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"현행 퇴직제도" 검색결과 341-360 / 4,016건

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    간호학(글로벌리더쉽)_1. 간호법에 대한 개념정리, 내용 정리 2. 대한의사협회, 대한간호조무사협회 등 왜 반대하는지 자료분석과 그들의 입장은 3. 반대 의견을 어떻게 설득할 것인가 본인 의견은
    을 방문하는 것보다 거주지에서 요양을 받는 것이 효율적이다. 그러나 현행 의료법에는 지역사회에서 간호인력이 수행하는 간호활동은 포함되지 않는다. 마지막으로 간호사들의 열악한 근무환경 ... 을 개선해야 한다는 주장도 간호법 제정의 배경이 됐다. 대한간호협회는 열악한 근무환경과 높은 간호사 퇴직률이 피드백 구조로 상황을 악화시킨다는 입장을 내보이며 인력 부족은 과로 ... '라는 표현을 문제 삼아 "의료인 간 분쟁만 일으키고 결국 현행 면허제 의료체계를 연쇄적으로 붕괴시킬 위험악법"이라고 주장했다.(2) 대한간호조무사협회 반대입장과 이유국내 대표적인
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    최근 우리나라는 황혼이혼도 많이 증가하고 있습니다 . 원인은 여러 가지이겠지만 우리의 사회문화적인 요인과도 많은
    과 통계청은 결혼 기간이 20년 이상인 부부가 이혼하는 것을 황혼 이혼으로 분류하고 있다. 이에 본론에서는 급증하고 있는 황혼이혼에 대한 현황을 알아보고, 현행 우리나라의 제도와 본인 ... 인간관계론주제: 최근 우리나라는 황혼이혼도 많이 증가하고 있습니다 . 원인은 여러 가지이겠지만 우리의 사회문화적인 요인과도 많은 관련이 있다고 생각됩니다 이와 더불어 사회제도적인 ... 측면에서의 보완도 필요하다고 생각됩니다 황혼이혼에 대한 우리나라의 제도에 관한 자료를 찾아보시고 그것을 바탕으로 여러분의 황혼이혼에 대한 생각을 정리해 주십시오. 또 필요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
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    ((강추자료A+)) 조직갈등 사례 - 밀네니얼 세대 조직갈등 문제와 해소방안 - 신구세대 조직 갈등 (개조식 정리)
    기도 함○ 임금피크제 적용직원, 퇴직예정자 등 사기 진작 필요퇴직전 직원은 근무의욕 저하와 상실감을 느끼고, 동료직원들도 거부하는 분위기라 업무분장 두고 갈등 표출 빈번장기근속자 대상 ... 표창이나 가족여행, 해외여행 등 인센티브 마련퇴직 전 사장님 명의 서한문 발송 등 필요밀레니얼 세대 직원 관점에서 기성 세대(선배)○ (세대간 갈등으로 문제 단순화) 직원 간 ... 직장생활이 예상되므로, 리프레시를 통한 휴식과 충전의 시간 필요○ (운영) 자기계발·워라벨이 중요한 밀레니얼 세대 등에 맞춰 장기 휴직 또는 무급휴직을 활성화할 수 있는 제도
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.26
  • 최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등
    제도가 이루어지는 데 있어 꼭 필요한 육아휴직 대체인력뱅크의 현실을 이해해보고, 현행의 문제 및 개선방안을 논하도록 한다.본론육아휴직제도의 등장배경과 개념적 이해육아휴직 제도 ... 결혼과 가족최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)서론여성의 사회진출 지원 ... 을 해소하려는 조직의 바람과 육아 지원 확대를 통해 저출산 문제를 해결하려는 정부의 바람을 모두 충족시킬 수 있다.이러한 맥락에서 육아휴직 대체인력에 대한 선행연구의 대부분은 제도
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 장애인 복지론(우리나라 장애인 정책 패러다임 변화에 대해 논하시오)
    으로 제도화되어 공무원의 건강진단, 질병, 부상, 폐질, 분만, 퇴직 또는 사망에 대하여 적절한 급여를 실시 경제생활안정과 복리향상에의 기여를 목적으로 하고 있고, 그 적용대상 ... 에서도 1960년대 이후에 사회복지의 기본적 제도인 사회보장에 관한 입법이 나타나기 시작하였다. 사회보장은 주로 사회보험과 공적부조로 크게 나누어 볼 수 있는데 전자의 입법으로는 공무원연금법 ... 을 중사 이상의 범위를 직업군인에 한정하고 있는 군인연금제도가 1963년부터 실시되었으며 1974년부터는 사립학교교원연금제도가 실시되었다. 또한 산재보험의 경우, 입법 다음해인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.05
