"잘되는회사 안되는 회사"의 검색결과 입니다.

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"잘되는회사 안되는 회사" 검색결과 321-340 / 89,949건

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자신의 삶에서 나타난 회복탄력성 서술하시오.

에 유입되었고 그 회사의 경제적 상황이 매우 안 좋아지게 되었다. 회사 고위급 인사의 방침으로 인원감축 및 신규입사자 최소화가 실시되자 나의 입사는 사실상 사라지고 말았다. 그렇게 ... 았다. 그 결과, 상황과 컨디션 등에 따라 다르지만 나의 회복탄력성의 수준이 결코 낮지 않다는 것을 확신하게 되었다.1) 퇴사와 이직과 관계된 사건관계된 회사의 이름을 밝힐 수는 없 ... 이 되었지만, 역시 조건이 좋은 그 회사로 가기로 마음먹었고 결국 퇴사를 하게 되었다.나는 곧바로 그 회사에 취업할 생각을 가지고 있었는데, 하필 그 때 코로나19 바이러스가 국내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.11

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로버트 S 캐플런 리더에게 정말 필요한 것 독후감

는 비전을 회사 내부나 외부 고객들에게 모두 실천할 수 있다면 오너의 마인드셋이 정말로 잘 정립이 될 수 있다고 생각을 했다.저자는 업무효율만 높이는 게 아니라 ‘잠재력’을 끌어올리 ... 다는 점이라고 본다.리더는 도전을 잘 해야 하고 배우는 자세가 있어야 한다고 한 점도 공감이 되었다. 또 저자는 질문을 할 줄 알아야 한다고 했다. 나도 리더가 대체로 직위가 높고 나이 ... 해도 그렇다. 일거리만 가득 주고 성과만 매기는 것의 단점은 속도는 나도 일 하는 것 자체에 주체성이 부족해지고 내가 내 일을 끝까지 해내야 한다는 그런 강박도 안 생길 수가 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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기브앤테이크 Give and Take 독후감

길 바라지 귀찮게 따라다니면서 일을 어떻게 하고 있는지 감독하는 사람은 잘 없다. 그런 회사가 있다고 해도 업무 효율이 굉장히 떨어질뿐이라고 개인적으로 생각한다.굉장한 모순점이 ... 의 약점은 일을 잘 구분하지 못할 때도 있다는 것이다. 심하면 공과 사도 구분 못할 경우도 있다.또 안 좋은 것은 한 개인으로서 심각한 번아웃을 겪을 수도 있는 것이다. 기버 ... 기브앤테이크 Give and Take 독후감저자의 신박한 주장 중 하나는 내가 회사에서 제안한 아이디어가 적합해보이는지 직장과 전혀 관계가 없는 사람에게 물어보라고 한 것이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18

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디지털 노마드에 대한 내 생각

에 그다지 알려지지 않은 개념인데 외국인들이 유독 한국에서 지내면서 벌이는 비대면, 온라인으로 하는 것이 잘 알려지면서, 또 코로나 시국과 겹치면서 인기를 얻게 됐다.노마드라는 말 ... 처럼 보이기도 한다.내 주변에 디지털 노마드를 꿈꾸고 동남아시아와 유럽에서 체류하다가 귀국한 사람을 한 명 아는데 들은 바로는 여행을 다니면서 비용이 감당이 안 돼서 한국에 정규직으로 재 ... 들에게 가장 핵심은 노트북 하나를 들고 다니면서 어디서든 일을 할 수 있다는 그런 편리성, 편의성이라고 생각을 한다. 당연히 원래 고정관념대로 회사에 나가서 일을 하고 퇴근

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.07

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마이클 레빈 깨진 유리창 법칙 독후감

했는데 얘기가 안 통한 경우가 있어서 난감한 적이 있었다. 점장이 그럴 때도 있었는데 당연히 그 회사에 대한 이미지는 매우 안 좋게 인식이 되었다. 저자는 고객들을 빠르게 질 좋 ... 가 될 수 있다. 그런 측면에서 일부 매장이나 온라인 오프라인에서의 대응이 미흡하고 고객들에게 불쾌한 말투로 대응하는 곳은 정말로 몰상식한 케이스라고 생각을 했다. 저자는 고객이 회사 ... 에서 큰 차이를 보일 것이라고 생각을 했다. 이 책에서 저자가 강조한 것처럼 근무 태만을 잘 잡는 것이 중요하다고 생각을 했다. 고객의 입장이 한 번이라도 되어 본 사람과 그렇

