"경영학가치창조"의 검색결과 입니다.

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"경영학가치창조" 검색결과 3,721-3,740 / 9,975건

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[일진전기자기소개서+면접기출문제] 일진전기자소서,일진전기합격자기소개서,일진전기합격자소서항목,일진그룹자기소개서,일진자소서

글로벌 회사로의 행보를 멈추지 않고 있는 중입니다. 저는 이러한 일진이라는 기업에 미래를 창조해나가고 싶습니다. “세계 최고수준의 기술과 원가경쟁력으로 고부가가치 제품과 서비스 ... 학문은 공부하면 할수록 저랑 잘 맞고, 이 분야에서 최고가 되어야겠다는 생각으로 공부에 임할 수 있었습니다. 경제학에 대한 열정하나 만으로 학과 내 학회를 선택하였습니다. 학회장 ... 지는 않지만 언제 어디서나 남의 의견을 귀 기울이고, 그 의견을 바탕으로 자기만의 스타일을 창조할 수 있는 남자, 이것이야 말로 일진전기에서 찾는 최고의 인재라고 생각합니다. 반면

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.03 | 수정일 2014.08.18

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기업의 내부환경과 환경적응모형

고 조직발전의 단계별로 어떤 전략을 사용할 것인지를 결정하는 데 큰 도움이 된다. 관점에 따라 여러 가지 견해가 있으나 생물학적 모형에서는 전략적 적응행동을 반영하는 성장유형 ... 성이 제1의 가치관으로 지배한다. 그러나 점차 자리가 잡혀가면 기능전문가가 등장하고 조직을 공식화할 필요성이 제기된다. 종래의 리더십으로는 충돌과 갈등이 생기게 되는 제1의 변혁기 ... 경제화 등 시장?경쟁 ?기술?정치 ?사회환경 변화에 창조적으로 적응하지 못한 변화초기의 사소한 실수들이 누적되어 쇠퇴의 원인이 되고만다. 변화를 감지 ? 예견하고 속도전에 임할 수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.27

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재무관리

책임자를 두고 이들과 동반자적 협력 관계를 유지하며 기업 가치 창조를 위한 경영 의사 결정을 하게 된다.이러한 변화를 거치면서, 재무담당이사는 전략적인 관점에서의 기획 및 재무 ... ◎ 우리나라 기업의 재무환경과 재무담당이사의 의의 및 역할그리고 중요성 조사우리나라 기업의 재무환경을 보면 경영학 자체의 연구기반 확립이 국내 각 대학에서의 경영학과의 독립이 ... 활동 수행을 통해 기업의 가치 창조에 기여하는 것으로 인식되어 왔고, CEO의 동반자로써 기업의 가치 창조에 기여하고 영속 기업으로써 지속적인 이익을 창출해내는데 기여한다는 비전

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.29

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시각예술과 경영학

1. 내가 깨달은 와 '경영학'의 융합 개념처음에는 와 나의 전공인 '경영학'과의 관련은 전혀 없다고 생각했다. 예술과 철학을 논하는 와는 달리, '경영학'은 숫자와 객관성 ... , 관리적 법칙 등으로 틀에 박힌 것만으로 생각했었기 때문에 그런 오해를 해왔다.결국, 와 '경영학'과는 전혀 다른 것이고 섞일 수 없는 것이라고 생각해, 서로 다른 것으로 간주해버리 ... 고 이분법적인 사고를 해왔다. 융합자체가 불가능한 학문이라고 생각했다. 하지만 교수님의 말씀을 듣고, 홀로 시각 예술과 경영학에 대해 여러 생각해보니, 이 융합은 우리 주변에서 흔히

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.07

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이러닝 상상과창조 1-10주차 정리

1.왜 상상과 창조인가?-생생하게 상상력을발휘하면 누구나 상상인이다-아인슈타인:상상력보다 지식이중요하다-상상력= 인류발전의 가장근본적인 원동력-사람은 뭔가를 꿈꾸는순간부터 상상 ... 는 concept과 creativity가 주도이어령-상상과창조가 아니면 죽음을 달라!창조는 예술적 창작물을 만들어 내는 활동을 놀이로서 재미있게 전개할 때 나온다.이제 창조는 놀이를넘 ... 과 더불어서 함께 살아가는 공생의 기술을 발휘->위에두개 시너지효과를 창출하는 협동성(co-creativity)을 중시하는인재강우현사장(남이섬)- 의지와 구상력중시.상상경영의 핵심

