"출산전후휴가정책"의 검색결과 입니다.

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가족복지론 저출산 사회복지 저출산 정책 출산장려정책 일과가정양립 일가정양립정책 가족복지정책 여성노동 정책 저출산 해결방안

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"출산전후휴가정책" 검색결과 341-360 / 2,103건

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우리나라 가족복지 정책의 특징 및 관련법을 알아보고 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어

라고 할 수 있는데 일-가정 양립정책은 가족의 활동을 보장해주는 정책이다. 일-가정 양립지원정책을 보면 첫째 산전후휴가정책이다. 산전후휴가의 경우에는 출산 전 90일, 산후 45일 ... 이상의 휴가기간을 확보하도록 규정하고 있는 정책이다. 산전후휴가 급여는 사회보험의 종류인 고용보험에 의해서 지급하고 있다. 둘째는 육아휴직제도이다. 어떻게 보면 가족정책 중 가장 ... 과목명: 가족복지론주제: 우리나라 가족복지 정책의 특징 및 관련법을 알아보고 현 가족 복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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저출산 대책 가족정책 방향은 어떻게 나아가야할까에 대한 본인의 생각을 정리해보기

보험기금으로 급여까지 지급되고 있지만 여성에 비해 절대적으로 짧고 출산 전후로 자유롭게 쓰기 어렵다. 따라서 남성이 아버지로서의 재생산 역할을 제대로 할 수 있도록 정책적인 설계 ... 을 나누고 출산을 포기하지 않게 만들기 위해서는 남성 역시 노동에 참여하게끔 만들어야 하는 성평등한 가족 정책을 펼쳐야 하는 것이 옳다. 즉, 돌봄 책임을 평등하게 배분할 수 있 ... 도록 정책을 만들어내고 사회 환경을 구성해야지 저출산을 위한 제대로 된 대책 마련이라고 할 수 있다.2) 가족 정책 방향성그렇다면 성평등한 가족 정책 방향성은 어떻게 잡아 나가야 할까

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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보건의료정책 보고서

주택 구매비용으로 이용 가능- 주택아동수당: 아동이 있는 저소득 주택이나 주거공간의 구매를 지원하기 위한 제도② 일가족양립 정책- 출산전후휴가: 모성보호기간은 출산 6주 전에 시작 ... ② 일가족양립 정책- 출산휴가: 남성의 출산 휴가 적용대상은 법적인 친권이 없는 경우에도 출산여성의 동반자라면 출산휴직 신청 가능- 육아휴직: 부모/한부모 휴직 가능기간을 합산 ... 함- 수유휴식: 출산한 여성근로자에게는 출산 후 12개월 동안 근무 중 1일 30분간 2회 또는 1일당 1시간의 수유휴식이 제공됨③ 돌봄 정책- 보육서비스: 부모가 취업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18

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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고, 다양한 요구와 목적을 반영하고 있는 보육과정에 대한 자신의 생각을 기술하시오.

에 대한 사회적 책임 강화, 출산 가족 친화적 사회문화 조성 등으로 인해서 정책을 추진하고 있다. 이는 아래와 같이 말할 수 있다. 출산·육아기 고용지원금 이는 임신 혹은 산전후 휴가 ... 목표를 버리고 삶의 질을 높임으로써 출산율을 높여가는 쪽으로 정책 방향을 선회해야 할 것이다. 다시 말해, 생애 주기적으로 아이를 낳을 수 없게 하는 현실적 걸림돌을 제거하는 대책법 ... 하기 위해서 다양한 정책들이 진행중에 있는데 이는 미래 세대 육성을 위한 지원확대, 믿고 맡길 수 있는 육아 인프라 확대와 가정 및 일을 양립할 수 있는 근로환경 조성과 출산

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.19

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영유아보육학3)먼저 자신이 속한 지역사회의 육아종합지원센터 1곳과 그 외 다른 지역의 육아종합지원센터1곳을 선정하시오. 선정된 두 곳의 육아종합지원센터에서 이루어지는 가정양육지원의 전체적인 운영 현황 및 내용을 각 육아종합지원센터의 인터넷 홈페이지를 조사하여 정리

