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"잘되는회사 안되는 회사" 검색결과 301-320 / 89,949건

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    A+만점) 직장이나 거주지 주변의 한 종류의 서비스매장을 선정하여 그 매장이 성공하고 있는 또는 실패하고 있는 원인으로서 서비스 속성 4가지 기준으로 예를 들어 설명하시오
    으면 자동 식대 청구가 되는 형식으로 입장 서비스를 제공하고 있습니다. 이와 같은 서비스는 빠르게 입장 할 수 있을 뿐 아니라, 편리하여 잠재 고객 확보에 유리하고, 제휴 회사 ... 을 고려하면 건물 외부에 층수를 안내 해주는 간판이 필요하다고 생각하지만 건물 외부에 어떠한 안내도 찾아볼 수 없습니다. 또한, 매일 음식의 종류 및 가지 수에 변경이 있음에도 식당 ... 된다고 생각합니다. 2) 비분리성 가 식당은 산업 단지에 위치하고 있어 다양한 회사의 직원들이 방문하여, 점심시간에 사람이 많이 몰림에도 불구하고 음식이 채워지는 속도가 더디며, 테이블
    방송통신대 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2025.01.27
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  • 자료 표지
    한국사의이해 ) 연보 작성 - 자신의 삶 중에서 생년을 포함하여 15-20년 정도(연속되지 않아도 됨)를 선택하여 연보를 작성할 것.
    희망찼던 직장생활에 점점 지치게 된다. 그 안에서 새로운 느낌을 갖게 되고, 결국 자기발전을 위해 다양한 생각을 시작하게 한다. 우선, 지금까지의 경험으로 볼 때, 한국의 직장 ... 문화는 조금 경직되어 있다. 보육교사안 나는 그 입장이 조금 다를 수 있겠지만, 결국은 회사에서 많은 시간을 보내야 일을 할 수 있다고 생각하는 사람, 회사의 의견에 무조건 따르 ... 는 사람이 승진하는 것 같다. 이런 문화가 회사의 발전뿐만 아니라 직원 개개인의 발전에도 도움이 될 것이라고 생각하지 않는다. 그것은 그런 비생산적인 시간을 소비하는 이유가 될 뿐이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    언젠간 잘리고, 회사는 망하고, 우리는 죽는다!
    을 때까지 나에게 잘해주지 않는다. 나이가 들면 회사에는 젊고 똑똑한 친구들이 들어온다. 그럼 난 자연스럽게 밀려나게 된다. 내 입지는 점점 좁아진다. 회사는 내가 필요 없을 수 ... 가 지켜야 한다. 나의 미래는 회사에 맡기면 안 된다. 회사를 다닐 때 내 스스로 준비해야 한다.누구나 어려운 시기는 겪는다. 그리고 미칠만큼 집중하거나 몰두해서 공부하는 기간 ... 다. 유튜브 채널 ‘무빙워터’를 운영중이다. 구독자수는 9.7만명이다.ㅇ줄거리 요약우리는 대부분 학교를 나와서 열심히 공부하고 직장에 들어간다. 회사가 원하는 사람이 된다. 회사가 바라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (세대와소통) 1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오. (10점) ① 그 내용을 간단히 요약하시오. ② 어떤 점에서 인상깊었고, 이것을 통해 어떤 생각을 하게 되었는지를 설명하시오.
