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"출산전후휴가정책" 검색결과 381-400 / 2,103건

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    스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술
    . 스웨덴 가족복지 정책의 특성Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론스웨덴은 전후 각종 사회복지정책과 사회보장제도를 민주적이고 효과적으로 실시하여 가장 선진적 복지국가로 복지국가의 모델로 알려져 있 ... 제 목 : 스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의특성에 대해 서술목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 도입배경2. 가족복지정책의 역사3. 관련기관4. 가족정책의 주요내용5 ... 있도록 꾸준한 제도적 도움을 마련해온 것이다. 공보육시스템의 구축과 일과 가정을 양립할 수 있도록 부모휴직이 정착되었다는 점이 가족친화정책의 핵심이다. 본론에서는 이러한 스웨덴
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.12
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    한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고
    하고자 한다. 먼저, 출산휴가가 있다. 다수의 여성이 아이를 낳기 전후 90일 정도 출산휴가를 얻을 수 있다. 그래서 요즘, 젊은 직장인 여성들이 아이를 낳고서 2 ~ 3개월 정도 아이 ... 권 보장정책과 양대산맥을 이루는 부모권 보장정책도 시행되고 있다. 이는 부모가 아이를 가지거나 낳았을 경우, 직장에 요청하여 휴가를 얻을 수 있도록 하는 정책인데, 요즘, 다수의 맞 ... ·과목명: 가족복지론·주제: 한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
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    [가족복지론]맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.
    는 자녀 출산?보육 관련 정책과 서비스가 가장 중요하다.- 산전?산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회 ... 고 있다.4. 맞벌이가족의 사회문제 해결방안1) 거시적 해결방안(1) 자녀 출산?양육 복지정책맞벌이 가족을 위한 복지대책으로 기혼여성의 경제활동 참여 여부에 가장 큰 영향을 미치 ... 는 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하고 그 비용은 고용보험에서 부담토록 하는 내용의 ‘모성보호법안‘을 통과시켰다. 육아휴직제도 법적근거는 「남녀고용평등법」 제9조 제2항, 동법 시행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2022.11.15
  • 방통대 2021 성사랑사회 기말
    음. 양육비와 사교육비의 부담감, 자녀양육으로 인한 기회비용 과다, 불안장한 경제상황 등 이 저출산의 큰 원인이 됨.· 출산 장려 정책으로 인해 출산휴가, 육아휴직과 같은 제도가 생겼 ... 를 가져올 수 있음. 더불 어 노인을 부양하기 위한 사회적부담도 늘어남.그 결과 사회가 급박한 위기에 처해 있다는 논의가 확산되면 출산장려정책에 모든 논의가 치중되고 있으나 사회의 구성원 ... 위한 정부의 노력◆ 지난 15년간의 정책 평가ㅇ (임신?출산?양육의 사회적 책임) 임신?출산 관련 비용 지원, 난임 지원, 아동 수당 보편지급 및 연령확대, 돌봄 확충?개선 추진
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.26
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    출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    대출이자 지원 정책이 시행된다.광주광역시는 기준중위소득이 180% 이하인 난임부부의 시술비를 지원하며, 출산전후로 사용하는 휴가로 인해서 발생하는 건강보험 등의 사업자 부담금 ... 한 것보다 출산율이 빠른 속도로 감소했다는 점이다. 그래서 1990년대 전후로 정부는 적극적으로 출산 억제 정책을 완화했는데, 1990년대 후반 IMF 외환위기를 겪게 되면서 출산율 ... 에서는 산아제한 정책이 시행되었는데, 이 산아제한 정책이 효과를 발휘하게 되면서 1880년대 후반에 이르러서는 합계출산율이 1.5명대까지 떨어지게 된다. 그런데 문제는 정부가 예상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23
