"이문화경영론"의 검색결과 입니다.

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"이문화경영론" 검색결과 341-360 / 403건

[경영]BBQ의 해외진출

BBQ 총괄사장, 中서 KFC와 승부 외식업서도 韓流[한국일보 2006-05-01 17:51]김태천(49) BBQ 총괄사장이 본격적인 글로벌 경영체제 강화에 나섰다. BBQ ... 전진대회 개최2000. 09 BBQ 치킨대학 개관 / 현대식 물류센터 준공2000. 12 '00 한국외식경영대상 "대상" 수상2002. 01 닭불구이 전문점 "닭익는 마을"100 ... 는 마을 120호점 운영2003. 07 중국 상해시 직영점 4개 점포 개점2005. 02 "상업특허경영"허가를 받아 가맹사업 전개2005. 07 스페인 1, 2 호점 동시 오픈, 영업

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.21

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[인간자원개발] 삼성인력개발원과 인재양성교육

, 발전시키는 기업문화의 메카로서, 국내 HRD를 선도하는 리더로서 역할을 수행하고 있다.1999년 고인수 現 부원장 취임이래 삼성인력개발원이 추구하는 비전은 기업문화와 경영혁신 부문 ... 센터로서, 신경영 및 새로운 기업문화를 전파하는 價値共有센터로서, 현장 경영성과에 기여하는 실천적 교육을 위한 成果創出센터로서의 역할을 수행하고 있다지금, 삼성인력개발원은 삼성 ... 의 인재양성을 위하여 가장 먼저 변하고, 변화의 이니셔티브를 주도하는 경영혁신과 기업문화의 최고 전문기관으로 굳건히 자리하고 있다. 삼성인력개발원에서는 신입사원부터 최고 경영자

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.21

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한국전력공사 기업분석

한국 전력 공사 (Korea Electronic Power Corporation)인조인간CONTENTS한국 전력 공사 소개1기업 비전 및 경영 전략2보상 관리 및 기업 문화3모집 ... .42. 기업 비전 및 경영 전략기업 비전2.1기업비전- KEPCO 20152.1깨끗한 한전활기찬 한전윤리경영확립조직활력촉진고객감동실현깨끗한 기업 이미지, 고품질 청정에너지, 투명 ... 한 업무처리.진취적이고 민주적인 조직문화 조성.인재중시 경영, 합리적 제도운영, 토론문화 활성화.최고의 품질과 서비스, 안정적 전력 공급, 고객을 이해하고 사랑.기업윤리와 도덕

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.29

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글로벌 리더쉽 -동기부여와 직원관리

의 경쟁력은 풍부한 자금력에서만 나오는 것은 아니다. 경영과 조직의 시스템화도 자금력 못지않다. 창업e닷컴 이인호 소장은 "사업의 규모나 환경이 다르지만 소자본 창업자들도 대기업 ... 를 만들고 책임자를 둬 관리하자. 2. 설명위의 기사는 글로벌리더쉽 강의 8주차 이문화 동기부여와 관련성이 있다.전체적인 내용은 소규모 음식점을 했던 사람이 한 대기업 음식점의 서비스

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.17

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[협상론] 협상론

{1. 세계경제 및 경영환경 변화와 국제협상의 중요성- 오늘날 세게경제는 국제무역과 자본의 이동결과 국경없는 경제 로 변함에 따라 국제적인 협조가 중요시되고 있다.- 국내 시장 ... : 세계시장과 분리된 시장에서 세계시장의 하위시장으로 변함국내정책의 국제조화와 각 분야별 국제화가 관건- 세계경제 및 경영환경의 변화 : 협상의 성격을 복잡하고 어렵게 만듬효과 ... 에 절대적으로 중요함.3 노동인력의 국제화: 경영의 현지화에 따른 서로 다른문화 가진 구성원간의 (다국적화) 효율적인 업무적 관계가 중요해짐다문화 조직을 효과적으로 운영 위해 필요4