    잘 드러나게 된다. 이와 관련하여 세대와 소통 과목을 이해해보려고 한다.Ⅱ. 본론1. 문제 11) 세대의 정의초등학교와 국민학교라는 다른 학교를 다른 사람을 통상 세대라고 부르 ... 심하게 나타날지 이를 직면하고 해결하며 극복하고자 하는 세대 갈등이 얼마나 큰 문제인지 다시 생각해보게 되는 계기가 되었다.2. 문제 21) 갈등 상황내가 겪는 갈등 상황은 회사 ... 에서 일어난다. 이렇게 회사에서 나타나는 문제를 집에서 이야기하다 보면 내가 잘못된 것인지, 세대 갈등이라 생각하고 넘겨야 하는 일인지 고민하게 되는 경우도 상당히 많다. 내가 회사
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.09.22
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  • 자료 표지
    경영대학원, 조직행동과 팀경영론 기말시험
    을 접사의 사례이다.미국 플로리다에 있는 의료회사인 Blue Cross & Blue Shield 라는 회사는 자주 발생하는 내부적인 의견 불일치를 빠른 시간 안에 해결하기 위해 ‘구축 ... 스스로 주인이 되도록 하는 것이다. 그리고 일을 했을 때 성과로 평가를 받고 잘하면 명확하게 잘한만큼의 보상이 있어야 직원들이 일을 하고 싶어할 것이다.예수의 영향력(리더쉽 효과성 ... 게 된다.조직구성원의 의견조사조직활동의 중요한 영역에 있는 조직구성원들의 태도나 의견에 관한 정보를 모으는 것이다. 비공개적인 카운슬링, 정기적인 태도질문서 퇴직자와의 면담을 통해서
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    존 맥스웰 리더의 조건 독후감
    에서는 약점 극복을 자꾸 하려고 하는 케이스도 있다. 하지만 앾점은 특히 극복이 잘 안 되는 경우가 매우 많다.다만 장점을 계속 키우면서 단점도 어느 정도는 커버할 줄 알아야 한다는 것 ... 었다. 그 결과는 매출 하락, 회사 존폐 위기로 바로 이어지게 되었다. 리더는 양심적이고 또 배려를 안 보이는 곳에서 해야 한다고 한 점, 충분히 이해가 된다. ... 존 맥스웰 리더의 조건 독후감리더가 비전이 있어야 한다는 건 자기계발서, 리더십론 책에 항상 나온다. 나도 리더는 항상 방향을 잘 알려주어야 한다고 생각을 한다. 비전 없는 회사
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.31
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  • 자료 표지
    손해보험설계사 시험문제와 답
    에 한한다.(주식회사,상호회사,외국보험회사도 됨)14. 실손의료보험 계약시 지켜야 할 절차는?답: 가입설계서 작성→의료비 조회 동의서 청구→중복가입조회 및 결과 안내→비례보상 설명→청약 ... 하는 것은?답:다른 모집종사자의 명의를 이용하여 보험계약을 모집하는 것41. ( )안에 들어갈 단어는?보험계약자는 보험회사의 인터넷홈페이지, 유무선통신, 서면 등의방법으로 제3자 ... 은?답: 최근 도난차량이 급증하고 있지만 차적조회시스템 등이 잘 되어 있소적발 및 회수는 쉬운 편이다.(적발어려움)52. 피보험이익과 관련한 설명으로 틀린 것은?답: 피보험이익
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    댄 히스 스틱 STICK 독후감
    하게 해야 할 필요가 없는 것들도 줄이고 없애는 것이 중요하다고 했다. 이해가 된다.메시지가 굳이 길면 정보가 과다해서 본질이 눈에 안 들어오는 케이스가 적지가 않다. 메시지 ... 에는 의외성도 포함이 되어야만 하고 또한 언어가 구체성이 잘 없는 편이기 때문에 더욱 메시지를 간결하게 적고 이해하는 훈련을 해야 한다고 강조를 하기도 했다. 패턴의 파괴는 쉽게 할 수 ... 을 제안한 회사가 성공했다는 요지는 담겼지만 추가적으로 필요한 것들이 거의 안 나와서 아쉬운 느낌이 약간은 있었다.메시지에 신뢰성이 담겨야 한다고 한 점, 그것도 매우 중요
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.08
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    "잘될 수밖에 없는 너에게" 최서영 작가의 글을 읽고 모두가 잘 되기를 소망한다.
    가 어렵다. 할 줄 아는 것도 사실상 없다. 내가 뭘 잘하는지 깊이 생각해 본 적이 별로 없다. 무념무상으로 산 지가 꽤 오래되었다. 시계추처럼 회사 집을 왔다 갔다 산 지가 30년 ... 이다. 안되는 것을 바라면서 사는 사람은 없다. 연말이나 새해가 오면 사람들이 기도를 들어보면 다 똑같을 것이다. 돈 벌게 해주고 건강하고 별 탈 없이 잘 살기를 기도한다. 평화 ... 제목 : 잘될 수밖에 없는 너에게지은이 : 최서영곰곰이 생각을 해보니 ‘잘될 수밖에 없는 너에게’의 너는 바로 작가 자신이라는 것을 깨달았다. 자존감이 바닥을 칠 때 이런 책하나
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.28
