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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"역량기반교육과정" 검색결과 341-360 / 30,893건

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    심리학적 학습 원리와 인간의 사고, 인지, 기억과정에 관한 심리학적 연구결과에 비추어볼 때
    하며 이에 따라 창의적이고 주도적으로 융합할 실력이 필요하다. 정부는 인성 기반 창의, 융합 인재 개념에 관해 첫 번째로 인성 역량을 지닌 미래의 인재는 인문학적인 능력, 창조적 문제 ... 사람 교육 측면에서 인재는 선천적으로 태어나는 것이 아니고 지속적인 교육 과정을 통해 이룬 결과로 볼 수 있다. 4차 산업시대를 대비하는 것은 인재 양성으로 이어질 것인데 미래 ... 의 문제점과 개선점 현재 교육은 주입식으로 이루어져 이론과 지식을 습득하는 과정에만 중심을 두고 있다. 미래 사회는 정보를 습득하는 것이 중심이 되는 사회가 아니라 정보를 이해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    인적자원관리 중간시험 대체과제 22-1 (중앙대 인적자원관리)
    를 체크하는 것을 넘어, 구성원들에게 기업의 인재상을 각인시키고, 개인의 목표달성과정과 역량발휘정도를 전체적으로 관리하는 것이다. 궁극적으로, 조직의 목표와 개인 구성원의 목표를 일치 ... 은 주로 장기간에 걸쳐 발생된다. 교육은 주로 신입 사원이 직무에 필요한 핵심기술을 습득하도록 하는 학습 과정인 반면, 개발은 기존 직원을 대상으로 다방면의 개발을 위한 교육 과정 ... 이다.직장내 개발은 일을 하는 과정에서 직무에 관한 지식과 기술을 습득하는 것이다. 직원 개개인의 능력에 맞춰 적절한 훈련이 가능하며 비용이 적게 든다. 그러나, 맞춤형 교육
    시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.11
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    주변의 성인학습자 중에서 찾을 수 있는 성인학습자의 특성 중을 최소 2가지 이상 찾아 구체적으로 기술하여 제출하시오.
    능력나. 경험 기반 학습(경력·삶의 지식 활용)다. 학습 동기와 목표 지향성의 다양성3. 결론1. 서론성인학습자는 전통적 학교교육을 마친 후에도 자발적·목적적으로 학습 활동을 지속 ... 자의 특성을 이해하는 일은 평생교육 프로그램을 설계·운영하는 데 필수적이다. 성인학습자가 지닌 자기주도성, 경험 기반 학습, 동기 다양성 등 주요 특성은 교육 효과와 참여 지속성에 결정 ... -regulation)이다. 학습 중 난관에 부딪힐 때 학습 전략을 수정하거나, 보충 학습 자료를 추가하는 등 유연하게 학습 과정을 관리한다.시간 관리 능력 역시 성인학습자의 중요한 역량
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12
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    현대 조직사회에서 인적자원관리 전문가의 전략적 역할과 발전 방향
    를 통해 구성원들의 동기를 부여하고, 조직의 성과 향상에 기여할 수 있도록 한다.셋째, 교육 및 개발 프로그램을 효과적으로 설계하고 운영하는 것이다. 이는 구성원들의 역량 개발 ... 를 수집, 분석, 활용할 수 있는 시스템과 역량이 필요하다. 예를 들어, 성과 데이터, 교육 이수 현황, 만족도 조사 결과, 퇴직률 등의 정량적 데이터와 함께 면담 내용, 피드백 등 ... 4. 디지털 시대의 새로운 역할과 트렌드4.1 HR 디지털 전환의 필요성과 방향4.2 데이터 기반 의사결정과 AI 활용4.3 2025년 HR 트렌드와 미래 전망5. 국내외 기업
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
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    1주 1강부터 2주 2강까지 상담의 역사와 종류, 환경, 상담자와 내담자, 상담윤리 등에 대해서 학습을
    에 중요한 기반이 될 수 있고 상담자가 실제로 상담을 수행하는 데에 필요한 기술, 지식, 태도 등에 관한 구체적 지침을 제공해 상담자를 양성하기 위한 교육과정의 개발과 상담전문가 ... 는 상담 활동이 원활하게 이루어지고 성공적으로 이루기 위해 상담자로서 갖추어야 하는 역량이라고 할 수 있다. 2) 전문적 역량 전문적 역량은 상담자의 이해와 상담 과정을 효과 ... 등에 관한 지식을 갖추어야 하는 것, 실제 경험을 기반으로 상담 과정에 익숙해지는 것, 연구 방법과 통계적인 기술이 있어야 하는 것, 상담 활동에서 이루어지는 전문적인 이론을 이해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
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    평생교육 프로그램 기획의 단계에 따라 내가 기획하고 싶은 평생교육 프로그램의 주제를 설정하고 그 주제를 프로그램 기획의 단계를 따르며 기획해 보시오.
