"유연근무제개념"의 검색결과 입니다.

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유연근무제 맞벌이 가족 정책 시차출퇴근 스마트워크 일가정양립 개념 경영학개론 정치의 삼각형

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"유연근무제개념" 검색결과 341-360 / 372건

스마트워크의 사례, 기대효과 및 스마트워크의 활성화전략

고 즉각적인 대응을 할 수 있게 되어 기업의 이미지와 조직의 생산성 제고로 이어질 수도 있다. 또한 지식근로자 비중이 점차 늘어남에 따라 유연근무제가 급속히 확산되고, 국내 기업 ... 의 개념을 탈피하여, 다양한 장소와 이동환경에서도 언제 어디서나 편리하게, 효율적으로 업무에 종사할 수 있도록 하는 미래지향적인 업무 환경을 의미한다. 스마트워크를 통해 언제, 어느 ... 장소에서나 사무실과 동일한 환경에서 업무를 지속할 수 있다.스마트워크에 대한 관심과 이에 대한 활용이 커지고 있는 현 시점에서 스마트워크의 특징을 통하여 스마트 워크에 대한 개념

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.30

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국제화시대에 맞는 여성 인적자원관리

기본방향 모성보호와 육아 등 여성인력으로서 겪어야 하는 어려운 근무환경 개선 일과 가정의 조화 를 이룰 수 있도록 가족 친화적 조직문화 정착 활동내용 유연근무제 활성화 ... 의 도담이방 운영업무에 전념할 수 있는 제도 재택근무제도란 ? 육아 및 가족간호 등의 사유로 필요한 경우 집에서 근무할 수 있도록 하는 유연근무제의 한 형태 운영현황 2001 년 ... ‘ 그럴듯한 ’제도가 아니라‘ 실제로 작동하는 ’제도설계 필요 조직이 처한 환경 , 업의 개념에 입각한 제도 설계 지속적 의견 수렴 , 개선 , 운영성과 모니터링 SDSWomen.com, 간담회를 통한 요청사항 수렴 향 후 발 전 방 안{nameOfApplication=Show}

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.27

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연세대학교 간호대학 RN BSN 보건정책과 국제간호 RN BSN 레포트 입니다.(간호사 일 - 가정 양립을 위한 근로환경 조성)

에 최림돌이 되고 있는 3교대 근무와 밤번 근무를 보완하는 대책이 필요하며, 정규직을 전제로 의료기관에 적합한 유연근무제 모델을 개발해 확산시켜 나갈 수 있도록 정부차원에서 적극 지원 ... , 유연근무제가 마련되어야 한다. 가족 부양등으로 인해 소득활동을 하지 못한 시기에 대해서는 이력상의 불이익으로 취급하는 것 이 아니라 성격 형성이나 특별한 대처 능력 관리 방식등 ... 의 보다 많은 소득활동에 의존해야한다는 점, 독일의 어린이들은 조기지원 교육 양육을 필요로 한다는 점등을 기본개념으로 설정하고 있다.예컨대 여성학자들의 40%는 자녀를 가지고 있지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.11.03

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임금피크제의 효과와 개선점

다. 하지만 '고령화 시대'를 대비해 새로운 임금 제도를 마련하려는 정부의 구상에 적지 않은 타격을 줄 것으로 예상된다.유연근무제와 함께 임금피크제는 연봉서열 위주의 임금체계 ... 마저 산업현장에서는 지켜지지 않고 있는 것이 현실이다. 평생직장의 개념이 사라진 현재 우리나라의 노후보장제도와 고용 인프라의 미흡 등을 고려할 때 이러한 상황은 개인은 물론 기업

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.18

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동기부여를 위한 직무설계

이해팀 활동유연근무제직무확대직무충실화해야 할 과업을 늘리는 것.1) 목적 직무들을 덜 반복적이면서 보다 흥미롭게 만듦2) 종류1. 직무확장 단순 직무들을 결합시킴으로써 직무를 늘림 ... ..PAGE:1동기부여를 위한 직무설계..PAGE:2목차개념이해성공사례 ( BT )실패사례 ( 제천시청)과도기 사례 ( 국민은행, 시흥시설관리공단)우리 조 의견..PAGE:3개념

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| 리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.07.22

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정보기술이 조직구성원에게 미치는 긍정적/부정적 영향

가지 큰 변화가 유연한 조직문화가 형성되는 바탕이 되어, 조직 구성원들의 창의성과 성과를 중시하는 여러 제도가 시행되게 된다. 예를 들면 유연생산시스템 등의 기술변화, 유연근무제 같 ... 1. 정보기술(Information Technology)의 개념흔히 IT라 일컫는 정보기술(Information Technology)은 정보통신기술(ICT, Information ... and Communication Technology)이라고도 하며, 컴퓨터를 기반으로 하는 정보 및 정보 시스템의 제공과 이용에 관련된 유무형의 기술 분야를 가리키는 개념이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.22