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.11

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[기업분석]두산중공업

(서울사무소) 서초동 교보타워6. 업종주업종 : 기타기관 및터빈 제조업부업종 : 아파트 건설업7. 경영이념8. Vision9. 개요(일반현황)1962년 설립된 두산중공업은 산업 ... 해 나가는 두산의 경영철학을 형상화한 것입니다.두산의 기업명을 나타낸 강한 이탤릭체 로고타입은 세계화 시대에 부응한 두산의 의지를 표현한 것으로 다가올 미래에 국제화의 선두주자로서 앞서 ... 하였습니다. 이제, 보다 실질적이고 진정한 의미의 능력주의 인사를 만나 보십시오.◇ Global Standard 경영자 보상제도경영실적을 직무와 성과중심으로 평가하는 조직문화를 구축, 철저

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.12

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[사회조직론]조직개발이란

적 및 사회적 성격을 중시한다.- 경제적, 기술적, 재무적 측면에 초점을 두는 경영컨설팅, 기술혁신, 운영관리 등과 다른 접근법이다.? 계획적 변화를 유연하게 관리한다-형식적이고 ... 들이 주재국의문화 이해 부족이 업무에 지장이 준다는 정보가 수집된다. 이 경우 외국 지사와 본국의 본부간의 업무 관계 재설정 뿐아니라 외국문화 이해를 위한 이문화교육(cross-c ... 논의하게 된다. 이러한 ‘피드백’의 과정은 조직내 변화를 위한 기폭제가 되었고, 나아가서 종업원의 직무만족도를 높이는 원인이 되었다.? 참여 경영- 인간관계 접근법- Likert

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.28

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[마케팅]문화마케팅 보고서

의 문화가 발전할 수 없듯이 모방과 수입으로 점철되는 문화산업도 절대로 발전할 수 없다. 창의적이고 고유의 문화코드와 다양한 이문화가 골고루 섞여 균형을 이루는 사회야말로 다양한 문화 ... 에서 가장 자주 접하는 문화마케팅의 또다른 단면인다.위의 두가지 모습 이외에도 문화마케팅에 관한 정의는 다채롭다. 국제경영학적 측면에서 기업의 현지화를 위해 문화예술장르를 활용

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.21

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[마케팅]삼성의 마케팅

되는 부장과 임원급은 1~2년간 해당지역에서 국제경영감각과 이문화 적응능력을 키운 뒤 곧바로 주재원 등으로 실전에 투입될 수 있는 글로벌 경영자로 육성된다. 삼성은 특히 기존 지역 ... < ‘삼성’ 의 마케팅 >★ 삼성의 시니어 지역전문가 제도 운영삼성그룹은 글로벌 경영시대에 대비하기 위해 ‘시니어 지역전문가 제도’를 도입, 첫 대장사조 임원과 부장급 95명 ... 전문가 과정을 자유로운 지역연구활동 위주로 운영한데 반해, “시니어 지역전문가”제도는 어학연수는 물론 테마연구, 각 지역 고위층과의 인맥구축 등 경영감각을 키우는 데 초점을 맞추

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.15

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[경영경제]엔씨소프트 해외진출사례

의 산업구조 분석, BCG매트릭스‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥95. 해외진출사례(이문화극복사례)1) 해외진출 배경‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥102) 대만진출 ... 상장(2) 기업철학① 새로움에 대한 도전NC 소프트는 ‘이전에 없었던 것, 가치 있는 새로운 것’에 도전합니다. 이러한 도전은 개발하는 게임에서 고객에 대한 서비스, 조직경영에 이르

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.16 | 수정일 2015.09.21

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[인사관리] 국제인사관리(글로벌 인사관리)

반영하지 못하였다.Ⅳ. 국제인사관리의 유형1. 본국중심형본국중심형 인사관리는 최고경영자를 비롯해 본국 파견인에 의해서 해외자회사를 운영하며 이들에게 현지인들보다 급여나 처우를 우대 ... 인들의 승진기회를 제한하여 사기를 저하시키고, 또한 파견인에게는 현지 적응기간이 요구된다.2. 현지중심형현지중심형 인사관리는 해외 자회사를 현지인을 통해 경영하는 것을 말한다. 이는 국가 ... 별 고유한 문화와 관습을 인정하는 현장경영의 일환이라 하겠다. 따라서 해외지사의 경영활동이 매우 위험한 상황이 아닌 이상 본사의 개입을 최소화하려 한다.이러한 현지중심형은 본사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.07