    한다. 교육 이후 실제 창업에 도전하거나 성과를 낸 참가자의 사례를 중심으로 성공 스토리를 기록한다. 뿐만 아니라 교육 종결 시점에는 참여자 피드백을 기반으로 차기 교육과정에서 개선 ... . 청년 창업을 위한 실전 마케팅 역량 강화 프로그램 기획안 개요본론1. 평생교육 프로그램 기획 이름:2. 요구분석:3. 프로그램 개발의 필요성과 목표설정:3.1 세부 목표4. 주차별 ... 하고 지속 가능한 사업체를 운영할 수 있도록, 청년들의 디지털 실무능력과 실전 중심의 마케팅 역량 강화를 위한 평생교육 프로그램을 기획하고자 한다.본론본 프로그램은 평생교육 프로그램
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.05
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    역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.
    어, 고객 응대 과정에서의 태도나 문제 해결 속도, 고객 피드백을 통해 역량을 평가하고, 필요할 경우 추가 교육을 제공하는 방식이었다.그러나 이 과정에서 몇 가지 문제점이 드러났 ... 으로 구성된다. 이를 통해 조직은 구성원의 역량을 객관적으로 평가하고, 성과 향상을 위한 훈련 프로그램이나 교육 계획을 수립할 수 있다. 예를 들어, 영업 담당자는 대인 관계 기술 ... , 협상 능력, 고객 지향적 사고 등이 중요한 역량으로 평가되며, 이러한 역량을 개발하기 위한 교육 프로그램을 통해 업무 효율성을 높일 수 있다. 이를 통해 조직은 각 구성원의 강점
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    는지를 판단한다. 이 후 역량 기반으로 선발을 하는 과정에서 인재상에 부합하는지 또한 평가하는 것이다. 이러한 프로세스를 역량기반의 선발이라고 하는데, 결국 후보자가 향후 미래 직무 ... 에 필요로 하는 사람인지를 역량요건 분석을 기반으로 개인의 역량을 평가하는 것이다. 예를 들어 해외영업에 종사하는 사람의 경우에는 해당 역량인 언어, 위기대처능력, 열정 등으로 필요 ... 역량과 전문성에 따라 개인을 조직 내에 배치하는 것이다. 특히나 기업은 큰 조직이기 떄문에 모든 조직을 하나하나 분석하거나 찾아볼 수가 없다. 이를 위해서 각각의 조직에 필요로 하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    평생교육프로그램개발론 ) 현재 평생교육 현장에서 진행되고 있는 프로그램들 중 본인의 관심 영역에 있는 프로그램 하나를 선택하여 프로그램의 특성, 주요 내용, 성과를 바탕으로 분석 및 발전 방안을 작성하시오(예
    매니저 제도를 통한 학습 지원2. 서울시민대학의 성과: 2024년 서울시민대학의 성과를 기반으로 분석1) 평생교육 참여 확대와 학습 문화 조성2) 지역사회와의 연계를 통한 공동체 ... 강화3) 전문성 있는 교육 제공을 통한 시민 역량 강화4) 학습매니저를 통한 교육 서비스 질 향상5) 중장년층의 생애 전환 지원Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌평생교육프로그램: 서울시민대학 ... 을 중심으로Ⅰ. 서론서울시민대학은 서울시에서 운영하는 평생교육 프로그램으로 시민들에게 지식과 역량을 함양할 기회를 제공하는 중요한 교육 플랫폼이다. 현대 사회에서는 개인의 역량 강화
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
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    한국 행정론 기말고사
    역량이라고 생각한다.핵심 역량을 개발하기 위하여 첫째, 실제 업무수행을 통해 직급에 따라 필요한 역량을 개발하고, 둘째, 관련 교육과정이나 세미나에 지속적으로 참여함으로써 자신 ... 과 조직의 목표를 일치시킬 수 있도록 주기적으로 이야기를 나누고, 개인의 발전을 위한 교육 기회 제공을 하는 등의 방법을 사용해 볼 수 있을 것이다.그 과정에서 가장 중요한 것은 직원과 조직 간에 동기부여 방식에 대한 충분한 협의와 공감이 선행되어야 한다는 점이다. ... 인력을 충원하고 보다 유연한 조직 체계로 나아가야 한다.- 역량의 대하여 설명하고, 본인에게 필요한 역량 목록을 구성하여 본인에 필요한 생애 차원의 역량개발 방안에 대하여 설계
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02
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    디지털 트랜스포메이션 시대 온택트 교육을 정의하는 것은 쉬운 작업이 아닙니다. 여러분들이 생각하는 이 시대의 진정한 온택트 교육의 정의를 하고, 온택트 교육을 성공적으로 진행하기 위해 필요한 조건과 역량은 무엇인지 의견을 제출해 주시면 됩니다.
