"잘되는회사 안되는 회사"의 검색결과 입니다.

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"잘되는회사 안되는 회사" 검색결과 341-360 / 89,949건

방송광고제작 족보

위해14. 오래된 제품을 다시 한 번 소개하기 위해15. 새로운 회사를 소개하거나 알리기 위해16. 프로모션을 지원하기 위해17. 업계 전체를 키우기 위해 (더 이상 시장을 키울 수 ... 는 바보상자? 하지만 유용하다방송광고=TV광고(15초 안에 메시지를 강력하게 전달하는 수단)공기는 질소 산소 광고로 이루어져 있다>우리 주변에서 광고를 많이 볼 수 있음 +다매체 ... 시대-15초의 TV광고를 잘 만드는 것은 생각을 짧은 시간에 조리 있게 표현할 줄 알고 스토리를 잘 만들고 원하는 대상에게 제대로 전달하는 것2. 방송광고의 이해-TV광고의 역사최초

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| 시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2023.07.06

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아서 밀러 세일즈맨의 죽음 독후감

있는 문제였다. 아마 회사에서 제대로 적응을 못해서 월급이 삭감이 되면 그것보다 자괴감을 갉아먹는 일도 따로 없을 것이다. 더군다나 싱글도 아니고 가장인 사람이면 더욱 그렇 ... 고 있다는 감각은 회사원이라면 누구나 경험할 수 있다. 하지만 대공황이라는 강력한 역풍을 맞고 시대에 적응을 잘 못한다. 이 점이 가장 강렬했고 어떻게 보면 결말보다 설정 자체에 더 ... 같다. 우선 가장의 역할은 했다. 집에 돈을 벌어줬다는 말이다. 근데 자식에게는 기대를 했다. 그리고 관심이 부족한 탓인지 계도를 잘 안 했다. 그래서 둘째도 서서히 막장 테크

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.25

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홍보론4공통 PR전술 가운데 퍼블리시티와 기업광고기능 MPR의 정의내린 후 MPR의 주요기능 전술들을 사례와 함께 설명하시오00

하게 된 이유 8가지를 자세히 설명하시오. (10점) Ⅰ. 서 론 대다수 한국 사람은 광고에 약하다. 유명연예인이 그 회사 제품을 광고하면 무비판적으로 제품을 구입하기도 하여 매출 ... 회사의 뉴스기사를 보려면 반드시 광고가 따라다녀 내 시야를 흐리게 하여 눈살을 찌푸리는 경우가 허다하다. 어떤 경우에는 광고 때문에 그 기사내용을 안보는 경우도 나타나고 있 ... 가 짧아지고 있어 기술발전에 따라 제품 간의 기술적 차이가 축소되어 기업의 이미지가 좋은 회사의 제품은 수명에 오래 가게 된다. 그러나 대기업을 제외한 중소기업의 경우 회사의 자금부족

방송통신대 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.10.28 | 수정일 2024.10.22

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어떻게 의욕을 불태우는가 독후감

한 그 신화 때문에 이런 이론을 갖게 된 것 아닌가 하는 생각도 든다. 저자는 숫자를 가지고 투명하게 아래 사람들과 공유해야 한다고 했다. 이것도 안 지키는 회사가 매우 많다. 장부 고치기. ... 그것을 회사에서 잘 활용할 수 있도록 해야 하는 것이다. 멘탈 하나로 위기를 넘으라는 건 너무 이상론이라고 생각한다. 아무튼 산업 현장을 중요시한 점도 인상적이다.저자야말로 아날로그 ... 봐왔을 것이다. 대기업이 되면 그런 면은 서서히 사라지게 되기 마련이라고 본다.왜냐면 사람이 많아지면 관리가 어렵기 때문이다. 어쩌면 저자는 예전에 회사 사람이 적었을 때 성공

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.16

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사회복지학개론 ) 본인이 관심 갖고 있는 한 개 사건을 선택 참치캔을 바라보는 두 관점에서 서술

다는 말에 대한 반박은 거의 동일하다고 볼 수 있다. 사람을 뽑기 힘든 회사는 그럴만한 이유가 있는 것이다. 열정페이를 요구하거나, 내 경력이나 발전에 있어 아무 도움이 안 되 ... 사회복지학개론참치캔을 따다가 다치면 ‘조심하지, 애좀 잘 돌보지’라는 반응을 보인다. 이것은 개인과 가족의 부주의함을 탓하는 태도이다. ‘어느 회사 제품이야, 정부는 뭣하고 있 ... 을 따다가 다치면 ‘조심하지, 애좀 잘 돌보지’라는 반응을 보인다. 이것은 개인과 가족의 부주의함을 탓하는 태도이다. ‘어느 회사 제품이야, 정부는 뭣하고 있었어’라는 반응도 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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(세대와소통) 1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오