적 지원정책을 서비스 지원, 시간 지원, 현금 지원으로 구분하였다. 서비스 지원에는 보육서비스, 지역사회를 기반으로 한 지원 서비스, 보육바우처 등이 포함되며, 시간 지원에는 출산 ... 국가의 가족·아동급여지원정책을 가족수당, 육아휴직급여, 아동수당 등의 현금 지원, 교육 및 보육시설서비스, 가정방문서비스 등의 현물 지원, 돌봄 휴가 및 휴가기간급여지원 등 ... 하는 체계로 패러다임을 전환하였으며, 산전후 휴가 급여인상, 육아휴직제고, 유연근로시간제 및 가족친화기업 인증제 도입분야 중점 과제 등 일·가정 양립을 위한 법적 근거 마련을 도모

방송통신대 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.03.20

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맞벌이가족의 현황과 문제점 및 맞벌이가족을 위한 복지대책

출산 및 보육 관련 정책과 서비스가 있으며 보육서비스의 질적 성장도 마련되어 있다.(1) 산전. 산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 근로복지 법에 근거를 두 ... 고 산전. 산후 휴가제도를 현재 기업에서 실시하나 결혼퇴직, 임시퇴직의 관습에 따르는 기업체도 있다. 국회에서는 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하고 그 비용을 고용보험에서 부담 ... 수 있도록 모성보호정책의 필요성이 요구되고 보육시설의 양적·질적 확대 보급이 중요할 것이다.(2) 가사노동의 분배와 여성의 이중역할 부담의 문제가사 역할은 전통적으로 여성의 역할

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.14

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방통대 4학년 2학기 성사랑사회 중간과제물 B형, 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향

에 관한 사항을 포함하도록 하는 한편, 기본계획 수립 시 이를 국회 소관 상임위원회에 보고하도록 법률을 개정(’20.5.27. 시행)하였다.출산전후휴가제도는 1953년 ?근로기준법 ... ? 제정 시부터 도입된 제도로 60일의 출산전후 휴가기간을 부여하였으나, 2001년 11월 ?근로기준법? 개정시 90일로 연장되었다. 또한 2006년부터는 종전 행정해석으로 인정 ... 으며, ’12년부터는 임신 16주 이전 유산 또는 사산한 여성근로자에게도 5일에서 10일 간의 유산?사산휴가를 부여하고 있다. 2014년에는 다태아에 대한 출산전후휴가 기간을 종전 90일

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향을

해 부모가 자식에게 부모 된 도리를 다 할 수 있도록 보장해주는 정책이다. 이는 다시 ‘산전후휴가’, ‘육아휴직’, ‘아버지 할당제’로 나뉜다. 산전후휴가는 임산부가 출산 전후 ... 으로 아버지 할당제도는, 보통 산전후휴가나 육아휴직을 여성만 쓰는 경우가 많았는데, 양육에 있어 아버지의 역할을 높이기 위해 고안된 제도이다.세 번째로는 ‘노인 돌봄 정책’이 있다. 이 ... 가족복지론주제: 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향을 제시해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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가족복지론_맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근의 의견제시

고 있다.6) 우리나라 맞벌이 가족을 위한 복지정책 및 서비스1) 맞벌이 부부를 위한 국가 지원정책(1) 출산휴가·육아휴직(2) 출산 전후휴가 급여 지원(3) 육아 휴직·육아기 근로 ... 을 미치는 자녀 출산 및 보육·교육 관련 정책과 서비스의 개선이 필요하다.(1) 산전·산후 휴가제도 및 육아휴직제도현재의 휴가제는 1년을 보장하고 있지만 실질적으로 3개월 정도로 암묵 ... 시간 단축급여 지원2) 배우자 출산휴가제배우자 출산휴가란 배우자가 출산했을 때 모든 남성 근로자가 사용할 수 있는 휴가로서 출산한 여성 근로자와 태아의 건강을 보호하고 남성이 출산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.08

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저출산

적 부담을 덜어줄 수 있는 출산 전후의 유급휴가제도 급여의 현실적 지원이 필요하다. 또한 국가적 차원의 교육비, 의료비 지원이 필요하다.(3) 인구자질을 향상시키기 위한 정책은 다각 ... . 출산율저하의 원인분석(1) 개인적 원인(2) 사회적 원인3. 저출산이 우리사회에 미치는 영향4. 저출산 해결위한 정책방안 4가지 제시5. 느낀점1. 저출산 개념저출산이란 한 국가 ... 떨어진 출산율을 높이기 위해 우선 출산 비용 부담을 줄이기 위한 정책을 마련해야 한다. 예를 들어, 자연분만 보험진료 본인부담 전액 지원, 미숙아 치료시 모든 보험 진료비 지원 및

