"피터드러커 지식근로자"의 검색결과 입니다.

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지식근로자 자기경영노트 경영 독후감 경영학개론시험 기업가 정신 드러커 21세기 지식경영 경영학개론

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"피터드러커 지식근로자" 검색결과 341-360 / 830건

경영학레포트 - 피터 드러커의 프로페셔널의 조건

처럼 불고 있는 지식기반사회를 예견한 석학인 오스트리아의 유명한 경제학자 피터 드러커라면 더욱 그렇다. 그가 쓴 30여권의 책을 다 읽지 않고도 그의 60여년에 걸쳐 축적한 사상을 한 ... 은 무엇이며 어떻게 살아가야 하는지를 독자로 하여금 곰곰이 생각하게 한다. 그는 자신의 저서를 통해 지식중심조직에서 일하는 모든 경영자와 근로자에게 참다운 리더십 커뮤니케이션 의사결정 ... 에서효과적인 사람이 되려면 무엇을 해야만 하는지를 생각해 보게>라는 일화를 통해서 피터 드러커는 새로운 직위에서 성공하기 위해서는 반드시 뛰어난 지식이나 재능이 필요한 것은 아니

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.17

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[경영학] 경영학의 정의, 발전, 체계, 필요성에 대하여

것을 강조했다．종업원에 대한 인간존중 자세가 단순히 윤리적 명제가 아니라 생산성과 밀접하게 결부되어 있다는 것은 드러커가 평생 견지해 온 사상으로 그는 이것을 후기에 지식근로자 ... 같아서 그분에 대해서 간단히 조사해 보았습니다.< 미래를 내다보는 경영의 선지자, 피터 드러커 >탁월한 경영자 GE의 잭 웰치, 인텔의 앤디 그로브, 또한 뛰어난 경영이론가인 톰 ... , 포드 등 현장에서 일하는 실무자들이 보다 주도적인 역할을 하고 있었다. 드러커는 유럽에서 정통 학문을 배운 지식인으로서 경영이 단순히 장사꾼만의 관심이 아니라 사회과학의 연구대상이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.21

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변화리더의 조건

피터 드러커의변화 리더의 조건이 책은 지식근로자(경영자)가 어떻게 변화하는 환경과 불확실한 미래에 대해 대처해야 하며 또 그러기위해 준비해야 하는 조건은 무엇인가를 보여줍니다 ... 을 바탕으로 자신의 연구를 진행했습니다. .다시 이 책으로 돌아가서 결국 피터드러커가 말하는 것은 결국 미래사회는 지식 근로자들이 주도하는 사회가 될 것이라는 것입니다. 미래 사회 ... ’에서 ‘지식경제’로, 사회는 ‘자본주의 사회’에서 ‘지식 사회’로, 근로자는 ‘육체 노동자’에서 ‘지식 근로자’로 전환하고 있다고 주장했습니다. 그는 이런 거시적인 통찰을 제시하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.30 | 수정일 2019.04.15

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'21세기 지식 경영'를 읽고

적 노동력은 생산성 뿐 아니라 성취감 높은 지식 근로자들이어야 한다고 말하고 있다.이 책은 전체가 6장으로 구성되어 있으며 각 장마다 우리가 앞으로 맞이해야 할 총체적인 경제, 사회 ... 는 감소 풀타임 근무를 그만 둔다거나 1년 내내 피고용자로 일하지 않고 몇 개월 동안 근무하게 된다는 데에 초점을 맞추어야 정확할 것이다. 육체 근로자에서 지식 근로자로의 이동이 증가 ... 하면서 육체적, 정신적으로 노동이 가능한 은퇴자들이 늘어나게 되며 정부는 이러한 고급지식 근로자들을 활용함으로써 경쟁력을 높일 수 있다. 하지만 지금 현재로서는 은퇴한 고령 지식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.06

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21세기 지식경영

적으로 변모될 것이라고 생각한다. 이런 변화된 노동의 상황에서 피터 드러커는 지식근로자의 생산성 문제에 대해 천착하고 지식근로자의 생산성향상을 위해서는 작업 그 자체의 구조적 변화뿐만 아니 ... 턱에 들어왔을 때, 경영이란 학문의 최고 권위자를 벤치마킹 해보려던 때가 생각이 났다. 무작정 인터넷과 책들을 찾아보던 중 ’피터 드러커‘ 라는 사람을 알게 되었다. 그땐 이 책 ... 에 영향을 미치기 때문이라고 한다. 경영에는 나름대로 자신이 있었던 나로서는 이 책의 내용들이 낯설긴 했지만 1999년도에 지금 시대. 즉, 현재 직면한 현실들, 변화, 지식근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.17

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피터 드러커의 Next Society를 읽고....