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.26 | 수정일 2013.12.29

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[방통대 유아교육과 4학년 평생교육경영론 공통] 로버트 라이시 부유한 노예를 읽고 다음 과제를 제출 하시오

한다고 할 수 있고 사회발전을 촉진시킬수 있는 사회의 교육역량을 증대시키기 위해서이다.(2) 개인이 날로 팽창하는 지식을 시시각각으로 습득하고 새로이 출현하는 사회가치를 창조적, 비판 ... [방통대 유아교육과 4학년 평생교육경영론 공통] 로버트 라이시 부유한 노예를 읽고 다음 과제를 제출 하시오.1. 기크와 쉬링크는 평생교육 기관에서 서로 어떻게 협력할 수 있 ... 다고 생각하는가?2. 3부에서 저자는 개인과 사회의 선택에 대해 논한다. 새로운 사회적 균형을 창출하기 위해 평생교육기관 혹은 개인이 해야 할 역할은 무엇인가?Ⅰ. 평생교육경영1. 평생

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.03 | 수정일 2016.10.24

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번의 에고그램을 통해 살펴본 나의 자아 상태와 향후 발전 방향

번의 에고그램을 통해 살펴본 나의 자아 상태와 향후 발전 방향과 목:학 과:학 번:이 름:제 출 일:담당교수:목차1.시작하는 글---------------------------- ... 과 사람과의 인격적인 관계, 특히 경영조직 내부에서의 비공식적인 인간관계의 총칭”이다. 우리는 다른 사람들과 더불어 세상을 살아나가고 있다. 성공적인 인간관계는 가정에서 직장에서 사회 ... 에서 삶에 대한 자신감과 열정을 갖게 해줄 것이며 급변하는 경영 환경에 능동적으로 대처할 수 있는 리더십을 갖게 해준다. 하지만 인간관계는 우리가 적응해야하는 하나의 살아있는 사회

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.13

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대통합 리더십 고찰과 향후 발전과제

탕평, 상황에 맞는 융통성, 원칙 신뢰 약속의 가치, 화해와 상생, 말과 행동의 일치와 실천하는 자세, 소통 공감, 자기점검과 반성, 아량 관용 포용의 정신, 기득권 내려놓기 등- ... 과 대통합의 개념우리사회를 관통하고 있는 하나의 이슈와 주요한 사회학적 현상의 중심에 놓여 있는 과제는 바로 갈등과 분열이라고 할 수 있다. 이러한 갈등과 분열로 인한 사회학 ... 적 비용은 천문학적이라고 모 연구보고서는 지적하고 있다. 갈등과 분열이 심각한 사회현상과 문제로 대두되면서 통합이나 대통합의 과제가 시대적인 소명으로 받아들여지고 있다. 그만큼 우리사회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.30

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현대중공업과거 수년간 면접기출문제와 해설

) 현대중공업이 세계철강업계에서 몇위인줄 아세요?8) 현대중공업과 경쟁관계에 있는 회사의 이름은?9) 현대중공업의 단점은?2차 면접1) 현대중공업의 5대핵심 가치2) 3대 경영방침 ... 하는 가치를 함께 지킬 수 있는 사람을 원합니다. 특별히 보는 것은 독특한 대외활동 경력, 봉사활동, 복수전공/부전공을 통한 폭넓은 학과 경험, 창업/발명/동아리 활동, 인턴십 경험 ... 에 대한 질문자. 과거 학교생활에 대한 질문-----------------------------------------------2. 현대중공업의 인재상현대중공업그룹 인재상은 ‘창조

자기소개서 | 71페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.01.22 | 수정일 2019.05.24

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인적자원개발

, 노 같이 조직의 경영성과에 영향을 미치는 활동이다. 조직이 생산요소를 결합하여 가치를 창조할 수 있는 것은 이를 결합하는 인간의 정신적·육체적 능력 때문이다. 그러나 조직의 성과 ... 운영의 효율성과 생산성은 제고될 것이다. 이러한 자원으로서의 중요성에도 불구하고 그간 인적자원은 그 가치의 정확한 측정의 어려움 때문에 기업 자산 항목으로 등재되어 관리되지 못하 ... 적으로 보았을 때, 인적자본과 유사하다고 볼 수 있다. 인적자본은 인간에 내재되어 있는 지식, 정보, 기술, 태도, 인성, 가치관, 건강 등을 의미하는데 이는 대부분 가정, 학교

