"전문대졸채용"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸채용" 검색결과 341-360 / 2,621건

KBS의 인적자원관리 PPT

도KBS 의 채용 관리 - 신규채용 - 채용 수준 대졸 수준 ( 수습 3 개월 ) - 공통 응시 자격 연령 , 국력 , 학력 ( 대학생인 경우 4 학년 2 학기 이상만 ) 제한 X ... 목차 기업 소개 직무 소개 채용 관리 인사 관리 후생 복지KBS 의 기업소개 - 설립 목적 및 기능KBS 의 기업소개 – 미션 , 비전 , 핵심가치KBS 의 직무 소개 - 조직 ... ( 남자인 경우 군필 혹은 면제자 ) 국가 공인 영어 점수 O KBS 한국어능력 점수 O - 분야별 응시 자격 방송기술연구원 = 관련학과 석사이상 혹은 전문 지식 또는 연구 경력

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.10

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기업 분석 공모전 (기업명: (주)태광) 은상 수상작

. 4년제 대졸초임 기준으로 기본금 3700만원이며,부서별 연장근무 차이로 대략 4400만원입니다.선정이유 기업개요 기업분석 채용정보■뛰어난 복리후생, 사원의 윤택한 삶을 생각 ... 하면서, 많은 기업들에서 영업계열 마저도 공학계열 출신 채용을 늘려가고 있다. 제품과 산업에 대한 전문성 있는 이해에 있어 상경계열 학생들보다 공학계열 학생들이 더 유리하다고 판단하기 ... SWOT분석4. 채용정보인재상채용절차취업전략선정이유 기업개요 기업분석 채용정보선 정 이 유■‘(주)태광’의 성장동력: 인재에 걸맞은 대우기업형태별 신임연봉(단위:만원)출처:잡코리아

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.16 | 수정일 2019.12.31

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청년실업 문제와 대책

) 공급와 수요의 측면1) 공급 측면“대졸인력공급 급증”-인력구성에서 대졸자의 비율이 빠르게 늘어나고 있다. 고등학교 졸업자의 대학진학률이 크게 높아지고 있어서 대학졸업자의 규모 ... 이다.“직업 탐색기간”신규 대졸자의 인력공급이 급증하면서 전통적 대졸 직업인 “괜찮은 일자리”에의 취업은 어려워지고 대졸자들이 눈높이를 낮추어 취업하기까지 걸리는 직업탐색기간이 8 ... .식이 신규 직원 정기채용 축소와 경력직 채용, 수시채용 방식으로 변화하고 있으며, 나아가 특정 직위, 특정 조건 근로자에 대해 외부노동시장에서의 pin-point식 선발 방식

리포트 | 17페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.04.24 | 수정일 2019.03.27

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평생교육 프로그램개발

가족부) 이를 바탕으로, 경리·회계사무원 직종을 전문직으로 개발·교육하고 취업을 활성화하여 경력단절 여성이 사회에 재진입할 수 있도록 발판을 만들고자 한다.? 프로그램을 통해 얻 ... 자격증취득을 통해 전문성을 높여 취업역량을 강화하여 취업을 활성화 하고자 한다.? 기존 프로그램 중 유사한 프로그램이 있는가?서울사이버대학교, 서울현대직업전문학교 등 회계 자격증 ... 경험자료의 분석지역산업체 여성채용 수요조사에 의하면 경리·회계사무원에 대한 구인의뢰가 30개 업체에서 32명의 채용수요 의사를 보였다. 이중 20개 업체와 21명의 채용협약을 체결

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.23 | 수정일 2018.10.15

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인적자원관리 KT&G 신입채용 ppt

활는 자 병역필 또는 면제자 영업 / 생산 제외 대졸자 지원가능채용 프로세스 13/42 기업소개 채용조건 서류전형 인적성검사 1 차면접 2 차면접 합격자스펙 복리후생ex. 2016 ... 하반기 대졸 채용 공고 14/42 기업소개 채용조건 서류전형 인적성검사 1 차면접 2 차면접 합격자스펙 복리후생1. 지원서 접수 www.catch.co.kr/NCS ... 인적자원관리 신입사원채용CONTEXT 기업소개 채용조건 서류전형 인적성 검사 면접 건강검 진 합격자 스펙 복리후 생 1 2 3 4 2/42KT G 란 ? 담배 및 인삼에 관련