몰락해가고 있는 제조업에 대해 설명하면서 제3의 사회는 이익사회로써 새로운 근로자, 즉 자본가는 바로 지식근로자라는 점을 중요하게 여기고 있었다. 저자는 기업가 정신은 한국 ... 이 최고라고 말하고 있는데 이러한 아시아에 대한 긍정적인 관점이, 아시아에서 지식근로자의 탄생을 쉬이 볼 수 있을 것이라는 기대에서 오는 것인지는 잘 모르겠다.분명 21C의 지식근로자 ... 근로자에 의존하게 될 것이고, 신 보고주의가 탄생할 것이다!또한, 연금과 이민의 나라, 단일시장의 종언을 알리며, 출생률이 떨어지는 이유는 알 수 없지만 이 때문에 노동력 또한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.24

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피터 드러커의 인생경영을 읽고난 느낌과 감상

의 사상을 대표하는 주요 키워드들이 그가 살아간 행적과 일치한다는 것을 알 수 있다. 그는 스스로 인생에서 혁신과 폐기를 실천하는 지식근로자의 삶을 선택하며, 진정한 인생의 경영자 ... 전체로서 모든 공정을 숙지해야 한다. 이것이 곧 드러커가 말하는 관리자적 태도 다.이러한 태도는 실제 관리자인 경영자는 물론 공장의 허드렛일을 맡은 최하위 근로자까지 모두 ... 근로자가 그들을 통해 관리자적인 안목을 습득하기 때문이다.숙련 기술의 중요성도 그 어느 때보다 커진다. 드러커가 말하는 숙련 기술은 근로자의 업무가 기계로 대체될 수 있는 영역

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.16

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프로페셔널의 조건의 강점과 약점과 교훈

근로자의 관계에 대해서 설명하고 있다. 이어 2부에는 ‘지식노동과 지식근로자의 생산성’이라는타이틀로 생산성을 향상시키고 성과를 올리기 위해서는 어떻게 해야하며 그러기 위해서는 무엇 ... 이야기하고 있다. 마지막 5부는 ‘자기실현을 향한 도전’이라는 타이틀로 시대의 변화에따라 조직보다 수명이 길어지게 된 지식근로자가 인생의 후반부를 준비해야 하는지, 그리고 어떤 ... 못했던 지식근로자라는 개념을 이용하여지식근로자의 시대를 예상하였고 다소 현실과는 맞지 않는 부분이 있기는 하지만 그래도 중요한 시대적변화를 맞춘 것이나 다름이 없다. 따라서 이러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.07

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판매자 표지

사회문제의 사례를 하나를 선택하여 문제점과 해결방안에 대해서 서술하시오.(저출산문제)

나타난 서구 선진국들을 보면 피터드러커교수의 NEXT SOCIETY라는 책을 보면 서구 선진국들은 이미 인구가 줄어들고 있고 다만 미국만이 해마다 엄청난 이민자들이 있기 때문 ... 있는 상태일 것이다. 그렇다면 이들이 대규모로 사회에 진출하게 된다. 일하는 할아버지 할머니들이 생기게 될 것이다 또 이들은 현 제도 하에선 정규직 근로자가 아니기 때문에 다른 ... 을 미칠 수 있다. 기술직이나 연구개발직 뿐 아니라 육체노동을 하는 직업에서도 일할 수 있는 사람들이 줄어들고 과거에 사람들은 산업 현장에서 기계가 노동자를 100프로 대신할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.12

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[우수 평가 자료]피터 드러커의 마지막 통찰 서평- 그가 남기고 가는 마지막 선물.