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.25

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기브앤테이크 Give and Take 독후감

이 되기 쉽다고 생각한다.저자는 진짜 좋은 기버란 타인의 이익뿐만 아니라 자기 이익도 쏙쏙 빼먹을 줄 알아야 한다고 했다. 사람으로서 기버, 테이커 둘 중 하나로 갈리면 안 된다고 ... 기브앤테이크 Give and Take 독후감책의 논리는 명료하다. 회사에서 나타나는 인간의 형태를 기버, 테이커, 매처 세 가지로 분류를 했다. 개인적으로 저자가 심리학 전문가 ... 이 상당히 된다. 테이커는 가장 얄미울 때가 성과를 고스란히 자기 업적으로 만드는 것, 그리고 자기가 철저하게 남에게 기여한 것처럼 위장하는 부분이다. 저자도 이 부분을 지적을 했

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.04

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AFPK모듈2 전과목 핵심요약집

당 약 300페이지 이상 되는 분량의 책이 잘 나와 있습니다. 이 기본서를 처음부터 천천히 정독하시면 기본 틀이 잡힐 겁니다. 대략 900페이지 정도 읽으시면 됩니다. 공부하는 것 ... 을 좋아하시는 분들, 시행착오를 즐기는 분들은 이 방법으로 천천히 하시면 됩니다. 하지만 여기까지 계속 읽으셨다면 조금이라도 시간을 절약하고 더 빨리 결과를 내기 위해 요약본을 찾 ... 개념 ①손인 : 손해의 직접적인 원인이 되는 사고 그 자체, 가치 상실과 관계가 없고 우연적인 사건만을 의미한다. 자연적/인적/경제적 손인으로 구분 ②위태 : 손인으로부터 손실

시험자료 | 47페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2025.01.16

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[학점은행제 학점 평균 4.32] A+ 학점은행제 산업심리학 A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이

) 배경 및 목적현재 A사의 부하직원들은 해당회사의 관리자들이 본인들을 평가하는 방식에 대해 잘 알지 못하고 있다고 생각합니다. 이에 따라 관리자들은 평가방식에 대해 제대로 교육을 받 ... 됩니다.3) 개선방안 및 과제, 세부실행 계획우선, 인사팀에서는 정확한 평가척도와 방안을 마련해야합니다. 피평가직원이 이번에 연구성과나 실적이 어느정도의 레벨이 되냐에 따라 점수 ... 들을 골고루 평가하여 직원들에게 불만을 토로할 일을 만들면 안된다고 생각합니다.또한, 기존에 관리자 팀들이 더 선호하는 직원들에게 더 높은 점수를 부여했던 경우가 있었는지 확인을 하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.01.20

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방송광고제작 족보

위해14. 오래된 제품을 다시 한 번 소개하기 위해15. 새로운 회사를 소개하거나 알리기 위해16. 프로모션을 지원하기 위해17. 업계 전체를 키우기 위해 (더 이상 시장을 키울 수 ... 는 바보상자? 하지만 유용하다방송광고=TV광고(15초 안에 메시지를 강력하게 전달하는 수단)공기는 질소 산소 광고로 이루어져 있다>우리 주변에서 광고를 많이 볼 수 있음 +다매체 ... 시대-15초의 TV광고를 잘 만드는 것은 생각을 짧은 시간에 조리 있게 표현할 줄 알고 스토리를 잘 만들고 원하는 대상에게 제대로 전달하는 것2. 방송광고의 이해-TV광고의 역사최초

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2023.07.06

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아서 밀러 세일즈맨의 죽음 독후감

있는 문제였다. 아마 회사에서 제대로 적응을 못해서 월급이 삭감이 되면 그것보다 자괴감을 갉아먹는 일도 따로 없을 것이다. 더군다나 싱글도 아니고 가장인 사람이면 더욱 그렇 ... 고 있다는 감각은 회사원이라면 누구나 경험할 수 있다. 하지만 대공황이라는 강력한 역풍을 맞고 시대에 적응을 잘 못한다. 이 점이 가장 강렬했고 어떻게 보면 결말보다 설정 자체에 더 ... 같다. 우선 가장의 역할은 했다. 집에 돈을 벌어줬다는 말이다. 근데 자식에게는 기대를 했다. 그리고 관심이 부족한 탓인지 계도를 잘 안 했다. 그래서 둘째도 서서히 막장 테크

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.25

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홍보론4공통 PR전술 가운데 퍼블리시티와 기업광고기능 MPR의 정의내린 후 MPR의 주요기능 전술들을 사례와 함께 설명하시오00

