"변화적 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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리더십 종류 기아 생산직 간호관리 리더십 경영서적 독후감 감성의 리더십 비전원격 리더와 관리자 순천향대 서울 학점은행제 리더십 의료 변화

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"변화적 리더쉽" 검색결과 3,621-3,640 / 52,614건

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간호관리학리더십보고서, 미래의 모습, 롤모델, 리더십보고서평가도구

-나의 리더쉽1. 매우 그렇지 않다 2. 대체로 그렇지 않다 3. 보통이다 4. 대체로 그렇다 5. 매우 그렇다번호내용123451나는 내가 속한 단체에서 필요로 하는 것을 잘 ... 다.027나는 감정에 치우치지 않고 합리적으로 사고하는 편이다.028나는 어떠한 변화도 수용할 자세가 되어 있다.029나는 다른 사람에 대한 매너가 좋다고 생각한다.030나는 다른 ... 사람을 신뢰하는 편이다.0채점 및 평가리더쉽 영역문항 번호최고점최저점자신의 점수커뮤니케이션기술3, 151026의사결정기술1,4,8,16,1925520인간관계기술5,9,17,20

리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2025.02.06

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

되었다.3. 리더십의 유형1) 민주적 리더십민주적 리더쉽(democratic leadership)은 모든 의사결정에 부하를 참여 시키고 중요한 정책이나 문제의 해결방안을 부하와 함께 ... 와 조직 기업이 빠르게 변화하면서 일부 조직에서는 나타나기도 한다.4) 공감형 리더십공감형 리더십은 조직 내부의 갈등을 해소하며 직원 간의 의사소통을 원활하게 개선하는 특징을 갖 ... 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오목차리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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리더십(피들러의 상황적합이론)

는 직위가 생겼고 그에 맞추어 각자의 역할이 암묵적으로 또는 제도적으로 정해져 왔다. 사회가 변화되면서 리더의 모습이 변화되기 시작했고 리더십이라는 말이 생기면서 리더의 자질과 리더 ... 리더십주제: “우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장 ... 의 종류에 따라서 조직의 성과가 달라지는 것을 경험해왔다. 어떤 상황에서 어떻게 리더십이 발휘되어야 하는지 피들러의 상황적합이론을 통해서 알아보고 제시된 사례에서는 어떻게 문제를 해결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.27

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직업윤리(윤리적 리더쉽과 팔로워십)에 대한 레포트 A+자료!!

를 달성하기 위해 다른 사람들의 행동에 영향력을 행사하는 과정입니다. 이는 곧 리더가 다른 사람들의 가치관을 변화시킨다는 뜻이기도 합니다. 따라서 리더십은 윤리적인 부담과 책임을 수반 ... 직업윤리 레포트윤리적 리더십과 팔로워십에 대하여학교로고학교과목담당교수님학과학번이름목차윤리적 리더십과 팔로워십이란?2내가 종사하는 직업에서의 윤리적 리더십과 팔로워십3(1) 윤리 ... 적인 리더가 되는 방법4(2) 윤리적인 팔로워가 되는 방법4출처41. 윤리적 리더십과 팔로워십이란?최근 사회적 이슈로 윤리(도덕성)문제가 부각되고 있습니다. 땅콩 비행기 사건

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04

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은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙된 활동으로 이루어진다. 사회복지를 학습하는 학생으로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 제언하시오.

을 볼 때마다, 나는 ‘리더십은 결과보다 과정을 중시해야 한다’는 깨달음을 얻었다. 과정에서 주민 스스로가 변화를 체감하고, 스스로 참여하는 경험이야말로 진정한 리더십의 힘이다. 이러 ... 좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙된 활동으로 이루어진다. 사회 ... 한 리더십의 구현라. 주민들의 성숙된 활동 사례3. 결론1. 서론내가 처음 마을회관 앞에 붙은 ‘함께 가꾸는 우리 마을’ 포스터를 보았을 때의 인상은 선명하다. 담벼락에 색색