적으로 설명하고, 새로운 세상에서 경영하는 방법을 분명하고도 설득력 있게 전달한 책은 드물다.‘지식근로자’란 용어를 통해 경영에서 인적자원의 중요성을 처음으로 강조한 이도 드러커다 ... 는 것이지 회사의 이사회가 결정하는 것이 아니다.이에 관해 저자는 P&G의 사례를 들어 고객초점이 기업활동과 전략을 어떻게 촉진했는지 살펴본다.그밖에 이 책에는 지식근로자들의 미래 ... 지, 지식을 다른 방식으로 연결하는 능력, 그리고 지식을 고객과 통합하고 연결하는 능력은 줄곧 기업의 성과를 규정한다.지식근로자는 전통적인 경영관행에 의해 부여된 분야의 목표

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.27

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[독후감] 21세기 지식경영

를 해보겠다.Ⅱ. Contents2.1. 지식근로자의 자기관리드러커가 지식근로자들에게 제시하는 가장 중요한 결론은 자신의 강점에 집중하라는 것이다. 자신의 강점이 성과와 결과를 산출 ... 은 매우 중요하다.이런 식의 자기관리만 잘 된다면 드러커에게 지식근로자들의 미래는 매우 희망적이다. 40여 년간을 일해 온 육체근로자의 경우 은퇴연령이 되기도 전에 육체적으로나 정신 ... 라 지식근로자의 생산성 향상으로 옮겨져 가고 있다. 지식근로자들은 모든 선진국의 노동력 가운데 가장 규모가 큰 단일 인구집단이 되어 가고 있다. 드러커는 선진 경제의 미래 번영과 진정

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.13

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국제사회에서 근로자역할자세

국제화 시대에서의 근로자의 역할 및 자세Ⅰ. 국제화 시대의 도래2차 세계대전 이후, 지식이 ‘지식’ 그 자체에 적용되기 시작하면서 지식은 지금 빠른 속도로 자본 및 노동과 함께 ... 의 자유로운 국제이동 시대 도래했다. 하지만 단순근로자와 외국어실력과 전문지식을 보유노동인 지식근로자 사이의 양극화 현상 심화되어 가고 있다.Ⅱ. 노동의 종말오늘 날 모든 선진국 ... 에서 최대 단일 노동력 집단을 이루고 있는 것은 육체노동자가 아니라 지식근로자들이다. 현재 지식근로자들은 자신이 필요로 하는 지식을 스스로 보유하고 있다. 결국 그들은 ‘스스로 생산

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.22

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현대 인사관리와 지식경영

여 피터 드러커는 ‘새로운 경제 사회에서 지식은 전통적인 생산요소인 토지, 노동, 자본 등과 같은 자원일 뿐만 아니라 유일하고도 의미있는 자원’이라고 강조하고 있다.2. 지식의 유형(1 ... 의 의의21세기에는 지식경영을 잘 하는 기업이 선도기업이 되는 지식기반 사회이다. 경쟁자와의 지속적인 차별화의 원천이 되는 것은 ‘핵심 역량’이며, 지식경영은 바로 핵심 역량의 몸 ... 의 직무분야에서 고도의 전문성을 개발하는 경력개발*지식노동자의 경력개발 욕구, 경력개발 경로에 맞는 지식창조형 경력개발4. 평가와 보상(1) 평가- 지식노동에 대한 공정한 평가

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.26

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과학기술과 인간사회3

는) 사회에 살고 있다. 정보혁명은 사회 전체적으로 기술사회 지식사회 고학력사회를 형성하고, 사회 구조적인 변화를 선도하고 있다. 구체적으로, 과학자들 사이에서 일어나는 의사소통 개선 ... 에게 맡길 것"이라는 입장을 표명했다. 1만 대 수준인 로봇을 3년 이내에 100만 대로 확충한다는 내용이다. 현재 팍스콘의 전체 근로자 수는 120만 명이다. 3년 내 100만 대 ... 들에게 있어 엇비슷하며 뿐만 아니라 많은 개발 도상국들 특히 중국도 비슷한 경향을 보인다. (Next Society-피터 드러커)한국은 2002년도를 기하여 65세 이상 노인

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.19

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평생교육개론 요약

-정보사회㉡앨빈토플러- 제 3의 물결 , 지식이 권력의 핵심㉢피터드러커- 지식의 적용형태로 구분㉣사무엘 헌팅턴- 탈산업사회전문가들의 전망-교육은 점증적으로 국제화 되어가고 있다. ... 학원의 사회교육기능을 증대시킴*근로자 직업훈련촉진법일과 학습의 체계적인 연계를 강조하였다. 언제 어디서나 양질의 직업훈련교육을 받을 수 있는 기회를 제공한다.2)행정제도*중앙의 평생 ... 을 교육의 통합개념으로 봄적극적인 의지가 있는 동태적인 성격뿐 아니라 교육 및 생활의 각 분야의 연결 보충 조직의 뜻까지 포함*국민에 대한 교육권 보장이 내포능력이 부족한 자는 그

