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"조직관리원리" 검색결과 341-360 / 40,560건

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    여러 가지 조직 이론들 중에서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시하시오.
    이론들로는 목표관리(MBO), 총체적 품질관리(TQM), 전략적관리(SM), 학습조직이론 등이 있으므로 조직이론들은 그야말로 백가쟁명식이기도 하지만, 시대의 발전에 따라 후행 ... 하고 있다. 이러한 복지환경의 변화는 사회복지조직의 사회복지서비스에 대한 책임성, 효과성, 조직운영의 투명성, 효율성 등의 전문적인 조직관리 능력을 요구하게 되었다. 또한 이러한 사회 ... 은 변화하는 환경에 대처하기 위해서 그 어느 때보다 효과적인 조직관리 능력이 절실히 요구되고 있다. 이러한 사회복지환경변화에 적절히 대처하지 못한다면 다양한 조직간의 경쟁에서 도태
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.23
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    경영학원론 요약정리 _ 1장 기업경영의 이해 / 2장 경영학의 발전과정 / 3장 근로자의 동기부여_내용이론과 과정이론 / 4장 기업의 조직구조 설계 / 5장 리더쉽의 이해, 조직혁신과 새로운 리더십 / 6장 경영전략론 / 7장 지식경영론과 조직학습론 / 8장 마케팅관리론 / 9장 생산관리론 / 10장 인적자원관리
    )② 경영 내용으로서의 전략(strategy) · 관리(management) · 운영(operation)③ 경영 주체로서의 경영자(administrator)2. 경영대상으로서의 조직1 ... ) · 관리(management) · 운영(operation)1) 전략① 조직체의 사회적 역할에 따라 목적을 설정하고, 그 목적을 달성하기 위해 외부환경으로부터 주어지는 기회를 포착 ... 다루며, 매뉴얼화가 가능함.4. 경영 주체로서의 경영자1) 경영자란?: 조직체의 전략, 관리 및 운영 활동을 능동적으로 주관하는 사람.2) 경영자의 3가지 기능 (로버트 카츠
    리포트 | 59페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
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    사회복지 조직원리에 대해 구체적으로 서술하시오
    조직원리 중 하나인 계층제에 관해 설명해보겠다. 이는 상위 인력들은 대외 관계, 전반적인 복지 체계, 인력들의 관리 등을 도맡아 일하고 하위 인력들은 전담 분야의 특정 일 ... ·과목명: 사회복지 행정론·주제: 사회복지 조직원리에 대해 구체적으로 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론, 사회복지 조직이란?Ⅱ. 본론1. 사회복지 조직원리1) 계층제2) 명령 ... 는가에 관해서도 나는 관심이 많았는데 지금부터 여실히 조사한 대로 사회복지 조직원리에 대해서 버젓이 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지 조직원리1) 계층제먼저, 사회복지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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    [간호관리학] 간호관리학 정리 + 교수님 말씀 필기 - 간호관리의 이해 / 간호 관리이론 / 기획기능 / 목표관리 / 의사결정 / 시간관리
    1. 간호관리의 이해- 관리의 개념: 관리= 조직의 목표를 설정하고 목표달성을 위해 자원을 배분하고 이용하는 기능들로 구성되고, 또한 환경에 적응하는 과정: 관리의 기본적인 구성 ... 요소 - 조직 내에서 이루어짐 / 목표를 추구 / 목표달성을 위한 체계적인 방법인 과정을 필요로 함 / 인적요소가 중요한 작용을 함: 병원의 조직관리 = 복잡하고 다양한 전문인력 ... 과 비전문인력들의 협동을 통해 대상자의 건강 회복을 위한 목적을 달성하는 것- 간호관리(Nursing management)의 개념: 간호 조직의 목표 달성을 위하여 간호인력과 모든
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.08
  • 평생교육경영론, 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소는 무엇인가