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2023.10.30

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아동 발달에 따른 생애 주기별 욕구와 문제 정리 및 시행되는 복지서비스 정책 분석

전후 휴가(유산사산휴가) 급여 지원 ②고용보험 미적용자 출산 급여 지원 ③육아휴직 급여 직원 ④육아기 근로시간 단축 지원 ⑤출산 육아기 고용안전장려금(육아휴직 등 부여) ⑥출산 육 ... 아기 대체인력 지원금 ⑦배우자 출산휴가급여 지원 ⑧직장 어린이집 설치 지원 등이 마련돼 있다.3. 유아기 욕구와 문제 및 복지서비스와 정책유아기는 만 3세 정도로 지속적인 신체 ... 해준다. 특히 여성의 경제활동이 증가하고 출산에 대한 부담감이 커지면서 저출산이 급 속화되었고 정부는 문제의 심각성을 느끼고 출산 장려를 위해 국가 차원에서의 정책을 실시했다. 바로

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.07 | 수정일 2023.06.09

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직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

하고 임금의 상실 없이 휴식을 보장하는 제도이다. 근로기준법 제72조1항에 “사용자는 임신중의 여성에 대해 산전후를 통해 90일의 보호휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가기간의 배치는 산후 ... 는 휴가이다. 기업은 종업원이 배우자의 출산으로 인하여 휴가를 받기 원하는 경우에 5일의 범위 안에서 3일 이상의 휴가를 줘야 한다. 해당 기간 중 최초 3일은 유급으로 한다. 배우자 출산 이후 30일이 경과되면 청구할 수 없다. ... [주제: 복리후생 및 근로시간, 휴가제도]“직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.”Ⅰ. 서론①복리후생의 의의

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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[가족관계론]P23 - 저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해 관련 정책이 가져야 할 원칙 및 방안을 마련해보시오0515

에는 저출산의 여러 가지 요인 중 가장 중요하다고 생각되는 요인이 바로 이러한 경제적 이유이다. 특히 육아휴직과 산전후 휴가 등과 같은 모성보호 정책이 확대되고 양성화되었다고는 하나 이것 ... 어 유교적 전통사회의 관념으로 혼외출산을 다소 비도덕적인 행위로 간주하고 이를 드러내지 못하고 이러한 영유아를 외국으로 입양을 보내는 실정이다. 이에 저출산에 대한 이민정책보다는 혼 ... 인식을 주지 못하여 출산율 제고로 이어지기 힘들다고 할 수 있다. 따라서 중앙정부와 지방정부가 시행하는 다양한 정책의 통합과 관리가 필요하고 이를 지원하는 법률적인 제도의 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지대책을 논하고

함께 돌봄센터 운영, 임산부 및 영유아 영양플러스 시행, 맘편한 임신 원스톱 서비스, 출산전후 휴가급여 및 육아휴직급여 지급, 육아기 근로시간단축 시행, 행복출산 원스톱서비스, 임신 ... 사회복지학개론주제: 인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지대책을 논하고, 현 정부의 생애주기별 사회복지정책에 대해 구체적 사례를 들 ... 어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간의 생애주기별 욕구 및 사회적 문제와 복지 대책2. 현 정부의 생애주기별 사회복지정책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론생애주기별 발달

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한 지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 성의있게 작성한 자료입니다.

관련 복지 정책이 가장 필요하다. 근로복지법에 따르면, 산전 · 산후 휴가제도 및 육아휴직제도를 통해 출산을 전후한 취업여성의 보호를 명시하고 있다. 이에 따른 출산휴가는 60일 ... 이 발생할 수 있다.3. 맞벌이 가족을 위해 필요한 정책1) 출산과 양육 관련 복지기혼 취업 여성의 경제활동에 가장 크게 영향을 미치는 것은 출산과 양육 문제이다. 이를 해결하기 위한 ... 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한 지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오.Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 맞벌이 가족의 특징2. 맞벌이 가족의 문제

