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사회복지행정론 인력개발과 활용 현대관리이론 네오위즈 면접 교육행정 행정학요점정리 물류 제도 행정 발전 행정학 미국 행정
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"인사관리규정" 검색결과 341-360 / 20,757건

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    제1장 인적자원관리의 새로운 패러다임과 분석틀
    도 없고 인사관리와 관련된 규정도 정리되어 있지 못한 상태이어서 담당자가 누구냐에 따라 내용이 쉽게 바뀔 수 있는 초보적 형태의 인사관리라고 할 수 있다. 창업초기의 소규모 기업 ... 을 통해 이러한 목적을 이루어 간다. 여기서 건강한 조직이란 협의적으로는 긍정적인 시너지를 낼 수 있는 내적 일관성을 가진 인사 시스템을 의미한다.개별적인 인사기능들의 효율적인 관리 ... 의 역할도 변화가 예견된다.1.3.2 새로운 인적자원관리 패러다임1. 과거에는 개별 인사제도 중심의 미시적 인적자원관리에서 현재는 조직 수준에서의 인적자원관리 시스템에 초점을 두
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22
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    연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서
    1. 자기소개저는 대학에서 법학, 경영학을 복수전공한 후에 OO기업 인사행정과에서 O년 동안 근무한 경험이 있습니다. 경영학을 복수전공했었기 때문에 문서 관리와 비품 관리, 급여 ... 관리 등의 업무도 폭넓게 담당했던 바가 있습니다. 고문, 자문 변호사님들과 함께 법령 변경 시 사내 규정을 변경하고 생산 현장에서 컴플라이언스 위반 행위가 없었는지 점검하는 업무 ... 석사 과정에 진학을 하고자 하는 이유는 법무, 감사 쪽에 관심을 많이 갖게 되면서 준법경영, 기업 관리 감사 등의 전문 지식을 습득하고 싶다는 생각을 많이 했기 때문입니다. 박사
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.10.12
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  • 자료 표지
    [A+자료] 인사행정론 기말고사 답안지
    -인사행정의 개념/성격/체계인사행정이란 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 관리하는 활동이다. 즉 인적자원을 충원하고, 행동과 태도를 통제하고, 근무 의욕을 고취하는 등의 관리 ... 활동을 의미한다. 따라서 인사행정에서는 인적자원 관리개념이 강조된다. 때문에 사람을 어떻게 관리하느냐에 따라 생산성과 효율성이 달라질 수 있다고 생각하게 되었다. 이는 조직내 ... 을 지닌다. 따라서 인사행정은 정부활동에 필요한 인적자원을 적재적소에 배치하고, 능력을 개발하고, 근무의욕을 고취하는 등의 인적자원관리를 통해서 정부의 목표달성에 기여한다.이외에도 인사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.22
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    예비 중학생을 둔 학부모들을 대상으로 한 교육자료입니다.
    : 건강 , 공부 계획 해야 하는 것 vs. 하고 싶은 것 : 균형과 조화 학무모님께 …1. 기본 사항 - 단정한 용모 , 말씨 , 인사 , 예의 바른 사람 - 자기 관리 , 정보 ... : 건강 , 공부 계획 해야 하는 것 vs. 하고 싶은 것 : 균형과 조화 학무모님께 …1. 기본 사항 - 단정한 용모 , 말씨 , 인사 , 예의 바른 사람 - 자기 관리 , 정보 ... 2023 중학교 신입생 … 무엇을 , 어떻게 준비할까요 ?무엇을 ? 01함께 하는 혼자진로 탐색 맞춤형 프로그램 선택 : 대화 많은 변화 : 공감 , 지원 유연한 시간 관리
    리포트 | 70페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.07.09
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    주민소환제의 사례와 개선방안
    통제의 수단이다. 주민소환은 지방자치단체의 인사에 관한 것이라는 점에서 지방자치단체의 개별적인 정책을 대상으로 하는 주민투표와 차이가 있다. 이러한 주민소환제도가 어떤 점에서 성공 ... 하였고, 시민들은 대규모화장시설 유치에 반대하기 위해 주민소환 추진위를 결성했다. 그러나 추진위가 하남시 선거관리위원회에 많은 사람이 반대하는 혐오시설 유치추진은 소환사유가 된다며 ... 주민소환투표를 청구하자, 하남시장은 현행 주민소환법이 소환대상자에 대한 구체적인 청구사유를 규정하지 않아 정치적으로 악용될 수 있는 등의 문제가 있다며 주민소환투표청구에 대해 헌법