    ? 그 특수성을 제시하고, 그 가운데 가장 중요한 원리는 무엇인지를 이유와 함께 제시하시오.(25점)1) 평생교육기관에서의 질관리- 총체적 질관리 (TQM : total ... , 목적을 기억하고 실현할 수 있도록 노력하며 지속적으로 운영해야한다. 학습자가 활동하고 있는 평생교육기관에서 학습자 관리해야하며 전체적인 차원으로는 학습자의 집단 조직화, 학습 ... 에서 스스로의 성장과 함께 알맞은 목표를 제시하고 이를 성취해나가는 것이 중요하다고 사료된다.2) 평생교육기관의 질관리원리와 특수성: 평생교육기관 또한 기관이므로 기관에 따른 경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24
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    고전이론과 신고전이론의 한계점 및 비교
    고전이론과 신고전이론의 한계점 및 비교과학적 관리론, 관료제론, 행정관리를 등의 고전론에서 나타나는 공통점을 살펴보면, 조직은 주로 경제적 목표를 달성하기 위해 존재하며, 조직 ... 할 수 있다.그리고 조직의 생산성을 극대화하기 위해서 분업과 전문성의 원리를 적용하고 있으며, 주어진 업무만을 반복하여 처리함으로써 전문성을 쌓게 하고, '이는 생산성의 향상 ... 하고 단지 조직 내부에만 관심을 집중하였다는 점 역시 고전론의 한계라고 할 수 있다.신고전론(new classical theory)은 과학적 관리를 등 고전론에 대한 반발로 인하
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26
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    효과성이 큰 산업교육 및 훈련이란
    제목: 효과성이 큰 산업교육 및 훈련이란?목 차 -1. 산업교육 및 훈련의 정의 및 과정2. 교육 및 훈련에 대한 요구 분석3. 성인교육의 특징 및 원리4. 산업교육 및 훈련 ... 의 욕구의 변화를 가져오게 한다.1) 산업교육및 훈련의 정의◎교육 및 훈련:첫째, 조직에서 어떤 의도나 목표를 갖고 필요에 의해서 공식적으로 행해지는 체계적인 활동.둘째, 피교육자 ... 또는 피 훈련자의 학습과정을 수반하여야 한다.셋째, 교육 및 훈련의 결과는 피교육자의 직무 행동에서 어떤 구체적인변화가 일어나야 한다. 산업교육 및 훈련의 중요한 목표는 조직
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.14
  • 스포츠경영론 1장 스포츠경영학이란
    관리: 구성원의 채용,교육훈련,배치,승진,보상,유지,퇴직 등과 같이 조직의 인적자원을 효율적으로 관리하는 활동 및 노사관계 관리 활동 ♦ 마케팅 관리: 고객의 욕구와 기업의 목표 ... ❖ 생산관리: 유/무형의 모든 자원을 활용하여 고객의 원하는 제품이나 서비스를 창출하는 활동 *재무관리: 조직의 경영목표를 달성하기 위해 필요한 자본을 합리적으로 조달하고 운용 ... 하는 활동 *정보시스템관리: 경영전략의 수립이나 기업의 관리활동에 필요한 정보를 수집하고 가공하여 적절한 시기에 적절한 부서나 사람에게 제공하는 활동 ♦ 조직구조관리: 기업의 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21
  • 신공공관리론 사례조사 및 분석, 뉴 거버넌스 이론
    을 말한다. 즉 신 공공관리론은 정부 관료제의 운영 체제가 경쟁의 원리에 기반한 시장 체제를 모방, 계층제적 통제를 대체함으로써 정부 관료제의 효율성을 높이자는 것이다. 신 공공관리 ... 의 주요 정책 수단으로는 인력 감축, 민영화, 재정지출 억제, 책임운영기관, 규제 완화 등이 있다.*신 관리주의 :기업의 경영 원리관리 기법들을 공공 부문에 도입·접목해 정부 ... 을 감축한 정부를 말한다.2. 신 공공관리론의 특징신 공공관리의 가장 큰 특징은, 행정의 효율성에 초점을 맞추었다는 것이다. 정부는 행정의 효율을 얻기 위해 가격 메커니즘과 경쟁원리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09
  • 간호관리학 정리
    (H. Fayol), 무니(J. D. Mooney), 길리스(Gillies)② 조직관리 기능 중시, 관리자가 맡아야 할 조직관리 활동의 원리 발전③ 조직의 상위층을 중심 ... ① 효율적인 행정원리 발견② 행정의 3요소(작업, 사람, 장소)간의 체계적인 관계설정에 대한 이해도 증가③ 권한과 책임을 합리적으로 배열하고 이행하도록 통제장치 마련④ 조직 관리 전략 ... , 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정2. 관리와 리더십의 차이는?관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이고, 리더는 다른
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03
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    규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.