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    5주차 2교시 자료를 토대로 맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를
    을 미치기 때문에 자녀의 출산과 양육 및 보육에 대한 정책이 가장 효과적이라고 볼 수 있다. 제도적 조치로 출산 전후휴가 제도를 실시하고는 있지만 결혼 퇴직과 임시퇴직의 관습 ... 휴가를 통해 직장생활을 계속하더라도 육아 문제에 대한 방법을 찾지 못해 직장을 그만두는 경우가 많아지고 재취업을 포기하거나 출산을 연기하는 경우가 빈번하게 나타난다. 우리나라 ... 을 따르는 기업체도 아직 존재한다. 출산휴가는 현재 90일, 쌍생아의 출산의 경우 120일로 출산 전과 출산 후로 나누어 자유롭게 사용할 수 있지만 출산 후에 사용하는 기간은 45일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31
  • 우리나라 가족복지 분야별 정책의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오
    을 가능하게 하는 복지서비 스 와 산전후 출산휴가 육아휴직 중심으로 변화하고 있습니다.① 보육정책-1991년 영유아보육법 재정으로부터 본격화 되어졌다. 2004년(영유아보육법) 전 ... 육아휴직 급여는 통상임금의 100%(상한 250만원)을지 급한다.② 산전휴가-산전후를 통해 계속해서 90일간의 유급휴가들 주되 반드시 산후에 45일 이상이 확보되도록 부여하는 제도 ... 주제: 우리나라 가족복지 분야별 정책의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오상세설명 1. 가족복지 분야별 정책의 주요내용2. 현행 가족복지정책의 문제점3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.19
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    (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다
    이 이루어지고 있을까?여러 일-가정 양립제도 내에서 출산 전후 휴가 사용에 대한 경험률은 최근으로 오면서 점차 증가하고 있는 것으로 나타났다. 첫째 아이 출산을 기준으로 하여 출산 ... 년 사이에 35.7%로 매우 크게 증가한 것으로 밝혀졌다. 그리고 둘째 아이 출산을 기준으로 하여 출산 전후 휴가 사용에 대한 경험률은 2000년도 이전에 비하여 2011~2015 ... 종사상지위별로 일-가정 양립 제도의 경험률이 큰 차이를 보이고 있다는 점이다. 2011~2015년 사이에 첫째 아이 출산을 기준으로 관리직 및 전문직에서 출산 전후 휴가 사용
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
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    [Ayeun]사회복지실천론 - 우리나라 사회 환경에 맞는 복지 사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오.
    후를 대비하기 위해 국방력 강화에 재정적으로 힘을 쏟아야 했고 이 기간동안 복지 정책은 없다시피 했으며 심지어 ‘복지’ 그 자체에 대해 인식이 매우 부정적이었다.하지만 전후 수습 ... 보너스제 급여 상한액 인상 : 200만원 → 250만원3) 배우자 유급출산휴가 확대 : 유급휴가 10일, 중소기업 5일분 정부 지원4) 육아휴직 부모 동반사용 추진5) 일·생활 균형 ... 이 어느정도 잡히고 국가의 성장도 급격하게 이뤄짐에 따라 2000년대 들어 우리나라에서도 정보 혁명이 시작되어 인터넷을 통한 각종 매체에서 유럽권의 복지 정책이 알려지고 국내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.10
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    국내 출산정책의 모범사례를 지방자치단체에서 찾아보시고 학습자께서 시장이라면 인구를 늘리기 위해서 어떠한 정책을 시행할지 자유롭게 서술하십시오
    을 통해 사회적 여건을 보장하는데 집중하였다. 특히 세종특별자치시의 상당수가 공무원이라는 점을 이용하여 직장 내 출산 전후 휴가와 육아휴직을 효과적으로 시행할 수 있었고, 지역 내 ... 고, 안정적인 인력을 확보할 수 있게 되므로 육아휴직과 같은 제도를 도입할 수 있는 여건을 마련할 수 있다. 육아휴직 또는 출산휴가로 인해 인력 공백이 발생할 때, 이를 보완하는 효과적인 정책으로 자리잡을 수 있을 것이다. ... 가 예상된다. 국내 출산정책의 모범사례를 지방자치단체에서 찾아보시고 학습자께서 시장이라면 인구를 늘리기 위해서 어떠한 정책을 시행할지 자유롭게 서술하십시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
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    새로운 사회환경과 아동에서 저출산 고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.