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24

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모세의 리더십

I. 서론성경에는 많은 하나님의 사람들이 등장한다. 하지만, 변화산상의 이적이 보여주듯이, 모세는 성경에서 가장 대표적인 지도자였다. 모세의 삶 자체가 이스라엘 백성들을 ‘이끌 ... 의 불신과 반역은 가나안 땅을 눈앞에 둔 시점에도 변화가 없었다. 몸은 애굽을 떠났지만, 마음은 여전히 애굽땅에 머물러 있었던 것이다. 그리고 애굽에서 먹던 고기와 애굽에서 경험한 쾌락 ... 한견을 제시하기 때문이다. 이러한 현상은 기독교 내의 리더십 학자들에서나 일반적인 리더십 학자들에서나 공통적으로 나타나는 현상이다.1) 일반 리더십 학자들의 개념 정의피들러

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.30

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

을 말한다.리더십은 조직의 공시적 구조의 미비점을 보완하고, 변화하는 환경에 조직이 효율적으로 적응할수 있게 도와주며 조직 내부의 조화를 이끌어내고 조직 구성원의 동기를 유발, 재 ... , 변혁적 리더십, 경쟁가치 리더십과 같은 이론이 있으며 리더의 유형은 권위형, 민주형, 자유방임형 등 다양한 형태로 구분되며 리더쉽 이론은 자질론으로 시작하여 행동유형론을 거쳐 ... 1. 과목 : 경영학개론2. 과제주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.1

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.서론리더십과 리더의 정의리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통 목표를 달성하는 데 영향력 ... 다. 리더란 엄밀한 의미로 집단에서의 리더십(지도적 기능)이라는 관점에서 규정되어야 하며, 어떤 인기 있는 사람이나 대표자, 또는 문화영역의 권위자 등과는 구별되어야 한다. 일반 ... 에서 CEO들이 기업에 어떤 역할을 하였고 어떤 생각을 통해 기업을 유지하고 성장시켜 나갔는지 알아보려한다.본론CEO의 리더쉽 사례닌텐도 : CEO 이와타 사토루2000년대초 닌텐도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략에 대해 기술하시오

위한 5가지 전략인 소통 강화, 참여 유도, 교육 및 훈련, 리더십 강화, 보상 및 인센티브 전략을 중심으로 논의하고자 한다. 이 주제를 선정한 이유는 변화 관리가 현대 조직 ... 에서 핵심적인 역할을 하며, 조직의 장기적인 성장과 발전을 지원한다.리더십 강화 전략 효과적인 리더십은 변화 관리의 성공에 결정적인 영향을 미친다. 잘트먼과 던컨의 연구에 따르면, 변화 ... 를 구축하기 때문이다. 예를 들어, D 조직은 변화 추진을 위해 전임 리더십 팀을 재구성하고, 리더십 트레이닝을 강화하였다. 이를 통해 리더들은 변화 과정에서의 역할과 책임

방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.05

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성격이론 중 BIG 5에 대해 설명하시오

및 내용에 대한 규정과 해명의 모델은 매우 다양하고 시대가 지날수록 변화하고 있다. 그래서 지금까지 많은 연구에 따라 사람의 성격은 수천 가지로 정의되었고 이러한 성격을 다 갖춘 ... 성, 스트레스에 대처하는 개인의 능력인 정서적 안정성과 다른 조직구성원과의 관계 맺는 것에 대한 편안함을 느끼는 척도를 뜻하는 외향성, 그리고 마지막으로 변화에 대한 높은 수용도 ... 분석을 기반으로 한 성격이론 혹은 특성이론이다.특성이론의 역사적 배경과 발달 과정에 있어 20세기 초부터 1951년대 이르기까지 리더십 연구에서는 리더가 갖춰야 하는 특성 및 자질

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대하여 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요

