"역량기반교육과정"의 검색결과 입니다.

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"역량기반교육과정" 검색결과 281-300 / 30,863건

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[인력개발과 활용] 교육(Pedagogy)과 성인학습(Andragogy)의 차이와 성인학습의 특성과 HRD와의 관계를 설명하고, 성인학습의 극대화방안을 제시하시오.

교육은 인간의 발전과 사회의 지속 가능한 발전을 위해 필수적인 요소로 간주된다. 교육은 전통적으로 아동과 청소년을 대상으로 하는 체계적 학습 과정인 페다고지(pedagogy ... 의 학습 : 교사가 교육의 주체가 되어 학습 내용을 결정하고, 교육 과정을 주도한다. 학습자는 수동적으로 지식을 수용하며, 교사의 지시에 따라 학습한다. ? 규칙적인 교육 환경 ... : 교육은 주로 정해진 커리큘럼과 교과서를 기반으로 이루어지며, 학교와 같은 규칙적인 환경에서 진행된다. 이러한 구조는 학습자의 자율성과 창의성을 제한할 수 있다. ? 목표와 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.20

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인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

을 통해 그들의 역량을 강화하고, 기업 내에서 성장할 수 있도록 지원해야 한다. 이는 인재 유지를 위한 중요한 전략이다.2.1. 체계적인 교육 프로그램기업은 체계적인 교육 프로그램 ... 을 통해 직원들의 직무 역량을 향상시키고, 전문성을 개발해야 한다. 이는 온보딩 교육, 직무별 전문 교육, 리더십 개발 프로그램 등을 포함한다. 체계적인 교육 프로그램은 직원 ... 요소이다. 인적자원은 기업의 목표 달성과 성과에 직접적으로 영향을 미치며, 특히 지식 기반 경제에서는 그 중요성이 더욱 강조되고 있다. 따라서 기업은 우수한 인재를 확보하고 유지하기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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직업교육 혁신의 바람직한 방향은 논하시오.

적으로 취약한 계층이나 소외된 지역의 주민들에게 기회를 제공하고, 직업 기술과 역량을 통해 사회적 이동성을 확대할 수 있는 기반이 됩니다. 직업교육 혁신은 사회적으로 모든 개인 ... 합니다. 이에 대한 논의는 여러 가지 측면을 고려해야 합니다. 예를 들어, 직업교육 혁신의 목표는 무엇이며, 어떤 교육과정이 필요한지, 어떤 기술과 도구가 필요한지, 그리고 어떤 교육 ... 의 직업들이 사라지고 새로운 직업들이 생성되는 동안, 직업교육은 이러한 변화에 빠르게 대응해야 합니다. 직업교육 혁신은 산업 구조의 변화에 맞추어 새로운 직업 기술과 역량을 개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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지식경영이란 무엇인가.

을 습득할 수 있도록 지원해야 하며, 전문가 강의, 온라인 코스, 자체 개발 교육 프로그램을 통해 이루어질 수 있습니다. 교육을 통해 직원은 역량을 강화하고, 조직 전체의 지식 기반 ... 의 의사결정 과정을 강화합니다. 조직 내 축적된 지식을 기반으로 한 결정은 근거가 명확하고, 실수를 줄일 수 있으며, 전반적인 조직 성과에 긍정적인 영향을 미칩니다. 구성원이 적시 ... 처럼 지식경영은 조직의 성장과 발전을 위해 중요한 역할을 합니다. 이를 토대로 조직은 내부 역량을 강화하고, 외부 환경 변화에 효과적으로 대응할 수 있는 기반을 마련할 수 있습니다.3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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장애인의 교육재활에 대한 내용을 정리하고 교육재활의 필요성과 교육재활에서의 지원방안을 개인의 견해를 담아 작성하시오.