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.27

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여성 관련 사회 문제, 유리천장

더라도 승진에서 밀리는 경우를 종종 볼 수 있고, 여성이 결혼을 하고나서 출산 전후 휴가와 육아휴직을 쓸 때는 직장을 잃을 수도 있겠다는 정도의 위험을 무릅쓴다고 한다. 이와 같은 문제 ... 라 생각한다. 이에 따라 결혼을 하고, 아이를 낳고 나서, 여성이 남성보다 자신의 직업과 직장에 대해 걱정과 고민을 하게 된다. 고민 끝에 출산 전후 휴가와 육아휴직을 쓰게 되 ... 은 남성은 물론, 여성 스스로도 육아가 자신의 몫이라고 여길 정도로 우리 사회에 오랜 시간 동안 뿌리 깊게 자리 잡고 있다. 이에 따라 여성 혼자 출산 전후 휴가와 육아휴직을 쓰

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

에서 지향하는 각종 정책 및 사업 등에 대한 제시1. 출산, 육아휴직1) 출산휴가 : 임신 중의 여성에 대하여는 출산 전과 출산 후의 시기 90일(다태아인 경우는 120일)의 출산전후 ... 의 감소로 인하여 출산장려 정책을 펼치게 되었으며, 1950년대의 후반부터 시작해서 1960년대의 초반에 있었던 많은 출생을 통해 이들이 70년대에 나라를 잘 이끌어가는 선두주자 ... 휴가를 주는데, 휴가 기간의 배정은 출산을 한 이후에 45일(다태아 인 경우는 60일) 이상이 확보될 수 있도록 부여가 되어야 한다. 즉, 해당 법은 근로기준법 제74조에 따라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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사회주의적 복지 체제 국가 중 하나를 선택하여 가족 정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

병, 모유 수유기 등의 비품을 사기도 하는데, 이 출산 급여는 출산 전후의 여성들에게 있어 없어서는 안 되는 필수적인 전반이 되는 것이다. 비슷하게, 우리나라의 경우, 출산 휴가 ... 적 복지 체제 국가에 대한 간략한 서술Ⅱ. 본론1. 반사회주의적 복지 체제 국가인 스웨덴의 가족정책1) 생활 보조비를 지원2) 아동수당을 지원3) 출산 급여를 지원2. 스웨덴의 가족정책 ... 기도 한다. 하지만, 스웨덴의 경우, 지급하는 금액이 일정하고 일괄적이므로 반발이나 불만이 다소 적은 것이다.3) 출산 급여를 지원그리고 출산 급여도 지원한다. 출산 전후의 여성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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우리나라가 당면한 사회문제로 저출생 문제를 극복하기 위한 목적으로 가족교육프로그램을 설계하시오.

지원 정책과 아울러 부모교육 프로그램을 통해 부모역할의 가치를 재조명하고, 양성평등 기반의 가족협력을 도모해왔습니다. 출산전후에 제공되는 이 프로그램은 휴가제도, 세미나 등을 아우르며, 높은 출산율과 가족 행복도 향상에 기여하고 있습니다. ... 적으로 전환시키기 위한 핵심 정책 수단으로 주목받고 있습니다. 가족교육 프로그램은 결혼과 출산을 단순 개인 선택의 문제가 아닌, 사회 전체가 공동 대처해야 할 과제로 인식시키는 것을 목표 ... 의 걸림돌이 되고 있습니다.정부와 사회에선 이같은 저출산 위기를 극복하고자 다방면의 대책을 시도하고 있습니다. 그 중 가족교육 프로그램은 젊은 세대의 결혼관과 출산관을 긍정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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사회복지와 인권 ) 1. 세계인권선언문 중 사회,경제문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본

90일의 출산 전후 휴가를 주어야 하는 것으로. 법적으로 정하고 있다. 임신 중인 근로자의 근로시간이나 출산 전후 임금 수준에 대한 부분, 근로시간에 대한 부분 등 임산부 보호 ... 자가 생리휴가를 활용할 수 있을지 그 실효성에 대해서는 의문이 있으나 법적으로는 그 권리가 보장되어 있다. 제74조는 임산부의 보호에 대한 것으로 임신 중의 여성에게 출산 전과 후 ... 을 정의하고 있다. 「사회보장기본법」 제3조에 따르면, “사회보장이란, 출산, 양육, 실업, 노령, 장애, 질병, 빈곤 및 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 국민 삶

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.28

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