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실효성 있는 저출산 대책

을 위해 유연근무제 모델 개발(5개 분야 9개 유형)·확산□ 유연근로형태 도입 여건 조성o 단시간 근로자 고용시 정부 규제·지원에 불리하지 않도록 상시근로자 수 산정기준 조정o ... ------------------------------------ 1p1) 저출산의 개념 -------------------------------- 1p2) 저출산의 원인 --- ... 으로 고용계약이 단절되었더라도출산 후(1년 이내) 기존 사업장 재취업 시 계속고용지원금을 지급1-2. 유연한 근무 형태 확산□ 유연근로시간제 확산o 공공부문의 선도모델 발굴·확산

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| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.25

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고령화

. 이보다는 오히려 영국, 미국들과 같이 단시간근로 확대, 유연근무제 등 단지 노동시장의 유연성을 높여 여성의 경제활동 참가도 높이면서 또한 저출산도 극복하는 동시에 정부 재정의 부담도 줄이는 정책을 펴야 할 것이다. ... ◆ 고령화의 개념?※ UN의 고령화사회 분류 기준???? 고령화사회(aging society) : 전체인구 중 65세이상 인구비율이 7% 이상~14% 미만인 사회??? 고령사회

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.09

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여성복지론 근로여성의 복지문제와 대책방안 ppt

에서는 유연근무제 도입 확산으로 여성들의 경력단절을 방지하고 출산율을 제고하며 직무만족도 향상을 기대하고 있으며 이를 위해 상시근로자 수 산정기준을 조정하는 등 관련 법령을 개정 중에 있 ... 근로여성의 복지문제와 대책방안목차 1. 근로여성 개념 2. 근로여성 특성 3. 근로여성 문제 4. 근로여성 문제의 대책방안 5. 참고사항근로여성 개념근로의 개념 근로 근로는 정신

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| 리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.21

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사기와 동기부여

, 임신하면 1시간 일찍 퇴근서울시는 공공기관 최초로 임신한 여성 공무원들이 평소보다 퇴근시간을 1시간 앞당겨 오후 5시에 퇴근할 수 있는 유연근무제를 실시한다.서울시는 9일 "임신한 있다. ... ((오석홍, 1993: 545). 또는 “개인적인 것과 집단 중심적 차원의 사기의 개념을 포함하여 직원의 태도?감정?정서의 집합체임과 동시에 집단의 융합적인 감정을 토대로 하여 어느 못 ... 적에 매진하는 의욕적이고 적극적인 행동을 자아내는 독특한 정신 상태와 집단의 자율성”이라고 하기도 한다(박연호, 1984: 570).일반적으로 이해하는 사기의 개념은 일을 하

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.12

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글로벌 기업의 기업문화 사례연구(GE, IBM, HP)

하게 생각하고 존경하며 , 그들의 개인적인 성취를 인정해 주려는 인간존중의 경영이념 을 바탕으로 기업특유의 제도와 기법을 개발 , 활용 출퇴근 기록기를 없애고 , 유연근무제를 도입 순 ... 를 촉구하는 미러 테스트 등의 개념을 개발하였으며 , 개혁에 있어 성역을 두지 않았다 . 뚜렷한 목표와 철학 을 가지고 일관성 있는 혁신 을 추진 참여를 유도 하고 겸손한 자세

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.11

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가족생활-교과서, 지도서정리

고용 할당제④ 출산 양육 복지 대책산전 산후 휴가 제도 및 육아 휴직제도, 보육제도⑤ 유연근무제(시간, 장소, 형태 유연/ 재택근무제, 일자리 공유제, 시간 근무제), 법률상담 ... 여 미리 (계획)을 세우는 체계적인 사고* 자아개념과 자아존중감증가↑자아개념감소↓권위적인(authoritative)부모높은 집단 포부 세우기운동 잘 함, 매력적 느낌권위주의적인

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| 리포트 | 45페이지 | 3,900원 | 등록일 2012.09.18

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간호와 경영. 학습활동 8.1.

업무관계를 초래하기도 한다. 또한 이러한 과정의 결과로 인해 궁극적으로는 사고발생 초래 위험이 높다. 따라서 이런 일개 간호사들의 유연근무제 도입 및 개개인의 여건과 환경에 맞 ... 하다고 하겠다. 갈등의 개념을 이해하고, 본인의 근무지에서 경험할 수 있는 갈등을 기술하고 세계적 관점에서의 갈등 유형을 파악하고, 어떤 갈등관리 유형이 적용되고 있는지 설명해 보도록 하

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.06

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경영조직론 조직변화 / 조직변화 개념, 방식, 원천, 조직변화 영향, 조직변화 모델, 리비트, 레빈, 저항 극복, 저항 극복방안

