하대에 편입한 조 회장은 공업경영학 전공으로 학사학위를 취득했다.1974년 대한항공에 입사한 조양호 회장은 업무를 하는 가운데서도 미국 남가주대학

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.12

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기업문화의 의의와 중요성을 논술

은 경영학자들은 이제 ‘훌륭한 회사와 평범한 회사를 구분 짓는 것은 기계나 공장, 조직구조 등이 아니라 기업문화다.’라고 이야기하고 있다.기업문화는 구성원들에 대한 가치 및 행동기준 ... 를 추진해 나가는 방식과 방향을 만들어준다. 기업체의 기본 가치관과 신념으로서 경영전략과 조직경영에 반영되는 것은 물론, 구성원들에게도 그들의 규범과 습관으로 작용하면서 그 ... 들의 사고방식과 태도 그리고 행동형성에 영향을 준다. 기업체의 기본가치가 경영전략, 조직구조, 관리제도, 그리고 경영 관리자들의 리더십에 잘 반영되고 구성원들에게도 철저히 의식화 및 체질

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.23

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우리나라 대표적 기업가 3인을 선정하고 그 기업가의 리더십 특성을 기술하시오

는 리더의 신체적, 성격적 특성을 밝히는 특성이론에서 출발하여 1950년대 심리학에 기초한 행위이론, 1960년대 후반에서 1970년대까지 상황에 맞는 행위를 찾아보는 상황이론 ... 패러다임으로 내세웠다. 그는 산업사회의 리더십 패러다임은 기계적 세계관(객관성, 통제, 단선적 인과관계 등)에 근거하고 있어 더 이상 그 가치를 인정할 수 없다고 하면서 리더십을 “상호 ... 다. 예컨대 경영 현황을 낱낱이 공유하고 있다. 어려운 일이 있으면 직접 나서서 허심탄회하게 호소한다. 그리고 이러한 것을 바탕에서 자신의 또 다른 트레이드마크인 ‘현장경영’을 펼쳐

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.15

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