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.09
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    사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요
    할 수 있고 공식화 낮은 경우는 치료개입, 슈퍼비전, 업무조정 등에 적용할 수 있다. 예를 들면 조직 내부규정(인사, 문서관리, 회계), 업무처리지침 등이다.집권화(c ... / 적절한 방침, 규정 및 절차 권한 명령 계통의 설정 및 활용 등을 들 수 있다.조직구조란 조직의 각 부분들 사이에 성립되어 있는 관계의 유형을 뜻하는 것으로 조직노동의 분화, 위계 ... entralization)는 분권화(decentralization)조직에서 재량적으로 할 수 있는 의사결정의 공식적인 권한이 집중된 정도를 말하며 적용사례는 집권화가 높은 경우 예산이나 인사
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14
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    05-357-Q, 윤리경영절차서(자동차산업,표준)
    표준 문서: 윤리경영절차서 (표준)목차적용범위목적책임권한 및 업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인1. 적용범위본 강령은 전 임직원 및 협력업체(비정규직 직원 ... 및 부서장은 소속직원의 윤리강령 준수 여부를 관리⋅감독할 책임이 있다.1.3 부패방지 및 깨끗한 기업문화 조성과 윤리강령의 준수를 담보하기 위해 전 임직원에 대하여 윤리경영실천 ... 호의 1에 해당하는 임직원을 말한다.① 임직원의 소관업무와 관련하여 상급자에게 직무상 지휘명령을 받는 당해 업무와 직접 관련된 자② 인사·감사·예산·평가·상훈·주택, 복지시설, 재해
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19
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    정신건강론 , 태내기 정신건강에 영향을 미치는 다양한 요인에 대해 설명하시오. 할인자료
    정신건강론 태내기 정신건강에 영향을 미치는 다양한 요인에 대해 설명하시오. 1.서론 우리나라는 새해가 되거나 혹은 오랜만에 보는 사람들을 만나면 건강에 대한 인사를 많이 나눈다 ... . 특히, 건강을 잃으면 모든 것을 잃는것이라는 표현이 있듯이 인사를 덕담으로 나누는 경향이 있다. 이처럼 우리나라가 얼마나 건강의 중요성을 강조하는 나라인지는 인사를 통해서 알 수 ... 중세사회에 들어서는 신체와 정신이 완전한 상태로 정의 내렸다. 그 후, 현대사회에서는 신체, 정신, 사회적으로 완전한 상태를 건강의 의미로 확대시켜 규정해 나가고 있다. 이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12
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    교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육행정 및 교육경영)
    교육인사행정 정리본1. 교육인사행정의 이해1) 교육인사행정의 정의와 관점정의 :교육 조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육 직원의 채용과 그들의 계속적인 능력 ... 개발 및 사기양양을 도모하는 일련의 과정인력계획, 모집, 시험, 임용→ 채용과정현직교육, 근무성적평정, 승진 및 전직·전보→ 능력개발보수, 후생, 근무환경→ 사기관점 :인사행정 ... 적 중립성, 신분 보장· 단점 ① 외부인력 영입에 대해 방어적 → 인사의 소극성·형식성절충주의는 엽관주의와 실적주의를 절충한 것으로실적주의를 기본으로 하되 엽관주의적 요소를 조화
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10
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    규칙 없음 - 넷플릭스, 지구상 가장 빠르고 유연한 기업의 비밀 서평
    가장 중요한 것은 자금과 기계를 움직이게 하고 제품을 제 일선에서 먼저 경험하는 내부 인사의 관리가 가장 중요하다고 생각한다. ‘규칙 없음 - 넷플릭스, 지구상 가장 빠르고 유연 ... 한 기업의 비밀’은 넷플릭스 회사의 우수한 인사경영에 대한 내용을 소개하고 있다.기업 성공의 처음과 끝은 ‘인재’이다. 책에서 저자는 넷플릭스 성공 비결 중 하나로 '인재 밀도'를 꼽 ... 솔직하고 자세한 피드백을 주고받는다.마지막은 ‘통제를 줄여라’이다. 여기서의 통제는 넷플릭스만의 다양한 통제를 의미한다. 예를 들어 휴가 규정을 제거하고, 출장을 갈 때 호텔
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.11