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.17 | 수정일 2018.11.23

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구글(Google) 인적자원관리(채용) ppt

구 글 코 리 아 채용설명 1/24[ Contents ] 1. 2. 3. 기업소개 구글이원하는인재상 채용안내 ( 채용시기 , 지원방법 , 지원자격 , 우대사항 , 채용절차 ) 4 ... . 구글만의이색채용 5. 결론 -3- 3/241. 기업소개 1. 기업소 개 4/241. 기업소개 Bing 3.5% Naver 0.22% Yahoo! 2.75% Google 90 ... 의 한국법인 [2014.01 월 기준 ] 매출액 : 500 억원 이상 사원수 : 300 여명 대졸초입연봉 : 약 4000 만원 2014 가장 입사하고싶은 외국계 기업 1 위 [ 최근

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.22

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(사회문제론 D형) 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

면 2018년 하반기 채용 동향조사에서 (2018년) 상반기 대졸 신입직원의 평균 나이는 27.4세였다. 최근에는 만 30세 이상의 신입사원도 18만 5,001명에 달했다. 30세 이상 ... , 영생이 마음에 들지 않으면 해고하면 그만이다. 물론 알바생을 고용하는 것이 정규직원을 채용하는 것보다 경제적으로 이익이 되고 편리하다고 하더라도 수행하는 업무가 알바생의 지식 ... 과 능력 수준에서 감당할 수 없는 전문적인 영역이라면 알바생을 고용할 수 없을 것이다. 그런데 우리나라의 서비스업종의 수준은 알바생이 업무를 수행해도 전혀 지장이 없을 정도로 단순노동

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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우리나라 노인복지정책의 문제점을 논하고, 대안을 제시하시오

해보자면, 청년들은 청년들이 할 수 있는 신산업에 대한 교육 기회를 넓히는 방향성이 옳지 않나 생각한다. 실질적으로 실업률을 크게 기록하는 것은 고졸, 전문대졸(인문계열), 그리고 ... 의 입장에서는 경력이 풍부한 인재를 조금 더 저렴한 인건비(기존 연봉 대비)에 대비하여 저렴하게 채용할 수 있으리라 생각된다.중장년층 지원제도 이후, 노인 일자리의 확장을 통한 대안 ... 4년제졸(비상경계열 및 비공학계열)인 경우가 대다수를 차지한다. 그런데 정작, 산업의 현장에서는 전문적인 공학인재, 디자인 인재, IT 인재가 부족하다고 외국에서 수입을 해오

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

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[경영학개론][A+]자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

2급 자격증- 전문대졸 학력 (고졸일 경우 학점 은행제를 통한 자격 취득)- 사회복지 17과목 이수실습을 제외한 16과목의 경우 온라인 수업을 통해 이수가 가능하며, 실습 과목 ... 고령사회가 2025년에 도달할 것이라는 것이 현재 전문가들의 관측이다.고령화로 인한 노동력 감소로 인한 산업 생산성의 저하, 그로 인한 국가 재정 운영의 위축이 되고 있으며, 노인 ... - 개요: 노인을 대상으로 한 전문 사회복지 Care 활동 업무를 하고자 한다. 분당 노인복지관에서 현재 진행되고 있는 사회복지사가 추진하고 있는 업무는 다음과 같다.1) 상담

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.30

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사회복지학개론1공통) 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오. 그런 다음, 1) 인터뷰한 사람이 실제 처해 있는 불편함, 결핍, 위험이 무엇인지를 서술하시

을 유발하는 주요 원인으로 꼽힌다. 신규 채용에서 경력채용으로, 공채에서 수시 채용으로 채용시장의 패러다임이 전환되면서 대졸자의 취업문이 더욱 좁아지고 있다. 소위 비 명문대학 비 ... 는 취업경쟁에서 석박사와 해외유학파에게 밀리고 고졸자와 전문대졸자는 대졸자에게 밀리면서 저학력청년층의 구직난이 가중되고 있다. 넷째, 청년실업은 취업난을 의식한 교육기간의 장기화를 유도 ... 게 되면 신규채용을 줄이고 이미 고용하고 있던 인력을 해고함으로써 대처하기 때문에 고용은 줄어든다. 이런 과정에서 발생하는 실업이 경기실업이다. 따라서 최근에 발생한 대량실업

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.07 | 수정일 2019.10.07

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삼성전자 인재채용,삼성전자 인적자원개발 삼성전자 인적자원평가,브랜드마케팅,삼성전자 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