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.26

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유한킴벌리

) 출시 2007 년 09 월 ‘ 피터드러커 혁신상 시상식 ’ 개최 2007 년 10 월 제 8 회 ‘아름다운 숲 전국대회’ 개최 2007 년 11 월 제 7 차 ‘상생협력 세미나 ... ) 4 조 교대제 생산직 근로자들을 4 개 조로 나눠 예비 조를 운용하는 근무체제다 . 근로자 : 여가활용과 재충전 , 교육 등 자기계발의 기회를 제공 , 근로자 개인과 그 ... : 직능수당으로 해결 직능수당이란 생산직 근로자들이 직능에 따라 수당을 받음으로써 줄어드는 시간 외 근무수당을 충당할 수 있게 된다는 것 .4 조 2 교대제 주간 4 일 근무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.25

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지식사회지식경영

지식사회(1) 지식의 개념지식사회에서 지식은 과거의 전통적인 지식과 차별화된다.피터 드러커 교수는 지식기반경제의 지식을 이렇게 정의한다. "전통적인 지식은 일반적이었다. 지금 ... 다. 경제 서게 된다.지식근로자(1) 지식근로자 개념전통적 의미에서의 지식근로자(Knowledge Worker)란 특정 분야에 대한 심도 있는 전문 지식을 가지고 있는 사람을 의미 ... 가 '지식경영' 혹은 '지식중심의 인적자원관리'라고 말할 때 강조하는 지식근로자는 그 의미가 더 넓게 해석된다. 즉 광의의 지식근로자라는 개념은 책에 나오는 지식이 아니라 회사에 '쓸모

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.06

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피터 드러커의 경영 바이블을 읽고나서

다. 근로자는 비용이 아니라 자산이라며 지식근로자의 중요성을 강조하던 저자의 미래예견력과 깊은 성찰이 잘 표현되어 있는 명작중의 명작이라는 생각이다.또한 지식자본주의하에서 지식 ... 서지 사항소속제목경영 바이블과목지은이피터 드러커학과옮긴이피터 드러커 소사이어티학번발행처청림출판성명발행일2006.11.15제출일2007.10.9시원하게 내리던 비는 그치고 언제 ... 에 만끽하게 되었다.이번 기회에 읽게 된 『경영 바이블』은 현대 경영학의 아버지로 추앙받는 피터 드러커의 경영 철학을 집대성한 책이라고 볼 수 있다. 2005년 96세의 나이로 생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.01

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사람이 희망이다 서평

회사에서 필요한 사람이 되게끔 만들어주는 프로그램은 피터 드러커를 생각나게 한다. ‘프로페셔널의 조건’에서도 나왔지만 이제 한국은 더 이상 육체근로자만의 사회가 아니다. 이미 곳곳 ... 행동들은 피터 드러커의 가치관을 물려받지 않았나 싶다. 어렸을 때부터 심어진 맑은 심성. 가난한 자들을 도와주는 심성. 친구의 등록금을 대신 내주고, 회사에서 어려운 동료의 문제 ... 에 지식근로자들이 포진되어 있다. 그리고 지식을 사용하는 근로자가 되어야만 살아갈 수 있고 거기에 끊임없이 노력하여 지식을 개발해야 한다. 그런 의미에서 우리는 3~4년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.23

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[A+평가자료]피터 드러커, 경영바이블 서평- 느낀점과 교훈을 중심으로

를 추종하는 다수의 기업 경영자와 학계, 재계 지도자들이 있으며, 특히 2005년에는 ‘피터 드러커 소사이어티’가 결성되어 드러커 박사의 지식 경영 패러다임을 연구하고 드러커 혁신상 ... 를 찾아- 경영의 핵심, 어디서 찾을 것인가?결론- 개인적인 생각을 중심으로경영바이블의 핵심내용과 요약피터 드러커 박사는 일찍이 1960년대부터 지식사회의 도래를 예견 ... 하였으며, ‘근로자는 비용이 아니라 자산’이라며 지식근로자의 중요성을 강조하였다.또한 지식자본주의하에서 지식의 중요성과 변화와 혁신을 강조하며 만년까지 그에 관한 연구와 실천, 저작 활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.26

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