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    간호관리학문제집오답정리
    과 구조에 중덤을 둔다.2. 행정과 비교한 관리의 개념에 관한 설명으로 옳은 것은?① 규정이나 법령의 제한을 받지 않는다.② 행정에 비해 목표가 불분명하고 복잡하다.③ 기업 및 사회 ... 의 관리 기능과 과정을 의미하는 개념으로 사용되고 있다산리는 법령과 규정의 제한을 받지 않는 것이 아니라 행정보다는 적게 받는다 행정은 목표가 불분명하고 복잡한 반면, 관리는 목표 ... 여 간호업무량분석을 시도하였다.해설: ① ②, ④는 기본적 간호실무이며⑤는 간호과정이다③은 간호관리 활동 중 인사관리에 대한 설명으로 간호업무량 분석을통하여 인력자원을 효율
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    | 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.31
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    간호관리학-리더십 이론 정리
    는 조직의 가장 중요한 자원인 인적자원의 확보, 잠재적 능력개발과 육성 및 직원의 후생 복지와 관련된 인적자원 관리이다. 인사관리는 직무설계, 직무분석 및 직무평가를 포함한 직무관리 ... , 필요한 인력의 모집, 선발, 배치하는 확보관리, 간호사의 잠재적인 능력을 개발하기 위한 교육훈련, 경력개발, 인사고과 등의 개발관리, 임금과 복지후생 기능을 관리하는 보상관리 ... 간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념? 관리의 정의조직은 공동의 목표를 가지고 있으며, 이를 달성하기 위하여 의도적으로 정립한 체계화된 구조에 따라 구성원
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09
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    전자적 자원관리 erp 특징과 효과에 대하여 자신의 의견을 반영하여 설명
    하여 데이터의 일관성을 유지한다. 생산, 영업, 회계, 인사 등의 기능이 하나의 플랫폼에서 관리되므로, 중복 입력이나 데이터 불일치를 방지할 수 있다.실시간 정보 제공(Real-time ... 1. 서론오늘날 기업 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 경쟁에서 살아남기 위해서는 효율적인 자원 관리와 신속한 의사결정이 필수적이다. 이러한 필요성을 충족하기 위한 도구로 전사 ... 적 자원관리(Enterprise Resource Planning, ERP) 시스템이 도입되고 있다. ERP는 기업 내 다양한 자원을 통합적으로 관리하고, 정보를 실시간으로 공유
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.17
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    [간호관리학] 상급의료기관인증평가제도 요약 과제
    인사관리체계-6-10.2의사(전문의)의 진료권한 승인과 평가-5-10.3전문의를 제외한 직원의 직무 확인과 평가-5-10.4인사정보 관리-4-10.5직원교육-6-10.6의료인력 법 ... 과정을 추적조사 할 수 있도록 구성3) 양질의 환자 진료를 지원한 기능과 조직의 전문성 강조4) 지표를 통한 성과관리 측면 포함2. 목표인증기준은 기본가치체계와 환자진료체계 ... , 조직관리체계 등 3개의 체계가 유기적으로 상호교류하면서 의료의 질을 향상시키고, 나아가 의료기관이 성과를 도출해내도록 유도하는 것이다.[그림] 인증기준의 기본 틀기본가치 측면환자진료
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04
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    간호관리학 오답노트 20문제
    간호업무의 계획, 지시, 감독? 병원 직원의 책임권한과 한계 규정? 간호와 직원의 예비/실무교육의 계획 실천? 간호단위에 필요한 비품, 공급품, 시설 청구? 병원에서 승인된 인사방침 ... 에 따라 간호와 인사행정 담당→ ‘간호과장’은 일선관리자, 중간관리자, 최고관리자 중에서 ‘최고관리자’에 해당- 조직의 목표와 전략 및 정책 결정- 조직 전체에 영향을 미치는 장기 ... 과목명담당교수학과 / 학년 / 반학번이름제출일자간호관리- 오답노트 -필통 2021년 대비 간호관리학 p79 ? 149Ⅰ. 간호관리의 이해 ( p80 ? 103 )1. 간호관리자
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20
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  • 자료 표지
    직장내 괴롭힘 방지법 요약 레포트