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    기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성방법이
    한다.그러므로 대부분 기업은 회계기준과 법적 제도의 제한 아래 대부분 연 단위 재무제표를 작성하고 회계 정보이용자들에게 제공한다. 하지만 모든 기업이 국제회계기준과 같이 단 하나의 회계기준 ... 의 작성과 지분법 회계처리는 기업의 규모가 작으면 필요하지도 않은 회계처리 방식이며 보험 수리적 가정에 따른 종업원 퇴직 부채 산정 역시 중소기업이나 영세 업체는 적용하기 어려운 ... 기업 회계기준은 유형자산의 회계처리를 준용한다. 단, 재평가 모형을 적용하고자 하면 허용한다.3) K-IFRS는 충당부채를 후속 측정할 때 현행 할인율을 적용하지만, 일반기업 회계기준은 당초 할인율과 현행 할인율 중 선택할 수 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27
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    기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성 방법이 다를 수 있고 기간별로 다를 수 있어 회계정보의 신뢰성과 비교가능성이 저하된다. 강의에서 소개한 이외 다른 회계기준이 있다고 생각하는가? 있다면 어떤 회계기준이 어느 회계를 위한 회계기준인지 기술하라.
    한다.그러므로 대부분 기업은 회계기준과 법적 제도의 제한 아래 대부분 연 단위 재무제표를 작성하고 회계 정보이용자들에게 제공한다. 하지만 모든 기업이 국제회계기준과 같이 단 하나의 회계기준 ... 의 작성과 지분법 회계처리는 기업의 규모가 작으면 필요하지도 않은 회계처리 방식이며 보험 수리적 가정에 따른 종업원 퇴직 부채 산정 역시 중소기업이나 영세 업체는 적용하기 어려운 ... 기업 회계기준은 유형자산의 회계처리를 준용한다. 단, 재평가 모형을 적용하고자 하면 허용한다.3) K-IFRS는 충당부채를 후속 측정할 때 현행 할인율을 적용하지만, 일반기업 회계기준은 당초 할인율과 현행 할인율 중 선택할 수 있다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07
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    우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오
    사회복지개론주제 : 우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민연금제도의 발달과정2. 국민연금제도의 내용(1) 국민연 ... 금제도의 급여(2) 국민연금제도의 전달체계(3) 국민연금제도의 재원3. 국면연금제도의 문제점 및 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국민연금제도는 우리나라의 사회보장을 담당하는 공 ... 게 된다. 이러한 국민연금제도는 사회구성원들의 노후생활을 보장하고, 장기적으로 사회적 안전망을 형성한다는 점에서 국가의 사회보장의무를 실현하는 대표적인 제도로 자리잡고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
  • [연금론] 국민연금제도의 역사와 보험료 급여에 대한 분석
    년 독일 최초시작산업화로 인한 퇴직 근로자를 위한 노후 소득 보장 문제의 대응책으로 시작제2차 세계대전 이전까지 유럽국가에 도입지속적 경제성장과 인구증가로 연금제도의 질적, 양 ... 에는 부과방식으로 전환되는 것을 전제로 설계된 제도.국민연금법 개정법률2007. 7. 23 급여수준 변경 보험료율은 현행수준 유지(소득액의 9%), 소득대체율은 40년 가입시 현행 ... 활용 (현행 0.22%)[운용상의 문제와 관련 제도 변화]국민연기금 운용7.4 연금기금 운용상의 문제와 관련제도 변화7.국민연기금의 운용99년 국민연금관리공단에 책임경영 체제
    리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.19
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    사회복지의 의미와 개념에 대해 기술하시오.