    적인 사회복지기관 운영을 위한 이해를 증진하기 위해 다양한 개념과 요소들을 검토하는 곳이다. 이를 통해 사회복지조직의 환경, 관리기법, 행정의 기본요소를 분석하고, 복지행정과 관련 ... . 규릭의 POSDCORB을 설명하시오. '포스트코브(POSDCoRB)'는 미국의 행정학자인 귤릭이 최고관리자의 가장 효율적인 행정 원리를 정리한 것이다. 이 원리는 7가지 기능 ... (Reporting), 예산(Budgeting)이라고 한다. 포스트코브 관리체계는 최고관리자인 대통령이나 장관의 하향적인 지시에 의해 조직관리하는 방식으로, 참모조직의 편제 기준으로 활용
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15
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    중등임용 1차 교육학 서브노트
    교육과정의 개발모형블룸의 교육목표 분류: (복잡성원리)인지적영역-지식,이해,적용,분석,종합,평가 (내면화원리)정의적영역-감수성,반응,가치화,조직화,인격화타일러 합리적 교육과정 ... 개발모형교육내용 선정원리: 기회/만족/학습가능성/일목표다경험/일경험다성과의 원리교육내용 조직원리: 수평적 조직원리(범위,통합성,수평적연계성) / 수직적 조직원리(계속성,계열성,수직 ... 때 개념,절차,원리 등 정수 추출 & 단순복잡 순서로 조직교수전략: 정교화된 계열화(단순복잡, 일반세부), 선수학습요소 계열화, 요약자 사용(체계적 복습 ex. 사례, 연습문제
    시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.28 | 수정일 2023.05.11
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    사회복지 정책의 전달체계에서 민영화와 상업화에 대해서 비교 분석해보시오
    , 서비스를 전달하는 민간조직, 서비스의 직접 이용자인 소비자가 일치되지 않기 때문에 의도한 경쟁의 원리가 이행되지 못하는 한계가 지적된다. 즉, 서비스전달자는 정부와 계약을 맺 ... 서비스처럼 공적 강제력이 개입되는 서비스의 경우 서비스 공급자의 공적 책임성이 주요하기 때문에 영리조직보다는 비영리 조직이 적합하다.? 넷째, 클라이언트 보호 및 기준 준수 여부에 대해 철저한 관리 ? 감독이 가능하다면 영리조직이나 비영리 조직 모두 가능하다. ... 기관 중에서 영리조직과 비영리 조직 선택의 문제와 관련된 것이다. 전자는 최근 민영화의 쟁점, 후자는 상업화와 관련된 부분이다(Gilbert & Terrell, 2005 : 160
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10
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    매경테스트 합격 대비 분야별 예상 기출문제(최근3년기반)
    기업이 채택할 수 있는 효과적인 마케팅 전략을 4P를 중심으로 설명하시오."조직론: "어떤 조직 구조가 효율적인지에 대한 논쟁이 있다. 매트릭스 조직과 기능적 조직을 비교하고 각각 ... 의 장단점에 대해 설명하시오."인사관리: "최근 기업들이 채택하는 인재 선발 기준은 무엇인지, 그리고 이러한 기준이 기업의 성과에 미치는 영향을 설명하시오."3. 시사 경제 문제미 ... 변화할지, 그리고 그 변화가 한국 경제에 미치는 영향을 분석하시오."환율의 변화: "환율이 변동할 때 기업에 미치는 영향을 설명하고, 환율 변동성을 관리하는 방법을 제시하시오."1
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.03.31
  • 사회복지 조직에서의 총체적 품질관리 TQM이란 무엇이고 도입을 어렵게 하는 한계는 어떤 것이 있는지를 설명하시오.
    원리4총체적 품질관리 TQM의 문제점(사회복지조직)5결론6참고 자료1. 서론2000년 이후 중앙정부는 일자리 확대를 통한 고용창출과 지역사회서비스 제공을 위해 사회복지서비스 분야 ... 복지서비스 관리체계를 TQM이라고 할 때, 사회복지 조직의 TQM이란 서비스의 질을 향상시키고 수혜자의 만족도를 높이려는 시설의 총체인 활동이라 하겠다.3. TQM의 실행원리TQM ... 사회복지 조직에서의 총체적 품질관리 TQM이란 무엇이고 도입을 어렵게 하는 한계는 어떤 것이 있는지를 설명하시오.1서론2사회복지 조직에서의 총체적 품질관리 TQM3TQM의 실행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.07
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    경영학과 인적자원관리론_인적자원관리에서 서로 상이한 학문적 전통과 방법론을 가진 경제학과 심리학이 서로 매우 다르게 설명하는 HRM의 주제나 현상을 하나 선택하여 서로 다른 입장을 기술하고 반면에 서로 보완적으로 설명하는 주제나 현상을 하나 골라 그 내용이 무엇인지 기술하시오.