SAMSUNG electronicsSAMSUNG All about HRM SAMSUNG electronics 인재채용 인적자원개발 인적자원평가 보상제도 1. 2. 3. 4.01 ... . 인재채용 SAMSUNG 삼성전자의 채용제도에 대해서 알아보자 .SAMSUNG electronics 인재채용 1. 삼성직무적성검사 ( SSAT, Samsung Aptitude ... electronics 인재채용 1. Ⅰ. 삼성전자의 채용 종류 삼성전자의 전반적인 채 용 종류는 다음과 같다 멤버십 인턴십 신입사원 경력사원 시간선택제 소프트 웨어 멤버십 디자인 멤버십

리포트 | 46페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.06.11

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직업조사 보험언더라이터

수행에 유리하다. 금융권 입사를 위해서는 경영 및 경제 관련 지식과 외국어실력이 필수적이다.*학력 분포중졸이하 (0%)고졸 (1%)전문대졸 (7%)대졸 (83%)대학원졸 (9%)박사 ... 라, 실제 사례를 바탕으로 케이스 연구를 하기도 한다.재산 및 상해 보험 인수심사원의 경우는 보통 상업 보험과 개인 보험에 전문화되어 있으며, 화재보험, 자동차 보험, 해상보험, 책임 ... 계 고등학교나 대학의 상경계열 학과를 졸업하는 것이 유리하다. 생명보험의 경우 간호학과 졸업생을 우대하는 경우도 있지만 보통 대학에서는 상경계열 학과나 법학 전공을 하면 채용과 업무

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.29

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취업과진로 ) 직업관련 취업정보 탐색 (취업 가능한 곳 각자 조사하기여서 농약회사를 선택함)

경기대회 입상자, 관련학과 전문대졸 혹은 졸업예정 이상자, 산업기사 수준의 훈련과정 이수자, 동일 혹은 유사분야 2년 이상 순수 경력자 등이 응시할 수 있다. 이때 관련 학과 ... , 종자, 유기농업 자재 등을 판매한다.농약회사에 취업하기 위해서는 관련학과 졸업이나 관련 자격증 취득 등의 준비를 통해 전문성을 가지는 편이 유리하다.농약회사에 취업이 유리한 전공 ... 으로는 농학과, 원예학과, 응용생물학과 등을 꼽을 수 있다. 농학과는 국가의 식량 생산과 유통에 관련한 식물자원산업 전문인력을 길러내기 위해 생물학, 재배학, 작물학, 식물유전자학

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.19

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CJ E&M 기업분석

의 직원수가 약 300명임을 고려할 때, 이미 중견기업을 넘어 대기업의 자본과 직원 수를 보유 중이다. 평균 연봉은 5,000만원 에서 7,000만원 미만으로 대졸 신입사원 연봉 ... 하게 대처한다. 씨제이 이엔엠 오쇼핑은 TV 홈쇼핑을 비롯해 대표적인 온라인몰인 CJ MALL, 카탈로그 채널을 통해 상품을 구매하는 고객들을 대상으로 신속하고 전문적인 상담 서비스 ... 로 나누어 볼 수 있는데, 올바른 인재를 채용하겠다는 ‘인재’, 창의적이고 독특한 상품을 발굴해내겠다는 ‘최초’, ‘최고’, ‘차별화’, 기업과 계열사 및 하청업체가 모두 윈윈해야

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.22 | 수정일 2020.04.16

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진로설계2 강의자료 정리

%, 업무전문성 및 창의성 25.4%, 조직적응력 및 협동심 27.1%.스펙에 해당되는 학점, 영어석적은 기업이 대졸 신입사원을 채용할 때 중요하게 여기는 많은 항목중 하나.기업이 최종 ... 는 평가는 다르다.취업준비생들의 취업에 대한 가장 큰 오해 : 취업성공요인 = 스펙기업은 어떤 인재를 채용할까? 우리기업에서 필요한 능력과 역량.취업 성공요인 오해 1 : 성적 ... 보다 외국어 실력 증명충남대학교에서는 국제교류본부에서 다양한 해외파견 프로그램 운영.자격증은 해당 분야의 전문성 증명. 해당 자격증을 왜 꼭 취득해야 하는지 파악.취업에서 자격증이 얼마나