    를 차감하여 퇴직자에게 절절히 월 수입을 보장하는 실업보험제도를 만들었다.이처럼 사회복지는 경제적 일반원리와는 달리 어려움에 처한 이들을 돕는 사랑의 실천적 관점에서 생각해 보아야 한다 ... 그러한 현상이 일시적일 수도 있고, 장기화 될 수 도 있는데, 이 시기 누군가의 도움을 강렬히 원하게 된다. 이러한 사회적 약자를 도와 줄 수 있도록 제도적 기틀을 마련하는 것 ... . 우리나라는 현행 헌법 제 10조에 다음과 같이 기록하고 있다. “모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다.” 이것을 가리켜 행복추구권이라 명명하고 있다. 또 헌법 34조
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.28
  • 전산회계1급 요약본 시험전 읽어도 합격
    상품채의 회계처리= 당기말 퇴직금 추계액 - 기 설정 퇴직급여충당부채= 당기말 퇴직금 추계액 - (전기 말 퇴직금추계액 ? 당기 중 지급액)3)퇴직연금제도에 따른 회계처리·확정급여 ... 한 결과를 가져오게 하는 편견이나 편의가 없어야 한다.목적적합성 ↑신뢰성 ↑자산의평가방법공정가치법현행원가법역사적원가법공사수익인식시기진행기준완성기준손익인식방법발생주의현금주의재무보고시점 ... 형(DB형)퇴직연금운용자산 xxx퇴직급여충당부채 xxx·확정기여형(DC형)퇴직급여 xxx퇴직급여충당부채 xxx5. 자본5-1. 자본에 해당하는 계정과목-자본이란 자산에서 부채총액
    시험자료 | 10페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.08.21
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    사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오
    으며, 관련법과 제도의 발전을 바탕으로 더욱 다양한 분야로 확대되고 있다. 한국사회복지사협회가 발간하는 사회복지사 통계연감에 따르면, 2021년 기준으로 전국에는 4만 2천여 개 ... 하고 평균 근로시간은 8.6년으로 나타나고 있다. 전체 인원의 60% 정도가 이직 경험이 있었으며, 대부분 임금 문제나 근무환경에 대한 불만 등으로 이직을 선택하였다. 실제로 현행 ... 하다. 장기근로수당이나 복지수당 등을 지급하는 사회복지시설은 전체의 1% 내외로 매우 적었으며, 일반적인 민간 기업의 복리후생제도인 자녀교육비 지원이나 보육수당 지원 역시 0.7
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08
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    사회복지법제와 실천B
    회의록 공개. 법의 필요성을 인식해 제도 운영상의 취약점을 일부 보완하고, 쉽게 읽고 이해할 수 있도록 법을 개선했다.사회복지사업의 인권보호 강화(제1조, 제4조, 제5조, 제10조 ... 이 될 수 없다(제7조제3항제8호, 제35조제2항제1호, 신설된 제35조의2제2항제1호 및 제2호).(2) 사회복지분야 6급 이상 공무원으로 재직하고 2년간 퇴직하지 아니한 자 ... 는 퇴직 전 3년간(신규 제19조제1항제3호 및 제35조제2항제3호) 소속 기초지방자치단체 소속 법인 또는 시설의 장이 될 수 없다.3) 시장·지사는 사회복지법인의 임원이 인권침해 등
    리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16
  • 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.
    .Ⅱ. 본론1. 육아휴직 현실육아휴직제도는 근로자가 육아로 인해 퇴직하는 것을 방지하고 직장생활과 가정생활의 조화를 이룰 수 있도록 지원하는 제도다. 사업주는 만 1세 미만의 영아 ... 다. 육아휴직제도의 취지가 실업자 보호와 무관한 점을 감안할 때 육아휴직급여의 재원은 실업급여 재원과 분리하여 따로 마련하여야 하며, 현행 국내 육아휴직제도는 법 시행령으로 정한다.육아 ... 과목명결혼과가족주제최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)이름IDⅠ. 서론오늘
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.12
  • 방통대 중급재무회계 기말시험
    하여 이자비용에 가산한다. 따라서 비용이 늘어나기 때문에 당기순이익은 감소하게 되며 사채할인발행차금이 줄어들면서 사채의 장부금액은 증가하게 된다.2. 퇴직급여 중 확정기여제도와 확정급다. ... 금액에 미치는 영향2. 확정기여제도와 확정급여제도의 차이점VI. [교재 11장~12장]VII. [교재 15장] (10점)1. 현금흐름 계산문제2. 영업활동현금흐름 계산법 (간접법)I ... 을 선택해야 한다. 평가 기준은 역사적원가, 현행원가, 실현가능가치, 현재가치 등이 있으며 상황에 따라 다양한 방법으로 결합하여 사용한다. 역사적원가는 자산을 취득하거나 창출하기