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.31

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경영학 콘서트 요약 및 느낀점(경영학 콘서트 독후감)

을 차지품을 적절한 시기에 시장에 공급할 수 있었다.7장 경영학, 과학을 만나다 제8장 우주선이 경영학 속으로18세기 산업화가 시작되고 상업이 발달하면서 개인이 아닌 조직이 부를 창조 ... 다. 수익경영은 단순히 비용에 마진을 더해 모든 소비자에게 같은 가격을 제시하는 방식을 거부한다. 소비자가 느끼는 가치만큼의 가격을 맞춤형으로 제시하여 소비자는 가치 실현을, 기업 ... 는 가치에 따라 그 가격을 책정하거나 비즈니스 운영을 달리하는 경영 기법’인 ‘수익경영’(Revenue Management)을 기본 방침으로 운영하기 때문이다.‘워싱턴DC-인천’간

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.04.21

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한국발명진흥회 합격자소서

한번 느낄 수 있었습니다.이를 계기로 아이디어 상품화 할 수 없을까 하는 고민들과 전공한 경영학 이론들과의 결합은 창업이라는 새로운 분야에 관심으로 이끌어 주었습니다. 아르바이트 ... 으로, 또한 신입사원의 자세로 초심을 잃지 않고 최선을 다함을 보여드리겠습니다.2. 지속적 노력으로 목표를 달성해 내는 청년입니다.졸업 전 사회에 새로운 가치창출과 경험을 위해서 창업 ... 는 홍보로 고객을 확보해도 재방문이 없었고 결과적으로 한 학기 매출 100만원으로 사실상 처참한 실패를 겪었습니다. 처음 도전해본 사업에서 무에서 유를 창조하는 일은 너무나 많은 시간

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.10

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문화마케팅의 개념, 구성요소, 기대효과

등 인간의 정신적 창조물 및 생활양식을 한정적으로 의미한다. 영국의 인류학자 E.B.타일러는 저서 《원시문화 Pr imitive Cultur e》(187 1)에서 문화란 “지식 ... 작용을 가하여 그것을 변화시키고 새로운 것을 창조해낸 것이라는 말이다.따라서 가장 넓은 의미에서 문화는 자연에 대립되는 개념이라 할 수 있다. 이와 같은 광의의 문화 개념은 인류 ... 학이나, 역사학, 사회학, 그리고 일상적인 언어생활 속에서 통용되고 있다. 반면, 협의로서의 문화란 풍속, 관습, 언어, 도덕, 종교, 오락, 교육, 스포츠, 예술, 과학, 철학

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.18

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경영전략 서평 : 짐 콜린스'위대한 기업은 다 어디로 갔을까' 서평과 애플의 사례

하기의 탁월한 기반이 침식됨으로써 몰락의 길로 내몰 리게 될 수도 있다.성장과 성과확대, 영향력 확장, 창조적 중대, 직원 성장 모두 중요한 요소이지만 결코 장기적인 가치 제고 ... 서평위대한 기업은 다 어디로 갔을까? - 짐 콜린스과 목 :학 과 :학 번 :이 름 :제출일 :1. 글쓴이의 저술 동기---------------------------32. 책 ... 위험을 초래할 수 있는 일 단행- 건강한 팀 역동성이 침식됨- 비난을 다른 곳으로 돌림- 구조조정에 몰두하며, 경영자들이 현실에서 격리됨4) 구원을 찾아 헤매는 단계위험과 위기

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.04

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인적자원관리- 교육훈련

현재 도요타는 '투쟁본능·창조력을 잃어가고 있는 집단'인 도요타 맨들 때문에 위기를 맞고 있다. 경영의 상층부에 아무리 우수한 인재가 있어도 실제 경영을 담당하는 것은 사원이 ... 다. 학습이란 원래 심리학 용어로서, 연습이나 경험의 결과로 나타나는 행위 또는 태동에 있어서의 비교적 항구적인 변화를 일컫는다.기업조직을 둘러싼 환경의 변화는 조직의 생존, 유지 ... 과 부문별 직무의 수행에서 핵심역량을 발굴하여 강화하고, 고객에게 큰 가치를 제공하여 효율극대화를 이룸? 개인 - 전문성 - 인재상을 정립하고, 이에 맞은 우수인재를 선발하여 최적

