"조직관리원리"의 검색결과 입니다.

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교육행정 사회복지행정론 행정학과 경영학개론 행정학과 과제 자기소개서 신공공관리론 간호관리학 국시 엽관적 관료제 전략적간호관리

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"조직관리원리" 검색결과 401-420 / 40,606건

교육행정이론 비교분석

관계를 통해 조직의 목표와 개인의 목표를 조화롭게 통합하는 데 목적을 둠조직을 구성하고 있는 요소들이 유기적으로 연결되어 체제를 이루고 있다는 전제하에 가장 효율적인 관리, 운영 ... 론의 결함을 보완하여 인간의 사회· 심리적, 정서적인 비합리적 요소를 중요시하여 작업능률을 더욱 향상하려 하는 관리법.조직구성원들의 사회적·심리적 욕구와 조직 내 비공식집단 등 ... 을 중시하고 민주적, 참여적 관리 방식을 처방하는 조직이론?체제- 정해진 목표를 달성하기 위해 개별적으로나 상호관련적으로 작용하는 개개의 요소들의 결합체- 모든 조직된 실체를 위한 일련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.12

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관료제 특징에 대해 논의하시오

이고, 체계적인 관리와 질서를 유지하기 위해 발전한 조직 형태이다.특히 대규모 행정기관이나 기업 조직에서는 명확한 규정과 절차를 기반으로 업무가 이루어지는 관료제가 필수적이다.막스 ... 를 ‘합리적 권위’에 기반한 지배 형태로 설명하며, 전문화된 관리 체계와 표준화된 절차가 조직의 효율을 극대화한다고 주장하였다.2. 관료제의 주요 특징(1) 위계적 구조관료제의 가장 ... 처리, 재정 관리, 정책 기획 등이 각각의 부서로 나뉘어 전문 인력이 담당하는데, 이는 관료제의 전문화 원리가 작동한 결과라고 볼 수 있다.(3) 규칙과 절차의 중시관료제는 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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현대이론의 유형별 특징을 설명하시오.

이고 과학적인 관리 방법론의 필요에의해 등장하였다. 본 과제에서는 현대이론 의 주요 유형별 특징을 살펴보고, 각 이론이 조직관리 및 행정에 미치는 영향을 살 펴보고자 한다.Ⅱ.본론1 ... 이 하나로 통합될 수 있다.· 조직은 각각의 기능을 수행하는 하위 체계로 구성된 복합체이다.· 체계모형은 조직의 문제를 체계를 통해 분석할 수 있기 때문에 관리자에게유리한 모형 ... 체계로 구성된다.· 관리체계가 하위체계들을 조정한다.(2) 주요개념 및 비판① 생산하위체계· 기본철학은 고전모형이다.· 모든 조직은 생산과 관련된 과업을 수행한다.· 조직의 과업

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.03

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[ 대차평균의 개념과 장부기록 방법, 오류 발견 등의 체계를 회계의 기본원리를 기초로 작성 ]

는 조직이 관리하는 자본 또는 재산의 가치변동을 일정한 기준에 맞게 기록, 계산해서 결과를 정리하는 것을 말한다. 부기의 목적은 기업의 경영성적, 재정 상태를 밝히는 것이며 동시에 다각 ... 를 통해 자산과 부채에 대한 보다 체계적인 관리가 가능해지기 때문이다. 복식부기는 결산자료를 만들 때 차대변의 복식부기 원리에 의해 비용과 자산, 부채 항목을 연동하여 관리하게 되 ... 대차평균의 개념과 장부기록 방법, 오류 발견 등의 체계를 회계의 기본원리를 기초로 작성한다대차평균의 개념과 장부기록 방법, 오류 발견 등의 체계를 회계의 기본원리를 기초로 작성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30

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전략적 간호관리

초에 경영관리를 위한 가장 효율적인 기술과 원리로 받아들여져 급속히 확산하였다.인간관계론은 조직의 생산성 향상을 위해 정서적, 사회적, 심리적, 비공식적, 비제도적 요인에 초점 ... ) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오 (15점).- 이하 과제 작성I. 서론전략적 간호 관리에서 과학적 관리론과 인간관계론은 조직관리 ... 차원에서 중요하게 여겨지고 있다.과학적 관리론은 조직관리를 과학적으로 하여 인간의 생산성을 증대하려는 이론으로, 인간을 기계와 같이 프로그래밍할 수 있다는 배경을 가지고 20세기

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.12

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행정관리론 공사조직 [행정학]

의 개인적 성격차이*공사조직 구분론의 평가[장점] 일반론적 접근의 오류 방지[약점] 상호 관리기술 이전 활용 어렵게 [약점] 공조직 능률성 제고 노력 약화 [약점] 공공성 강한 사 ... 의 Publicness (1)*4가지 차원에서 Publicness 결정 조직의 설립 유지(생명주기): 법의 의해 탄생, 소유권 이전 곤란, 소멸이 거의 없음. (cf. 시장 원리에 입각 ... 탄생 소멸) 조직 구조화: 수직적 수평적 연계성 많고, 책임성 요구, 정보공개 요구 등 (cf. 조직구조 변경의 재량권) 자원 습득 관리: 국회 승인, 예산 주기성, 안정성 (cf