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2022.05.19
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    2023년 노인실태조사의 목차 내용 중 본인이 관심 있는 주제를 1개 선택하여
    자 지향점이며 개인 삶의 본질일 수 있다. 국가는 삶의 만족도를 위하여 사회기반 조성과 제도적인 뒷받침을 통하여 개인의 행복추구권을 보장해야 하고, 개인 스스로도 본인의 잔존능력 ... 의 인구가 증가함 에 따라 노인문제가 사회문제로 제기되고 있다는 것은 앞서 서론을 통해 알 수 있었다. 가족제도나 산업구조, 가치관 등의 변화와 함께 급격한 고령화 추세는 사회 ... 한 세대에 해당한다. 그렇기에 평균수명의 연장에도 불구하고 정년퇴직 조기화로 노인의 경제적 빈곤문제는 더욱 악화시키는 요인이 되고 있다. 이는 또 다른 문제들을 야기하고 있음을 앞서
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    . 육아휴직제도의 개념○ 육아휴직제도는 근로자가 육아로 인해 퇴직하는 것을 방지하고 직장생활과 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하는 제도로써- 사업주는 생후 1년 미만의 영아 ... 으로 육아휴직제도를 시행하는 기업을 지원하는 사회보험제도를 마련할 필요가 있다. 또 현행 소득세법, 법인세법, 세액감면규제법 등도 직장보육시설을 설치·운영한 기업에 대한 세제감면 ... 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)서론오늘날 보육의 사회화가 시대적 추세이
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16
  • 간호관리학, 간호조직과 관련된 신문기사에서의 이슈 고찰과 간호조직의 문제점 도출 및 대안 제시
    이직과 퇴직으로 이어진다고 생각한다.다시 말해 낮은 연차 간호사들의 이직률을 낮추고 숙련된 간호사의 장기 근무를 위해서는 직급승진 중심의 인사제도 개선과 수직적 조직 문화 개선 ... 방안우선 현행 직책 중심의 승진제도가 아닌 직급 중심의 승진제도 도입이 필요하다. 중소병원이 임금수준이 서울을 비롯한 수도권 및 대형병원과 비교하면 상대적으로 낮고 임금인상 폭 ... 은 만큼 이직률, 퇴직률 역시 높은 직종이 바로 간호직이다. 그렇다면 어떤 요인들이 간호사들을 현장에서 떠나보내게 하는 것일까?보건복지부에서 발표한 ‘국민보건의료실태조사’에 따르
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 한국가족이 당면한 여러 도전과 위기 가운데 1)본인이 생각하기에 가장 중요하다고 여겨지는 현상이나 추이를
    에 대한 나름의 전략, 해결방안을 고민해봅니다(개인적 차원의 전략과 해결방안 뿐 아니라 사회제도적 차원의 전략과 해결방안 모두 기술).Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대가족의 성격2 ... 하게 접근해야 한다. 보육제도가 제대로 되지 않으면 아이를 낳지 않으려고 할 것이다. 2019년 우리나라 평균출산율을 보면 0명대로 떨어졌다. 고령화속도는 빠르게 진행되고 있 ... 있도록 개정이 되었다. 육아휴직 기간은 1년 이내로 자녀 1명당 1년이 사용가능하고 자녀가 2명일 경우에는 1년씩 2년을 사용할 수 있다. 육아휴직 제도제도화 된지는 많이 되
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을
    복지 현장의 이슈 설명Ⅱ. 본론이슈와 관련된 가족복지 정책 및 서비스의 세부적 설명Ⅲ. 결론현행 가족복지정책이나 서비스의 개선점, 느낀 점*결론에는 학습자님의 의견, 생각, 느낀 점 ... 인 근로자에게 부여가 되는 제도이기 때문에 휴가기간 중 근로계약이 만료되는 경우는 계약이 만료되는 시점에서 출산 전후휴가도 종료가 된다. 한 번에 둘 이상의 아이(쌍둥이 등 ... 직장에서 6개월 이상 계속적으로 근무를 하고, 만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 남녀근로자가 신청을 할 수 있다. 남녀근로자가 육아문제로 인하여 퇴직을 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 22일 월요일
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