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    (인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를
    ), B(여성) 중에서 여성이 더 뛰어나며 승진을 하는 것이 타당하다고 생각하더라도 회사의 방침이 남성 관리자를 더 많이 배출하는 것이어서 남성에게 우선적으로 관리자나 임원이 될 수 있 ... 들은 남성이 여성에 비해 빠른 시간 안에, 더 많이 관리자로 승진하는 것을 당연하게 여길 수 있다. 회사 안에서 남성우월적인 사회 구조가 직원들 사이에 집단행동을 끌어내는 것이 ... 사람이나 시설에 많은 돈을 지출해야 하는 것이 현실이기 때문에, 그리고 자녀가 자랄수록 교육비가 많이 들어가기 때문에 이것을 감당할 여력이 안 된다고 판단하기 때문에 여성들은 임신
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    럭키 드로우(드로우앤드류 작가) 독후감
    인턴쉽 생활을 시작하게 되었다.첫 번째 행운에도 불구하고 미국의 첫 회사에서 업무와 관련된 누명을 쓰게 되고 상처를 입은 그는 이직을 시도한다. 이직에 실패하면 한국으로 돌아가야 ... 의 피해자가 되었고 결국 회사에서 해고당하게 된다.해고를 당한 뒤 한국으로 돌아가는 선택지가 있음에도 불구하고 포기하지 않고 캘리그라피 과외를 시작하였고, 재취업도 성공하여 세 번 ... 째 회사 생활을 하게 된다.세 번째 회사는 직원이 부품처럼 일만 하면 되는 회사로 저자도 그 속에 부품이 되어 시간을 녹이는 삶을 살고 있었다. 그러던 중 개인 SNS를 시작
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.17
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    2022년 공인회계사 2차 회계감사 가답안
    으로 한다.(물음2)① X, 공인회계사가 새로운 의뢰인으로부터 업무를 수임한 경우 법적 또는 직업적으로 공개할 권리나 의무가 없는 경우에는 이전의 업무경험을 공개해서는 안 되나 이를 이용 ... 상으로도 부족함을 느꼈을 것으로 예상된다.그럼에도 불구하고 수험생 입장에서 회계감사 시험을 준비한다면 기본적인 내용에 대한 암기가 바탕이 되어야함을 강조하고 싶다. 사례형 문제도 결국 ... 할 수는 있다.② O③ X, 공인회계사는 제의받은 선물이나 접대가 관련 상황을 잘 알고 있는 합리적인 제3자에 의하여 명백하게 경미한 것으로 판단되는 경우에는 선물이나 접대를 받
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.01
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    존 맥스웰 리더의 조건 독후감
    다면 완전 꽝이라고 생각을 한다. 저자가 말한 것처럼 열정은 서서히 퍼지게 된다. 일에 대해서 열정을 갖고 있는 리더를 대하는 직원도 스스로 열정을 갖지 않으면 안 되기 때문이 ... 존 맥스웰 리더의 조건 독후감리더에게 가장 힘든 일이 바로 닥친 문제를 즉각 해결하고 뿌리의 원인을 파악하고 재발을 막는 것이라고 본다. 회사에서 일을 하면서 리더들이 문제 ... 는 리더는 긍정성이 좋아야 한다고 했다. 즉 사람들이 못하겠다고 할 때 북돋는 능력도 있어야 하고 조직에 에너지를 불러일으킬 수 있는 사람이어야한다고 한 것이다. 이해가 된다. 진짜 좋
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.25
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    회사가 붙잡는 사람들의 1퍼센트 비밀 독후감
    사는 이론가나 평론가가 아니라 실천가다. 학력이나 학점, 외국어 실력만으로는 안 된다. 실무 역량을 갖추고 묵묵히 자신의 길을 갈 수 잇는 사람, 주변의 말에 귀 기울이면서도 자신 ... 의 생각을 실천할 용기를 지닌 사람이 해결사로 성장한다. - 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀, 팔을 걷어붙이고 조직의 해결사를 자처하라, 31 page 회사원이 되기 전의 나 ... 이 생긴다, 236 page 왜 실무자로서 괜찮은 사람들이 팀장만 되면 성과를 내지 못할까? 이 책에서는 이 질문에 대한 답을 말해주고 있다. 실무를 잘하는 것으로는 부족하다. 이제
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.05 | 수정일 2025.10.15
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  • 자료 표지
    경영전략론 ) 글로벌 플랫폼 상거래 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석