하게 된 이유 8가지를 자세히 설명하시오. (10점) Ⅰ. 서 론 대다수 한국 사람은 광고에 약하다. 유명연예인이 그 회사 제품을 광고하면 무비판적으로 제품을 구입하기도 하여 매출 ... 회사의 뉴스기사를 보려면 반드시 광고가 따라다녀 내 시야를 흐리게 하여 눈살을 찌푸리는 경우가 허다하다. 어떤 경우에는 광고 때문에 그 기사내용을 안보는 경우도 나타나고 있 ... 가 짧아지고 있어 기술발전에 따라 제품 간의 기술적 차이가 축소되어 기업의 이미지가 좋은 회사의 제품은 수명에 오래 가게 된다. 그러나 대기업을 제외한 중소기업의 경우 회사의 자금부족

방송통신대 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.10.28 | 수정일 2024.10.22

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금융영업 시작대화내용

, 안그래도 저번에 보고 못 봤는데, 니 형수도 회사 잘 다니고 있지. 기쁨이가 이번에 유치원에서 상을 타왔더라구, 얼마나 귀엽던지.. 행복이도 무럭무럭 크고 있고.M : 형님 얘기 ... 일이 일어나겟어? 지금까지도 아무일 없이 잘 지내 왔는데.. 또 매년 건강검진을 충실히 받고 있어서 나하고는 상관 없는 일이야.M : 네, 형님 절대로 그런일이 있어서는 안되 ... 들을 저에게 이야기하더라구요. 그런데, 제가 잘 다니던 회사를 그만두고, 보험을 시작한 이유가 있습니다. 제가 예전부터 금융업에 관심이 있던 것은 알고계시죠? 금융업은 안전성과 소득

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11

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사회복지학개론 ) 본인이 관심 갖고 있는 한 개 사건을 선택 참치캔을 바라보는 두 관점에서 서술

다는 말에 대한 반박은 거의 동일하다고 볼 수 있다. 사람을 뽑기 힘든 회사는 그럴만한 이유가 있는 것이다. 열정페이를 요구하거나, 내 경력이나 발전에 있어 아무 도움이 안 되 ... 사회복지학개론참치캔을 따다가 다치면 ‘조심하지, 애좀 잘 돌보지’라는 반응을 보인다. 이것은 개인과 가족의 부주의함을 탓하는 태도이다. ‘어느 회사 제품이야, 정부는 뭣하고 있 ... 을 따다가 다치면 ‘조심하지, 애좀 잘 돌보지’라는 반응을 보인다. 이것은 개인과 가족의 부주의함을 탓하는 태도이다. ‘어느 회사 제품이야, 정부는 뭣하고 있었어’라는 반응도 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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나는 주식 대신 달러를 산다를 읽고

엔 일하기가 힘들며, 또 일을 하고 싶다고 하더라도 노인이 된 우리를 고용해 줄 회사는 많지 않다. 그래서 난 투자라는 것에 관심을 갖게 되었고, 돈이 일을하는 시스템을 만들고 싶 ... 것이 아니므로 실제적으로 손실된 것이 아니다. 후에 1000원 위로 올랐을 때 팔면 된다. 그런데 이 방법이 주식에서는 1000원 위로 안 올라가게 될 수 있지만 달러의 경우 ... 하기가 힘들며, 또 일을 하고 싶다고 하더라도 노인이 된 우리를 고용해 줄 회사는 많지 않다. 그래서 난 투자라는 것에 관심을 갖게 되었고, 돈이 일을하는 시스템을 만들고 싶

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.27

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(세대와소통) 1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 아래의 내용에 답하시오

에서 꽤 높은 지위의 팀장이었다. 그리고 그분은 그 회사에서만 일을 한 분이었다.나는 그 당시에도 이 회사에 내가 계속 다닐 수 있을까, 정규직은 될 수 있을까 고민을 했는데 그분 ... 이 다니고 있을 당시에는 승진이 잘되고 정규직도 많아 전환도 빠르게 되었기에 나의 상황이 가늠이 되지 않은 것이었다. 내가 다니던 당시에는 정규직 TO도 적었기 때문에 되기 힘들 ... 었다.또한, 나는 그 직장이 야근이 너무 많은 것에 비해 앞으로 내가 성장하기 어렵다고 생각하였는데(정규직이 되기도 어렵고) 그분은 마치 이 직장이 최고의 직장이고 니가 잘 모른다는