에서 꽤 높은 지위의 팀장이었다. 그리고 그분은 그 회사에서만 일을 한 분이었다.나는 그 당시에도 이 회사에 내가 계속 다닐 수 있을까, 정규직은 될 수 있을까 고민을 했는데 그분 ... 이 다니고 있을 당시에는 승진이 잘되고 정규직도 많아 전환도 빠르게 되었기에 나의 상황이 가늠이 되지 않은 것이었다. 내가 다니던 당시에는 정규직 TO도 적었기 때문에 되기 힘들 ... 었다.또한, 나는 그 직장이 야근이 너무 많은 것에 비해 앞으로 내가 성장하기 어렵다고 생각하였는데(정규직이 되기도 어렵고) 그분은 마치 이 직장이 최고의 직장이고 니가 잘 모른다는

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.09.22

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최인아의 <내가 가진 것을 세상이 원하게 하라> 독후감

를 걸어온 것은 사실이다. 그러나 그 과정은 회사에서 열심히 일해 온 사람들이라면 누구나 겪어봤음직한 시련과 좌절, 고민으로 점철되어 있었다. 이 책이 베스트셀러가 됐다는 건 나 ... 에게 나는 깨진 거울이 되어 버렸다. 공부 잘해서 인서울 해봤자 우울증 걸려서 고향으로 다시 내려 올 거라면 열심히 공부할 필요도, 열심히 살 필요도 없지 않냐는 말을 들었다. 마음 ... 이라도 도망치지 않는 단단한 내가 되어야겠다고 뒤늦게 결심했다. 나는 조카에게 희망이 되고 싶다. 그러므로 어디에서든 열심히 살 것이다.이렇게 결심했다고 해서 회사 생활이 쉬워지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.24

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자영업을 해야 하는 이유

자영업을 해야 하는 이유OO동에서 야간 카페를 운영 중인데 소소하게 재밌게 장사를 잘 하고 있다. 소소하다는 건 남는 게 그다지 크지 않다는 것이다. 당연히 회사 정규직 일을 할 ... 고민해서 만들어야 한다. 회사에서 정규직으로 일을 하면 대개 수동적으로 누가 시키는 일만 주구장창하게 된다. 자영업은 내가 선택해서 하는 일인만큼 그만큼 자율적으로, 자발 ... 적으로 일을 하게 되기 때문에 나름 재미가 있다. 물론 쉽다고 말은 못한다.결국 가게가 안 망하고 계속 장사를 하는 것이 목표이므로 돈을 버는 것이 제1의 목적이긴 하다. 하지만 나

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.26

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유노가미 다카시 일본 전자 반도체 대붕괴의 교훈 독후감

한다.일본 반도체 전자 기업들은 80년대까지만 해도 잘 했다. 그것은 개인용 퍼스널 컴퓨터 보급이 안 되던 때였고 주로 기업이나 연구기관에 납품을 하는 반도체는 DRAM을 잘 개발 ... 수요를 보지 않고 그냥 높은 가격으로 고만고만하게 다른 회사들이 자기들 기술을 따라잡기 시작하니 가격 경쟁이 안 되어서 밀릴 수밖에 없었던 것이다. ... 가 될 수밖에 없었던 것이다.일본 기업들은 잠재적 고객도 제대로 파악을 안 했고 반도체 전자 같은 첨단 분야에서도 장인 정신을 고집했던 것이다. 일본 내 전자 기업 간의 합작도 기업

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.03

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교통사고 합의금 손해없이 정확히 산정받는 방법

자에게 도움이 안 되는 카더라가 너무 많았습니다. 제가 겪어보고 나니 예기치 않은 교통사고로 정신이 없어 제대로 된 보험금을 받지 못하는 케이스가 많아 차후 가족이나 주변 분들이 이런 ... - 손해 없이 합리적인 합의금을 받는 것. - 보험회사에 휘둘려 후회할 결정을 하지 않는 것.2. 교통사고 처리 절차사고 시 상대방 보험담당자의 명함과 사고접수 번호를 받고 대인・대물접수가 되어있는지 확인합니다. ... 1. 프롤로그비슷한 상황이라 하더라도 교통사고 합의 금액은 천차만별입니다. 누구는 많이 받고 잘 모르는 사람은 적게 받는다? 이상한 일입니다. ‘법 위에 잠자는 자의 권리는 보호