간 시범 적용한 뒤 문제점을 보완해 오는 7 월부터 전 사업부로 확대한다는 방침이다 . 유연근무제를 시행하는 기업은 꽤 많지만 하루 4 시간 근무를 제도적으로 보장한 대기업은 이번 ... 변화의 본질 (1)내용을 입력하세요 ▶ 제 1 절 조직변화의 본질 Chapter.16 ‘ 조직변화 ’ 경 영 조 직 론 1 조직변화의 개념 2 조직변화의 방식 3 조직변화의 원천 4

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| 리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.05

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[정치사회학]한국의 선거문화

, 여성 일자리도 150 만개 창출을 공약했지만 지난 한해 동안 오히려 10 만 300 여개의 감소 . → 정부는 여성고용 증진을 위해 비정규직을 양산하는 유연근무제 확대를 추진 ... 한국의 선거문화차 례 목 차 ■ 서론 1. 현대 선거문화에 대한 문제제기 2. 선거에 대한 기본개념 ■ 본론 1 . 한국 선거문화 문제점 2. 올바른 선거문화 ■ 결론서 론 오늘

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| 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.22

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유연근무제 확대에 따른 영향과 향후 전망 보고서

유연근무제 확대에따른 영향과 향후 전망목 차Ⅰ. 새로 도입되는 고용제도 …………………3Ⅱ. 근로시간저축휴가제 ………………………4Ⅲ. 탄력적 근로시간제 ………………………5Ⅳ. 허용 ... , 기간제근로 법적굥 예외 확대, 파견허용업종 조정, 일 가정 양립 확대 등으로 요약된다.대표적으로 말할 수 있는 근로시간저축휴가제는 근로시간에 대한 저축의 개념을 도입하여 야근 ... 라고 할 수 있다. 근로시간저축휴가제는 근로시간을 저축의 개념으로 정의하고 연장근무나 야간근무에 대한 수당 대신에 휴가를 받음으로서 보상을 실시하는 것이다.연장근무나 야간근무를 통

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.16

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GWP(Great Work Place, 일하기 훌륭한 일터)의 개념과 사례

하고 여성가족부에서 확대적용하고자 노력하고 있다. 유연근무제는 앞서 언급한 재택근무, 탄력적 근무, 핵심근무시간제 이외에도 정규직으로서 시간제 공무원제도, 정규직 공무원이 개인 사정 ... GWP(Great Work Place, 일하기 훌륭한 일터)의 개념과 사례1. GWP의 개념1) GWP의 개념2) GWP의 공통 요소3) GWP의 탄생 배경과 진단 도구4 ... ) LH 한국토지주택공사7) 한국야쿠르트8) 태준제약9) 한국마사회6. 경기도의 기업 지원 제도[참고 자료]1. GWP의 개념1) GWP의 개념20여년 전 미 연방 정부 인사관리처

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.15

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성공하는 기업의 방식

있조하고 있다. 그렇기 때문에, 구성원들이 자신의 업무 효율성이 가장 높은 시간을 선택해서 근무하는 유연근무제(Flexible Work Schedule)나, 집중 근무 ... )’라는 개념을 구분한바 있다. 이 두 개념은 사람이 움직이면서 무언가를 한다는 면에서는 유사한 개념이지만,‘ 목적성’면에서는차이가있다. 전자가분명한목적없이분주하게움직이는 것을 의미

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.10

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[스마트워크]스마트워크의 개념 및 특징 장단점 이해, 스마트워크(smartwork) 국내외 추진 동향과 적용 사례 해결과제 고찰

등 정보통신기술을 기반으로 하여 업무효율을 높이는 모든 근로 형태’를 말하며, 협의에서 스마트워크는 ‘정보통신기술(ICT)에 기반 한 재택·원격근무 일자리로서, 유연근무제의 한 ... 탄소 녹색성장6) 기타 요인3. 스마트워크의 개념 이해1) 스마트워크(Smart Work)란?2) 스마트워크의 특징3) 스마트워크의 적용 대상4) 기대효과5) 스마트워크 시스템 구축 ... 로 스마트폰 돌풍은 전 세계적인 이슈가 되었고 뒤를 이어 스마트TV, 스마트그리드, 스마트 홈, 그린컴퓨팅 등의 개념들이 확산되어 우리 생활에 스며들고 있다. 이처럼 새로운 사회변화

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| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.30

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복리후생제도

, 음악회, 영화 상영등* 기타 복리후생 : 인사, 법률 등과 관련된 상담실 운영 등구체적으로 세 범주로 나누어 볼수 있다.(자녀 및 노부모 보호 프로그램, 유연근무 프로그램, 개인 ... 보다는 회사에서 더 많은 시간을 보낼 수밖에 없는 상황. 자녀 및 노부모에 대한 가사 문제는 개인 업무의 생산성 저하를 가져올 수 있는 스트레스 요인.2. 유연근무 프로그램;유연근 ... 무제란 구성원들에게 업무시간과 공간을 융통성 있게 조정할 수 있도록 프로그램을 제공하는 것.?유연 시간제 : 구성원들이 원하는 시간데에 업무를 수행할 수 있도록 배려?재택 근무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.11

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