. Judge)는 리더십이란 비전이나 목표의 성취를 위해 집단에 영향력을 행사할 수 있는 능력이라 하였다, 아쿠아와 루지어(C.F. Achua & R.N. Lussier)는 리더십이란 변화 ... 리더십주제: 리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대하여 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요.과목명담당교수학과이름I ... .서론: 리더십의 일반적인 정의와 자신의 관점리더십에 대해 학자들이 내린 정의를 살펴보면 다음과 같다.키즈와 칸(D. Katz & R.L. Kahn)은 리더십이란 조직의 일상적인

리포트 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2022.09.21

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지

달성을 위한 비전을 제시하는 데 결정적인 역할을 한다. 협력적인 리더십은 사회복지사가 조직이나 지역사회의 발전을 촉진하고 지속적인 변화를 이끌어내는 데에 있어서 필수적이다.세 번 ... 슈퍼비전은 리더십의 중요성을 강조한다. 사회복지사는 다양한 이해관계자들을 이끌고 통합하여 문제를 해결해 나가는 역할을 수행한다. 리더십은 이들 간의 상호작용을 원활하게 만들고, 목표 ... 는 사회적 문제에 대한 효과적이고 종합적인 대응을 위해서이다. 협력은 리더십, 효율적인 서비스 제공, 지역사회 발전, 사회복지사의 역량 강화 등 다양한 측면에서 중요한 역할을 수행

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

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리더에게 필요한 역량 3가지와 리더십 성공 및 실패 사례 연구

하고 구성원의 화합과 단결을 이끌어낼 수 있는, 지도자의 자질을 말한다.그렇다면 지도자란 무엇인가? 지도자는 시대에 따라 그 의미가 변화되어 왔다. 전통적 리더십 이론 중 특성 ... 이 아니라 육성될 수 있다는 리더십 육성론이 고개를 내밀었고, 자연적으로 또는 인위적으로 리더가 육성될 수 있음을 시사했다.나아가 1980년 이후 사회가 급박하게 변화하며 불확실 ... 사례102) 실패 사례11Ⅲ. 결론13Ⅳ. 참고문헌14Ⅰ. 서론리더십이란 무엇인가? 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량, 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.15

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4. 갈등관리 및 협상 5. 영향력과 힘 6. 의사결정 기술

되었는지 여부 업무 기대치들에 대한 불충분한 설명 설명도 없이 의례절차와 과정들을 방해하고 팀원들이 준비하지 못하게 만드는 변화들 및 팀원들이 이해하지 못하고 위협으로 볼 수 있 ... 는 변화들로 생긴 스트레스 ★ 다른 원인들 모호한 판결 이해갈등 소통혼란 해결되지 않은 갈등( 2 ) 갈등의 기능 가 ) 갈등의 순기능 갈등의 순기능은 생산적 갈등의 결과와 효과로 볼 ... ▶ 사전 준비 철저 및 협상 중 경청하는 태도5 . 영향력과 힘1 ) 영향력의 의의 리더십이란 조직의 목표 달성을 위하여 조직 구성원들에게 ‘영향력’을 행사하는 과정이라고 요약

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

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교육행정학원론의 핵심요약

(18~~- 1920)2. 인간관계론 (1930~)3. 행동과학론4. 다원론 (1980~1990)3장. 동기론1) 내용이론2) 과정이론4장. 리더십론1. 리더십2. 지도자 영향력 ... 의 근원3. 리더십 특성론4. 리더십 행위론5. 상황적 리더십론6. 새로운 리더십론5장. 조직론1. 조직의 개념과 특성2. 조직유형론3. 조직풍토론4. 조직문화론5. 조직 성장.발전론 ... 목적특징으로 하기 때문에, 학교는 전문가인 교원을 중심으로 고도의 지식과 가치를 바탕으로 분권화된 구조 속에서 운영▶ 평가의 난이성 : 학교의 성과는 학생행동의 변화. 이는 지식

