정보기술이 조직구성원에게 미치는 긍정적/부정적 영향

소개글

정보기술의 발달과 도입이 조직 구성원에게 미치는 긍정적,부정적 영향을 사례 중심으로 정리한 글입니다.

목차

1. 정보기술의 개념과 목적
2. 정보기술이 조직구성원에 미치는 영향
(1) 긍정적 영향
(2) 부정적 영향
3. 분석 및 정리
4. 참고문헌

본문내용

1. 정보기술(Information Technology)의 개념
흔히 IT라 일컫는 정보기술(Information Technology)은 정보통신기술(ICT, Information and Communication Technology)이라고도 하며, 컴퓨터를 기반으로 하는 정보 및 정보 시스템의 제공과 이용에 관련된 유무형의 기술 분야를 가리키는 개념이다. 컴퓨터와 그 단말장치, 통신망 및 통신기술, 사무자동화, 공장자동화를 포함한 하드웨어와 소프트웨어를 포괄하는 것으로 쓰인다. 직접적 유형 가치를 창출하는 데 중점을 두는 기존의 제조업과 달리 간접적 가치 창출에 무게를 둔다.
정보기술의 목적은 사람이나 조직의 한계로 인해 제한되는 의사결정의 합리성을 넓히기 위한 것으로, 작게는 자동화, 전산화, 시스템화를 위한 것이고 크게는 정보사회의 구축을 목표로 한다. 즉 넓은 의미로 정보기술은 정보의 수집, 가공, 저장, 검색, 송신, 수신 등 정보 유통 과정에 사용되는 기술 수단을 통해 정보 의사소통 기능을 지원함으로써 의사결정자의 전략적 의사결정을 돕는 제반 기술이라고 정의할 수 있다.

<중 략>

반대로 조직 구성원에게 미칠 수 있는 부정적 요인으로는
(1) 자동화, 기계화에 따른 기계(기술)의 인력 대체 가능성
(2) 대량 정보 유입으로 불확실한 정보 증가에 따른 판단 능력, 비용, 시간 필요
(3) 조직 차원에서 기술 활용 실패 시 함께 타격을 입을 수 있다 등으로 정리할 수 있다.
위 사례들을 접하면서, 정보기술 도입의 영향은 동전의 앞면 뒷면과 같아서 많은 이득을 가져다 주기도 하고 손실을 입히기도 한다는 것을 알 수 있었다.

참고 자료

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Naver 지식백과 terms.naver.com
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