    하는 데 도움이 된다. 특히 신규회사에서는 귀중하고 드물다 (3) 모방 불가능성이 존재하는 강점 2개 ①아마존브랜드는 글로벌시장에서 높은 자산을 갖고 있다. 이브랜드를 통해 회사 ... (조직) 알리 익스프레스는 효율적으로 시스템을 적용할 수가 있는 물류시스템을 갖고 있고 전 세계적으로 상품들을 빠르게 배송할 수가 있다. 이러한 회사 안에서 관리된 조직을 통해서 ... ①쿠팡은 온라인 서비스의 다양한 증가가 되어 있어 그 가치는 크고 잘 관리돼 있다. ■쿠팡은 개인 상표 제품과 포트폴리오가 확대되어 있어 가치와 희소성이 있다. ■국내와 국제
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.22
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    이종선 멀리 가려면 함께 가라 독후감
    지 못한다면 다른 것도 마찬가지일 수 있다고 했다. 이건 조금 다르게 볼 부분이라고 본다. 내가 가장 잘 하는 분야에서 그런 일을 겪고 한계에 부딪친다고 하면 그걸 전부 내가 노력을 안 ... 했다고 결론 지어도 안 될 것이다. 노력해도 운이 안 따르면 성공을 못한다.아무리 천재라고 해도 마찬가지이다. 그리고 섣불리 다른 부분, 분야를 언급하는 건 조심해야 할 일이라고 ... 이 출중해도 회사에 필요한 그릇이 될 수는 없다.능력 이상으로 뭔가를 보여주고 조직에 퍼즐처럼 맞춰져야 하는 그런 인물이 되어야만 한다. 의외로 예전보다 능력이 더 중시되는 풍토이
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.23
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    지적자본론 마스다 무네아키
    이렇게 오래된 나에게도 연락이 오는 것이 신기하기도 한데 나는 진짜 회사엔 안맞는 예술가 사주라고.>​​'보고 - 연락 - 상담'을 잘하는 것이 목적이라고 생각하는 사원은 정말 많 ... 이 지나면서 적잖은 사람들이 돈을 버는 것을 목적으로 착각해 버린다. 그리고 그 목적에 사로잡혀 피폐해지고 행복에서 점차 멀어져간다.​-> 회사는 군대를 모델로 기획이 되었고 상명하복 ... 고 어렵게 이직을 했는데 이전 회사는 게임 회사여서 그렇게 간섭이 심하지 않았는데 이직한 회사를 숨소리까지 신경쓰는 기분이 들었다. 회사가 적자나는 40년 된 회사였는데 정치가 어찌나
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    존 맥스웰 리더의 조건 독후감
    된 속담 같지만 사원을 사람으로 생각하는 마인드가 적어도 있긴 해야 회사를 잘 경영할 수 있다. 안 그러면 복지 체제 하나하나도 다 간섭하는 옹고집 리더가 될 것이다.내가 생각 ... 고 소시오패스 기질이 다분하면 절대로 사회에서 인정을 못 받는다. 아무리 경영의 귀재라고 해도 회사는 더 커지지 못하고 성장은 정체를 맛보게 된다고 장담한다. 저자는 역경을 맞 ... 고 의지를 넣는 사람, 나도 그게 리더라고 생각을 해왔다. 또 사람들에게 믿음을 심을 수 있는 그런 성품도 잘 갖추어야 한다고 강조한 점도 인상적이다.리더가 괴팍하고 사람을 갈구
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.25
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    2021-2 취성전 중간고사
    ④ 4학년13. 성공적인 취업을 하기 위한 결정적 요소가 아닌 것은?① 자신이 잘 할 수 있는 분야② 많은 준비가 되어있는 자신③ 본인이 일할 수 있는 분야④ 자기 자신의 내공을 쌓 ... ) 이고, (a)안에 80%이상 차지하는 것이 (b)이다.”① a:책임감, b:실행② a:인간관계, b:소통③ a:마음가짐 b:습관④ a:학력: b:스펙3. 인간의 유형에는 4가지 ... -기업탐색-직무결정-기업분석-기업결정-자기소개서-면접④ 현실파악-자기이해-기업탐색-직무결정-기업분석-기업결정-자기소개서-면접5. 회사 선택의 9가지 테크닉 중 아닌 것은?① 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2023.04.25
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    이기는 습관 독후감
    라는 건 인정한다. 노력을 해도 잘 되지 않았다는 건 위에서 판단할 몫이지 내 스스로 미리 지레짐작으로 ‘못했다’ 이렇게 판단하면 안 된다. 발전 가능성이 적어질 것이라고 본다 ... 자꾸 ‘OO추구’ 이런 식으로 슬로건을 많이 내걸기 때문에 사람들은 추상적인 것에 혹해서 본질을 잊어먹고 일을 하게 되기 마련이라는 생각이 든다. 자꾸 회사에서 명사형 슬로건 ... . 타이거 우즈가 스윙을 바꾼 사례는 정말 대단하다고 본다.예전에 이승엽도 스윙을 바꾸면서 계속 홈런을 늘려나갔다는 사례가 매우 유명하다. 변화를 두려워하면 발전이 안 될 것이라고 생각
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.12
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2025년 11월 29일 토요일
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