    : 정부는 출산을 장려하기 위한 다양한 정책을 강화해야 합니다. 이러한 정책출산 전후 휴가 혜택 확대, 출산 시 경제적 지원, 양육휴직 확대 등을 포함할 수 있습니다. 부모들이 출산 ... , 사회문화적 요인, 정책적 요인 등이 복합적으로 작용하며, 이로 인해 가족의 출산 의사와 행동에 영향을 미치고 있습니다. 이러한 변화와 저출산의 깊은 관련성을 이해하고 이를 극복 ... 과 가정을 함께 조절하기 어려운 상황에서 출산을 고려하게 됩니다.(3) 정책적 요인-보육시설 부족: 출산 후 아이를 돌보기 위한 보육시설 부족은 부모들의 출산 의지를 저하시킵니다. 부모
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.24
  • 사회문제를 한가지를 선택하여 사회문제의 정의, 사회문제 실태, 해결방안 등을 서술하시오.
    을 미치는 자녀출산 및 양육·보육정책과 서비스가 가장 중요하다.① 산전·산후 휴가제도 및 육아휴직제도 활성화다양한 관련법(모성보호법, 근로복지법, 남녀고용평등법 등)을 통해 출산 ... 실태1) 우리 사회의 저출산 문제와 인구감소의 양상2) 우리나라의 저출산 원인3. 우리나라 저출산 문제 해결방안1) 출산·양육에 친화적인 환경 조성2) 자녀양육비 경감정책3 ... 어 매우 중요한 사회문제로 부각되어 그에 대한 대책이 매우 시급한 국가정책 과제가 되었다. 그로 인해 출산을 안정시키는 방안이 가장 우선적으로 강구되어야 할 시급한 정책적 과제이다. 이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12
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    남녀평등과법 중간과제 남녀평등 성차별 젠더폭력 등 개념과 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계
    , 생리휴가출산전후휴가, 유산 사산 휴가, 수유시간 등 편의와 휴가 제공을 규정해놓았다. 특히 남성배우자가 출산휴가를 쓸 수 있는 제도적 정비를 위해 노력함으로서 출산과 육아의 과정 ... , 항문 등 신체의 일부 또는 도구를 이용한 유사성교행위를 하거나 그 상대방이 되는 행위인 성매매와 관련된 범죄(10) 모성보호여성의 고유한 생리 임신 출산 수유의 모성 기능 ... 은, 여성이라는 특정 성별만을 대상으로 하지 않고 성평등에 관한 입법과 정책의 방향을 제시하는 취지에서 입법되었다. 이 법은 헌법의 하위 법률이지만 다른 법률들보다는 상위에 위치
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.12
  • 여성복지론 ) 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    강화하고 있는 추세인데 산전후 휴가 기간이 연장되었고 육아 휴직 제도 역시 강화되었다. 특히나 배우자의 출산 휴가 제도가 도입되었는데 이와 같이 여성 고용을 활성화하기 위해서 무엇보다 취업 여성 친화적인 보육 시스템을 정비하는 것이 필수적이라고 볼 수 있다. ... 도 제고를 위해 정책 과제를 보완하는 것이 해당한다.여성가족부의 경력 단절 여성에 대한 정책으로는 현재 여성 새로 일하기 센터가 있다. 이는 혼인이나 임신, 출산, 육아 등으로 인해 ... , 그리고 일과 가족의 양립을 지원하는 것이다. 일과 가족의 양립을 지원하는 정책의 구체적인 영역으로는 보육 서비스의 확대와 모성 휴가 제도를 개선하고 시간제 근로의 보호 및 권리
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.25
  • [건강가정론]건강하고 행복한 가정을 유지하기 위한 국가나 사회의 서비스
    ’ 인센티브 등이 도입되고 있지만, 적용 및 운영되는 제도의 내용과 다르게 실제로의 활용은 크지 않다는 점이 오랫동안 문제점으로 지적되어오고 있다. 출산전후휴가와 육아휴직 및 배우 ... 자 출산 휴가 등이 시행하고 있음에도 실제 휴가와 휴직은 어머니 중심으로 이용되고 있으며 그 이용률 자체도 높지 않은 것이 현실인 것이다. 또한 상담과 프로그램 운영 및 정보제공 ... 단체 등의 책임을 명백히 하고, 가정문제의 적절한 해결방안을 강구하며 가족 구성원의 복지증진에 이바지할 수 있는 지원정책을 강화함으로써 건강가정 구현에 기여하는 것을 목적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.02.18