    사건으로 인사상 불이익을 받은 박○○ 전 사무장에게 대한항공이 7,000만원 배상을 해야 한다는 판결이 나왔다. 두 번째 사건은 2018년 2월 서울아산병원의 신입 간호사가 "태 ... 어 다른 근로자에게 신체적-정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위"로 규정하고 있다. 직장 내 괴롭힘의 구성요소는 다음의 4가지이다. ①주체: 사용자 또는 근로자 ... 가 아니라 사회적 문제로 인식되기 시작했고 이를 규제할 입법적 대응 방안 마련의 필요성이 대두됐다.4. 제정경과 및 규정1) 직장 내 괴롭힘 금지법 제정 경과2018년 2월 12일
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03
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    (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오
    의 인적자원관리2. 일본의 인적자원관리III. 결론IV. 참고문헌I. 서론인적자원관리(HRM, Human Resource Management) 또는 인사행정이란 회사의 인적 자원과 ... 한 인적자원관리의 관점을 형성한 두 국가로서 미국과 일본의 인적자원관리 전략과 사례에 대해서 분석해 보도록 하겠으며, 두 국가의 비교를 통해 인적자원관리 내지 인사 행정에 대한 이해 ... 관리는 생산관리의 일부 또는 하부적인 개념이며, 인사관리를 담당하는 부서는 생산이 어떻게 진행되는지에 따라 그러한 생산 일정과 계획을 수행할 수 있도록 적당한 시기에 인력을 충원
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    사회복지의 정보관리의 한 형태로 문서는 매우 중요한 역할을 합니다. 문서종류와 기안원칙에 대해 정리하시오 (사회복지행정론)
    된다.3) 특수 문서: 회사 정관, 규칙, 회의록4. 법인문서의 기능별 분류1) 관리서류 : 감사, 사업, 설립, 특허, 인사/평가, 증명/확인, 회의, 사규에 따른 서류2) 계약 ... 사회복지의 정보관리의 한 형태로 문서는 매우 중요한 역할을 합니다. 문서종류와 기안원칙에 대해 정리하시오 (사회복지행정론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지행정론)많은 기관 ... 의 진행을 보조하고 행정활동의 질서를 유지하는 활동을 문서관리라고 한다. 문서란 문자나 이를 대체할 수 있는 부호를 이용하여 사람의 의사나 사물의 상태, 관계, 현상 등을 영구히
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14
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    글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오(현대자동차)
    ) 2011년 이후 인적자원관리3) 승진과 급여체계4) 교육훈련2. 고위급 인사 관리와 제네시스 유럽진출3. 인적자원관리 변혁 이후 현대차 그룹의 성과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론교통 ... 에는 현대차 그룹의 핵심 가치 개정에 맞춰서 개정하는데 성공한다.〃2) 2011년 이후 인적자원관리〃GHRS의 기본 틀인 직급부터 살펴보면, 직급을 5개로 나누었는데, 이는 본사의 인사 ... 과 글로벌 표준의 하이브리드라고 볼 수 있다.〃 현대차 그룹 유럽현지법인 관리직 인사제도제도가 다소 정착된 2015년에는 와 같이 운영이 되고 있다. 전체 종업원 3,511명 중
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18
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    간호관리학 요약서
    하고 지휘하여 통제하는 과정- 간호관리자들이 간호부서나 간호병동에서의 간호 활동들을 기획, 조직, 인사, 지휘,평가하는 과정2. 관리와 행정의 차이를 구분하여 설명하시오.3. 간호관리 ... 1주차 과제1. 간호관리의 개념을 설명하시오.- 간호조직의 목표 달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여간호사의 활동을 합리적 · 효율적으로 조직 ... 화와 그에 부응하는 양질의 간호서비스에 대한 요구 증가4 환자 안전 및 의료서비스의 질관리에 대한 사회적 요구 증가4. 효과성과 효율성의 차이를 구분하여 설명하시오- 효과성; 관리자
    시험자료 | 67페이지 | 4,100원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.11.13
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2025년 11월 21일 금요일
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