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.09.22

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교통사고 합의금 손해없이 정확히 산정받는 방법

자에게 도움이 안 되는 카더라가 너무 많았습니다. 제가 겪어보고 나니 예기치 않은 교통사고로 정신이 없어 제대로 된 보험금을 받지 못하는 케이스가 많아 차후 가족이나 주변 분들이 이런 ... - 손해 없이 합리적인 합의금을 받는 것. - 보험회사에 휘둘려 후회할 결정을 하지 않는 것.2. 교통사고 처리 절차사고 시 상대방 보험담당자의 명함과 사고접수 번호를 받고 대인・대물접수가 되어있는지 확인합니다. ... 1. 프롤로그비슷한 상황이라 하더라도 교통사고 합의 금액은 천차만별입니다. 누구는 많이 받고 잘 모르는 사람은 적게 받는다? 이상한 일입니다. ‘법 위에 잠자는 자의 권리는 보호

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| 노하우 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.09

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김규환 어머니 저는 해냈어요 독후감

환경이 그를 채찍질 한 것도 있고 워낙 성실하고 일을 잘 하는 인물 같았다. 배움에 대한 아쉬움은 쉽게 사라지지 않았는데 그에 대한 것도 공감이 된다. 어릴 때 보통은 의무교육 ... 도 못하는 것인데 너무 가슴이 아팠다. 그래도 저자는 피를 흘리면서도 열심히 노력한 끝에 회사 내에서 인정받는 실력자가 되었다. 처음엔 멸시하던 인간들도 실력이 붙으니 차례로 하대 ... 었겠지만 그 분들에게 잘 된 자기 모습을 보여주고 싶어서 저자도 힘들지만 노력을 하면서 살아온 것이다. 시험을 보면서 부모님을 떠올리는 모습은 눈물이 났다.저자의 의지도 강하지만 그만큼

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.15

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의료사회복지론 ) 의료사회복지현장과 관련된 영화를 감상하고 감상문을 제출하시오(의료사회복지사의 주요 역할과 관련된 자신의 느낀

을 벌게 된다. 보험회사가 생각하는 좋은 의사는 치료를 잘하는 의사가 아니라 치료 요청을 거부하는 의사이며 미국의 의료보험회사들은 고객에 대한 의료비 지불을 의료 손실로 표현 ... 하도록 소개해 이들의 문제를 해결할 수 있게 지원하는 역할을 한다. 의료 사회복지사는 환자와 가족이 마음 놓고 의료 서비스를 받을 수 있도록 오늘날의 보건 의료에서 없어서는 안 되는 일 ... 들과 의원들이 사회주의를 들먹이며 반대하여 실패했다. 보험사 로비스트는 의회를 매수해서 보험회사나 제약회사에 이익이 되는 법안을 통과시키고 있으며 국회의원들은 보험회사로부터 금전적 이득

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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'이번 생은 N잡러' 독후감 저자-한승현

인컴을 얻기 위한 활동으로 이해하면 될 것이다.그렇다면 우리는 왜 가게 일이나 회사 일만 잘하는 것도 힘들 텐데 왜 부캐를 만들어 N잡러의 삶을 추구해야 할까?과거에는 평생직장이란 ... ‘이번 생은 N잡러’독후감①퇴근 후 부캐를 만들어라.과거에 평범한 사람이 돈을 벌려면 가게를 차려서 장사하거나 회사에 취직하고 노동하여 월급을 받는 것 외에는 별 방도가 없 ... 말이 있었다. 한술 더 떠 일본에는 종신고용이라는 말이 있을 정도로 사람이 한 직장에 취직하면 평생 회사를 위해 모든 것을 희생하고 회사 역시 직원의 생계를 끝까지 책임져주는 것

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.29

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피터 드러커 자기 경영 노트 독후감

는 게 안 좋다고 여길지도 모르지만 오히려 나보다 전문성이 더 있고 나보다 더 잘 처리할 수 있고 ‘신임’이 가능한 사람에게라면 일을 맡기는 것이 효율을 추구하는데 더 좋다고 장담 ... 다.정말로 공감이 된다. 제일 답 없는 경영자가 다른 사람에게 자기가 뭘 해야 할지 묻는 사람이라고 본다. 경영자면 리더의 자리이고 다른 사람보다 더 상황 판단을 잘 할 줄 알아야 한다 ... . 그냥 일을 잘 해야 한다는 것과는 또 다른 개념이고 경영자의 결정이 회사에게는 매우 중요하기 때문에 상황 판단 자체가 직속 부하들에게까지 심각한 영향을 준다.특히 직원을 잘 골라

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.24

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