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문화 마케팅에 대한 이해

없다. 창의적이고 고유의 문화코드와 다양한 이문화가 골고루 섞여 균형을 이루는 사회야말로 다양한 문화와 창의적인 문화가 균형을 이루고 있는 중용의 사회라 할 수 있을 것이다.기업 ... 는 문화마케팅의 또다른 단면인다.위의 두가지 모습 이외에도 문화마케팅에 관한 정의는 다채롭다. 국제경영학적 측면에서 기업의 현지화를 위해 문화예술장르를 활용하는 마케팅 활동을 의미 ... 화된 상품개발, 세계화 시대의 문화경영전략 등을 아우르는 종합적인 기업문화전략으로 발전하였다.3.문화마케팅의 기대효과기업이 문화마케팅을 활용하는 가장 큰 이유는 무엇일까? 기업

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.13 | 수정일 2017.09.25

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[경영]외식산업 전략경영

..PAGE:1외식산업 전략경영..PAGE:2『외식산업 전략경영』PART1. 외식산업과 주변산업과의 연관성PART2. 외식산업 환경의 SWOT 분석1) 외식산업의 환경 변화2 ... 음태별 도태, 업종 전환 심화, 지가 앙등, 전문성 결여,인재부족,규모의 경제 무지, 경영관리 미흡, 시스템 및 정보화 미구축, 로열티 과다 지급경쟁력약화 요인현재의 외식 산업 ... 적, 획일적 : 대량생산, 대량소비보편적이고 통일적인 경영관리에 의한 대량생산제품의 염가 판매탈개성적, 모방적 소비시대Q(품질), S(서비스), C(청결)에 치중새로운 식문화

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30 | 수정일 2017.09.25

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[경영] 한미일 인적자원관리 비교분석

비즈니스, 팀워크 빌딩, 기억 실습,자원봉사 체험, 기업 시찰크로스문화의 실체효험마케팅, 어카운팅, 리더쉽, 글로벌 파이낸스,컨설팅, 미국 법률제도이문화 경영, 국제비즈니스 경영 ... 는 인재상을 요구하고 있다. 또한 노동시장은 유동화되어 가고 있으며, 남녀고용기회의 균등이 이루어지고 있다.일본합리성에 바탕을 둔 사고 방식에 맞추어 지식 경영 시대의 선구자적 역할 ... .414.312.218.225.3미국3.21.17.47.418.434.240.5한국기타경영진임원현장직기능직사원신입사원일반사원관리지급구분한국과 일본의 경우는 경영진/임원 등의 경영의 핵심

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.10

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[경영]다국적 기업의 윤리

세계적인 범위와 규모로 영업을 하는 기업으로 시장, 기술, 경영 방법의 국제적 공동화가 이루어지고 있는 기업이다. 이와 같은 다국적 기업의 일반적인 경향은 국내의 기업활동과 해외 ... ., E., 1974)☞ ‘이윤을 남기기 위해 노력함으로써 다양한 시장에서 활동하는 다양한 국가들에 경영진과 노동력을 사용하는 기업실체’ (Vernon, Raymond, 1971, 4 ... 며 마지막으로 다국적 기업이 나아가야 할 방향을 제시해 보자.▒ Ⅱ 본 론 ▒1 다국적기업의 윤리의 필요성나라와 사회에 따라서 법규와 사회관습이 다르고 따라서 기업경영에 관계되는 활동

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.12.24

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동유럽의 기업문화(폴란드) - 한국 기업의 동유럽 진출시 인사관리 방안