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    일 가정 양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시
    되었다. 이처럼 고안된 제도가 출산 전후 휴가 혹은 육아휴직제도와 같은 일가정 양립 제도라고 말할 수 있는 것이다. 하지만 일가정 양립 제도의 활용에서도 역시 직종별, 직장의 유형 ... 적으로 분리되기 시작하였다.이러한 발전 배경이 있어왔지만, 여전히 우리나라에서 해당 제도의 활용도는 낮은 상황이다. 실제로 우리나라의 출산휴가와 육아휴직의 여건은 경제협력개발기구 ... 여성복지론주제: 일 가정 양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일가정 양립지원 정책의 현황2. 일가정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책
    부상으로 인한 요양, 출산전후 휴가, 육아휴직, 병역의무 이행, 임신·출산·육아를 이유로 해고되거나 퇴직하였을 때, 둘째, 천재지변 기타 부득이한 사유로 사업계속이 불가능한 경우 ... 제 도입 등 노동정책 변화로 인해 중소기업계에선 인력난 심화 현상이 나타나고 있으며, 이러한 상황에서 외국인 근로자 고용 규제 완화 요구가 커지고 있다. 본 연구에서는 외국인 근로자 ... 내국인과 동일하게 적용되어야 하며, 연차유급휴가제도 역시 마찬가지입니다. 다만, 불법체류자인 경우에는 해당되지 않습니다.외국인 근로자의 체류자격 변경신청절차는 어떻게 되
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20
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    가족복지정책이란 무엇일까? 가족복지정책에 대해 서술하고 우리나라와 외국의 가족복지정책을 비교 서술한 후 어떤 것이 적절한 가족복지정책이라고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오.
    있다.2) 가족복지정책의 배경우리나라의 가족복지정책은 1970년대를 전후하여 발달하게 되었으며, 산업화를 시작으로 가족에게 발생할 수 있는 다양한 문제를 해결하여 가족기능 강화 ... 은 합계출산율 1.70명에 비해 2배 이상 차이가 나는 것으로 가족복지 정책에 있어서는 스웨덴이 우리나라의 가족복지 정책에 앞서 있다고 생각한다.위에서 알아본 육아휴직, 부모보험 ... 을 통해 출산휴가 수당, 육아휴직 급여 등을 지급하고 출산으로 인한 부담을 개인이 아닌 사회 전체가 부담하는 것이다.우리나라의 경우 육아휴직 급여는 육아휴직 급여는 첫 3개월은 월 통다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16
  • 성.사랑.사회
    ‘가 ’출산전후휴가‘로 수정, 배우자 출산휴가제도를 5일로 확대하고 이 중 3일을 유급으로 하였다. 또한 기간제 및 단시간 근로자의 육아휴직 기간은 근로자 파견기간에 산입하지 않아 육아 ... 법], [고용보험법]을 개정하여 출산휴가 90일 확대, 육아휴직 급여지급을 규정하였다. 2002년에는 [여성과학기술인육성 및 지원에 관한 법] 제정과 [여성발전기본법] 개정 ... 법률]을 제정하여 가족친화인증제를 실시하고, [다문화가족지원법]을 제정하여 결혼이주여성의 정착을 지원하였다. 또한 2012년에는 [성별영향분석평가법]이 제정되고, ’산전후휴가
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족문제의 원인 및 해결방안
    6000가구로 전체의 44.6%로 더 이상 외면할 수 없는 문제라는 것이 확인됐습니다.- 해결방안1) 산전후 휴가와 육아 휴직 제도맞벌이 가족은 출산 시부터 육아 할 때까지 많 ... 은 어려움을 겪기 마련인데 어려움을 어느정도 해소해 줄 수 있는 제도 중 산전후 휴가 제도는 ‘근로기준법’에 의해 근무하는 여성이 산전과 산후 총 90일간의 휴가를 사용할 수 있도록 하 ... 는 제도입니다. 최소 산후 45일을 보장해주고 있는데 산전후 휴가 기간 동안 휴가 급여를 받을 수 있습니다.그리고 많은 사람들이 위와 비슷하다고 인식하고 있는 제도인 육아 휴직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 23일 일요일
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