시험자료 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.16

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남녀 임금 격차의 요인과 해결방안

한다.[그림 5] 성별 비정규직 노동자수자료 : 고용노동부, 고용형태별근로실태조사, 20172-4. 승진체계고용노동부 산하 적극적 고용개선 전문위원회는 10월 31일 '19년도 적극 ... , 2017제 2절 사용자 측1. 실제 사례금융감독원이 2018년 발표한 하나은행 특별검사 결과에 따르면 하나은행은 2013년 하반기 신입사원 채용 때 남녀 채용 비율을 4대1로 사전 ... 에 결정했다. 또 하나은행은 임원 면접에서 합격권에 든 여자 2명을 떨어트린 대신 합격권 밖에 있던 남자 2명을 합격시켰다. 신한카드는 2017년 신입채용의 서류전형 남녀 채용비율

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2023.06.26

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인사관리경조사규정

- 이종업종(서비스업 등) : 경력 불인정신입사원의 사원등급 결정구 분사무/연구직콜센타승급시 체류연한고졸사원 Ⅲ 1년차사원 Ⅲ 1년차-전문대졸사원 Ⅱ 1년차2년학사졸사원 Ⅰ 1년차2년윤리 ... < 인사관리규정 및 경조사지원 규정 제정의 건 >2020-05-27체계적인 직원 관리를 위하여 채용, 승진체계, 직급체계, 윤리강령 등 기준을 명확히 명문화하고자 인사관리규정 ... 을 제정함회사 경조사에 대한 체계적 관리 및 공유를 목적으로 제정함1. 인사관리규정 내용요약채용채용시 경력인정가. 관리직경 력 사 항인 정 율비 고동일직무100%경력사원이종직무0%경력

서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09

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중국 시장 공략을 위한 온라인 강의 및 인터넷 강의 플랫폼 수출 사업 계획서

사 업 계 획 서사 업 명 :중국시장을 위한 온라인 강의 제작 및 컨설팅 전문 회사 설립기 획 자 :Ⅰ. 사업개요사업 선정 배경중국은 책 ‘정글만리’를 통해서도 알 수 있 ... , 컨설팅, 관리하기 위한 종합적이며 전문적인 온라인 교육 지원 서비스 회사를 만들 예정이다. 이는 온라인 교육을 공급하는 대형기업과는 다른 성격을 가지고 있으며, 온라인 교육의 부 ... 되지 않음3년 내 인터넷강의시장의 선두주자가 나타날 것이라 예상된다한사이트에서 여러 분야의 강의를 제공하기 때문에 전문성이 떨어지고 컨텐츠 양이 부족중국 온라인 교육의 투자가 점점

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.27

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다양한 여성문제 중 하나를 선정한 후, 선정한 문제를 해결하기 위한 사회사업적 개입방안을 작성하시오

다. 응시 자격이나 채용 조건, 을 맞추기에는 어려운 조건들이 존재한다. 승진이나 임금 인상 또한 마찬가지이다. 직장 내에서도 하위직들이 여성이 많이 분포되어 있는 것이 비슷한 이유이 ... 다. 여성들의 노동 분포는 주로 개인서비스직이나 제조업에 주로 분포되어 있다. 반면에 남성은 관리직, 전문직 등에 직종이 분포되어 있으며 이는 남녀차별에 형태를 보여주고 있 ... 은 지위를 갖는 다는 이론이다.4. 문제점의 구조적 접근이는 성별 직무 분리 여성의 지위와 관련된 가장 큰 문제는 노동시장에서 성에 따라 직업과 직무가 분리되어 있다는 것이다. 대졸

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.28

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경희대 서비스운영관리 _ 결혼 서비스 사업 "가연" (총 57 페이지)

의 중간회원관리 본인 매칭 매니저 커플 매니저 상대방 매칭 매니저 커플 매니저서비스 종류 초혼 재혼초혼 서비스 남성 여성 가입비 기본서비스 일반 22 세 이상 전문대졸 이상 20 세 ... 대졸 이상 2300000 에메랄드 30 세 이상 대졸 이상 전문직 25 세 이상 대졸 이상 전문직 3500000 다이아몬드 38 세 이하 34 세 이하 10000000남성 여성 ... 가입비 기본 서비스 일반 전문대졸 고졸이상 1600000 토파즈 무제한 2400000 노블레스 서비스 에메랄드 무제한 3600000 다이아몬드 무제한 4500000 ~8900000

리포트 | 57페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.05.01

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