    , 교육훈련, 인사평가, 경력개발, 임금 급여, 퇴직 관리를 뜻한다. 심리학적으로는 조직 및 사회 속 인간의 인간관계로서 사회적 감정과 의욕을 가진 인간의 상호관계를 말한다. 인간 ... 화의 원리로 사회적 인간으로서 수직적인 관계를 말한다. 예를 들어 복지후생, 의사소통리더십,갈등, 동기부여 등이 있다. (2) 인사 관리자는 인적자원관리의 삼각형의 원리를 알고 종업 ... 의 변화로 들 수 있다. 즉 전략적인 인적자원관리조직의 구성원들이 생산성 향상을 위해 내, 외부 환경변화에 자발적으로 대응하며 개인의 만족과 조직의 발전을 실현하는 관리, 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    NCS 정보능력 교과목 강의계획서 할인자료
    는 정보를 찾아내며, 찾아낸 정보를 업무 수행에 적절하도록 조직·관리하고 활용하는 능력을 기를 수 있다.교수학습방법ABCDEFGH○○○A. 이론강의, B. 실습, C. 발표, D. 토론 ... (C)? 컴퓨터의 원리 및 개념, 컴퓨터의 역사와 분류, 컴퓨터의 구성 단위? PC유지와 보수? Window에서의 PC관리? 한글 Window의 기본(바탕화면, 제어판, 파일 ... ? 정보 분석의 개념, 원리, 방법의 종류? 정보 관리의 개념, 원리, 방법의 종류? 정보 활용의 개념, 원리, 방법의 종류? 정보 수집, 분석, 관리, 활용의 실제? 정보를 탐색
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.04.08
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    경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오
    번째 전환점은 계층의 원칙에서 개별 가치의 원칙으로의 전환이다. 계층적, 말하자면 경영의 성공은 이익창출과 조직의 효율성을 위한 하위구조별 직무의 계층적 원리에 기초한다. 가장 큰 ... 경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.서론패러다임 전환을 관리하는 과정을 단계별로 설명하기 전에 패러다임이라는 단어가 무엇을 의미하는지 알아보 ... 방식이며 그 시대에 강한 영향을 미치고 있다.본론1. 경영패러다임경영 패러다임이란 무엇인가? 쉽게 말해 한 시대의 기업 경영에 나타나는 다양한 현상을 찾아내고 조직이 이윤을 추구하기
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04
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    임용고시 교육학 핵심요약 및 서브노트
    (기업, 회사), 유지기능 조직(학교), 적응적 조직(연구소, 대학), 관리적 정치적 조직(정부) · 생산조직(기업체), 정치적 목표 지향 조직(정당), 통합조직(법원, 검찰 ... 소통 봉쇄 ④ 경직성과 목표전환 ⑤ 업적과 연공제 간의 갈등 · 조직유형 주 구성성분 주 조정기제 단순구조 최고 관리층 직접적 감독 기계적 관료제 기술 구조 직무 과정의 표준화 전문 ... · 마그넷스쿨(자력학교) ○ 듀이 · 교육의 원리 · ① 규범 : 가치, 헌신 cf) 훈련 : 가치중립 교도 : 비정상인을 위해서 실시함 ② 인지 : 지식, 이해, 안목, 지식의 형식
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.26 | 수정일 2025.09.30
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    사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에
    하게 되는 공, 사적인 사회복지조직 총체적인 활동을 말한다. 광의로는 사회과학적인 지식 및 관리 과업을 강조해 일반적 사회정책을 사회복지서비스로써 전환시켜나가는 것에 필요시 되 ... 는 사회복지조직에서의 총체적 활동을 말하며 협의로는 사회사업의 간접적 실천방법 가운데 하나로써 조직 목표달성을 위하여 주로 관리자에 의하여 수행이 되는 상호의존적 과업을 뜻한다. 그렇 ... 을 가지고, 조직 가치 및 목표를 달성하기 위한 방법에 구성원이 적극적으로 참여하게 되는 것에 중점을 맞춘다. 셋째, 관리 및 운영에서 인적자원의 활용 그리고 객관화 사이의 균형
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
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- 작별인사 독후감