적 상호작용 능력 등 다차원적 역량을 통합적으로 향상시켜 장애인의 학습 동기 및 자아존중감을 고취하는 데 있다. 내 경험에 따르면 교육재활 과정에서 IEP 목표가 명확하고 단계별 지원 ... 하는 전문적 과정이다. 장애인의 교육재활이 필요한 이유는 교육 기회 불균형으로 인한 학습 결손을 보완하여 개인의 잠재력을 최대한 발휘하게 하고 이를 통해 사회적 자립과 포용적 공동체 ... 를 구축하여 가정과 학교, 지역사회가 연계된 통합 서비스를 제공한다.이 과정에서 전문가는 대상자의 개별 욕구와 환경적 제약을 고려하여 유연하게 교육 계획을 수정하고 보완하며 지속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04

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인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

다. 또 이를 통한 우수인재 확보를 기반으로 기업의 조직역량을 향상시켜 경쟁력을 강화할 수 있다.개인차원에서는 공정한 선발과정(Selection Process)을 통하여 입사 ... 적으로 선정하고 그 과정의 타당성, 신뢰성까지 연구하는 총체적 과정 및 활동을 의미한다. 기업이 우수한 인재를 선발하는데 많은 관심과 노력을 기울이는 이유는 선발, 배치, 교육, 훈련 ... 성보다는 트렌드에 따라 이런 저런 기법들을 사용하여 선발하면서 발생되는 문제점들로 해석할 수 있다. 실제로 대부분의 기업들이 역량체계를 갖추면서 자사의 인적자원 기반은 마련되어 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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현재 우리나라 노인 일자리창출과 관련된 사업 내용에 대해서 토론하시오.

을 살펴본다. 이어서 ‘나. 사회공헌형·봉사형 일자리’에서 노인의 경험을 활용한 교육·멘토링·돌봄 활동의 효과를 분석한다. 다음으로 ‘다. 기술·디지털 역량 강화 기반 일자리’에서 디지털 ... 가 좋다.디지털 리터러시 강사로 활동하는 노인은 공공도서관, 지역 커뮤니티센터, 경로당 등을 순회하며 디지털 기기 및 정보 활용법을 교육한다. 이 과정에서 노인은 디지털 역량 ... 을 두려워하거나, 교육 장소와 기기 접근이 어렵다는 현실적 제약을 겪는다. 따라서 내가 생각하기에는 디지털 역량 강화 기반 일자리 사업은 기초 교육에서부터 맞춤형 지원을 강화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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논문계획서 ) 사회정서학습 프로그램이 초중고 사회정서역량 향상에 미치는 효과

으로 교육과정의 연계가 필요하며, 정서가 신체와 밀접힌 영향을 기반으로 정서적 측면과 정신건강을 위한 프로그램을 개발하는 것이 새로운 방향으로의 접근이 필요함을 의미한다. 학교에서 발생 ... 아나가도록 하는 것이다. 과학적으로 이미 검증된 이론, 실증적 연구 결과를 기반으로 사회, 정서 역량 증진을 위해 일련의 과정에 대해 효과적인 수행을 위해 필요한 요건과 전략에 대해 ... 하는 다양한 학생 정서와 행동 문제에 대해 사회정서학습은 효과적인 중재가 될 수 있다는 인식을 기반으로 학교 교육 현장에서 새로운 교육적 방법이자 대안으로의 적용이 가능하다고 할 수

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.26

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행절차를 설명하시오

하는 역량을 갖추게 만들어주기 때문이다. 교육훈련을 통해 구성원들은 해당 업무에서 필요로 하는 지식과 기술을 체득하게 되고, 변화하는 환경 속에서도 유연하게 대처할 기반을 마련 ... 현장수 있다. 문제의 근본 원인이 무엇인지, 어떤 역량을 향상해야 조직 내에서 효율성이 극대화될 수 있는지를 면밀히 살피는 과정이기에, 교육훈련의 효과성을 높이기 위한 필수 단계 ... 투자 효율성이 극대화된다. 구성원들의 개인 역량도 실질적으로 강화되면서, 조직의 전략적 과제 해결에 기여하게 된다. 그렇기 때문에 요구분석은 교육훈련 설계의 첫 출발점이자 핵심 기반

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

는 일련의 과정이다. 이 과정이 효과적으로 수행될 경우, 교육훈련은 단순한 정보 전달이 아닌 실제 업무 역량 향상과 행동 변화로 이어질 수 있다. 반면, 사전 분석 없이 일방적이거나 현 ... 여 새로운 역량과 지식의 습득이 그 어느 때보다 중요해지고 있다. 이러한 환경 속에서 조직이 지속적인 성장을 이루고 경쟁력 유지를 위해서는 구성원들의 역량 개발을 위한 체계적인 교육훈련 ... 핵심 과정이 바로 교육훈련 설계라 할 수 있다. 교육훈련 설계는 학습자의 요구와 조직의 목표를 종합적으로 고려해서 교육의 내용·방법·전략·평가 등을 체계적으로 기획·실행을 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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인적자원개발의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