    으로, 지속적인 피드백과 평가 시스템의 구축이 중요하다. 이를 통해 교육 과정의 문제점을 신속히 파악하고 개선할 수 있다.온택트 교육의 역량 온택트 교육을 효과적으로 수행하기 위해서는 다양 ... 위해 필요한 조건과 역량은 무엇인지 의견을 제출해 주시면 됩니다.Ⅰ. 서론디지털 트랜스포메이션 시대는 사회 전반에 걸쳐 혁신적인 변화를 가져오고 있으며, 교육 분야 역시 예외 ... 와 성공적인 실행을 위해 필요한 조건과 역량에 대한 명확한 이해는 아직까지 부족한 실정이다. 따라서 본 연구에서는 디지털 트랜스포메이션 시대에 적합한 온택트 교육의 정의를 제시
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23
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    사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.
    을 위한 인적자원관리 방법1) 신뢰 기반 조직 문화 형성2) 협력과 네트워크 강화3) 공동 가치 창출과 조직 몰입 유도4) 교육 및 역량 개발 기회 제공5) 포용적 조직 환경 조성2 ... 와의 대화 세션을 정기적으로 개최한다.4) 교육 및 역량 개발 기회 제공조직 구성원들이 지속적으로 성장하고 역량을 개발할 수 있도록 지원하는 것은 사회적 자본 형성의 핵심 요소 중 ... 한다.②소프트스킬(Soft Skills) 강화 교육협업, 커뮤니케이션, 갈등 해결 능력 등 사회적 자본과 연계된 역량을 강화하는 교육을 한다. 그리고 팀워크 및 조직 문화 이해를 높이기 위한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.01
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    자신이 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하여 그것을 선정하게 된 이유를 우선 설명하고, 자원봉사활동을 관리할 때 유념해야 할 사항 즉, 자원봉사활동 참여자로서가 아니라 운영 및 관리자로서 유념해야 할 사항을 기술하십시오.
    및 관리자로서 유념해야 할 사항을 기술하십시오.목차1. 서론2. 본론가. 자원봉사자 모집 및 배치 관리나. 교육 및 역량 강화 방안다. 활동 수행 및 안전 관리라. 평가·피드백 및 ... 설문과 면담을 통해 종합적으로 평가해야 한다. 이를 통해 멘티의 학습 욕구와 멘토의 전문 영역이 일치하는 매칭을 구현할 수 있다. 다음으로 멘토 교육 및 역량 강화 프로그램을 운영 ... 한다.나. 교육 및 역량 강화 방안내가 생각하기에는 교육 및 역량 강화 방안이 봉사 프로그램의 지속 가능성과 질을 결정짓는다. 우선 멘토 교육은 기본 안전 교육, 아동 발달 심리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04
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    제4차 중장기 보육 계획 요약본
    마련(′23~)? 보육교직원 전문 역량 강화? 보육교직원 보수교육 교과목 개편- 보육교사 양성체계 개편에 따라 실무 중심의 교육과정으로 개선하여 보육교직원 현장 전문성 강화(′25 ... 을 뒷받침하는 것을 목표로 영아기 통합적 양육지원, 보육서비스 질 제고, 보육교직원 전문역량강화, 안정적 보육기반 구축 등 4개 전략과 총 16개의 과제를 제시하였음.2) 비전 및 ... 지원 및 권리존중 확산놀이 중심 보육 과정 내실화Ⅲ보육교직원전문성 제고 및역량 강화보육교직원 양성 및 자격체계 고도화보육교직원 전문역량 강화보육교직원 권익 보호 환경 조성보육교직원
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.