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| 노하우 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.09

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김규환 어머니 저는 해냈어요 독후감

환경이 그를 채찍질 한 것도 있고 워낙 성실하고 일을 잘 하는 인물 같았다. 배움에 대한 아쉬움은 쉽게 사라지지 않았는데 그에 대한 것도 공감이 된다. 어릴 때 보통은 의무교육 ... 도 못하는 것인데 너무 가슴이 아팠다. 그래도 저자는 피를 흘리면서도 열심히 노력한 끝에 회사 내에서 인정받는 실력자가 되었다. 처음엔 멸시하던 인간들도 실력이 붙으니 차례로 하대 ... 었겠지만 그 분들에게 잘 된 자기 모습을 보여주고 싶어서 저자도 힘들지만 노력을 하면서 살아온 것이다. 시험을 보면서 부모님을 떠올리는 모습은 눈물이 났다.저자의 의지도 강하지만 그만큼

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.15

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의료사회복지론 ) 의료사회복지현장과 관련된 영화를 감상하고 감상문을 제출하시오(의료사회복지사의 주요 역할과 관련된 자신의 느낀

을 벌게 된다. 보험회사가 생각하는 좋은 의사는 치료를 잘하는 의사가 아니라 치료 요청을 거부하는 의사이며 미국의 의료보험회사들은 고객에 대한 의료비 지불을 의료 손실로 표현 ... 하도록 소개해 이들의 문제를 해결할 수 있게 지원하는 역할을 한다. 의료 사회복지사는 환자와 가족이 마음 놓고 의료 서비스를 받을 수 있도록 오늘날의 보건 의료에서 없어서는 안 되는 일 ... 들과 의원들이 사회주의를 들먹이며 반대하여 실패했다. 보험사 로비스트는 의회를 매수해서 보험회사나 제약회사에 이익이 되는 법안을 통과시키고 있으며 국회의원들은 보험회사로부터 금전적 이득

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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피터 드러커 자기 경영 노트 독후감

는 게 안 좋다고 여길지도 모르지만 오히려 나보다 전문성이 더 있고 나보다 더 잘 처리할 수 있고 ‘신임’이 가능한 사람에게라면 일을 맡기는 것이 효율을 추구하는데 더 좋다고 장담 ... 다.정말로 공감이 된다. 제일 답 없는 경영자가 다른 사람에게 자기가 뭘 해야 할지 묻는 사람이라고 본다. 경영자면 리더의 자리이고 다른 사람보다 더 상황 판단을 잘 할 줄 알아야 한다 ... . 그냥 일을 잘 해야 한다는 것과는 또 다른 개념이고 경영자의 결정이 회사에게는 매우 중요하기 때문에 상황 판단 자체가 직속 부하들에게까지 심각한 영향을 준다.특히 직원을 잘 골라

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.24

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[ 공식조직과 비공식조직의 역할에 대해서 본인의 생각을 제시 ]

우리가 실생활에서 사용하는 부품들이 나온다. 이러한 부서들이 회사의 공식적인 조직이라고 생각한다. 공식적인 조직은 회사가 운영이 될 수 있게 움직이는 톱니바퀴라고 생각한다. 톱니 ... 바퀴가 멈춰있으면 기계가 멈추듯이 톱니바퀴가 잘 굴러가서 회사가 돈을 벌고 공식적 조직의 구성원들은 월급을 받으며 본인의 생활을 이어 나갈 수 있는 역할 중 하나라고 생각하며 회사 ... 시간 동안 정해진 시간 안에서 집에서 일어나 회사로 출근하고 회사에서 일하고 끝나면 집으로 돌아와서 다시 잠에 들고 이러한 스케쥴을 매일매일 소화를 할 수 있을까? 라는 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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인적자원관리의 이해

적자원관리는 조직의 성과달성을 위한 측면과 구성원 개인의 성장과 만족이라는 측면 모두를 고려하지 않으면 안됩니다.2. 인적자원관리의 주요 내용인적자원관리의 주요 내용은 회사에 인 ... 으로 육성하여 조직이 원하는 성과를 얻는데 기여할 수 있는 인력구조를 만드는 것입니다. 이러한 인력구조가 바로 인적자원이 갖는 경쟁력이며, 이는 곧 회사의 경쟁력이 됩니다.그러나 인적자원 ... 관리가 회사의 이익만을 목표로 하게 되면, 장기적으로는 회사에 좋지 못한 결과를 가져오게 됩니다. 즉 구성원의 만족이라는 요소를 반드시 고려해야만 합니다. 아무리 좋은 인력을 보유