일련의 총체적인 과정으로 설명되고 있다. 인적자원개발은 조직의 구성원들을 단순히 관리의 대상으로 보는 것이 아니라, 조직의 전략적 목표를 달성하기 위해 필요한 역량을 체계 ... 을 맞추고 있다, 기술 개발에 필요한 개인적인 흥미와 가치, 역량, 활동 등을 발전시키는 과정입니다. 이는 개인, 집단, 조직, 지역사회, 국가, 그리고 궁극적으로는 전 인류에 혜택 ... 는 단순한 성과관리가 아니라 직원들이 성장할 수 있는 환경을 조성하는 과정이라고 생각한다. 자신의 역량을 최대한 발휘하여 발전할 때 조직이 진정으로 성공할 수 있는 것이다.(4) 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28

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포스트모더니즘에 대해 설명하고, 포스트모더니즘이 한국교육에 줄 수 있는 시사점과 한계점에 대해 기술하시오.

는 데 도움이 된다고 응답하였다. 셋째, 교육 내용의 다양화가 이루어지고 있다. 다양한 문화와 관점을 반영한 교육과정이 개발되며, 이는 학생들의 글로벌 역량을 강화하는 데 기여 ... 하고 존중할 수 있도록 교육과정을 개편하였다. 이러한 시도는 학생들의 글로벌 역량을 향상시키는 데 긍정적인 효과를 나타내고 있으며, 2023년 실시된 교육 효과 조사에서 참여 학교 ... 한다. 2023년 교육과정 개편 이후, 다문화 교육과 글로벌 시민 교육이 강화되어, 학생들의 국제적 감각이 향상되고 있다.포스트모더니즘의 교육적 시사점포스트모더니즘은 한국 교육에 여러

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

하는 과정이다. 이 과정에서는 직무를 수행하는 데 필요한 구체적인 과업, 활동, 필수적인 역량 및 기타 관련 요소들을 포괄적으로 조사하고 분석한다. 직무분석은 직무의 구체적인 내용 ... 들의 교육 및 훈련 프로그램 개발에 필수적이다. 특정 직무에 필요한 역량과 지식을 명확히 함으로써, 조직은 맞춤형 교육 프로그램을 설계하고 직원들의 역량 강화를 도모할 수 있다. 셋째 ... 는 직원은 해당 직책의 직무분석을 통해 필요한 기술과 능력을 파악하고, 자신의 역량을 강화하기 위한 교육 및 훈련을 계획할 수 있다. 또한, 경력 개발 담당자는 직무분석 결과를 활용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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지역의 마을만들기 사업에 대하여 성공사례를 찾아보고 성공한 배경, 이론적 근거등에 대하여 서술하여 봅니다.

층만 남는 현상이 심화되면서 일자리, 교육, 의료 등 기본적인 생활 기반이 전반적으로 약화되고 있다. 이에 따라 마을 단위의 자생력 회복과 주민 삶의 질 향상이 시급한 과제로 떠오르 ... 화된 사업은 ‘건강한 마을, 행복한 공동체’를 비전으로 삼고, 주민 역량강화 교육, 마을회관 리모델링, 공동체 텃밭 조성, 문화 프로그램 운영 등을 통해 마을에 활기를 불어넣 ... 고, 주민 역량강화 교육과 정기적인 마을회의를 통해 자율적 운영 체계를 확립하였다. 이로 인해 사업 종료 후에도 자생적인 활동이 이어지고 있다.3)지역 자원의 재발견마을의 전통문화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.08

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[진로선택이론] Gelatt의 의사결정이론

차원에서 볼 때 학생중심의 직업교육과 노동자 중심의 직업훈련이 통합되어야 한다.지식기반사회의 도래에 따른 지식의 변화는 일(직업)과 교육의 의미와 상호관계에 대해서 중요한 변화 ... 은 직업생활을 영위하려는 모든 사람들에게 절실하게 되었다.최근에는 진로 및 직업교육에서 '진로개발역량'을 강조하는 것이 세계적인 추세이다(OECD, 2004). 진로개발역량이란 언제 ... 개발역량을 추구하고 있는 진로 및 직업교육의 목표는 긍정적인 자아개념, 다양한 역할의 균형, 진로정보의 활용, 고용능력 획득, 평생학습 강조 등이다. 특히 미국의 진로개발지침