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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공기업 경영학 요약 정리본_시험 전에 훑어보기 좋음

Ⅰ. 고전적 접근법1. 과학적 관리법 [테일러] ⓵ 배경 : 조직적 태업의 개선을 위해, 과학적 방법을 도입 ⓶ 방법 : 과학적 근로자 선발 ⇨ 과학적 노동 연구 ⇨ 1일 작업량 ... 가와 노동자의 관계 가정 - 과학적 관리법은 적대적 관계, 포드 시스템에선 우호적 관계 가정 ※ 과학적 관리법 분업의 방식 ⅰ) 노동자 단계 : 분업의 원리로 업무를 세분 ... 격 고임금 [기출] 작업이 동시에 시작해서 동시에 끝나므로, 동시관리라고도 함 ※ 일반관리론과 관료제론의 의의 - 이전까진 작업현장에 관련된 경영이론이었으나, 전체조직과 관련

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.23

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전략적간호관리 ) 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등), 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답

, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언을 기술하시오.전략적간호관리1. 위치(대 ... 이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리 ... 되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.21

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행정학_정치와 경영과의 비교를 통해 행정학이 무엇인지, 행정학 전공자가 아닌 일반인에게 설명한다고 가정하고 쉽게 설명해보시기 바랍니다

행정학은 법규범의 관점에서 행정을 취급하는 행정법학과 다르게 공공목적을 달성하기 위한 조직 및 관리의 과정이나 인간행동의 그 체계에 주목하여 이에 대한 기능과 구조를 명확히 하 ... 한 목적을 달성하기 위해 이에 적합한 인적·물적 자원을 결합한 조직의 관리 및 운영을 의미하며, 정치는 국가의 권력을 획득하고 유지하기 위해 행사하는 활동이다. 따라서, 이러 ... 등을 들 수 있다. 따라서, 공행정과 경영 유사성은 공조직이나 사조직의 어떤 제도적 환경에서도 보편적으로 적용되는 관리기법이 존재한다. 이에 반해 공행정과 경영의 차이는 첫째

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

에 따라 권한과 관련한 원리-수직적 계층분화에 따른 직위의 권한과 관련한 원리?장점-조직 내 명령통일이 가능(위계질서)-조직 내 의사소통의 통로가 됨-관리자의 권한과 책임의 위임통로 ... 의 관계를 조직의 원칙에 따라 설정하는 것으로, 조직구조의 틀을 형성하는 과정2)조직화의 과정활동의 확인과 분류→분업→부서편성→조정→평가3)조직화의 원리(개념&장.단점)(1)계층 ... 제의 원리?개념-구성들간 위계를 설정→ 권한과 책임 배분→ 명령계통과 지휘, 감독체계를 확립하는 것?방법-조직 내 권한은 최상층부터 아래로 내려가야함(수직적)-차례로 연결되는 계층

시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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행동수정 이론의 강화원리에 사용되는 보상과 처벌에 대한 자신의 견해를 쓰시오

수행능력에 부정적인 영향을 끼칠 수 있다는 연구 결과가 있다. 따라서, 조직에서 강화원리를 적절하게 적용하고 관리하는 것이 중요하다는 결론이 나왔다.- 보상과 처벌의 사용 예시 ... 에서 보상과 처벌을 적절하게 활용하여 개인의 성과를 향상시키는 데 활용될 수 있다. 강화원리의 보상과 처벌 개념은 조직 내에서 성과를 높이기 위한 것으로, 보상은 성과가 좋은 사람 ... 행동수정 이론의 강화원리에 사용되는 보상과 처벌에 대한 자신의 견해를 쓰시오? 본 문1. 서론행동수정 이론은 개인의 행동을 변화시키기 위한 방법론을 제시하는 이론으로, 보상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.21

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사회복지행정론 요약

사회성을 지닌 존재로 간주하고 그들의 관리에 있어서 인간주의를 실현할 것을 강조하는 것이 특징이다. 사회복지사와 관리자들이 가장 선호하는 인간관계이론은 조직의 인간적인 측면을 중요 ... 하게 부각시켰다는 점에서 조직이론의 발전에 가장 큰 공헌을 하였으며, 사회복지사와 관리자들의 전폭적인 지지와 선호를 받고 있다.체계이론 - 체계란 상호작용하는 부분들로 구성된 전체 ... )과 Kat명령과 복종의 관계를 분명히 하는 것이다. 명령통일(unity of command)의 원리는 조직에는 오직 1인의 직속상관(팀장, 과장 등)이 있어야 한다는 의미이다. 통솔범위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09

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미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오.