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.09

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피터드러거의 위대한 혁신 요약

‘영웅적 기업가의 시대’일 때의 기업가 정신은 혼자 새로운 것 그리고 기존의 것과 다른 무엇을 창조하는 능력이었다. 1차 세계 대전 이후는 큰 규모와 다국적 기업이 생기면서 경영 ... 다. 이러한 고객을 창조하기 위해서는 고객이 원하는 것과 필요로 하는 것을 만족시켜 줄 효용을 창조해야 하며 만족하도록 해야 한다. 또한 가치에 맞는 가격을 매겨야 한다. 고객의 현실 ... 실행 한 것은 ‘창조적’으로 재창조하여 혁신과 가치를 부여하는 것이다. 이 전략에 성공하기 위해서는 발명한 사람, 처음으로 혁신한 사람 보다 자신이 모방하고 하는 혁신의 의미를 더

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.25

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한국기업경영의 패러다임 전환과 기업이 생존하기 위한 가장 중요한 패러다임은 무엇인가?

을 제안하고 있다. 경영패러다임의 변화에 따른 경영원리의 변화과거 산업사회 : 효율경영----->e-비즈니스 시대 : 가치창조 경영내부효율 지향 원리----->고객가치 지향 원리경쟁 ... Report과목명 : 경영학개론학번(ID) :이름 :주제 : 한국기업경영의 패러다임 전환과 기업이 생존하기 위한 가장 중요한 패러다임은 무엇인가? 부제 : 『e-비즈니스 시대 ... 된다. 그러나, 국제적 정치환경이 냉전시대에서 탈냉전시대로 변화함에 따라 패러다임이 변화하며, 패러다임의 변화에 의하여 지배적인 가치판단기준과 문제해결방식이 변화하게 된다.경영패러다임

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.16

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[경영도서] 피터 드러커 미래경영 (피터 드러커) 독후감

피터드러커 ‘미래경영’을 읽고2. 줄거리최고의 경영학자 '피터 드러커'! 그가 또 하나 경영학에 길이 남을 책을 출간하였다. 이 책은 21세기의 핵심문제를 오직 '경영'이 ... 이든 간에, 그것이 속한 산업이 성장산업인지 성숙산업인지, 또는 사양산업인지에 따라 다르게 경영되어야만 한다. 성장산업은 혁신의 주도권을 잡을 필요가 있고 위험을 감수할 필요가 있 ... 다. ‘유연성을 기초로 ‘급변화’에 대응해 경영할 필요가 있다. 그 예로 제약산업이 마땅하겠다. 제약산업이 오래된 수요를 만족시킬 수 있는 새로운 방법으로 재빨리, 그리고 갑작스럽

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.15

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창조적기업경영 IBK국민은행 ( 혁신적 조직문화 )

적 특성이 지배적인 조직은 목표 달성 , 계획 , 능률성 , 성과보상의 가치를 창조하고 조직의 성과 달성과 과업 수행에 있어서의 생산성을 강조한다 . 혁신문화 네 가지 문화 모두 강한 ... ” Question “ 현재 집단적 혁신적 조직문화를 통한 직무만족 및 CS 수준 향상 방안 ” 내부고객만족을 통해 CS 수준 및 기업성과를 향상시키자 . - 한국경영컨설팅학회 ... ( 경영컨설팅 연구 유병우 , 박승배 ) What is a 고품질 서비스 고객유지와 이익증가 외부고객만족 내부고객만족 고객만족의 선순환- 동국대 하윤길박사 논문 ( 기업 내부 마케팅

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.28

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지식경영의 중요성 및 필요성

을 통해 기업 및 조직의 부가가치를 창출하고 경쟁력을 확보하는 경영프로세스를 말한다. 바야흐로 지식경영은 다음과 같은 다양한 측면에서 당위적으로 필요하다.1) 기업경쟁력의 강화지식 ... 이 아닌 개인차원에 주는 지식창조의 개념적 시스템을 창출하게 되었다.3) 경영관리 프로세스의 향상지식경영시스템 활용은 지식조직으로 변화하는데 중요한 변화관리의 도구가 되고 있 ... I. 서론피터 드러커(Peter Drucker)는 21세기를 지금까지의 산업화 시대와는 성격이 완전히 다른 경영환경의 급격한 변화, 끊임없는 신기술의 등장, 심화되는 경쟁 환경

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.30

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