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.10

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정신건강사회복지론 ) 정신건강사회복지사의 역량을 강화하기 위한 방법은 무엇입니까

하고, 사례 중심의 실무 교육을 통해 실질적인 업무 수행 능력을 강화해야 한다. 또한, 윤리적 민감성과 자기 성찰 능력을 함양하여 클라이언트를 대하는 과정에서 신뢰를 쌓을 수 있 ... 을 전개할 수 있다. 또한, 정책적 차원에서는 복지사의 역할과 책임을 명확히 하고, 이를 기반으로 한 역량 강화 프로그램을 정부 차원에서 지원해야 한다. 복지사의 역량 강화는 단지 ... 정신건강사회복지론정신건강사회복지사의 역량을 강화하기 위한 방법은 무엇입니까?정신건강사회복지론정신건강사회복지사의 역량을 강화하기 위한 방법은 무엇입니까?정신건강사회복지사의 역량

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오.

청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오.? 본 문1. 서론청소년의 역량개발은 현재 교육의 중요한 주제 중 하나로 부각되고 있으며, 이를 위해 ... 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지에 대한 논의가 진행되고 있다. 청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도는 청소년이 성장하는 과정에서 필수적인 역할을 수행하며, 그 과정에서 청 ... 개발적 접근은 다양한 분야에서 성공적으로 적용되었다. 예를 들어, 스포츠, 예술, 리더십 교육 등에서 청소년들의 역량을 향상시키는 데에 효과적이었다. 또한, 청소년들이 자신의 역량

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시하시오.

시스템 구축과정에 참여했던 경험을 통해 PB들의 역량을 최대치로 끌어올릴 수 있는 최고의 방법이 '팀제'라는 것에 의견을 같이 하였으며, 이에 개별 팀이 각각 자유롭고 원활한 업무 ... 하고 유지하기 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 삼성전자는 직원들의 역량을 강화하기 위해 지속적인 교육과 훈련 프로그램을 제공합니다. 삼성인력개발원이라는 사내 교육기관 ... 적자원 관리의 중요성으로 귀결되며, 기업의 성패는 인재 관리와 개발에 달려 있다. 기업은 구성원의 역량을 개발하고 잠재력을 극대화할 수 있는 체계적인 인적자원관리 시스템과 교육에 집중

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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미래 교육을 실시하기 위한 교사의 역할에 대해 자세히 기술하시오.

적으로 전달해야 한다. 과거의 교육 방식으로는 미래 사회가 요구하는 역량을 갖춘 인재를 양성하는 데 한계가 있다. 따라서 교사의 역할도 기존의 단순한 지식 전달자에서 벗어나, 학생들의 전인 ... 적으로 활용하기 위해서는 교사들의 역량 강화가 필수적이다. 교사들은 지속적으로 새로운 기술을 학습하고, 이를 교육 현장에 적용할 수 있는 능력을 갖춰야 한다. 이를 위해 학교와 교육 당국 ... 다. 교사들은 지속적인 역량 강화를 통해 이러한 기술을 교육 현장에 효과적으로 적용해야 하며, 학생들의 다양한 학습 요구와 디지털 리터러시를 고려하여 최적의 학습 환경을 조성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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한기대 HRD 개론 자료정리

학습과 교육을 포함시킬 수 있으나 본서에서는 ‘일하는 데 필요한 능력의 학습, 교육, 훈련 및 개발’에 제한하고자 한다.④. 인적자원개발의 결과에 대해서는 포괄적 의미의‘역량 ... 능사회복지단체, 박물관, 도서관, 기업 등·형식교육의 보상적, 대안적, 추가적 성격1.4 역량과 전문성 개념·역량이란-특정 직무를 수행하는데 요구되는 지식/기술/태도, 동기, 가치 ... 는 것-대체도 중등 및 고등교육을 통해 진로를 선택 → 직무수행과 관련된 전문지식과 기술을 습득하고 일자리를 선택 →일자리를 획득, 일자리를 지킴 →경험을 확장하고 역량개발하기

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.01.17

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