    한다. 이 과정에서 설문조사나 성과 지표를 활용하여 데이터 기반의 훈련 필요성을 분석할 수 있다.(4) 필요 역량 도출분석 결과를 바탕으로 기록 발급의 정확성, 감염병 신고의 신속 ... 조직의 훈련 프로그램 개발 및 시행까지의 단계0000.00.00과 목 :산업심리학담 당 교 수 :성 명 :산업심리학여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련 ... . 성과 평가7. 후속 조치 및 개선Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론조직의 경쟁력 강화와 목표 달성은 직원 개개인의 역량을 체계적으로 개발하는 데서 출발한다. 특히 병원과 같
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07
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    핵심역량이란 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론
    에게도 중요한 역할을 한다. 인적자원의 학습과 발전은 이러한 지식기반 경제에서 중요한 자원으로 작용하며, 이는 조직의 핵심역량을 구축하는 데 중요한 역할을 한다.학습과 발전은 개인 ... 한다.결론인적자원은 오늘날 조직의 핵심역량을 구축하고 유지하는 데 있어 결정적인 역할을 하는 전략적 자산이라고 할 수 있다. 이러한 중요성은 지식기반 경제와 글로벌화, 그리고 빠르 ... 는 유연성을 제공한다. 이러한 다차원성은 개개인의 학습과 발전을 통해 지속적으로 강화되며, 이 과정에서 조직은 자체적인 핵심역량을 구축하고 외부 환경에 적응하는 능력을 향상시킨다.또한
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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    대학생이 인식하는 핵심역량과 교육요구도 분석 (An Analysis on Undergraduate Students' Perception of Core Competencies and Educational Needs)
    이다. 연구문제는 첫째, 역량모델링 과정을 통해 도출된 핵심역량은 무엇인가? 둘째, 역량모델링을 기반으로 개발된 핵심역량 진단도구로 측정변인(행동지표)과 잠재변인(핵심역량)의 관계 ... 본 연구의 목적은 역량모델링을 통해 고등교육에서의 핵심역량을 규명하고, 학생 스스로 생각하는 핵심역량의 중요도와 실행도 정도를 파악하여 역량 변화를 위한 교육요구도를 분석하는 것 ... 를 규명할 수 있는가? 셋째, 핵심역량 중 교육이 요구되는 역량은 무엇이며 핵심역량의 중요도와 실행도 수준이 학년별 및 계열별에 따라 유의한 차이가 있는가? 이다. 연구결과는 첫째
    논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    ) 교육 및 개발교육 및 개발은 조직의 인력에게 필요한 지식, 기술, 역량을 제공하여 전문성을 향상시키는 과정을 포함합니다. 이를 통해 직원들은 최신 기술과 동향을 습득하고 조직 ... 의 변화에 적응할 수 있다. 교육 및 개발은 다양한 방법으로 이루어지며, 교육과정, 훈련프로그램, 세미나, 워크샵, 멘토링 등을 활용하여 직원들의 전문성과 역량을 강화한다.(3 ... 를 채용하고 배치한다.(2) 인력의 역량을 향상시키기 위한 교육과 개발 프로그램을 제공한다. 직무 관련 기술과 지식을 강화하고, 리더십과 커뮤니케이션 등의 역량을 개발하여 개인의 성장
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13
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    평생교육법에 제시된 평생교육프로그램 7대 영역 중 직업능력 향상교육을 기반으로 한 평생교육프로그램 개발 및 요구분석 설문지 작성
    평생교육법에 제시된 평생교육프로그램 7대 영역 중 직업능력 향상교육을 기반으로 한 평생교육프로그램 개발 및 요구분석 설문지 작성목차1. 서론2. 본론- 직업능력 향상교육 개요 ... 에서는 직업능력 향상교육을 기반으로 한 평생교육프로그램을 개발하고자 하며, 프로그램 개발에 앞서 잠재적 학습자의 요구를 분석하기 위해 설문지를 작성하고자 한다.요구분석은 학습자의 실제적인 ... 필요와 프로그램의 방향성을 결정하는 핵심 과정으로, 이를 통해 효과적인 교육 프로그램을 설계할 수 있다. 본 연구에서는 직업능력 향상을 목표로 하는 교육 프로그램을 개발하기 위한
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.04
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    조선대 2022 개정 교육과정 교직실무
    지원체제 구축을 위해 교원정책 및 역량 강화 방안, 대입제도 개선 방안, 학습공간 재구조화 및 디지털 기반 학습 환경 구현을 제시하고 있다.그리고 교육과정 지원체제 구축 ... 하는 교육과정 혁신이다. 미래 사회를 대비하는 교육 방향을 제시하기 위해서 2015 개정 교육과정에 제시했던 인간상, 핵심역량, 교육목표의 큰 틀을 바탕으로 미래사회에서 요구하는 소양 및 ... 역량을 반영하여 개선했다. 2022 개정 교육과정에서 제시하는 인간상은 자기 주도성, 창의와 혁신, 포용성과 시민성을 고려하도록 하고 있다.그리고 학습자의 공동체 가치 함양 및
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.17 | 수정일 2023.08.18
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2025년 06월 12일 목요일
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- 작별인사 독후감
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