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13

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간호리더십 기준 내 리더십 평가

는다. 리더십은 타고나는 것이 아니라 훈련을 통해 향상될 수 있는 자질이기 때문이다. 셀프 리더십 향상을 위해서는 자신을 변화시키고 이끌어 가는 능력이 중요하기 때문에 목표가 분명해야 ... 간호 리더십 향상 전략 3가지를 바탕으로 나의 리더십 평가하기간호 리더십 향상 전략 첫 번째는 자신이 간호사로서 추구하고자 하는 가치와 비전을 발견하도록 노력하는 것이다. 나 ... 고 새로운 해결 방법을 생각하며 객관적으로 상황을 파악하는 능력을 갖고 싶다.간호 리더십 향상 전략 두 번째는 인간에 대한 공감과 이해를 넓히는 인문학적 소양을 키움으로써 우리 사회

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.20

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최고의 리더

하다! 끊임없이 탐구하고 실행하고 시행착오를 겪으며 학습하는 과정을 통해 리더십의 뿌리가 깊어지고 진정한 리더십이 완성된다고 믿어야 되지 않을까 한다. 간부들은 부하직원들이 자신 ... 에는 변화를 만들어 낸다는 의미가 포함되어 있다. “나는 어떠한 변화를 만들어 내기를 원하는가? 자신의 비전과 가치를 생각하는 것이 이기적인 일이 아니듯이 자신이 남길 유산에 대해 생각 ... 하는 것도 이기적인 일이 아니다.우리는 어떤 사람으로 기억되기를 원하는지 자신에게 물어봄으로써 변화를 만들어 내는 삶의 씨앗을 뿌릴 수 있다. 매일 변화를 만들어 내는 삶을 살아감

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.12

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간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 5편 읽고 1편 요약정리

간호관리학간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 5편 읽고 1편 요약정리과목명간호관리학교수님제출일학년반학번이름목차Ⅰ. 연구논문 제목Ⅱ. 서론1. 연구의 필요성2. 연구 목적Ⅲ ... . 연구방법1. 연구 설계2. 연구 대상3. 연구 도구4. 자료 수집5. 자료 분석Ⅳ. 연구 결과Ⅴ. 논의Ⅵ. 결론 및 제언Ⅶ. 참고문헌Ⅰ. 연구논문 제목- 수간호사의 진성리더십 ... 은 고유의 직업적 특성과 복잡하고 전문적인 병원 환경의 급격한 변화로 인해 신체적, 심리적 스트레스를 겪고 있다. 이러한 스트레스는 간호사들에게 신체적 문제뿐만 아니라 분노, 불안

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.15

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감성의 리더십 독서감상문

감성의 리더십저자 : 장석훈? 감상문얼마 전부터 감성이라는 단어가 우리 사회에 큰 반향을 일으키기 시작했다. 감성이라는 단어는 지능에 대한 대응어로 사용되는 것처럼 느껴진다 ... 하면서 살기 때문에 한 가지 기준으로 사람을 평가하는 것은 매우 어렵다. 이 책 감성의 리더십은 감성이 사회 전반에 걸쳐 어떻게 작용하는지, 감성이 얼마나 큰 역할을 하는지 보여주 ... 의 힘은 가장 위대한 리더십이 무엇인지 설명한다. 여기서 저자는 진정한 위대한 지도자는 논리적이고 체계적인 사람이 아니라 감정적으로 흔들리고 열정을 불어넣을 수 있는 지도자라고 설명

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.17

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

과 원리를 과학적으로 연구하며, 이를 실제 조직 내에서 적용함으로써 조직 구성원들의 행동, 의사결정, 대인관계, 리더십 등을 이해하고 향상시키는 데 기여합니다. 이 분야는 조직 내 ... 분야는 개별 직무 수행자들의 심리적인 특성과 행동 및 태도 등을 중심으로 연구하며 이를 통해 조직 내에 효과적인 리더십과 팀 협력 그리고 직무 만족도 및 창의성, 성과 등을 이해 ... 업무 수행 능력을 향상시킬 수 있으며 조직의 성과를 향상시킬 수 있는 기능이 있습니다.네 번째 직무 중심 조직심리학의 기능으로는 리더십 개발이 있습니다. 조직 내에서의 리더십은 중요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30

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