문화ⅲ. 기업문화의 변화와 이문화 관리 방안■ 결론서론세계 경제의 글로벌화 , 자유경쟁 가속화, 정보화 등의 진전으로 디지털화를 토대로 한 지식경제사회가 도래함으로서 경쟁원천이 물 ... 의 노동시장이 유럽에서 가장 매력적인 시장 중 하나로 꼽히는 이유일 것이다.폴란드와 한국의 기업 문화 비교국내에서도 세계 시장을 무대로 하는 대기업들은 이미 그 건물의 형태나 경영진 ... ? 근본적인 이유는 한국 기업문화의 보수성 또는 폐쇄적인 성격에서 찾을 수 있다. 지금까지 대부분의 한국 기업들은 현지 인력들에게 경영과 관리를 맡기기보다는 본사에 있는 상사가 조정

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

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[비즈니스 문화] 독일의 국민성과 비즈니스 문화

진출의 첫 발은 광부와 간호원으로 독일에 진출했던 우리의 형과 누나들이다. 그들의 땀과 그들의 눈물을 기억하고 이제 독일식 기업경영, 비즈니스 문화에 주목해봐야 할 때가 되 ... 하면 세계에서도 성공- 미국식,한국식 마케팅이 통하지 않는다.▌독일의 비즈니스 문화▐독일 비즈니스 환경은 타 유럽 국가들과 다른 면이 많다.영국경영자의 유모감각이 독일 경영자에겐 없 ... 지만 일찍 가서도 안 된다. 경영자는 부지런하고 정직하다.아는 것이 힘이다. 부하직원에 대한 칭찬에 인색한 독일경영자이지만 어려운 일이 발생하거나 도움이 필요하면 기꺼이 발벗고 나선다

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.09

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[인사관리] 세계적인 기업환경 속에서의

(%)·파견될 국가에 미리 가보는 기회 제공·파견자 언어 훈련·파견국 근무 관리자에 의한 사전 브리핑·회사의 전반적인 경영교육·파견자를 위한 이문화 교육·파견자 가족을 위한 이문화 교육 ... Ⅰ. 서론 - 국제 인적 자원 관리의 중요성1. 국제 인적 자원 관리의 정의기업들이 점점 해외에서 경영하게 됨에 따라 다양한 경영기능이 더 많이 필요하게 되었으며 경영자들은 그 ... 관리 결정과 정책에 영향을 줄 수 있는 다양한 이문화 인적 자원 관리 관례, 사회적. 사업적 관습, 법률뿐만 아니라 경제적 정치적인 문제의 지식들을 포함해서 최상의 전문가가 되

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.04

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[국제마케팅]국제마케팅 요약정리

욕구를 만족시키는 것에 마케팅 개념으로 고려한다면, 성공적 마케터가 되기 위해서는 반드시 문화의 학생이 되어야 한다. 즉 지속적으로 이문화(민족, 시장 등)을 다루는 것이 마케터 ... 으면 서, 종래의 관리 계획에 대치된 새로운 개념으로서 경영학 체계에 뿌리를 내리게 되었으며 이후 경영전략이라는 개념으로 발전되었다.2. 전략의 종류(우위의 3가지)포터는 투자 수익 ... 나■■ 하는 흥미를 갖고 지켜보았다. 원인은 철저한 효율성 추구에 있었다. 맥도날드 형제는 탁월한 경영자였다. 이들은 수십 가지에 달하던 휴게소 식당의 메뉴를 햄버거·프렌치

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.25

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[경영]BBQ의 경영사례분석

까스 전문점 U9 1호점 오픈(강남본점) BBQ1,400호점, 닭익는 마을 120호점 운영 중국 상해시 직영점 4개 점포 개점 “상업특허경영”허가를 받아 가맹사업 전개 스페인 1 ... . 09. 01 2002. 102000 BBQ 사업전진대회 개최 BBQ 치킨대학 개관 / 현대식 물류센터 준공 '00 한국외식경영대상 “대상” 수상2000. 03. 14 2000 ... 도 크게 개선 사회구조 변화 점차 생각도 바뀜2. 중국 요식업 시장 증가1. 사회, 경제 , 문화중국환경분석기존 문화 및 인식의 형태 큰 변화 개방적인 사고로 이문화 수용 중국인

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.08

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