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15

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(사회문제론) 다음 추천도서 중 한 권 이상을 읽고 감염병이 발생시키는 다양한 사회문제 현상, 그 원인과 과정

을 때 붙을 수 있는 과태료, 택배 분실 등의 사고가 자신의 책임으로 다가온다. 택배 배송은 차질이 생기면 안되기 때문에 택배 기사들은 단 하루도 마음 편히 쉴 수가 없다. 택배 ... 가 발생했다. 한 해에 10명이 넘는 택배기사들이 숨졌고 이중에서 9명이 과로사로 추정이 되고 있다. 이로 인해서 택배기사들과 택배회사 사이에서 갈등이 발생했다. 택배기사들은 과도 ... 는 잘 이루어지지 않았다. 많은 노동자들이 점심시간이 되면 사회적 거리두기를 잊은 채 다닥다닥 붙어서 기다렸다. 또한 일을 할 때도 2명이 같이 작업을 하다 보니 가까운 거리

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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말하지 않으면 인생은 바뀌지 않는다 독후감

수도 없다. 아무튼 말을 안 해서 후회하는 경우는 겪지 않는 것이 좋다고 본다. 나도 회사 생활을 길게 하면서 입만 잘 털고 능력은 뒷전인 사람을 많이 봤고 그런 사람이 성실 ... . 저자는 갈등이 발생하게 되면 먼저 상황을 파악하라고 했다. 다만 내가 직접 그 무리 안에서 겪은 갈등이 아니면 나서기가 매우 어려워지는 점은 있다.경찰처럼 무슨 취조하듯이 물어볼 ... 하게 먼저 다른 제안을 하는 것이 적절하다고 본다. 가장 안 좋은 게 남의 말을 듣고 판단하는 것인데 뒷담화가 그런 면에서 회사에서 매우 무서운 요소 중 하나이다. 상사가 직원을 나무라는 건 어쩌면 필수이다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.11

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이지성 스물일곱 이건희처럼 독후감

회장은 자기계발을 잘 해야 한다고 직원들의 능력 향상을 요구했다. 조금 나쁘게 보면 회사 사람들을 무지막지하게 일하도록 시켰다는 것이기도 하다. 하지만 일을 배우려고 하고 회사 ... 될 시장이 어디인가 보려고 한 점은 사실 책에 기술된 사항만 봐서는 알 수가 없는 것이긴 한데 이건희 회장의 안목은 대단하다고 생각을 안 할 수가 없었다. 회사 생활을 하면서 중역 ... 이지성 스물일곱 이건희처럼 독후감이건희 회장의 혜안은 이미 널리 알려져 있고 대단한 사업가였는데 그는 독서를 하면서 안목을 키웠다고 한다. 다독가였다는 사실은 잘 몰랐다. 이건희

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.05

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파워풀 독후감

해야 한다고 했다. 자유권을 줘야 한다는 취지의 문구였다. 그러면 조직은 잘 굴러간다고 했다. 직원의 도덕성을 믿는 것이다.한국 같은 회사는 무조건 통제를 하는데 넷플릭스는 이렇 ... 파워풀 독후감넷플릭스라는 OTT업체의 성장을 그린 책이다. 서구 회사답게 굉장히 눈에 보이지 않는 면에서 신경을 많이 쓰는 거 같았다. 저자는 회사가 조직원들을 어른답게 대접 ... 게 한다니 이게 사내 문화 차이인 거 같다. 회사 동료들 간의 믿음을 중시한다고 하기도 하는데 회사 조직이 수평 구조이기 때문에 가능할 거 같다. 그만큼 넷플릭스는 불필요한 과정을 줄이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격

이나 인간관계 때문에 업무 수행에서 객관성이나 중립성을 잃어서는 안 된다. 인적자원 관리 업무를 수행하는 사람들은 객관성과 주관성을 모두 가져야 하는, 그러면서도 양쪽 사이에서 적절 ... 들도 회사가 자기의 고용을 보장해주지 않기 때문에 언제든지 회사를 퇴사하거나 이직할 수 있다는 마인드를 가지게 되었다. 이러한 경향은 시간이 경과할수록 더욱 뚜렷해지고 있다. 최근 ... , 훈련하고 그들이 회사에 적응할 때가지 기다리는 데 시간이 걸리는데, 이것은 손실이 된다. 그렇기 때문에 요즘 기업들은 어떻게 하면 직원들의 이직과 퇴사를 막을 것인지를 고심

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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