를 생산함으로써 개인과 사회의 효용을 제고하는 활동을 지칭하는 것이지만 협의의 경영이란 특정한 조직의 생산, 분배 및 관리 활동으로서 그 조직이 설립의 목적을 달성하기 위하여 다양 ... 성의 원리 달성- 평생교육기관은 기관 내부의 조직을 균형 있게 운영하는 한편으로, 기관 외의 여타 기관과도 원만한 관계를 유지하며 평생교육기관으로서 시너지를 도모해야 한다.- 경영 환경 ... 의 분석을 통해 기관 내부 및 외부 조직의 특성을 파악하고 효과적인 적응을 도모할 수 있다.③ 지역성의 원리 달성- 평생교육기관은 해당 기관이 근거한 지역의 고유한 이해 및 수요

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.11

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전략적 간호 관리 ) 1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려 다양한 보건의료기관 세 곳 선정 다음 질문

이유를 간략히 설명하시오.2. 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리 ... , ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언 ... 만 제안하고 그 이유를 간략히 설명하시오.2. 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.21

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교육행정_ 제2장교육행정학의 발달 과정

개념1. 고전이론- 성악설에 기초하여 조직 및 인간 관리의 과학화·합리화·능률화를 추구① Taylor의 과학적 관리론기본 이념: 인간을 효율적인 기계와 같이 프로그램화 할 수 있 ... , Gulick, Urwick의 행정관리론학자FayolGulick, Urwick기본 이념: 행정이란 몇 사람의 권위의식이나 책임의식에 의해 이루어지는 것이 아니라 조직 구성원 모두 ... 의 협력과 협조에 의해 이루어지는 것: Fayol의 이론을 확장·발전시킴기본 원리- 기획, 조직, 명령, 조정, 통제- 기획, 조직, 인사 배치, 지휘, 조정, 보고, 예산편성의의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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총체적 품질관리론(TQM)

조직 내의 모든 기능과 과정을 통합하는 방안으로 보았다(이희태, 2008). 이를 종합하면, 총체적 품질관리란 고객만족을 증진시키기 위해 전체 조직원의 참여 하에 조직의 업무 ... 와 과정을 개선함으로써 품질을 개선하려는 조직관리 전략으로 정의할 수 있다.데밍(Deming, 1986) 은 양적 확대에 치중하는 생산전략에 의존하면 품질의 위기를 겪을 수밖에 없 ... 적 성과에 대한 자료만 검토한다.6/ 관리자의 통제 위주로 조직을 운영하기 때문에 관리비용이 많이 든다.7/ 적대적인 인수합병 등 불안정한 환경에서 기업을 운영하기 때문에 기업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.10

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교육행정 및 경영 6-9장,12장

한 과업, 권한, 의사소통, 자원 구조 등을 갖는 체제.2. 조직의 원리: 계층의 원리, 분업의 원리, 조정의 원리, 명령통일의 원리, 통솔한계의 원리, 적도집권의 원리1) 계층의 원리 ... 는 권한과 책임을 구성된 직위의 수직적, 계열적 등급화 의미한다.2) 분업의 원리는 생산성의 전문성을 추구하기 위해 조직 구성원들이 과업을 나누어 분담하는 것. 횡적분업, 종적분업 ... 3) 조정의 원리는 상위권이 하위권을 조정하는 것. 저해 요인으로는 과업 전문화, 대립되는 이익 단체의 압력, 취약한 리더십과 권위, 조직목표와 구성원 개인목표와의 차이, 집단

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02

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학점은행제 경영학개론 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. 과제 A+

한사람으로 조직도 기계설계 하듯이 정확히 정의된 방식대로 명령되며 소통이 되야 하는데 이것이 위계의 원리에 따라서 이루어져야 한다고 한 패욜의 과정관리론은 (준비, 조직화, 명령 ... 현장에서?작업 효율 제고가 주된 연구 대상인 과학적 관리?이론이다.다른 하나는?프랑스의 앙리 파욜과 독일의 막스 베버를 중심으로 조직의 효율적 관리에 중점을?두며 연구를 하는 고전 ... 적 조직이론이다.과학적 관리 이론의 아버지로 불리는 프레더릭 원슬로 테일러는 종업원의 생산성을 증진시키는 작업 방식에 대한 과학적인 연구를 하는 경영이론으로, 시간연구와 동작연구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.21

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전략적간호관리 ) 위치, 규모, 의료기관유형을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음

- 통솔범위 원리에 따르면 부하직원에 대해 직접적인 관리 감독을 할 수 있으며 혹은 효과적인 통제가 가능한 범위 내에서 조직구성원을 조직해야 한다는 것이다. 통솔범위 자체는 상위계층 ... 이유를 간략히 설명하시오.2. 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 ① 계층제 원리 ... , ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.21

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거버넌스의 개념

, 운영체제, 또는 사회문제해결 방식 등의 변화를 의미하기도 하고, 재무, 인사, 정보, 자산관리, 목표관리 등 정부조직의 관리방법으로 정의되며, 정부보다는 광범위한 그 무엇인가 ... 어 민간경영기법에 기초한 신공공관리론 등이 도입되면서 정해진 비용으로 양질의 서비스를 효과적으로 공급해 소비자에게 선택을 받아야 하는 경쟁의 원리를 통해 효율성을 실현할 수 있다고 믿 ... et al., 1998: 223-243). 이에 따라 사회복지 전달체계에서 민간 경영학적 이론과 기술을 공공 행정에 적용하는 신공공관리론이 지배적인 패러다임이 되었다. 내부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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